报告调查制度15篇

报告调查制度15篇名目

【第1篇】煤矿事故报告调查处理制度

第一章总则

第一条为进一步规范生产安全事故的报告和调查处理,严厉 事故

责任追究,防止和削减生产安全事故,依据国家法律、规范性文件和行业法规、标准,结合集团公司实际,特制定本制度。

其次条本制度适用于集团公司所属控股煤矿。

其次章事故报告第三条报告程序

(一)事故发生后,事故现场人员要马上报告本单位调度室;

(二)调度室接到通知后,值班人员马上按程序报告值班领导、单位主要负责人和相关人员;

(三)单位主要负责人接到事故报告后,半小时内必需报告二级公

司调度室,二级公司调度室当日值班领导接报告后,马上报告集团公司总调度室。报告内容包括事故发生队组、时间、地点(事故现场示意图)、简要经过、伤亡状况(包括下落不明、涉险人数)、初步估算的直接经济

损失、初步缘由分析、已实行的措施等;

(四)发生事故的单位在报告事故同时由单位主要负责人快速实行

一切必要措施,抢救涉险人员,防止事故扩大,降低财产损失,爱护好事故现场。

第三章事故调查第四条调查程序

(一)发生死亡事故,由集团公司成立事故调查组对事故进行调查

处理。

1、事故调查组成员应符合以下条件:

(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长;

(2)与所发生事故没有直接利害关系。

2、事故调查组职责:

(1)查明事故发生的经过、缘由和人员伤亡、经济损失等状况;(2)认定事故的性质、类型和事故责任;

(3)提出事故处理看法和防范措施的建议;

(4)提交事故调查处理报告。

(二)事故报告应包括事故单位概况、事故经过、事故性质、事故

类型、事故缘由分析、事故责任划分及对责任人的处理建议、事故防范和整改措施建议等内容,并附相关资料(如事故现场示意图、调查组名

单、人员伤亡状况表、直接经济损失统一表等)。

(三)事故调查组应当在事故发生之日起10日内提交事故调查报告,特别状况不得超过30日。

第四章事故分析

第五条事故分析、事故责任认定及责任追究程序

(一)基本原则

1、实事求是、客观公正原则;

2、依法办事、规范惩罚原则;

3、惩前毖后、治病救人原则;

4、科学分析、超前防范原则。

(二)分析步骤

1、整理和阅读调查材料;

2、按以下七项内容进行分析:

(1)事故发生地点;

(2)人员伤亡(受伤部位、伤亡人数);

(3)起因物;

(4)致害物;

(5)致害缘由;

(6)事故类型;

(7)事故缘由,分为直接缘由和间接缘由

(三)确定事故的直接缘由

直接缘由是指直接引发事故的因素,包括:人的担心全行为和物的担心全状态:

1、担心全行为包括:①错误操作、忽视安全、忽视警告;②造成安

全装置实效;③使用担心全设备;④手工代替工具操作;⑤物品存放不当;⑥冒险进入危急场所;⑦攀、坐担心全位置;⑧机器运转时加油、

修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;⑨有分散留意力行为;⑩在起吊物下作业、停留;○11在必需使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用;○12担心全装束;○13对易燃、易爆等危急物品处理错误。

2、担心全状态包括:(1)防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷;(2)

设备、设施、工具附件有缺陷;(3)个人防护用品缺少或有缺陷;(4)生产场所环境不良;(5)其他。

(四)确定事故的间接缘由

间接缘由主要包括:

1、技术和设计有缺陷;

2、没有安全操作规程或不健全;

3、违反操作规程或劳动纪律;

4、劳动组织不合理;

5、对现场缺乏检查或指挥错误;

6、教育培训不够、缺乏安全操作学问;

7、施救不当;

