炼铁厂点检员个人总结

第70页共70页炼铁厂点检员个人总结炼铁厂点检员个人总结。在担任点检员工作以来，感触颇多，有苦有甜，有失有得，对于一个调任炼铁不是太久的新人来说，更多的是知道了如何面对困难和挑战，理解了自己应该承当的责任和使命。同时在这两个月中，学会了如何更好的利用自己的专业知识维护好设备，学会了如何与兄弟单位的协调和沟通，学会了如何用一个管理者的角度去考虑和解决问题。在此，利用写总结的时机，感谢炼铁厂和车间领导给予我的大力帮助，感谢领导给我们提供的施展自身才能的平台.回忆一年来的工作，我总结如下：一：在平安管理方面。为了保证设备人身平安，我个人坚持深化现场，与维修单位共同研究维修方案，对在担任点检员工作进两个月以来，感触颇多，有苦有甜，有失有得，对于一个调任炼铁不是太久的新人来说，更多的是知道了如何面对困难和挑战，理解了自己应该承当的责任和使命。同时存在的危险因做好预防料想。在平常维修特别是带电作业时都监视维修单位确定存在的危险及附近的危险，方进入现场维修作业。对发现的违章作业行为及时进展制止，保障电气平安运行。二：在日常点检工作中。本着认真负责，一抓到底的态度，对所辖范围内的设备进展了严格管理。一方面深化现场，跟踪现场维修。由于性质所定，电气工作由不得半点马虎。另一方面不断进步自身的技术理论程度，努力进步自身的技能，坚持边学边做，在实际工作中，不断稳固和丰富业务程度。同时积极参加公司的各中点检员会议和活动，主动进步点检程度，以确保所辖设备的平安稳定运行。三：专业根底工作。按照公司的要求，结合专业的实际特点，继续努力完善职业的各项管理标准，点检标准。保证以后各项工作的正常展开。调入炼铁厂以来，通过辛勤工作，学到了很多新的知识，工作也获得了一定成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此在以后的要更加的加强学习，认真进步点检程度，同时进步自身标准，在工作中多留心相关专业知识的汲取，努力扩宽自身的知识面。在工作中要主动做到与本公司相关单位领导与人员及外单位维修人员的沟通，理解他们的思想动态，人员技术技能程度，互相理解，互相配合，争取他们对自身工作的最大支持。新的一年意味着新的起点.新的机遇.新的挑战，我坚信再接再厉，在以后的工作中扬长避短.克制缺乏.认真学习.勤奋工作，使是自己能一直紧跟公司开展的步伐，为设备的平安稳定运行和公司今后的繁荣开展做出应有的奉献。炼铁厂点检员的自我总结在担任点检员工作以来，感触颇多，有苦有甜，有失有得，对于一个调任炼铁不是太久的新人来说，更多的是知道了如何面对困难和挑战，理解了自己应该承当的责任和使命。同时在这两个月中，学会了如何更好的利用自己的专业知识维护好设备，学会了如何与兄弟单位的协调和沟通，学会了如何用一个管理者的角度去考虑和解决问题。在此，利用写总结的时机，感谢炼铁厂和车间领导给予我的大力帮助，感谢领导给我们提供的施展自身才能的平台。回忆一年来的工作，作自我总结如下：一、在平安管理方面。为了保证设备人身平安，我个人坚持深化现场，与维修单位共同研究维修方案，对在担任点检员工作进两个月以来，感触颇多，有苦有甜，有失有得，对于一个调任炼铁不是太久的新人来说，更多的是知道了如何面对困难和挑战，理解了自己应该承当的责任和使命。同时存在的危险因做好预防料想。在平常维修特别是带电作业时都监视维修单位确定存在的危险及附近的危险，方进入现场维修作业。对发现的违章作业行为及时进展制止，保障电气平安运行。二、在日常点检工作中。本着认真负责，一抓到底的态度，对所辖范围内的设备进展了严格管理。一方面深化现场，跟踪现场维修。由于性质所定，电气工作由不得半点马虎。另一方面不断进步自身的技术理论程度，努力进步自身的技能，坚持边学边做，在实际工作中，不断稳固和丰富业务程度。同时积极参加公司的各中点检员会议和活动，主动进步点检程度，以确保所辖设备的平安稳定运行。三、专业根底工作。按照公司的要求，结合专业的实际特点，继续努力完善职业的各项管理标准，点检标准。保证以后各项工作的正常展开。调入炼铁厂以来，通过辛勤工作，学到了很多新的知识，工作也获得了一定成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此在以后的要更加的加强学习，认真进步点检程度，同时进步自身标准，在工作中多留心相关专业知识的汲取，努力扩宽自身的知识面。在工作中要主动做到与本公司相关单位领导与人员及外单位维修人员的沟通，理解他们的思想动态，人员技术技能程度，互相理解，互相配合，争取他们对自身工作的最大支持。新的一年意味着新的起点。新的机遇。新的挑战，我坚信再接再厉，在以后的工作中扬长避短。克制缺乏。认真学习。勤奋工作，使是自己能一直紧跟公司开展的步伐，为设备的平安稳定运行和公司今后的繁荣开展做出应有的奉献。炼铁厂实____结一、企业概述文安县新钢钢铁是河北新钢钢铁集团下属子公司，河北新钢钢铁集团地处于廊坊市文安县新钢工业园占地2000亩下设：文安县新钢钢铁、文安县新大板带金属制品、文安县振辉矿选、文安县鹏飞商贸、廊坊新钢地产，是集钢铁冶炼、房地产开发、国际贸易为一体的大型企业集团。新钢集团始建于1988年，现固定资产净值人民币50亿元、干部职工5000人其中，专科以上学历占员工总数1∕5以上，消费一线工人中2∕3是中技以上的专业人员，公司有高级工程师39人、工程师81人、助理工程师152人，形成了一支专业涵盖全面、年龄构造合理的高效管理、技术团队。公司现有：450高炉两座，1080高炉两座、三座100吨转炉，主产品为低合金钢，年产普炭带钢180万吨〔其中包括冷板带30万吨；镀锌带30万吨；硅钢片40万吨〕；棒材180万吨，主产品是热轧带钢、45#碳结钢、螺纹钢、冷轧带钢、热镀锌带。二、实习单位公司设有：炼铁厂、炼钢厂、烧结厂、球团厂、白灰厂、棒材厂、轧钢厂，我就在公司炼铁厂实习，炼铁厂分为：厂部办公室、设备科、消费科及安环科等职能处室、及以两座450高炉，两座1080高炉；为中心的四个消费单位，本人实习于炼铁消费科调度室、成为一名消费调度员，对于刚走出校园的我对调度员一点都不理解、其岗位工作职责是什么？利用每天空余时间；虚心的请教同事、明白了调度员每天都做什么工作；什么事该做什么事不该做，遇到问题后该怎样处理等等。转眼在炼铁厂实习已经快三个月，很感谢各位领导及同事对我的支持和帮助，让我在这段时间的工作当中明白努力就有收获，在这几个月里我纯熟掌握了本岗位业务、具备了调度员所要的才能与责任，在车间遇到不明白的地方，不碍于面子向员工请教，学习各种设备的操作规程及熟悉理解工艺流程。三、工作职责调度工作企业管理中的一项重要手段，有方案的按照公司的消费方针；严密组织使每个消费环节有机的衔接起来。1、协助厂长抓好本厂管理工作，催促消费班组按时消费任务；搞好平衡消费，根据现有的消费条件及其变化来指挥消费。2、组织、方案、指导、控制及协调消费过程中的各种活动和资，可以发现问题分析^p原因、采取有效的措施确保消费正常进展。3、完善各项消费流程，进步消费效率、改良现场管理、确保各部门和各类人员职权标准化。4、贯彻、执行本钱控制目的，确保在进步产量、保证质量的前提下不断降低消费本钱，随时掌握消费过程中的质量、状态、协调各部门之间的沟通与合作及时解决消费中出现的问题。5、指导、监视、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据。6、贯彻、执行公司的平安管理规章制度、确保平安消费；杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故发生。7、检查和调节物资供给，经常理解和掌握原材料、燃料的储藏、并对物资与消费进展经常平衡。8、及时掌握消费动态，落实消费方案的执行情况。9、根据消费需要合理调配劳动力，协调劳动组织。10、掌握设备运转状况，保证设备的合理利用与正常运转。11、及时有效的组织处理各种事故，保证信息灵、反响快，重视平安消费、文明消费、消费区域整顿、发现问题及时解决。12、认真完成上级交办的其他工作和任务。炼铁厂员工的自我总结自从20xx年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。我目睹了涟钢快节奏的开展，也亲身经历了涟钢新工程二炼铁厂的建立，从而更深化感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的承受新的挑战，必须不断总结并强化自己。详细作自我总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐纯熟起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个明晰的理解和思路。2、纯熟掌握岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的根底上，再度认真学习西门子公司配套出产的主控软件的，并纯熟掌握了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确明晰的认识。