计划幼儿园教师安全培训工作计划(1320字)

Word-15-计划幼儿园教师安全培训工作计划(1320字)

为了确保完成上级工作支配时不消失失误，我们可以完善好自己的工作方案。写工作方案是开展下一阶段工作的重点，如何去写工作方案里的详细框架呢？经过收集，整理了方案精选:幼儿园老师平安培训工作方案(1320字)，信任你能找到对自己有用的内容。

幼儿园老师平安培训工作方案篇1

一、总目标

加强教职工基本功训练，重视连续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的学问结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研力量，适应新课改的需要。

二、详细措施

1、进一步提高教职工的政治思想素养，从而有效地指导自己的行为。

2、有针对性地组织业务理论学校、实践和探讨，学会反思教育教学行为。

3、开展礼仪教育，理解礼仪对幼儿的重要性，培育幼儿这方面的力量，让新一代的孩子在文明中成长。

4、教材的合理使用是我们始终学习的地方，通过学习可以让老师理解教材的真正意图和使用时的合理建议，在实践中明白许多，而教材的培训正是让我们少走了许多的弯路，从中很受益。

5、家园共育是一个不变的话题，也是我们要精通的一个话题。由于孩子不光是在学校受到教育，在家中更是一个学习的开头。

6、有针对性的让老师在实践的教学中学习一些学问，加强了珠心算、音乐、美术的技能培训，让业务学习真正落实到实处。

7、对老师而言，不断的思索，琢磨就是讨论。我们可以通过不断地写教学反思，能关心自己快速接收反馈信息，留心辨别教学问题，找出教学程序在详细实施过程中的胜利与不足，从而为调整教学策略建立牢靠依据，使课堂教学不断优化、高效；同时，写的过程是一个思想条理化的过程，是讨论逐步深化的过程。

8、服务，是老师对同学、家长、社会高质量的服务。老师的服务意识也是很重要的，所以我们把老师的服务意识也提到了业务学习的高度，让老师在有理论的基础上还要通过学习一些服务的行为来检验实践学习的结果。

9、老师工作的特别性是不同于其他职业的特别要求。老师专业化进展，要求教育机构由只注意专业学问的培育转向对专业态度、专业技能、专业价值和专业精神等方面的综合训练。老师的职业对象是人，老师这一职业又是简单的脑力劳动，具有极大的制造性和敏捷性，具有鲜亮的示范性，教育效果具有长期性和长效性。所以老师的专业化进展也是我们学习的一个地方。

10、培育幼儿的创新精神是实施素养教育的重点，激发幼儿的创新潜能，提高幼儿的实践力量，培育具有创新意识的人才，是我们开展创新教育的奋斗目标。幼儿园要全面推行创新教育，其实施者是老师，而老师自身制造素养如何，对开展创新教育有着关键性的作用和意义。

11、开展青年老师拜师的.活动，真正实现一帮一，一对红，快速提高青年老师的业务水平。

12、进一步提高老师生成新课本的力量，在课程思想的指导下，不断依据幼儿进展水平及爱好点生成新的课程内容。

三、详细支配

九月份

1、对老师进行纲要及教材的培训，提高老师的理论水平。

2、布置活动室内外的墙壁，让班级的环境布置更加富有童趣。

3、仔细书写政治、业务学习笔记。

十月份

1、对教材的案例进行分析争论。

2、创编集体韵律操。

3、请专家来园指导。

十一月份

1、听骨干老师示范课。

2、小小运动会活动。

3、全园老师教学活动展现及家长开放日。

十二月份

1、开展教学笔记沟通活动。

2、开展老师技能技巧竞赛活动。

一月份

1、老师研讨课活动。

2、老师总结教育教学的得失与收获。

幼儿园老师平安培训工作方案篇2

为了加强《3—6周岁儿童学习与进展指南》的学习，推动我园老师园本培训工作，引导老师在教中研，在研中思，在思中得，促进老师的专业成长，依据上级主管部门对老师园本培训提出的要求，结合本园实际特制定本学期的培训方案：幼儿园新老师培训工作方案

一、指导思想

坚持以师德建设为中心，以促进老师专业进展为目标，以学习贯彻十八四中大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注意老师教育观念的转变与更新，突出教育科研力量的培育与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强老师对创新精神和实践力量的熟悉理解，营造良好的研讨氛围。努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、布满活力的老师队伍。

二、老师队伍状况分析

我园是一所省一级幼儿园，现在编在园教职工35人。幼儿园中学高级老师2人，幼儿园高级老师18人。幼一14人，本科学历27人，专科7人。市教坛中坚1人，市骨干老师3人，县教坛中坚2人，县教坛新秀4人，县骨干老师2人。最近几年，幼儿园老师的流淌较频繁，名优资源偏科，新增的力气不足。调动老师的工作热忱，激发骨干老师的潜能是重中之重，在教育教学、课题讨论等方面有待提高和挖掘，要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标，提高幼儿园的办园品质。