8、其他。

(五)事故责任分析

依据事故调查所确认的事实,通过对直接缘由和间接缘由分析,确定事故的直接责任、间接责任者。

直接责任:凡是导致事故发生直接缘由的人员责任属直接责任。

间接责任:产生人的担心全行为、物的担心全状态、管理缺陷等间接缘由的人员责任属间接责任。

事故责任人员一般分为四类责任:直接责任者、主要责任者、重要

责任者和一般责任者。

直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任,主要是指各

级管理人员,包括现场班组长、监护人员、区队(车间)管理人员、科室(处室)业务管理人员、矿(厂、处、公司)级领导。

领导责任又分为:主要领导责任者、重要领导责任者和一般领导责

任者。

主要领导责任者是指对其直接管理或领导的工作不负责任,不履行

或不正确履行职责,对造成的损失负直接管理或主要领导责任者;重要领导责任者是指对应管的工作或者参加打算的工作,不履行或不正确履行职责,对造成的损失负次要管理或领导责任者;一般领导责任者是指

对下属单位存在的重大问题失察或发觉后订正不力,以致于发生生产安全事故,对造成的损失负肯定的管理或领导责任者。

第五章事故惩罚第六条事故惩罚

(一)煤矿(包括王家岭煤业,以下同)发生一起死亡1人安全责

任事故,赐予煤矿董事长、党委(或总支)书记、总经理(矿长)、负有重要领导责任的分管副经理(副矿长)撤职处分,安全副经理(安全副

矿长)记大过行政处分。

赐予二级公司煤业经理、分管副经理罚款0.5万元,安全副经理罚款0.3万元。

对党委(或总支)书记的处分,根据党政同责的要求,由上级党组织按相应程序办理(下同)。

赐予二级公司罚款100万元。

(二)煤矿发生一起死亡2人安全责任事故,赐予煤矿董事长、党

委书记、总经理(矿长)、负有重要领导责任的分管副经理(副矿长)撤职处分,安全副经理(安全副矿长)降职处分。

赐予二级公司煤业经理、分管副经理降职处分,安全副经理记大过处分,二级公司经理、党委书记记过处分。

并赐予每人罚款1~1.5万元。

赐予二级公司罚款200万元。

(三)煤矿发生一起死亡3人安全责任事故,赐予煤矿董事长、党

委书记、总经理(矿长)、负有重要领导责任的分管副经理(副矿长)、安全副经理(安全副矿长)撤职处分。

赐予二级公司煤业经理、分管副经理撤职处分,安全副经理降职处分,二级公司经理、党委书记记大过处分。

并赐予每人罚款1.5~2万元。

赐予二级公司罚款300万元。

(四)年度内煤矿多次发生死亡事故从重对主要领导和相关责任人的责任追究。

(五)煤矿发生重伤以下(含重伤)事故,由所在二级公司制定调查处理及惩罚方法,上报备案后执行。

(六)阻碍、干涉事故调查处理,有意破坏事故现场,拒绝接受调

查以及拒绝供应真实状况和资料的单位,依据情节轻重,对相关责任人、主要负责人赐予罚款0.3~0.5万元或记大过、降职、撤职处分。

(七)直接经济损失达到《安全生产法》规定的事故等级标准的,

根据对应事故等级进行调查处理。

第六章附则

第七条各二级公司要依照本制度,结合本单位的实际状况,制定相应的实施细则。

第八条本制度解释权属晋能集团有限公司。

第九条本制度自发布之日起执行,原制度同时废止执行。附件:

【第2篇】矿山安全生产事故调查报告调查处理制度

一、工伤事故的分类

1、轻伤事故:指只有轻伤的事故;

2、重伤事故:指有重伤没有死亡的事故;

3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;

4、较大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故;

5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)或者1亿元以上直接经济损失的事故;

6、特殊重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。

二、事故的上报

1、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需马上报告班组长、工段长(作业队长)、厂(坑、采区、队)长或车间主任等有关领导,有关领导必需马上转报至矿(公司)生产安全部门和主管矿长(经理)。

2、发生伤亡事故的矿山企业应马上按有关规定向安全生产监督管理部门照实报告事故状况。

3、一次死亡10人以上各类特大事故发生后,相关安全生产监督管理部门必需在6小时以内逐级报告至国家局调度中心;一次死亡39人各类重大事故发生后,相关安全生产监督管理部门要在12小时内逐级报告至国家局电镀中心;一次死亡1-2人各类非煤矿山事故发生后,相关安全生产监督管理部门要在24小时内逐级报告至省级安全生产监督管理部门。

三、事故的调查

1、事故调查的目的是:把握师傅状况,查明事故缘由,拟定改进措施,分清事故责任,提出队事故责任者的处理状况和填写事故调查报告书;