我认识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问，终于纯熟掌握了软件的各种操作和考前须知。3、理解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进展修改和完善，为了软件更好的为设备效劳，我还对软件的内核进展研究，对设备电气图进展理解，经过一段时间的研究和理解，如今已经开场熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的根底。为了在新工程中奉献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进展1、听从指挥，努力完成工作任务服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听教师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的才能，经历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的效劳。2、配合同事，搞好工作串联家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相联络，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进展联络交流时，做到平静，口齿明晰，用词准确，勇于承当责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作气氛。三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己1、不断学习岗位知识，纯熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流讨论岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位知识更加充实。2、努力学习计算机编程知识，进一步进步自己的计算机才能在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的根底上，不断研究软件的编写方法，过失处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定义。争取早日可以自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带着和培养下不断提供主动强化意识和思想创新的才能、寻求工作程度缺乏的才能、开展技术工作的才能、共建融洽大集体的才能。要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观才能，使自己更加完善。炼铁厂员工工作自我总结自从20xx年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。我目睹了涟钢快节奏的开展，也亲身经历了涟钢新工程二炼铁厂的建立，从而更深化感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的承受新的挑战，必须不断总结并强化自己。详细总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐纯熟起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个明晰的理解和思路。2、纯熟掌握岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的根底上，再度认真学习西门子公司配套出产的主控软件的，并纯熟掌握了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确明晰的认识。我认识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问，终于纯熟掌握了软件的各种操作和考前须知。3、理解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进展修改和完善，为了软件更好的为设备效劳，我还对软件的内核进展研究，对设备电气图进展理解，经过一段时间的研究和理解，如今已经开场熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的根底。为了在新工程中奉献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。转载请注明二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进展1、听从指挥，努力完成工作任务服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听教师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的才能，经历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的效劳。2、配合同事，搞好工作串联家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相联络，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进展联络交流时，做到平静，口齿明晰，用词准确，勇于承当责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作气氛。三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己1、不断学习岗位知识，纯熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流讨论岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位知识更加充实。2、努力学习计算机编程知识，进一步进步自己的计算机才能在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的根底上，不断研究软件的编写方法，过失处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定义。争取早日可以自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带着和培养下不断提供主动强化意识和思想创新的才能、寻求工作程度缺乏的才能、开展技术工作的才能、共建融洽大集体的才能。要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观才能，使自己更加完善。从而使自己在日后的工作中更好地发挥自己的才华，为公司，为社会创造更大的价值。炼铁厂技术人员工作总结自从2023年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。我目睹了涟钢快节奏的开展，也亲身经历了涟钢新工程二炼铁厂的建立，从而更深化感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的承受新的挑战，必须不断总结并强化自己。详细总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就渐渐纯熟起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个明晰的理解和思路。2、纯熟掌握岗位主控软件的操作我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的根底上，再度认真学习西门子公司配套出产的主控软件的，并纯熟掌握了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确明晰的认识。我认识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问，终于纯熟掌握了软件的各种操作和考前须知。3、理解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进展修改和完善，为了软件更好的为设备效劳，我还对软件的内核进展研究，对设备电气图进展理解，经过一段时间的研究和理解，如今已经开场熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好了良好的根底。