先锋示范点建设阶段性报告

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业强基固本示范带动立章建制——XXXXX党建示范点建设情况报告2012年，XXXXX党支部被高新区党工委确定为XX市、XX区两级先进基层党建示范点建设单位，为推动基层党建工作开展，使党建示范点工作落到实处，党工委积极帮助企业党支部开展创建活动，积极做好示范点建设的各项工作，取得了实实在在的阶段性成效。我们的主要做法是：一、加强领导，落实责任基层组织建设是一项涉及面广的系统工程，要保证党建示范点建设取得好的成绩，必须加强领导，落实责任。按照XX区党建示范点建设方案要求，明确由党工委副书记统筹协调支持示范点培育工作，为企业党建工作的开展创造良好的外部环境；企业工委负责指导示范点开展党建工作，制定具体的帮扶措施，帮助企业党组织解决工作中遇到的困难；办公室及机关其他相关责任部门督促指导企业支部做好各项具体工作的落实，及时收集整理示范点企业的党建工作现状、存在的问题及加强工作的计划、措施等方面的情况，为示范点建设建立专门档案；纪检监察室负责进行绩效考评，党工委还将非公企业党建工作示范点情况作为衡量企业工委党建工作成效的重要依据，纳入年度党建工作考核内容，多方合力不断推进示范点建设。二、大力宣传，营造氛围一是加大对非公有制企业党建工作宣传力度，整合利用电视、网络、报纸等新闻媒介资源，集中优势开展宣传，形成强大的舆论声势，提高机关党员干部对非公有制企业党建工作的认识。二是充分利用各种媒体和宣传阵地，向企业管理层、党员干部和职工大力宣传创建活动的目的意义、方法措施和创建标准，充分调动他们参与创建、支持创建的积极性和主动性，特别是对企业主从思想认识、政策措施等方面进行了引导，宣传创建党建示范点对树立企业形象，提高企业管理层次等方面的重要作用，通过引导宣传，营造了良好的创建氛围。三是组织开展“我为企业发展献计策”活动。发动党员带头为企业发展谏言献策，组织广大党员职工以“党员应该在私营企业发挥什么作用”和“不只为老板干，也是为国家做贡献”为内容的讨论，把党员教育管理工作渗透企业生产经营的各个部门、各个环节，带动企业内部人人创先争优，增强企业党建工作的吸引力和影响力。三、灵活方式，凝聚人心结合公司的特点，以兼职化、业余化、小型化为主要活动方式凝聚企业人心，在丰富文化建设中发挥党组织作用。一是切实加强职工教育培训。通过购买书籍、光碟、网络学习、集中培训、在职在教育等方面的工作，从政治、经济、管理等角度加强教育培训。以党员的模范带头带动和影响全体职工，不断提高企业职工的思想觉悟和业务水平。二是丰富群团组织活动。创建职工书屋，成立羽毛球协会、组织职工运动会等活动，丰富职工文化生活，提高公司员工的凝聚力，倡导员工的团队协作精神。三是加强企业文化建设。高举“XXXXXX”经营宗旨，以“为股东创超额回报、为员工谋一流福利、为社会奉一流服务”为企业使命，通过公司全体员工的辛勤劳动，实现“XXXXXX”的企业愿景。四、整合资源，规范阵地按照量力而行、有效实用的原则，站在筑牢基础的高度，从保持党的先进性和纯洁性的要求出发，把活动阵地建设纳入企业组织建设的整体谋划之中。一是落实党员活动固定场所，公司领导层在办公室条件并不宽裕的情况下，给予党支部专门的办公室，指定专职党务工作人员，解决有人办事和有场所办事问题。二是整合现有资源，多室合一，充分发挥各功能场馆作用，建立党员活动室、职工书屋、党建工作展板等宣传阵地，在现在阵地基础上，进一步完善和拓展功能。今年以来，党工委和企业共投入万元用于改扩建党员活动场所及配套基础设施。三是规范活动场所建设。办公室、党员活动室、职工书屋等完善标牌、办公设施，党员活动室达到“六有”：有桌椅、档案资料柜等基本设备；有电脑、投影仪、音响、电教片等一套电教设备及规范齐全的组织制度、党员教育管理制度；有学习资料和活动记录；有党建工作牌匾，党建各项规章制度上墙并悬挂党旗誓词；有荣誉展示专柜；有明确的管理人员。职工书屋订阅有相关工具书、报刊杂志，还添置了复印机、扫描仪等，方便党员和员工阅览和查找资料。五、示范带动，深化创建一是搭建工作平台。按照“小型、业余、灵活、务实”的原则，指导企业党组织紧密结合本单位的实际，积极探索有利于促进党组织活动向企业各个领域渗透的方式方法，积极开展“党员志愿者”、“为党旗争光添彩、为企业多做贡献”、“党员责任区”等载体活动，搭建好发挥党组织和党员作用的平台，引导党员、职工争优秀、赶先进。