2、发生伤亡事故的单位,首先要组织抢救伤员,爱护好现场,如因抢救伤员或防止事故的扩大而需要移动现场物件时必需作出标志或有具体记录。队事故现场的处理,必需经过当地劳动、公安、工会等部门同意,方可进行。

3、根据事故类型分级进行处理

(1)轻伤事故,由车间主任指定生产、安全技术人员进行调查,填写“职工伤亡事故登记表”,分报矿长或矿级有关领导。

(2)重伤事故,由企业主要领导组织企业生产、技术、安全的部门和工会组织组成调查组进行调查处理。

(3)发生死亡1人以上的事故根据规定由安全生产监督管理部门调查处理。

4、事故发生后在事故的调查处理中要仔细落实事故的四部放过原则,即:事故缘由和责任,调查分析不清不放过;队事故的直接责任人和有关责任人没有严格审查、处理部放过;群众没有受到教育不放过;没有指定有效防范措施和措施不落实不放过。

5、在事故调查中,要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故:

(1)责任事故:系指因有关人员的过失而造成的事故;

(2)非责任事故:系指由于自然的因素而造成的不行抗拒的事故,或在未知领域的技术而引起的事故;

(3)破坏性事故:系指为达到肯定目的而蓄意制造的事故。

6、事故调查的程序:组织调查组、明确任务与分工;调查事故现场、调查事故前生产状况及事故经过;进行必要的技术鉴定和试验;事故缘由分析;提出防范措施;责任分析;提出事故责任人处理看法;填写调查报告书;结案存档。

7、通过事故调查,查明下列事项:

(1)事故发生的时间(年、月、日、班次、时、分)和详细地点;

(2)受伤的人数、受伤部位、性质和程度;

(3)导致事故发生的起因物(如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人防护用品、用具、物质、材料、货物、环境、气象等),与被损害人直接接触造成损害的危急物记忆事故类别;

(4)事故的后果和事故的经济损失;

(5)事故发生时,受损害人的作业名称及其工作内容、共同作业人员的任务及其分工、相互间联系和联络、作业时工艺条件、操作方法、设备工作参数(如压力)、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无特别反映和征兆、发觉特别现象的推断和处理;

(6)受损害人和与事故直接有关人员(坑长、区长、队长、车间主任、工段长、班组长、安全员、有关业务人员)的状况:姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全教育等;

(7)安全管理方面:有无岗位安全技术操作规程、安全教育、安全检查、安全活动状况;有无防止事故的安全措施护管理方法等;

(8)施工、检修有无安全留意事项、工程项目支配是否合乎安全要求、施工设计方案中有无安全措施、措施是否有针对性、检修是否有方案支配、有无技术交底等。

(9)事故现场的图纸和照片。

8、事故发生后,所在单位必需做到:

(1)尽一切可能抢救人员和财产,制止事故进展和扩大;

(2)重伤及以上是否要仔细爱护事故现场,不得认为破坏和随便清理,在未得到上级有关部门许可前,不得恢复现场。

四、分析事故缘由

发生工伤事故后首先要分析发生事故的。工伤事故发生的缘由很简单,涉及面很广,总的来说是由于人为的、技术的、物质的及管理方面的缘由造成的,详细有以下几方面缘由:

1、违反安全操作规程和劳动纪律;

2、缺乏基本的安全生产常识,不懂操作技术学问和缺乏识别事故隐患征兆的力量;

3、身体上、精神上的缺陷或处于过度疲惫、思想不集中的状态下工作;

4、工作环境恶劣、劳动条件差(如边坡不稳、未处理浮石,撬帮问顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等);

5、作业方法担心全、劳动组织不合理;

6、没有安全操作规程或制度不健全;

7、防护、保险、信号等安全装置缺乏或失灵;

8、设备及其附件陈旧、破损、处于担心全状态运转;

9、个体防卫用品缺乏和使用不当;

10、安全检查制度不严,对担心全因素和查出的问题整改不力;

11、其它缘由。如由于科学技术进展水平和监测手段所限,无法预料和掌握的突然灾难事故造成人员伤亡。

五、事故责任分析:

