副总经理岗位职责优秀5篇

Word-5-副总经理岗位职责优秀5篇岗位职责：

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工分散力的宣扬、教育活动；

2、负责拟定和修＜.＞改各部门人员编制和员工福利待遇；

3、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对形状象；

4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的'有关人员进行调查和惩罚；

8、负责公司人力资源的规划、聘请、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、酬劳体系，满意公司日常运作的人力资源保供要求；

9、帮助总经理处理公司各种突发大事。

任职要求：

1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作阅历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；

2、品德端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

3、有较强的领导力量、亲合力、执行力、组织策划力量、沟通协调力量、分析问题力量、解决问题力量、学习应变力和承压力量；

4、有较好的语言表达力量和文案功底，能准时精确     的处理公司一切行政事务；

5、有较先进的管理理念和学习力量，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的进展推向“更快、更高、更强”；

6、熟识现代企业的运作模式，熟识制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理阅历。

副总经理岗位职责篇二

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，仔细履行工作职责，和其它部门经理共同讨论、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和方案的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公正的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事坚决，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理方法、奖惩条例，并加以宣扬和落实、执行。应使公司每位员工都了解和把握详细的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和分散力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的暖和和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚恳正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，制造一个环境美丽，工作舒心，力气强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥当处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的心情和气氛，调动广阔职工的乐观性，更好发挥员工的聪慧才智和才能，为公司多创效益，做出更大贡献

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺当完成。

副总经理岗位职责经典篇三

1、依据公司战略目标，制订全年产品开发及选购方案并推动实现。

2、参加产品品类评估、新品项目开发评估，预估风险，监控项目进展并做出总结与优化；

3、建立科学合理的供应商管理体系，管理供应商的合作关系，创建战略合作关系；

4、讨论并掌握选购成本，讨论原材料市场行情变动，猜测成本走向，在提升品质的前提下推动选购成本优化。

5、制定并完善选购部门的规章制度，搭建选购管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作力量。

副总经理岗位职责篇四

1、负责项目公司日常对外关系协调工作；

2、全面负责项目的建设管理，确保制度和流程有效执行，项目方案进度、质量、平安和成本掌握、保证经营目标的实现；

3、参加项目初期的讨论、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

4、负责对施工单位的施工进度、质量平安、消防和监理单位的监理工作实施监控；

5、负责组织完成开发项目的成本掌握及非集中招标选购；

6、负责组织完成工程进度和工作量完成状况拨付工程款，参加工程项目的竣工决算工作；

7、负责销售方案的编制和执行，参加销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

8、负责组织完成项目报批报建工作（五证猎取）；

9、负责组织完成项目控规调整工作；

10、负责分管部门人员的组建及考核工作；

11、协作总部公司及其他部门做好与开发项目相关的工作。

副总经理岗位职责经典篇五

1、拟定项目管理部年度方案；

2、负责项目管理，对项目全过程管理中的策划、组织实施、选购及合约、推动掌握、目标达成进