为了在新工程中奉献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进展1、听从指挥，努力完成工作任务服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听教师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的才能，经历也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的效劳。2、配合同事，搞好工作串联家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相联络，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进展联络交流时，做到平静，口齿明晰，用词准确，勇于承当责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作气氛。三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己1、不断学习岗位知识，纯熟工艺流程和各种故障不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流讨论岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，渐渐使自己的岗位知识更加充实。2、努力学习计算机编程知识，进一步进步自己的计算机才能在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的根底上，不断研究软件的编写方法，过失处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定义。争取早日可以自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄力。四、总结在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带着和培养下不断提供主动强化意识和思想创新的才能、寻求工作程度缺乏的才能、开展技术工作的才能、共建融洽大集体的才能。要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观才能，使自己更加完善。炼铁厂党委工作部工作总结炼铁厂党委工作部2023年工作总结2023年是我国全面贯党的十六精神，创始中国特色社会事业新场面的重要一年，同时也是水钢及我厂为“十五、十一五”开展规划打下坚石根底，实现“追赶型、跨越式开展”目的的关键一年。一年来，党工部在厂党委及行政的领导和支持下，在公司组织部门的帮助指导下，紧紧围绕我厂高炉保产、特护、易地大修“三条战线”的工作，全面履行职责，发挥整体职能，实在加强基层党组织建立；按照党管干部、党管人才的要求，认真抓好领导班子、党员队伍建立，进展了后备干部学科带头的招聘工作。现将我部一年的工作得失及明年的工作打算总结如下：一、一年来工作回忆1、全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，实在加强基层党组织建立和党员队伍建立。企业党组织的政治核心作用，最终要表达在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，一年来，作为党委的工作部门，我们严格按照做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和理论者的要求，实在加强了我厂基层党组织的建立，为了进一步推动改良对支部的考核和评比工作，2月份，根据厂党委的要求，及时修订了我厂的《基层党支部目的管理及精神文明建立考核方法》，细化量化了支部工作内容，完善了考核评比的根据，鼓励和推动了我厂支部工作的不断向前开展。一个党支部工作的好坏优劣，很大程度取决于支部书记的业务才能和工作程度；取决于支部书记是否热心于此项工作；取决于同级班子的配合程度的好坏。我们积极配合党委，及时抓好支部班子的装备，调整和选配热心支部工作的同志来担任支部的负责人，按要求对新任支部书记进展了相关的资格培训，对支委成员变动或缺额的单位，及时按规定和程序进展增补，对到任期的〔辅助支部、检修支部〕支部积极指导按程序进展改选，积极做好支部书记与车间主任工作进一步配合的协调者，这些工作的加强，为我厂支部建立打下了坚石的根底。2、按照组织部门的职责，进一步加强和改良党员干部的教育和党员的开展工作。加强党员干部的教育与党员开展工作是组织部门的一项长期而重要的工作，在党员干部的教育上，我们严格按照有关规定，结合我厂实际，开展了形式多样的学习教育活动。在党的十六大召开时，积极组织全体党员干部集体收看大会盛况，共有300余人次参加了这一活动，积极组织全厂党员参与公司宣传部门组织的政治知识笔试，六盘水主市政治知识考试，组队参加公司组织部组织的十六大、公司“____”知识竞赛等活动。为了进一步检验和推动十六大知识的学习高潮，我部于6月19日举办了以支部为单位组队参加的“十六大知识竞赛活动。全厂副科级以上党员干部均写了学习十六大心得体会。组织副科级以上干部，认真学习了郑培民、谷文昌两位同志的先进事迹，厂领导班子均写了心得体会。为了培育干部管理人员雷厉风行，意气风发，昂扬向上的作风，增强干____伍的服从、效劳、____、命令意识，从而增强企业进步和开展的后劲，我部从3月10日起至4月10止，历时一月时间，对全厂科级干部及管理干部进展军训。为响应公司要求进一步“深化学习年”活动的要求及进步我厂全体干部的素质，我们下发了《关于加强干部学习的通知》的文件，把每周三13：30分——15：30分确定为我厂副科级以上干部和被确定为科级后备干部人员的政治、理论、业务技术集中学习时间。严格学习考勤制度，笔记本由厂部统一发放，学习完后不准带出会议室，均由于党工部人员统一收放，下次学习又发给个人，学习形式如请人讲课，座谈、看光碟等。思想是行动的先导，在厂党委的领导下，始终把进步干部职工的思想素质作为一项重要工作来抓，把学习考勤纳入干部的年终考评，拟定了阶段学习方案和实行阶段摸底考试制度，在全厂干部职工中营造了“为生存而学习”、为进步而学习”的良好气氛。我们在加强做好十六大精神、以及公司、厂"____"精神的传达和贯彻落实的同时，不断加强其形势任务的教育，使全厂干部职工充分认识到，我们面临形势不容乐观，各项工作只能迎难而上找方法，而不能两眼向外找理由。针对公司党委关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的指示，党员的开展工作是为我们党不断增添新颖血液，始其永保青春与活力的工作，今年，我们积极组织了我厂入党积极分子的外调和函调工作，加强了入党积极分子的培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的十六字方针，做到“成熟一个、开展一个”严把新党员的质量关，今年，通过严格的审查，我们共开展了8名积极分子成为中共预备党员，并按程办理了10名同志的转正手续。2月份公司组织人事部对我厂组织人事、干部档案和业务达标互评互查，得到了公司组织人事部表扬。3、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神，结合我厂实际，进一步加强了在职干部的管理和后备科级干部〔学科带头人〕的竞聘选拔工作。在干部人事工作上，我们始终严格贯彻《党政领导干部选拔任用条例》要求，严格党管干部及优胜劣汰的原那么，建立健全积极的鼓励机制，加强干部、工程技术人员的教育、管理，加快了人事制度的改革，完善考核评议制度，从而充分发挥和调动了干部、工程技术人员的聪明才智，一年来，结合我厂实际，这方面主要抓了如下工作〔1〕年初根据2023年我厂科级干部年度考评的结果，按照《炼铁厂科级干部管理方法》的规定，免去了3名位例末尾的科级干部的职务，对三人进展了黄牌警告和诫免谈话。为了进一步整合我厂人才资，先后调整了科级干部28人次，新提任了青年干部10名，干部的调整和流动，保证了干____伍的活力与活力，使我厂的干部逐步趋于年轻化、专业化。专业业技术人员年度考评工作也是9党委今年工作的一项重要工作，按照《关于炼铁厂2023年专业技术人员考核工作的通知》要求，我们对全厂133名专业技术人员进展了考核评比，评出优秀的工程技术人员22名，合格人员108名，根本合格人员108人，解聘2人，从而充分调动了广阔工程技术人员的积极性和创造性，为我厂可持续开展提供了人力资上的保证。〔3〕在干部的选拔作用上，我们坚持“公开选拔、择优录用”的原那么，今年，我们在全厂范围内公开选拔学科带头人和后备干部，目前此，此项工作仍然在进展中，共有一线青年职工45人报名参加竞聘选拔。4、坚持“团结、稳定、鼓劲的方针，实在加强宣传及思想政治工作一年来，我们始终坚持以十六大精神为指针，大力倡导以科学的理论武装人，以正确言论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的思想，紧紧围绕我厂今年的消费经营奋斗目的，坚持正确的言论导向，及时竭力讴歌我们身边现阶段涌现出的先进事迹和先进人物，充分发挥言论宣传的主导作用，在全厂掀起学习先进赶超先进的良好气候。