在查清工伤事故状况,分析事故缘由(找出事故的直接缘由和间接缘由)后,必需对事故进行责任分析。对事故发生的责任者在以教育为主的同时要分清事故的直接责任(指对事故的发生有必定因果关系的)、主要责任(指对事故的发生居主要地位和作用的)、肯定责任和领导责任。依据情节和后果的严峻程度,分别赐予行政处分,直接追究刑事责任。对事故责任者的处理、处分看法确定后,向上一级部门呈报,并按有关规定办理报批手续。

1、确定事故责任的缘由:

(1)因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严峻后果的,由设计者负责;

(2)因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的施工或造成严峻后果的,由施工、制造、安装、检修、检验者负责;

(3)因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的施工或形成严峻后果的,由工艺条件和技术操作的确定者负责;

(4)因施工、检修的施工组织设计及安全措施不健全或无针对性、牢靠性而发生的施工或造成严峻后果的,由施工组织者负责;

(5)因官僚主义错误打算、瞎指挥而造成的事故的,由指挥者负责;

(6)已发生事故未准时实行有效措施,致使类似事故重复发生的,由有关领导负责;

(7)因缺少安全规章制度而发生的事故,由主管此项工作的人员和生产组织者负责;违反规定或操作错误而造成的事故,由操负责;但未经学习,不懂操作安全致使而发生的事故,由指派者负责;

(8)指派无持特种作业操作资格证人员从事特种作业而造成的事故,由指派者负责;

(9)因缺少安全防护装置而造成的事故,由生产组织者和设备部门负责;因任凭拆除安全防护装置而造成的事故,有拆除者或打算拆除者负责,缺少安全防护设施而发生的事故有生产组织者负责;

(10)对已发生的重大事故隐患,车间(坑区、采区)能够解决但未准时解决而造成的事故,由车间(坑区、采区)主管领导负责;车间(坑区、采区)无力解决但已呈报有关部门,仍未能解决而造成的事故,由贻误部门领导负责。

2、凡是发生下述工伤事故的应首先追究有关领导责任:

(1)工人没有经过安全教育和准时培训就上岗操作,因而发生工伤事故的;

(2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全造成工伤事故的;

(3)安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全、不齐、不洁造成工伤事故的;

(4)设备严峻失修、严峻超负荷,造成工伤事故的;

(5)在施工、检修项目支配上,在不能保证安全生产的状况下就下令造成工伤及事故的;

(6)对事故熟视无睹,不仔细实行措施,造成重复发生同类伤亡事故的;

(7)违章指挥,强令或亲自冒险操作,造成工伤事故的;

(8)由于挪用安全技术措施经费而造成工伤事故的;

3、有下列情形之一时,应当追究肇事者或有关人员的责任:

(1)由于违章指挥或违章、冒险作业,造成工伤事故的;

(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制、操作规程造成工伤事故的;

(3)发觉有发生事故危急的紧急状况,不马上报告或不乐观实行措施,因而未能避开事故或减轻工伤事故的;

(4)由于不听从管理,违反劳动纪律,擅离职守或擅自启动机器设备造成工伤事故的;

(5)超越各种警示标志造成工伤事故的;不执行操作证、操作牌、操作票造成工伤事故的。

4、有下列情形之一时,对有关人员从严惩罚:

(1)在发生工伤事故后,隐瞒不报、虚报或有意拖延报告的;

(2)在事故调查中,隐瞒事故真象、弄虚作假,甚至嫁祸与他人的;

(3)事故发生后,由于不负责任,不乐观组织抢救或抢救不力,造成更大伤亡的;

(4)发生事故后,不仔细吸取教训,实行防范措施,致使同类事故重复发生的;

(5)违反已制定制度规定的程序,滥用职权,擅自处理或袒护、包庇事故责任者的;

(6)事故发生后,有意破坏现场或改动现场物品位置的。

六、事故的建档与统计

1、事故发生后,有关避开已将事故调查清晰,对事故责任者进行了处理,发生事故地位制定并落实了改进措施,经过批准后这起事故可以结案。

2、结案后应将事故资料全部归入安全部门档案,并填写名目以备查考。档案资料应包括下列内容:

(1)职工伤亡事故登记表;

(2)职工死亡、重伤事故调查报告书;

(3)现场调查记录、图纸、照片;

