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文档简介

XXX环保科技绩效监测和测量控制程序版本/次发行日期文件编号XX-XX-XX-XX总页数生效日期持有部门人事部版本状态修订内容实施日期编制审核核准1.0目的对重要环境因素进行监测和测量，以确保环境管理体系有效运行。2.0范围本程序适用于本公司对环境绩效、运行控制情况，以及目标管理方案执行情况监测和测量活动的控制。3-0职责人事部：负责对体系运行控制情况及目标管理方案完成情况的监测和测量。负责联系外部监测机构，定期对环境关键特性进行监测。人事部：负责对监测和测量的水表、电表等进行检定或校准，进行标识并保存相关记录。各相关单位：负责对管辖区域内各项管理活动进行日常检查、监测工作。4.0程序内容主动性监视和测量负有环境监测职责的各部门应确认，监测对象、监测内容、监测方法、监测频次等，报部门领导审核，管理者代表批准。目标管理方案实施情况监视和测量人事部按《目标管理方案控制程序》中的有关规定，每年对目标管理方案的完成情况进行考核，填写《目标管理方案一览表》，管理方案完成后一个月内，由人事部进行验收，记录验收结果填写《目标管理方案达成统计表》。运行控制情况监视和测量人事部应按运行控制程序及相关文件的规定，对各类设施、装置进行检查、维护。特种设备的维护保养外请具有资质的维保单位进行，保存相关记录。并配合地方主管部门进行年检。人事部每月一次组织有关人员对全公司的环境职业健康平安的运行控制情况进行综合检查。将检查结果记入《环境运行检查表》中，有异常情况上报公司领导。法律法规和其他要求符合性监视和测量人事部门按《法律法规控制程序》中有关规定，每年对遵守相关法律、法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。环境管理绩效监视和测量节能降耗情况人事部按《能源管理制度》中有关规定，每月对生产用电、水进行统计，填写《水电每月汇总表》，分析节能降耗情况是否到达规定的指标要求。废弃物排放情况人事对可回收、其它废弃物进行分类处置。人事部对危险废弃物处置量进行统计，形成《危险废弃物处置统计记录》。人事部每年委托每三方机构对废水、废气、噪声进行监测，出具“三废监测报告”。不符合纠正人事部对监测和测量中发现的不符合情况，按《不符合、纠正措施控制程序》中有关规定处理。被动性监测和测量的内容发生环境污染事故或其它重大环境事故后，人事部按《紧急事故调查程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。内容包括：环境不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处分等；环境绩效的评估人事部根据每年的监测和测量情况，对环境绩效进行评价，保存记录并作为管理评审的主要输入之一

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