一年来我部共办了《炼铁通讯》24期，更换厂区固定标语6幅，整理每月班组长以上干部大会会议学习材料11份，期期均发放到班组，使我厂的上情下达，得到了讯速有效的保证，全厂共在《水钢报》发表稿件篇。电视台的采用我厂自己录制的新闻节目条，为我厂物质文明、精神文明、政治文明建立起到了宣传鼓劲的作用，在搞好我厂宣传报道工作的同时，我厂积极配合大修技改工程开展宣传报道，悬挂大幅标语和不固定标语4次，固定标语2幅。按厂年初的方案，厂党委编写厂史的工作已全面启动，文件及约稿函已分别落实，部份约稿已经搜集到位，并组织人员到外地进展了采访。5、努力抓好思想政治、企业文化建立工作一个来，我部在重视党员干部政治理论及业务知识学习的同时，始终紧紧抓住形势教育这根绳子不放松，结合公司及我厂的形势，先后在我厂党员干部及职工中形成了“三次大讨论”活动。第一次是针对我厂部份干部职工对年初我厂面对“三条战线”工作的困惑及畏难情绪，按照厂党委的要求，在全厂开展了“找理由注定失败、找方法必然成功”的大讨论；第二次是针对我厂消费经营一度不好，各种小耽误较多，职工思想不够紧张的现状，积极下发文件，迅速在全厂开展“少产一吨铁，损失600元，愧对全水钢”的讨论活动。第三次讨论是针对我厂由于内外因素的影响，特别是易地大修工程部份接点造成对高炉消费的进一步耽误，炉况一度恢复困难，产量一度低迷，积极开展了“正视困难、快乐工作”的讨论。企业文化建立工作以是今年我部主抓的一项重要工作，今年来，我们积极编印了《员工守册》，进一步标准了员工的言行。各党支部积极做好炼铁《员工手册》和"十条禁令"宣传学习和贯彻，《员工手册》和"十条禁令"的出台，标志着我厂的企业文化建立已迈上了一个崭新的台阶，各党支部充分利用班前班后会等各种形式和渠道贯彻落实，有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外，通过对海尔管理经历的学习后，厂党委筹备了一次炼铁厂管理工作研讨会，在会上，各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的缺乏和经后应努力的地方有了较为清醒的认识。为逐步标准职工的言行，消除员工的不良陋习，厂党委于3月26日召开班组长以上大会，组织全厂干部职工进展辞别陋习签名活动，从而在全厂上下掀起了争做文明事、争当文明人活动的高潮。突如其来的“非典”给我国经济建立带来了不可低估的影响，厂党委积极采取各种有效措施，配合上级卫生部门做好全厂职工的宣传教育工作，制定了相应的管理方法，严格执行政府部门的各项“防非”措施与法规，全厂利用黑板报、宣传栏、《炼铁通讯》等载体，积极宣传“防非典”知识。点检员的个人工作总结在公司的正确领导下，在安环部的监视管理下，设备管理部在XX年内未发生重特大设备及人身伤害事故，获得死亡事故为0，重伤事故为0，轻伤事故为0的平安良好成绩。而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人，在平安方面做了一些工作，其中有成绩也有缺乏，如今，我就过去的一年内的平安工作进展一个工作总结：一、XX年平安工作主要的内容1.努力进步平安的自我要求，做一名平安的人。在思想上，积极上进，爱祖国爱公司，同时努力学习公司的各项平安制度。在行动上，我时时以平安作为标杆，标准自已的各种行为，保障自身的平安。2.组织进展部门的平安培训工作。平时利用自已负责组织部门培训的时机，协同部门兼职平安员，每月两次对部门的员工进展平安知识培训，共同学习公司的各项平安制度、各项事故案例、上级及公司平安部门的要求文件等，进步部门职工的平安意识与责任意识。3.加强各点检员的平安保障工作。在点检站的日常工作中，利用点检员办公地点统一的便利，向各点的点检员提出平安的要求，要求各点检员在现场点检及其它作业时，一切须以平安为原那么，在从事高空或电气点检作业时，须按要求配戴平安带及停电验电挂牌等措施，同时在点检作业时，须与设备操作工结成平安对子，做好平安互保。通过大家的共同努力，部门在XX年获得了良好的平安成绩。4.加强检修作业的平安监视。作为一个点检员，日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令，亦对检修过程中的平安负有较大的责任。假假设在工作安排时，未考虑到相应的危险因素，极易导致平安事件的发生。因此在每一次的工作安排中，都对检修过程中的危险因素进展再三强调，并催促检修人员对所有的危险因素进展相应的防范。同时，要求其他各点的点检员，在工作安排时充分考虑检修时的危险因素，加强平安强调及监视，保障设备检修人员的平安。5.组织参与设备的消缺技改及平安的设备保障工作。一方面，组织推进辖区内设备的消缺技改工作。年内积极推进供料净化车间的卸料站开袋平台收尘改造、三四系净化出口阀门改造这两个技改工作。从方案准备到详细施行，全程对改造过程进展安排。在技改完成后，将有效减少职工的职业病危害及烫伤。另外，组织参与了电解多功能天车12.5t葫芦平安缺陷的整改，消除了天车平安上的隐患，保障设备及电解员工的平安。6.组织参与设备违章现象的检查与冶理。在安环部、设备部结合进展的的设备违章现象冶理活动中，积极参与，对违章现象进展通报及查处，消除设备指挥、操作过程中的不平安因素，防止平安事故的发生。二、XX年平安工作的感想与认识纵观全年的平安工作，我认为首先必须结实的树立平安的核心思想，在一切活动中，都要把平安作为行动的基石，在职工的平安培训中，必须时时灌输此一思想;另外，必须加强平安的检查，对所有不平安的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各单位的平安检查与考核制度是非常有必要的;再者，要加强设备方面对平安的保障，通过对设备进展消缺、技术改造，减少设备本身的不平安因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害。三、缺乏与展望一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要表如今力度方面。在组织、沟通才能上还尚有缺乏之处。另外，对于其它车间的设备及平安知识尚需要时间学习。在今后的工作中，我一定认真学习相关平安制度，敢说敢管，努力把设备相关的平安工作做得更好。点检员工作总结在公司的正确领导下，在安环部的监视管理下，设备管理部在XX年内未发生重特大设备及人身伤害事故，获得死亡事故为0，重伤事故为0，轻伤事故为0的平安良好成绩。而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人，在平安方面做了一些工作，其中有成绩也有缺乏，如今，我就过去的一年内的平安工作进展总结：一、XX年平安工作主要的内容1.努力进步平安的自我要求，做一名“平安的人”。在思想上，积极上进，爱祖国爱公司，同时努力学习公司的各项平安制度。在行动上，我时时以平安作为标杆，标准自已的各种行为，保障自身的平安。2.组织进展部门的平安培训工作。平时利用自已负责组织部门培训的时机，协同部门兼职平安员，每月两次对部门的员工进展平安知识培训，共同学习公司的各项平安制度、各项事故案例、上级及公司平安部门的要求文件等，进步部门职工的平安意识与责任意识。3.加强各点检员的平安保障工作。在点检站的日常工作中，利用点检员办公地点统一的便利，向各点的点检员提出平安的要求，要求各点检员在现场点检及其它作业时，一切须以平安为原那么，在从事高空或电气点检作业时，须按要求配戴平安带及停电验电挂牌等措施，同时在点检作业时，须与设备操作工结成平安对子，做好平安互保。通过大家的共同努力，部门在XX年获得了良好的平安成绩。4.加强检修作业的平安监视。作为一个点检员，日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令，亦对检修过程中的平安负有较大的责任。假假设在工作安排时，未考虑到相应的危险因素，极易导致平安事件的发生。因此在每一次的工作安排中，都对检修过程中的危险因素进展再三强调，并催促检修人员对所有的危险因素进展相应的防范。同时，要求其他各点的点检员，在工作安排时充分考虑检修时的危险因素，加强平安强调及监视，保障设备检修人员的平安。5.组织参与设备的消缺技改及平安的设备保障工作。一方面，组织推进辖区内设备的消缺技改工作。年内积极推进供料净化车间的卸料站开袋平台收尘改造、三四系净化出口阀门改造这两个技改工作。从方案准备到详细施行，全程对改造过程进展安排。在技改完成后，将有效减少职工的职业病危害及烫伤。另外，组织参与了电解多功能天车12.5t葫芦平安缺陷的整改，消除了天车平安上的隐患，保障设备及电解员工的平安。6.组织参与设备违章现象的检查与冶理。在安环部、设备部结合进展的的设备违章现象冶理活动中，积极参与，对违章现象进展通报及查处，消除设备指挥、操作过程中的不平安因素，防止平安事故的发生。