(4)直接和间接经济损失的具体材料;

(5)技术鉴定和试验报告;

(6)物证、人证调查材料;

(7)事故责任者的自述材料;

(8)医疗部门对伤亡状况的报告;

(9)发生事故时的工艺条件、操作状况和设计资料;

(10)受处分人员的检查资料;

(11)事故调查分析会议记录;

(12)有关本领故的通报、简报及文件。

3、企业安全管理部门应对所发生的工伤事故运用科学统计方法进行事故统计,建立具体的事故统计分析档案资料。

【第3篇】公司生产安全事故报告调查处理制度

公司生产安全事故的报告和调查处理制度

(2)

1、操发觉在生产中发生事故,应乐观实行必要的措施,防止事态的扩大,并爱护好现场,不得隐瞒和有意拖延,马上向企业主要领导和安全生产管理机构报告。

2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后,应准时赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危险状况的,快速启动事故应急救援预案。

3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故,必需在1小时内,以公司名义报告安监等有关部门。

4、发生重伤、死亡事故,派专人爱护事故现场,并快速实行必要的措施抢救人员和财产,防止事故扩大。

需要移动现场部分物体时,必需做出标志,绘制事故现场图、照相、录像,并具体说明。

5、清理事故现场时,要事先经事故调查组或安监部门同意。

6、发生轻伤事故要进行现场照相,经安监部门同意,由企业领导牵头组成事故调查组,调查分析事故缘由,划分责任提出处理看法,制定和落实整改措施,按规定填报“伤亡事故登记表”,并对干部职工进行教育。

7、企业事故调查组成员应符合下列条件:

(1)具有事故调查所需要的某一方面专长。

(2)与所发生事故没有直接利害关系。

8、发生事故要根据“四不放过”的原则进行处理。

“四不放过”的原则是:事故缘由没有查清不放过;

事故责任者没有受到严厉 处理不放过;

广阔职工群众没有受到教育不放过;

预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

并根据事故的性质和造成的损失危害程度,依据规定对有关责任人员进行惩罚。

9、发生事故,必需根据企业各级安全生产职责的规定,分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。

10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故,视状况按规定追究责任,并根据“安全生产奖惩制度”规定赐予经济惩罚、行政处分。

11、事故查清后,应准时拟定改进措施,提出对事故责任者的处理看法,填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。

12、事故处理结案后,公开宣布处理结果。

13、安全生产管理机构建立事故管理档案,其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。

14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析,并准时上报有关部门。

【第4篇】运输企业安全事故报告调查处理制度

为了乐观预防、妥当处理道路运输安全事故,爱护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),等有关规定,特制定本制度。

第一条发生道路运输安全后,现场有关人员马上实行有效的措施组织抢救,同时应当马上报告本公司主要负责人。

其次条事故发生公司负责人接到事故报告后,应当马上启动事故相应应急预案,或者实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。

第三条发生道路运输安全死亡事故时,发生事故单位应当在2小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报。

第四条安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡状况、财产损失金额、事故简要经过、实行的施救措施、事故发生的初步缘由、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。

第五条事故调查

事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的缘由、经过、损失等状况进行调查。调查小组应将调查状况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。

第六条事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故缘由没有查清不放过;事故责任者没有严厉 处理不放过;广阔员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应依据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。

3、对事故责任单位和责任人,由公司依据事故责任单位和责任人的处理看法和建议,进行行政处分和经济惩罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4、事故调查处理结果后,公司或安全部门应负责将事故详情、缘由及责任人处理等编印成事故通报,进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。

5、每起事故处理结束后,公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。

【第5篇】压力容器事故报告调查处理制度

1.压力容器事故发生后,马上启动事故应急预案,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。

2.发生重伤以上的压力容器事故后,按规定1小时内向上级单位、市特种设备安全监督管理部门及其他政府有关部门报告。

3.发生压力容器事故后,应当妥当爱护事故现场以及相关证据,准时收集、整理有关资料,为事故调查做好预备;必要时,应当对设备、场地、资料进行封存,支配专人看管。

1)因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等缘由,需要移动事故现场车辆的,负责移动的相关人员应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥当保存现场重要痕迹、物证。有条件的,应当现场照相或制作视听资料;

