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文档简介

第页员工试用转正述职报告三篇员工试用转正述职报告篇1

敬重的领导:

我于20xx年4月23日成为公司的试用员工,到今日1个月试用期结束,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间,我接触了很多以前从未接触过的新东西,丰富了自己的学问;各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的'失误的提示和指正。

在工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,这使得我的个人实力有所提高。可同时我也看到公司的发展非常快速,这使我感到傲慢骄傲。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,来实现自己的奋斗目标,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!

申请人:xx

员工试用转正述职报告篇2

敬重的领导:

您好!

进入公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下:

一、加强业务学习,提高业务素养

通过公司细心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公司胜利案例等,为以后的实际工作做打算。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理询问》,并作为项目组成员参加编写了《xx公司管理询问建设项目建议书》、《xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、变更思想,转换角色,严于律己

一位优秀的管理询问顾问,不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要变更思想,实行“空杯理论”的工作看法,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风,融入日常工作,并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐性视察,并刚好指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为管理询问顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信念!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

员工试用转正述职报告篇3

敬重的领导:

您们好!

我于xx年x月xx日正式在xxxx客服部工作,试用期三个月。

时间弹指一挥间毫无声息的消逝,转瞬间试用期接近序幕。回首过去的三个月,内心不由慨叹万千……这是我人生中弥足宝贵的阅历,也给我留下了精彩而美妙的回想。当然没有轰轰烈烈的战果,但也阅历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比较完好的相识;关于公司的绽开进程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较明晰的相识。在熟习工作的过程中,我也渐渐领悟了同方人环“担当、探求、超越”的肉体,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步绽开添加新的活力。在指导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作学习状况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,进步工作效率及工作质量。因无工作阅历,期初的一段时间里经常呈现问题,在此感谢指导和同事们的热心辅佐,让我刚好发觉工作中的缺乏,并且仔细更正。工作中时常地总结阅历经验,后来我也熟习了每天的工作,刚好提交各种报表,做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深化的相识,特殊是工作中的一些细微环节问题,还有指导和同事们提出探讨的问题,我也有了清晰的相识。工作中需求同事之间团别离作,这一点很重要,也是参加公司以来同事们给我最深的影响。

当然,我在xx客服部中还在存在着缺陷和做得不到位的中央,我会接着努力工作学习,今后肯定尽力做到最好。工作中需求“超越”的肉体,我置信经过努力,工作会越做越好。

在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我想借此机遇,正式向公司指导提出转正

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