二、XX年平安工作的感想与认识纵观全年的平安工作，我认为首先必须结实的树立平安的核心思想，在一切活动中，都要把平安作为行动的基石，在职工的平安培训中，必须时时灌输此一思想；另外，必须加强平安的检查，对所有不平安的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各单位的平安检查与考核制度是非常有必要的；再者，要加强设备方面对平安的保障，通过对设备进展消缺、技术改造，减少设备本身的不平安因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害。三、缺乏与展望一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要表如今力度方面。在组织、沟通才能上还尚有缺乏之处。另外，对于其它车间的设备及平安知识尚需要时间学习。在今后的工作中，我一定认真学习相关平安制度，敢说敢管，努力把设备相关的平安工作做得更好。钢铁厂个人工作总结一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果打破性地获全国一等奖二oo九年以来，组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在云南昆明市举行的中国质量XX年第一次全国“海洋王”杯qc成果发表比赛中，型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc成果获一等奖，改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后，该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最正确材料奖。开展工程的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立了46个qc小组，参加成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进展了发表。二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继XX年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进展了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统理解了如何运用triz理论解决消费理论问题的知识，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训完毕后的仅仅第9天，就结合h型钢消费的流程，运用物场理论和知识库，创造了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材外表锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。三、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好程度扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的气氛，敦促同志们积极申报。XX年一年，型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项，比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多，创出历史最好程度。四、积极工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评经过半年左右的认真准备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参加XX年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了辩论。使我们的h型钢产品顺利通过复评，意味着保持了国际先进程度，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。五、抓好技术进步工程管理工作按照规定认真开展好技术进步工程各环节的工作。XX年7月29日，《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团11月2日召开的XX年莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂施行的《欧标系列h型钢产品研制与开发》工程获重大科学技术奖三等奖，另有《h型钢大型消费线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个工程分获技术创新奖二、三等奖。XX年，《欧标系列h型钢产品研制与开发》工程获山东省冶金科技进步奖二等奖。六、积极准备，顺利通过韩标认证审核参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备，使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的根底。七、积极推进六西格玛质量管理工作年初组织各车间、科室进展了六西格玛工程的申报工作，确定了《降低大型h型钢偏心率》和《降低中型h型钢弯曲废品率》作为公司级工程。工程开展过程中，给予联络和支持。使工程技术人员理解了六西格玛工程开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等知识，改良了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低效劳过失率为主要内容的六西格玛工程进展指导，对提升效劳质量，抢占市场资，促进企业开展发挥了积极作用。下半年，又组织申报了XX年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。八、起草管理制度，促进工作开展根据厂里的安排，起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理方法》，明确了机构与职责、考评方法、考评标准、积分应用等内容，施行后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内工程鉴定、立项、qc活动、推进triz理论在消费中的应用等文件。九、参与厂内技术攻关活动的组织工作XX年初，参与对上报的所有40多项技术攻关工程进展挑选，确立了8个技术攻关工程，经首席工程师攻关课题竞标后，成立了8个改善团队。参与组织工程例会等工作，使技术攻关工程收到了较好效果。十、做好《科技快讯》工作严格落实相应的管理制度，每周进展科技快讯审稿、改稿和投稿，考核清楚。XX年，已进展了282篇稿件的审核、修改、上投，比去年的投稿量增长了二分之一。而且于XX年3月20日出版了型钢厂专版。截止到12月11日，有105篇稿件得到登载，比去年同期增长四分之一。十一、积极参与准备，顺利通过各类认证审核XX年，通过积极扎实的工作，使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。十二、此外还开展了党组织、qes体系运行和宣传报道等方面的工作。今后将继续努力，加强学习，为型钢厂的开展做出更大的奉献。型钢厂个人工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结一、工作总结的内容1．根本情况这是对自身情况和形势背景的简单介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、根本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法工作获得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经历和教训通过对理论过程进展认真的分析^p，找出经历教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备获得什么样的新成就，不必像方案那样详细，但一般不能少了这些内容。二、工作总结的特点总结的经历主要表如今自我性、客观性、经历性三个方面。1．自我性总结是对自身社会理论进展回忆的产物，它以自身工作理论为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经历、教训等，都有自指性的特征。2．回忆性这一点总结与方案正好相反。方案是料想将来，对将要开展的工作进展安排。总结是回忆过去，对前一段的工作进展检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和方案这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，方案是总结的标准和根据，另一方面，总结又是制定下一步工作方案的重要参考。