2)事故调查期间,任何人不得擅自移动事故相关设备,不得毁灭相关资料、伪造或者有意破坏事故现场;

4.压力容器异地发生重大事故后,按规定1小时内向事故发生当地特种设备安全监督管理部门报告,同时报告设备注册登记地特种设备安全监督管理部门。

5.事故报告应包括以下内容:

1)事故发生的时间、地点、单位概况以及特种设备种类;

2)事故发生初步状况,包括事故简要经过、现场破坏状况、已经造成或者可能造成的伤亡和涉险人数、初步估量的直观经济损失、初步确定的事故等级、初步推断的事故缘由;

3)已经实行的措施;

4)报告人姓名、联系电话;

5)其他有必要报告的状况。

6.协作事故调查

发生压力容器事故后,乐观协作有关部门进行事故调查。主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,随时接受事故调查组的询问,照实供应有关状况或者资料。

7.事故处理

1)事故处理应坚持“四不放过”原则:

①事故缘由未查清不放过;

②事故责任人未受处处理不放过;

③事故责任人和四周群众没有受到教育不放过;

④事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过;

2)事故调查结束,依据事故调查结论进行整改。事故压力容器仍有使用价值的应对其进行全面检查消退隐患后方可重新投入使用;

3)落实事故防范和整改措施。防范和整改措施的落实状况接受工会和职工的监督,同时接受特种设备安全监督管理部门的监督检查。

【第6篇】生产安全事故报告调查处理责任追究制度

为进一步加强我矿生产安全管理,强化安全管理责任,明确生产安全事故管理责任,规范生产安全事故管理程序,依据《生产安全事故报告和调查处理

条例》、《安全生产事故信息报告和处置方法》和《公司关于生产安全事故汇报程序及调查处理有关规定(试行)》等文件精神,特制定“生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度”。

一、事故类型及认定方法

(一)伤亡事故

伤亡事故按损害程度分为以下三类:

1、轻伤事故。

2、重伤事故。

3、死亡事故。

(二)非伤亡事故。

非伤亡事故,划分为一级非伤亡事故、二级非伤亡事故和三级非伤亡事故三类。

1、一级非伤亡事故。凡符合下列状况之一的,为一级非伤亡事故。

(1)发生的事故使全矿停工8小时以上,或采区停工3昼夜以上;

(2)瓦斯、煤尘燃烧或爆炸;

(3)煤与瓦斯突出,其突出煤量超过50吨(含50吨);

(4)井下发火封闭采区或影响安全生产;

(5)水灾使矿井全部或一翼停止生产;

(6)采区通风不良,风流瓦斯超限或瓦斯积聚,造成停产24小时以上;

(7)采煤工作面冒顶长度在10米及以上;

(8)掘进工作面冒顶长度在5米及以上;

(9)巷道冒顶长度在10米及以上;

(10)矿用火工品爆炸造成直接经济损失在5万元及以上;

(11)因生产事故造成直接经济损失达5万元及以上;

(12)造成设备直接损失价值超过50万元;

(13)地面车间供电中断7天以上或地面中断供电2天以上;

(14)主扇风机和分区扇风机停止供风30分钟以上;

(15)提升设备的断绳、猴车故障、过卷,大型物坠入井筒;

(16)猴车故障8小时以上;

(17)运输设备撞车、追尾造成设备严峻损坏,斜井跑车,皮带、电缆或电气设备着火;

(18)3千伏级及以上变配电设备误停、误送电;

(19)压风机故障、风包和风管爆炸或着火;

(20)主排水系统故障造成泵房进水;

(21)基建施工企业造成全矿工程停工8小时以上;

(22)上级认为应调查处理的其它非伤亡事故;

2、二级非伤亡事故。凡符合下列状况之一的,为二级非伤亡事故;

(1)发生的事故使全矿井停工2小时以上,但不足8小时或采区停工8小时以上,但不足3昼夜;

(2)井下透水或突水致使淹采掘工作面;

(3)采区排水系统故障造成泵房进水;

(4)采区或采、掘工作面通风不良,风流中瓦斯超限或瓦斯积聚造成停产8小时以上;

(5)采煤工作面冒顶长度达5米及以上,但不足10米;

(6)掘进工作面冒顶达3米及以上,但不足5米;