三、培训目标

1．进一步提升老师师德修养，完善老师心理品质，使之成为师德高尚、心理健康、德艺双馨的一代良师。

2．进一步促进老师更新教育观念，更新学问结构和力量结构，把握现代教育技术，使之具有综合教育力量和锐意创新力量，符合创新教育和素养教育的要求。

3．进一步提高老师理论功底和科研力量，进展老师的'共性特长，使之具有鲜亮的教育教学共性，并形成自己的教育教学风格和特色，成为学科骨干。

4．逐步构建“研训一体”的培训模式，形成园本培训体系，建立园本培训机制，使园本培训逐步科学化、规范化、系列化。

四、培训措施

（一）开展师德培训，以德聚才，弘扬团队精神。

1、用爱心传播爱心、用微笑传播微笑、用责任传播责任、用创新传播创新……加强老师职业道德规范和师德规范的熏陶，不断提升老师的个人涵养和心理素养，弘扬老师团队协作、奋勉向上的团队精神；

2、组织“我是一位孩子王”师德小故事系列活动，为人师表，突出模范，以高尚的人格感染教育孩子、以良好的职业形象赢得社会的敬重。

（二）开展园本教研，实现老师专业上的共同成长

1、开展形式多样的讨论争论。如学习培训、同伴观看对话、专题争论、公开课教学观摩、案例分析、、阅历沟通会、师徒协作等，搭建起“对话—协作—共享”的成长平台。

2、落实幼儿园课堂三部曲“备课、上课和活动反思”，以园本培训为载体，以集体备课活动为形式，提升老师的文本解读水平。

3、结合后勤岗位工作实际，开展后勤老师专题培训。依据各自岗位的特点，总结、探究、创新工作阅历与方法，并与大家一起共享与借鉴，提高服务意识，有效的促进幼儿园的保教一体化。

4、创新集体备课的形式，历经个人—小组—集体—小组—个人，加大对领域教学的讨论工作。（课题的选择，目标的制定，活动的开展，活动的评析）

5、以《指南》为指导，加强对孩子一日生活常规的培育，重细节，找落实。以教研活动为平台，以日常的观看记录为主题，开展专题研讨实践，提升老师的专业力量，有效促进孩子良好习惯的养成。

6、从解读文本开头，围绕老师的专业成长开展各种专业学问讲座，试图提升老师的备课水平，以心理讲座为途径，缓解老师的心理压力，查找职业幸福感。

7、开展老师水墨画、简笔画等教学技能培训，以能真正关心老师解决工作中存在的新问题，更好地为教学服务，提高老师的基本功，促进老师的专业成长。

（三）以学习为动力，开展读书活动，构建浓郁书香的校内文化。

1、学习打算眼光，学习打算态度，学习打算思想的深度和技能的高度。我、本学期我园要以老师的进展为本，创新学习理念，构筑学习平台，创建学习机制，营造学习环境，不断提升团队学习力。

2．加强幼儿园图书室的建设，大量购置幼儿教育专业书刊、新课程改革的理论著作，设立老师读书专柜，引导老师“多读书，读好书，好读书”，以读书活动搭建老师专业成长的平台。

3、本学期要求每位老师读一本教育教学的书籍，反思总结，联系实际畅谈自己的读书感想和心得。提倡终身学习理念，创设良好的读书氛围，构建浓郁书香的校内文化，提升幼儿园的文化品位。

（四）拓展培训模式，多种方式进行老师的培育

1、实行同伴互助，坚持在备课研讨中协作，在专题争论中关心，在课堂展现中互动，共同共享、相互学习、彼此支持、共同成长。

2、鼓舞老师乐观参与进修学习，完成连续教育任务，努力为老师创设外出学习机会，提倡自主学习、相互学习，园领导每期听课25节，老师每期听课15节。园领导、教研组长、段长、骨干老师、一般老师分时段，分领域、分要求参加培训学习。

3、连续开展师徒结对活动，资源互补，努力营造有助于老师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化，优化课堂教学，提高教学质量，发挥以老带新、以新促老的团队互助作用，挖掘幼儿园的园本资源，有效的发挥骨干老师的潜能。

4、连续邀请有关专家为我园园本培训、课题讨论、老师论文做专题指导，共促教科研培训，全面提高老师群体的教科研力量的。

5、以"人"为本，寻求老师队伍跨越式进展。关注引进老师的培育，并进一步重视青年骨干老师的培育，逐步形成我园老师梯队，使师资结构更趋合理，老师队伍得到进一步优化幼儿园新老师培训工作方案。

幼儿园老师平安培训工作方案篇3

为仔细贯彻和落实教育部有关加强幼儿园平安工作的指示精神，切实保障上学校前教育儿童的生命平安，现结合本园教育的进展实际，特制订幼儿园平安工作方案并要求严格根据执行。

1、加强平安制度建设，提高依法管理熟悉

学龄前儿童的平安和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事，确保儿童平安健康进展是幼儿园应尽职责。因此，我们必需要从爱护儿童生命平安的高度，切实重视幼儿园的平安工作。严格根据国家及本市有关法律法规，依法加强管理。