3．客观性总结是对前段社会理论活动进展全面回忆、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的理论活动为根据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸张、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经历性总结还必须从理论的高度概括经历教训。但凡正确的理论活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，因为它对今后的社会理论有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照理论是检验真理的惟一标准的原那么，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经历，得出规律性认识，这样才能到达总结的目的。三、工作总结的写法(一)总结的标题(二)总结的正文和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头总结的开头主要用来概述根本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经历和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次清楚、条理清楚。主体部分常见的构造形态有三种。第一，纵式构造。第二，横式构造。第三，纵横式构造。主体部分的外部形式，有贯穿式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。四、考前须知1．要坚持实事求是原那么2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。钢铁厂实____结范文我于寒假期间在位于邯郸市西部的邯郸钢铁集团进展了几天的考察理论活动，在活动期间我对邯钢有了一些理解，对我们的国有企业有了一些感触。邯钢是1958年建厂投产并逐步开展起来的河北省属特大型钢铁企业。经过40多年的不断开展，集团现拥有总资产245亿元，净资产121亿元，已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合消费才能。主要消费薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列产品以及冶金焦碳、尿素、复合肥、煤化工等副产品，产品行销全国并出口20多个国家和地区。它是我市的支柱产业部门，也是国家重点扶植的钢铁部门，每年为国家创收利税10多个亿，为我国的现代化建立起了举足轻重的作用，是我们邯郸的一个耀眼的明珠，是我们邯郸人的骄傲。几年前，在全国曾经卷起了一股邯钢热，全国上下都在号召学习邯钢的先进管理经历。我怀着找到邯钢繁荣的机密的想法，来到了邯钢的钢铁围墙之中。在隆隆的机器声中，我漫步在一幢幢宏大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中处处都是钢铁的身影，就马上感到了这创造的伟大了。农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们提供了前方的支援，还有各种效劳行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的繁荣和开展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序井然，繁荣炼钢的情景我就为我们祖国的将来充满了希望。我所学的专业是自动化，这里就是我将来奉献青春的炽热田野，我如今提早置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的冲动。我能有时机熟悉这里的环境，理解消费的工艺流程，实在是难得的很。我能亲眼看到自动化为我们省下的力气，自动化为我们创造的价值。在1XX年以前，人们恐怕还是自己在家股风炼铁炼钢的吧？——一个老汉左手拿着一把大铁钳，上面刚从炉里取出的铁块，右手拿着锤子用力向铁块砸去……?外国的船坚利炮轰开了中国的大门，中国只用木船架着几架土炮向敌人还击，一艘艘沉入了海底，是何等的惨烈？我们的耻辱不是我们没有粮食养不活华夏的儿女们，而是我们的工业落后使得我们一直处在被动挨打的状态。解放后，我国的工业的飞跃开展起来，我国的国际地位由此一步步提升上去了。如今我感到我的所学是多么的重要，大学的课程一定要学好，打好坚实的根底，才能符合21世纪工业自动化大消费下的工作的要求。我的理论活动另我对本专业有了更高的热情，使我的将来有了比拟明确的方向。在有限的实习期间，我理解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业气氛的熏陶。我感到受益非浅。首先，我熟悉了邯钢的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进展初步的加工，连同在炼焦厂加工的煤一起送进宏大的高炉里进展煅烧，形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉，在氧气顶吹之下，进展更高温度的煅烧，使得铁中的含碳量进一步降低，并调节铁水里的其他金属元素的含量到达钢的要求。钢水出炉之后，有两条途径可走。〔1〕经过冷却使之变硬，在连铸车间把它们铸成板坯，方坯和矩形坯。这些钢坯还不能称做钢材，它们还需要进展轧制以符合各种再消费部门的需求。经过轧制消费出的棒材，线材，角钢等便是最后的产品了。〔2〕钢水还须经过一座lf炉进展深加工，此时的钢铁的质量更加优异。这些钢材经过薄板坯连铸连轧后还要经过一个大的酸洗池进展酸洗处理，以便使之镀锌。这样就消费出热轧钢板，冷轧钢板，镀锌钢板，酸洗钢板，预涂层钢板等产品。这些消费过程都是在精细的仪器的控制和监测下进展的。温度的上下，煅烧的程度都需要自动或者半自动的仪器的控制。在现代化的消费条件下既保证了质又保证了量，消费出符合建立使用的大批量优等的钢材。其次，我对邯钢的人员状况有了概括的理解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于消费经营和模拟市场核算机制的全过程，培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目的。近些年来，邯钢非常重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用，并注重人力资的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流动均通过市场的形式实现，为各类人才提供了学习进步的时机和施展才华的广阔舞台。截止XX年底，邯钢本部从事消费经营管理、工程技术、后勤效劳和现场操作的员工共26587人。其中操作人员占75%，效劳人员占11%，工程技术人员占5%，管理人员占9%。在技术管理人员中2%为研究生，40%为大学生，24%为大专生，22%为中专生，高中以下13%左右。从这些数字我们可以看出邯钢的人员配置是比拟合理的，而且文化程度也是比拟高的。对于一个国有的大型工业企业，根本符合消费的需要，有才能消费出世界一流的钢材。谈起邯钢，它的先进的企业管理经历是必需要提的。在80年代末到____，邯钢和其他国有企业一样，面临着原料，能大幅度涨价和钢材市场疲软的双重压力，效益严重滑坡。邯钢的28种主要产品中只有2种盈利，这个曾经是河北上交利税亿元的赢利大户，出现连续5个月的亏损。在企业生死攸关之际，以刘汉章为代表的邯钢决策者不等、不靠、不要，创立并推行了模拟市场核算、实行本钱否决这一新的企业经营机制，英勇面对市场，迎接挑战。用刘汉章同志的话说，这是被市场逼出来的招数。这一机制的根本形式是：市场-倒推-否决-全员模拟市场核算、实行本钱否决就是采用模拟的方法，把市场机制引入企业内部管理，但并非简单地把社会上经济交往中的银行、公司、市场都照搬进来，把企业内部的二级单位都变成独立的法人。邯钢的做法是在保持现代工业企业专业化、科学分工协作、高度集中统一管理〔即企业内部统一方案、统一采购、统一销售，银行只设一个帐号，二级厂不独立对外，不具有法人资格〕优势的前提下，抓住本钱这个关键，根据客观价值规律，用倒推的方法，即从产品在市场上被承受的价格开场，从后向前，通过挖掘潜力，测算出逐道工序的目的本钱，然后层层分解落实，直到每一个职工。通过本钱这个市场信息的传递，把市场价格信息内伸化，按市场导向决定厂内消费的资配置，使职工直接感受到市场经济的潮涨潮落，从而树立市场观念，关心市场，主动参与市场竞争。理论证明邯钢所走的道路是正确的，领导的决策是英明的。看着今天蓬勃开展的邯郸钢铁集团公司，我心里充满无比的自豪。我希望将来邯钢会更加辉煌，也希望有一天我真正成为一名邯钢的工人，为祖国的建立奉献出自己的一份力量，繁荣我国的钢铁工业。