(7)巷道冒顶长度达5米及以上,但不足10米;

(8)火工品爆炸造成直接经济损失在2万元以上但不足5万元;

(9)因生产事故造成直接经济损失在2万元以上但不足50万元;

(10)主排水泵停泵,造成泵房进水或淹泵;

(11)全矿井停电10分钟以上;地面车间供电中断4小时以上至7天,或地面供电中断30分钟以上至2条;

(12)矿井主要通风机(含分区通风的扇通风)停风10分钟以上30分钟以下;

(13)猴车故障达4小时以上8小时以下;

(14)上级认为应调查处理的其他非伤亡事故。

3、三级非伤亡事故,凡符合下列状况之一的,为三级非伤亡事故;

(1)发生的事故使全矿井停工30分钟至2小时或使采区停工2小时至8小时;

(2)通风不良或局扇无方案停运,使风流中局部瓦斯积聚,瓦斯浓度超过3%及以上;

(3)矿井主要通风机(含分区通风的扇风机)停风10分钟以下;

(4)因水灾迫使一个采掘面停止生产;

(5)采煤工作面冒顶长度超过3米(含3米),但不足5米;

(6)掘进工作面冒顶3米以下;

(7)巷道冒顶长度5米以下‘

(8)化工、火工品爆炸造成直接经济损失0.5—2万元;

(9)乘人猴车故障1小时以上,但不足4小时;

(10)地面造成车间供电中断1—4小时或地面供电中断10—30分钟;

(11)因生产事故造成直接经济损失价值0.5—2万元;

(12)造成设备直接损失价值0.1—2万元;

(13)因设备故障影响生产(或基建施工)1小时及以上或产量损失200吨及以上;

(14)未列入矿井一、二级非伤亡事故范围的其它非伤亡事故;

4、矿井地面非伤亡事故划分,比照《公司关于生产安全事故汇报程序及调查处理有关规定(试行)》中地面生产经营单位非伤亡事故相关划分标准。

(三)人身未遂事故

按事情情节和危害程度分为重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。

1、重大人身未遂事故。指事故性质恶劣,情节与历史上所发生的重大伤亡事故相像,一旦发生将会造成3人以上(含3人)死亡,只是凭侥幸才未酿成后果的事故。

(1)采掘工作面冒顶、片帮埋、堵人超过3人及以上;

(2)采掘工作面未撤出人员提前放炮;

(3)采掘工作面及其它地点风流中瓦斯浓度达到1.0%以上或爆破地点四周20米以内瓦斯积聚仍进行爆破作业;

(4)有害气体使多人被熏事故;

(5)斜井内有人员工作或行走同时开动车辆,或斜井跑车事故;

(6)运人车辆行驶中颠覆矿车事故;

(7)猴车故障致摔人事故;

(8)提升设备过卷0.5米以上,造成有人受伤,蹲罐未造成后果;

(9)猴车在运行过程中遇到撞人的物体;

(10)运输皮带电缆冒烟或着火未造成严峻后果;

(11)3千伏级以下的变配电设备误停、送点事故;

(12)压风设备、管路爆炸事故;

(13)火工品爆炸或丢失事故;

(14)水或煤水使3人及以上被冲事故;

(15)上级认为应由上级调查处理的其他未遂事故;

2、一般人身未遂事故。指事故情节与历史上所发生的死亡事故相像,假如发生将会造成人员伤亡,只是因侥幸才未造成死亡后果的事故。

(1)顶板冒落、掉顶或片帮埋人、砸人事故;

(2)工作面倒柱险些砸人事故;

(3)工作面放炮险些崩人事故;

(4)皮带或刮板运输机刮人、挤人、铰人、物料顶人事故;

(5)人身触电或电弧烧人事故;

(6)运输设备、车辆刮、挫、撞、轧人事故;

(7)人员高处坠落或坠物险些砸人事故;

(8)机组锚链断裂崩人或大链弹人事故;

(9)设备检修时误动作伤人事故;

(10)水或煤水冲人事故;

(11)其它由事故调查小组认定为一般人身未遂事故。

二、事故汇报

1、事故发生后,跟班队长或班组长马上责令停止作业,支配现场人员抢救伤者,准时实行措施制止事故扩散扩大,并爱护好事故现场。需要移动现场相关物体时,必需做好标记,以利于现场勘察。‘