(1)加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，进一步完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作制度，层层落实平安工作。

(2)在实行园长平安工作职责制的同时，进一步落实专人详细负责儿童的平安工作，各条线各部门签定并履行平安工作职责书。

(3)加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安熟悉和应对潜力，进一步明确各自的职责。

(4)加强平安工作的.监督与检查，常常性对园内场地、设施以及人员等方面的平安进行检查与了解，准时把握平安工作态势，发觉担心全隐患，未雨绸缪，防患于未燃。

(5)将平安工作作为老师师德考核的标准之一，同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，依据工作的优劣，赐予相应的嘉奖和惩罚。

2、创设一个平安、健康的进展环境

(1)主动筹措资金，定期维护园舍设施，为幼儿园实施平安管理带给保障。

(2)严格按要求聘用贴合任职资格要求、身心健康的工作人员。

(3)严格执行卫生平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。

(4)严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的.平安性。

(5)加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。

(6)加强卫生保健平安管理，要求幼儿每一天晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。

(7)加强幼儿在园服用药品管理，依据父母的服用要求，确保服药准时、精确     ，严禁错服、漏服现象的发生。

(8)加强校车平安管理，严格执行交通法规及园内制订的有关规定，确保师生的生命平安。

(9)建立教室平安职责制，切实做好教室日常活动、饮食、卫生平安工作。

3、加强平安教育，提高平安熟悉

(1)主动利用幼儿园小广播、黑板报、家教之窗、保健宣扬栏等途径进行卫生平安宣扬与教育，努力提高师生、父母的平安熟悉。

(2)创设有关平安教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护潜力。

(3)在活动中渗透有关的平安学问，让幼儿明白110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，最大限度地消退担心全因素。

(4)积累有关平安教育的资料，提高平安教育的科学性。

幼儿园老师平安培训工作方案篇4

一、培训目的

为了提高新老师的专业基本功与教育教学水平，使新老师的专业技能技巧得到熬炼与提升，能尽快熟识岗位工作，娴熟、规范地支配、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作阅历，快速成长为一名合格、优秀的幼儿老师，特制定以下培训方案。

二、培训方式与内容

1、师带徒：骨干老师与新老师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新老师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。

2、集中学习：由骨干老师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。

音乐：学习简洁乐理学问、风琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。

美术：学习简笔画、颜色的运用、教具制作等。

舞蹈：学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

3、个人自学：新老师自学幼儿教育学、心理学、卫生学，幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼教杂志等内容，并做好笔记，勤于反思积累，多写心得体会。(每两周检查一次，汪先霞)

三、详细支配

1、骨干老师与新老师结对：

姜帅华——汪先霞_冯晓霞——金素芳_江培伦——张健_

占婷——易琴莲_唐水香——涂宏_何兰——梅琴花_

陈丽——曹汉霞_刘玮——周华为_陈静——曹进军_

周婷——刘咏英_邹锦秀——梅琴花_郑宏玲——金素芳_

蔡明月——易琴莲_注：带_老师为骨干老师

2、授课老师：

教材教法、教育理论培训：汪先霞、梅琴花、金素芳、易琴莲

音乐：曹汉霞美术:汪艾舞蹈：周华为

3、时间支配：

第一次(10月第四周)：学习一日生活常规与保教人员工作程序(梅琴花)

其次次(11月第一周)：音乐(曹汉霞)

第三次(11月其次周)：纲要解读与教材的使用(金素芳、易琴莲)

第四次(11月第三周)：舞蹈(周华为)

第五次(11月第四周)：美术(汪艾)

第六次(12月第一周)：音乐(曹汉霞)

第七次(12月其次周)：舞蹈(周华为)

第八次(12月第三周)：美术(汪艾)

第九次(12月第四周)：考核(含基本功、笔试试卷、亮相课)

(汪先霞、金素芳、梅琴花、易琴莲、张健、曹进军、周华为、刘咏英、王建玲、陈利娟、涂宏、曹汉霞、汪艾)

幼儿园老师平安培训工作方案篇5

一、总目标：

加强教职工基本功训练，重视连续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的学问结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研力量，适应新课改的需要。

二、详细措施：

1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素养，从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动，教职工努力能自觉做好本职工作，为仆人翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，力求做到“家长满足、自己满足、同事满足”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”：对各项工作要“热心”，对幼儿要有“爱心”，对幼儿生活要“关怀”，教育幼儿要“急躁”，保育工作要“细心”。

2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨，学会反思教育教学行为，促进在全园内探讨和实践幼儿语言进展的途径和方法，如开展幼儿阅读、编讲故事、语言嬉戏、识字教学等方面的探讨和实践。

3、开展如何激发幼儿参加活动的爱好、提高幼儿的运动技能的探讨和实践。

4、勤总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、阅历文章或论文等，写一篇有质量的教案，组织一节精彩的教育教学活动。

5、拓宽老师文化