钢铁厂调度工作总结一、200*年主要工作总结200*年烧结厂在公司的正确领导下，紧紧围绕“系统优化，诚信保铁”大局，坚持以进步经济效益为中心，致力攻关挖潜，获得了较好的成绩。烧结厂今年面临的形势与困难比以往任何一年都要大：一是炼铁高炉“一大带五小”格局形成，产能急剧扩张，烧结矿出现供不应求的场面，烧结消费组织面临宏大的困难与压力，设备方案检修时间无法保证，设备隐患得不到及时整改。二是经济技术指标压力非常大。今年受到市场的冲击比以往任何一年都要大，进厂原材料质和量根本就得不到保证，含铁原料品种多，化学成分非常不稳定，给烧结矿质量的保证带来了很大困难，直接导致经济技术指标下滑。三是为保公司大局，不得不牺牲我厂的部分利益，导致能耗指标下滑，节能降耗工作难度增加。四是烧结消费规模快速扩大，职工队伍急剧膨胀，加上公司改革措施的强力推行，增加了一些思想上的不稳定因素。五是技改任务艰巨，下半年随着280m2烧结机建立的不断推进，人力资的缺口给消费组织带来极大的影响。面对重重困难，一年来，我厂坚持全心全意依靠群众，紧紧围绕“系统优化、诚信保铁”工作大局，积极稳妥地推进改革，以平安消费为前提，“诚信保铁”为重点，挖潜增效为中心，本着向科技进步要效益，向管理创新要效益，向攻关挖潜要效益的经营方针，妥善处理各方面的矛盾，获得了消费经营的全面丰收，产量、质量、效益指标均在去年的根底上有了很大的进步；职工收入稳中有升；改革开展、企业管理工作有了长足进步。1.产量迈上新台阶：1-11月份烧结矿总量累计达500.008万吨，比去年同期净增55万吨。其中烧结矿426.71万吨，比去年同期净增39.43万吨；球团矿73.30万吨，比去年同期净增14.92万吨。全年烧结矿总量可望到达550万吨。2.质量程度稳步进步：到11月止，烧结矿合格率达94.24%，比去年同期上升1.28%；烧结矿碱度稳定率达92.56%，比去年同期上升1.21%；烧结矿品位稳定率达98.73%，也好于去年同期程度；球团矿合格率达94.70%；公司质量考核得分每月均高于100分。3．消耗指标控制良好：130m2、180m2烧结机工序能耗在克制了今年含铁原料品种繁杂的困难后，仍保持了较好的程度。4．攻关挖潜创历史新高：1—11月实现本钱降低额打破5070万元，全年可望打破6000万元，完成公司下达的二档目的。5．技改工程稳步推进：280m2烧结机投产前期准备工作正有条不紊地开展，关键岗位的外培与内培已圆满完毕，厂专门下文组织了安装质量监视小组对工程的安装进展实时监视，预计可以按公司要求如期投产。一年来，我厂主要抓住了以下几个方面的工作；〔一〕坚持以进步经济效益为中心，强化消费经营管理，确保提质增量总体目的的实现1、按照横向到边、纵向到底的原那么，将指标层层分解到位，责任落实到单位和个人。注重指标分解的科学性和合理性，充分考虑各单位不可控因素，并根据客观情况的变化，及时调整指标，调动各单位降本钱的积极性，收到了明显的效果。2、两眼向内，广开节支渠道，落实全员降本钱措施，立足内部攻关挖潜。为了降低消耗，节约可控费用，到达降低消费本钱的目的，今年我厂加大了综合利用的力度，把优化资配置作为工作重点，着重抓好了转炉污泥的利用和熔剂攻关工作，努力降低烧结矿的含铁原料本钱。实现了转炉污泥利用率到达100%。在矿粉资紧缺的情况下，我厂工艺技术人员通过试验研究，采取有力措施，最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、轧钢皮、农场粉等资，有效地缓解了公司矿粉资压力。1-11月份，利废总量达2.08万吨，共降低原料本钱4130万元，熔剂攻关降本钱801万元。同时，我厂继续做好设备点检、定修，减少设备故障停机时间，进步设备作业率，对成品烧结矿的下料斗和冷筛系统进展了改造，减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末，降低了返矿运输本钱。加强非消费性费用开支与管理，严把审批关，严格控制可控费用。并根据下半年公司面临的严峻形势，专门发文对指标进展了重新分解，严格考核。在这一系列强有力的措施下，攻关挖潜活动获得了可喜成果。3.依靠技术进步和管理创新，促进全员降本钱、增效益。针对高炉产能的急剧扩大，在准确分析^p全年消费经营形势的根底上，确立了实行设备管理创新，确保消费平衡稳顺的消费经营思路。今年，我厂为使方案检修更加科学合理地适应高炉消费，改变原有的方案检修形式，探究出一套结合高炉消费方案重新合理安排好方案检修的形式，抓住有利时机合理安排方案外检修，努力缩短事故抢修时间。并严格按照“tpm全员设备管理”的要求，对影响消费的关键设备从严管理，制订了周密的事故应急预案和管理考核方法，明确了设备维修系统区域及职责范围的划分，落实点检巡检职责，进一步强化了设备管理责任。建立健全的鼓励机制，充分调动了维修人员的积极性。在设备系统全力推行承包制，专门设立了设备作业率攻关奖。设备作业率由xx年的不到95%进步到了98.5%以上，故障停机率降低到了1.5%以下，确保了烧结产能的充分释放，降低了固定本钱。同时，我厂进一步加强废旧物资的管理，加大修旧利废的力度，使消费经营获得了新的打破。〔二〕继续贯彻“诚信保铁”的理念，确保高炉稳顺运行。理论证明，“诚信保铁”不但事关公司消费经营大局，也是烧结厂实现全年消费经营任务的关键。特别是在今年高炉产能迅速扩大，烧结本身产能缺乏，含铁原料供给紧张的不利场面下，如何保证高炉吃饱吃好，做到真正意义上的“诚信保铁”，对我厂是一个严峻的挑战。为了实现对高炉的零影响，今年，我厂把“诚信保铁”理念和质量理念浸透到各项详细的规章制度、工作程序中，要求每人、每项工作、每个行动都表达“无条件满足下道工序的需要”。各科室、工段不折不扣地落实了诚信保铁考核方法，并结合自己的实际制订了诚信保铁工作标准，坚持把好每一道工序的质量关，杜绝不合格产品流入下道工序。并经常性地去炼铁进展用户走访，针对炼铁提出的意见和要求努力整改。努力探究如何进步烧结矿的产品实物质量，对烧结矿的下料斗和冷筛系统进展了改造，减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末；特别在下半年原材料质量达不到要求的不利条件下，为保公司大局，不惜牺牲我厂的部分利益，通过增加关键岗位员工的责任心、适当加大能耗的投入来进步烧结矿的实物质量，获得了烧结矿8-11月份连续四个月质量无异议的好成绩，得到了公司主管领导的高度评价。实现了保证高炉在公司最困难的时候稳顺消费的目的。〔三〕从严治企，实在增强执行力，全面提升企业核心竞争力严格按制度管理，增强企业执行力，是我厂今年获得消费经营全面丰收的有力保障。今年以来，我厂进一步标准了各项规章制度，实在加强主管部门落实制度的执行力，完善考核体系，加强群众监视，以全员绩效考核来突出绩效管理的鼓励和约束作用，坚持“40+4”学习制度，从厂领导班子、各级管理人员和专业技术人员做起，实在加强理论和业务知识的学习，进步工作效率，把创新创效作为各级领导班子成员业绩考核的重要根据。并借公司创全国质量管理奖的东风，从严夯实各项根底管理工作，贯彻卓越绩效准那么，进步管理程度，执行力得到了很好的加强。结合创奖，5s管理工作进一步进步，烧结厂环境得到了创奖评审专家的肯定，厂容厂貌得到了极大的改观。〔四〕以人为本，始终代表职工群众的利益，增强企业的凝聚力随着烧结规模的迅速扩大，烧结厂的职工队伍积聚膨胀。到目前为止，在册职工加上外协劳务工超过1900人，管理的难度可想而知。唯有忠实地代表全厂职工群众最根本的利益，才能上下团结一心，群策群力把企业搞的蒸蒸日、，生气勃勃。一年来，厂领导班子把不断增加职工的收入作为本职工作的第一要务。实在增强企业的民主建立，充分尊重职工的民主权利，加大厂务公开的力度，党政工团齐抓共管，推进了民主议事和民主管理的进程。严格廉政建立责任制。进一步加大了社会综合治理、护厂防盗的力度，认真查处各类违规违纪行为，有效地减少了国有资产的流失。党群系统不断丰富职工的业余文化生活，适时组织开展有益身心安康的文娱活动。成立了扶贫帮困小组，行政拨款15万元加上党员献爱心成立了“党员爱心储蓄互助基金会”，及时理解和掌握职工在工作和家庭中存在的困难，实实在在地为职工解决实际困难，企业的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强。在看到成绩的同时，我们更清醒地认识到自身的缺乏和与全国同类型企业之间存在的差距是明显的。一是各级领导、员工的观念有待于进一步转变，危机感、紧迫感有待于进一步加强。在公司面临生死关头考验的形势下思想意识模糊，我厂连续几年效益好，导致两个后果：一是管理上放松；二是观念转变跟不上形势；二是节能降耗的意识还没有在全体职工思想中根深蒂固，使降低加工本钱、控制可控费用工作效果不明显，一些关键指标甚至还有下滑的苗头，对标挖潜工作任重道远；三是职工整体素质有待进一步进步，对5s管理理解不够，因此造成我们的5s管理与兄弟单位的差距拉大；四是执行力亟待增强。五是各级领导的平安消费管理意识和职工群众的平安自我防范意识还有待进一步加强。二、xx年工作思路xx年将是公司处境非常困难的一年，是求生存的一年。