二是典型示范带动。按照公司的组织结构，分别在公司的研发、生产、销售、管理等岗位建立示范岗位，围绕企业生产经营这一重心，培养和树立先进典型，积极申报研发和管理的党员代表XXX书记、销售党员代表XXX同志、生产党员代表XXX同志为XX区党建示范岗。通过组织开展“一名党员一面旗”、“亮身份、比作为、亮岗位、比贡献”等活动，引导党员和技术骨干管好“责任区”，站好“示范区”，当好“突击手”，提高党员的工作积极性和责任感，发挥党员的模范带头作用，带动公司的健康、快速发展。典型的示范带动和党员的岗位亮牌，对党员、员工起到了很好的鞭策和鼓励，增强了荣誉感、自豪感和责任感，引发了榜样效应，使党员们自觉的在工作岗位上更加努力工作，更加严格要求自己，把工作岗位当成施展才华和干事业的舞台，从而使党组织在企业的影响力、号召力、凝聚力逐步增强，企业党员的先进性意识进一步增强，作用发挥进一步明显：进行技术攻关，最令人信服的是党员；实施扶贫帮困，最踊跃的是党员；参加义务劳动，走在最前面的是党员；面对困难和危险，一马当先的还是党员，企业党员逐步成为“平时能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。三是注重发挥作用。通过组织党员学习政治理论、科技文化和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。党支部带领广大党员和员工积极开展多项高工效领域的研究工作，为他们提供成长锻炼的机会和施展才华的舞台，特别是在XXXX领域取得重大突破，在自主研发的基础上与XXX研究所合作开发了XXXX及高工效农药施药技术。目前，公司XXX用于喷施甘蔗增糖剂和防治甘蔗绵蚜的技术已经成熟，并开始推广。截止2012年5月31日，公司共申请专利141项，其中发明专利130项，发明专利居XX区企业申请量第二位获得2万元奖励，专利居XX市企业申请总量第一位获2万元奖励。各项成果的不断取得和扩大，无不活跃着企业党组织和党员的影子。通过不断展现党组织和党员在企业发展中的重要作用，努力争取企业管理层的更多更好支持，推动企业党建工作扎实深入开展。六、加强制度，完善机制一是建立工委党建示范点工作联系会议制度。落实专人负责日常监督、检查、指导等工作，定期不定期召开会议，及时了解掌握示范点创建工作遇到的新情况新问题，研究解决相关政策问题。二是坚持党建示范点工作指导员制度。企业工委和机关责任部门组织人员深入到企业现场指导，帮助支部制定创建计划、工作措施，解决创建工作中存在的问题，并结合企业支部实际，给创建示范点支部选派一名政治素质高、业务能力强、工作敬业的党建指导员，具体指导支部党建示范点创建工作。三是推行领导干部联系党建示范点制度。指定工委委员联系示范点，全程协调示范点创建工作。党员领导干部定期到点调查研究，通过召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式，提高企业经营管理者的思想认识，支持、配合企业开展党建工作，为党组织开展活动创造良好的工作环境。联系领导每个季度向工委汇报示范点培育情况和意见建议，经梳理汇总后，再向有关领导和培育对象通报，确保按期完成培育工作。四是探索党工团共建机制。开展工会、团组织“三级联创”活动，积极探索“党强群团活，党带群团动”，党组织、工会、共青团、妇女组织整体推进的新途径，通过明确共建目标，落实共建措施，深化党工团妇共建活动，形成良好态势，形成企业党建工作左右配合、上下联动的格局。开展“双培双推”活动，把企业中的党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理者中的优秀青年、技术骨干、管理人员培养成党员，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推选到经营管理层，抓好党务工作者队伍建设。七、正视问题，整改提高示范点建设目前存在问题问题：一是受原有建筑格局影响，党员活动室设置布局不够合理、停车场容纳量达不到要求等，影响作用发挥；二是对示范点取得成果总结提炼和宣传不够，示范点的示范效应没有得到充分发挥；三是制度