公司将面临宏大的亏损，初步预算亏损将达6亿元。公司要求各项费用按今年的指标进展30%压减。困难很大。我厂明年将出现以下几个难以克制的困难：一是产量：预测与公司核定的缺口差30万吨，按配矿方案结果14万吨，按消费部核定差16万吨。产量压力相当大。二是：280m2烧结机能否提早投产达产将面临严峻考验。离1月20的投产日期只有40多天了，主抽风机刚刚开场安装，环冷机、主机安装工程量均很大，外围配套工程都要到达要求才能投产，难度也很大，下一步上岗前的培训与老二烧的消费和安装质量监视交织在一起，给工作带来很大困难。但280m2是整个公司两个效益增长点之一，冷轧的投产没有增长效益，停停打打，因此280m2烧结机能否提早投产达产关注的焦点，压力很大。三是：前所未有的本钱压力。公司配矿构造调整后全部收回配矿本钱。明年一分钱都没有。综合利废在配矿方案中做了10%，没有很大空间。熔剂已经调整到35kg，没方法调整了。可控费用压缩了30%。劳务费、运输费、设备科三大费用几乎无法分解下去。但公司的要求是不讲任何条件，同时将及时调整指标。四是：明年员工的工资收入将面临大幅度下降。核定标准与今年一样，基数一样，但明年的本钱降低额幅度和空间少了很多，将直接影响职工的收入，给保持队伍的稳定带来一定的压力。对xx年工作的几点想法：一是各级领导和员工要做好渡难关的准备。不要寄希望于外部环境的改变。要把重点放在降本钱上，调动每个员工的积极性，着力改善经济技术指标，挖潜降本增效。首先要优化消费组织，强化调度指挥，抓好稳顺消费的关键环节，确保消费稳顺。其次是要优化工艺，稳定烧结过程。重点抓好烧结矿、球团矿的产品实物质量，进步利用系数和成品率，降低返矿率，从而确保高炉对烧结矿质和量的需求。最后，要继续贯彻“诚信保铁”的方针，实在把效劳炼铁作为我厂各项工作的根本点和出发点，以追求无缺陷的境界来满足炼铁的需求。二是举全厂之力确保280m2烧结机提早投产，提早达产达效。工程部要变压力为动力，做好各项工作，确保工程进度。三是xx年主要思路及降本措施：xx年烧结厂消费经营可以分为两个阶段。两个阶段的侧重点不同。第一阶段：1-3月份，280m2烧结机未投产和投产的第一个月，这一阶段烧结产能缺乏；第二阶段：4-12月份，40m2烧结机关闭，280m2烧结机达产，烧结产能略有充裕。1.第一阶段的工作重点：在保证质量的前提下释放最大产能，改善高炉炉料构造，降低公司铁前配矿本钱。主要措施：〔1〕继续推行设备“tpm”管理形式，加强设备管理，强化点检定修，降低设备故障率，开展设备零故障攻关，进步设备作业率。〔2〕加强优化配矿，确保烧结性能，进步烧结机的利用系数。〔3〕狠抓280m2烧结机投产前期的准备工作，重点抓好员工培训、设备安装质量监视、〔单机、联动、热负荷〕试车和试消费工作。确保投产后不出现因安装质量影响4小时以上的停产事故，力争一个月达产达效。2.第二阶段的工作重点：确保烧结矿的实物质量，采取用低价的原材料消费出优质的烧结矿，经济技术指标不断改善。主要措施：〔1〕尽管烧结矿碱度下降幅度过大，但我们要采用最适宜的工艺操作来保证烧结矿的强度满足高炉需要。〔2〕加大优化配矿的力度，加强和中南大学的合作，做到先试验，后配矿来保证烧结过程的稳定。〔3〕集中精力改善指标，降低烧结矿能耗。3.降低烧结矿工序本钱的主要途径和措施〔1〕综合利废必须实现100%。〔2〕加强含铁原料、熔剂等的质量监视，严格按质论价，确保这一块的本钱有一定幅度的降低。4.降低主要费用的消耗：〔1〕明年元月份开场，各单位的劳务费用实行一刀切。〔2〕通过发挥中和场最大堆储才能，减少转运；不准一吨烧结矿落地、球团矿成品仓就地改造的措施来降低运输费和劳务费。厂内物资转运要降到最低。严格把好结算关，原始结算单不允许一个人签字的现象。工程工程的立项、结算要严格按程序办事、按规定办事，各职能科室一定要严格监视。〔3〕三大费用关键要抓住重点。设备科明年要把好备品备件的质量关，要有比拟的选择比拟好的备品备件，供货单位必须有使用寿命承诺，没有到达使用寿命的要进展索赔。最新钢铁厂个人年度工作总结范文最新钢铁厂个人年度工作总结范文〔一〕20xx年炼钢厂以平安环境体系运行为平台，坚持“以人为本、平安第一”的思想，在公司消费平安处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从进步广阔职工平安意识入手，狠抓基层根底工作，加大平安隐患检查整改力度，强化平安管理的执行力度。认真贯彻执行公司平安消费方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在20xx年平安管理工作中，获得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和平安消费奠定了良好的根底。一、平安管理工作：1、平安消费工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原那么，并加大了平安考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全平安消费网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关平安消费的指示和各项平安管理规章制度，并落实到各班组和职工，对平安消费起到了很重要的作用。2、加强现场平安消费的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原那么，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特别是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到消费的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂平安消费带来了极大的隐患。3、加强职工平安教育培训，不断进步职工平安意识：全年2-10月份共召开各种平安工作例会85场次，每月组织召开全体职工平安消费总结会，总结上月平安消费和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了平安消费工作禁令。制定了各项平安管理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司消费平安处举办平安培训学习班，并进展平安考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进展补考后合格。组织全体天车工进展平安操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并及时进展整改。组织全体职工参加公司举行“平安月知识”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工平安学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了平安月和安康杯活动开展。进一步进步职工技术程度和操作程度。组织新工人，东区实习，转岗返岗工平安学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，平安消费责任制，平安消防知识，平安操作等，签定导师带徒责任书，为公司开展壮大和平安消费奠定了良好根底。4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。从20xx年前每年10起以上，到20xx年轻伤重伤事故为零。20xx年发生1起轻伤。x月xx日1#炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。5、20xx年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外协单位事故为零。二、存在问题和缺乏之处备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部分设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、部分管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在平安隐患不易发现的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、消费节奏快、操作程度差、穿插配合作业多、设备平安管理工作难度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职平安管理人员。有个别领导和职工平安意识不强，平安监视管理措施不到位，平安设施需要进一步完善，个别领导平安工作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不标准，个别岗位职工配合协调不好操作程度差，思想认识差，平安意识淡薄，今后需要加大现场平安隐患检查力度，增