2、现场事故发生或接到事故发生信息后,跟班队长或班组长马上亲自或支配专人将事故状况(发生事故的时间、地点、单位性质、影响范围、人员损害程度及数量等)向矿调度室汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的,视为有意隐瞒事故。

3、发生人身损害事故时,调度室接到汇报后马上向矿值班领导汇报,支配运输队预备好运输人的设备,保证运输畅通;同时通知矿医院做好接诊工作,并准时通知相关科室值班人员做好应急预备;矿值班领导依据伤情汇报给矿长或总经理。

4、发生重伤及以上事故、三级及以上非伤亡事故,未遂事故和总公司有关文件规定的其它事故,矿值班领导依据事故状况支配抢救工作并打算向矿长、安全矿长汇报,矿长或调度室接到事故报告后相当于30分钟内报告总公司调度室、公司主要领导及分管领导。

5、重大事故或可能造成重大事故的非伤亡事故,应马上上报总公司。凡是需要马上上报的生产安全事故,可以用电话直接上报,随后补报文字报告。事故信息报告后消失新状况的应当准时续报。

6、需要向国家、省、市、县安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构汇报的,根据《生产安全事故信息报告和处置方法》执行。

7、报告事故信息,应当包括下列内容。

(1)本单位的名称、地址、性质、产能等基本状况。

(2)事故发生的时间、地点以及事故现场状况;

(3)事故的简要经过(包括应急救援状况);

(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估量的直接经济损失;

(5)已经实行的措施;

(6)其它应当报告的状况。

使用电话快报,应当包括下列内容;

(1)本单位的名称、地址、性质;

(2)事故发生的时间、地点;

(3)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。

8、事故有关的业务科室接到通知后必需马上到矿调度室参加事故处理工作,并依据调度室支配指定专人到现场察看状况,帮助事故事故单位处理工作并准时把握现场真实状况;

9、如职工发生人身损害后向本单位汇报,而事故单位未按事故汇报程序向矿调度室汇报的,侧视事故单位有意隐瞒工伤,同时谁造成信息阻断的要担当医疗费用的60%,由行政科核算时在个人工资中扣除。

10、如职工个人发生人身损害(施工地点单人作业的)而没有在第一时间(原则上10分钟以内)汇报给调度室或本区对的,视为伤者有意隐瞒工伤,担当医疗费用的80%,由行政科在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位有意隐瞒工伤。

11、由于职工人身损害缘由无法进行信息沟通,四周知情人员消失不汇报、不组织救援等不作为行为,导致严峻后果的,赐予解除劳动合同;情节特殊严峻的移交司法机关处理。

12、职工受伤后私自离矿,且又无矿内人员能证明其在矿工作时受伤,一切后果均由该职工个人担当;若有矿内职工能证明其在矿内因工作受伤,且经查实的,则视伤者有意隐瞒工伤,本人担当全部已发生医疗费用,由行政科在其本人工资中扣除,同时视该职工所在单位有意隐瞒工伤。

三、现场急救程序

1、事故发生后,马上在跟班队长或班组长的指挥下,首先解救伤员脱离现场危急区,同时发出呼救。并由受过训练的人员实行自救互救,进行心脏复苏、简洁止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。

2、井口急救医生接到呼救后,携带所需医疗用品到达指定地点进行现场诊断、急救,初步推断伤情。对伤情较重和危机生命的伤员,应准时报告矿医院或者上级医院,派医生下井帮助抢救,并在亲密监护下安全护送升井。要求矿医院指定与之相适应的抢救应急预案。

3、伤员送至矿医院后,应加强急救措施,准确推断伤情程度,在伤情稳定时可转送医院。伤员不宜转送时,恳求上级医院前来帮助抢救。

4、在急救过程中矿医院要做好抢救记录,在伤员转送医院时,应由医生护送,或由了解状况的工人护送,并由上级医院陈述抢救经过。

5、依据事故等级,由矿长或调度室马上启动相应级别应急救援预案,或者实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。

四、现场自救基本原则

抢救伤员必需遵守“三先三后”原则,即:

1、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必需先复苏后搬运;

2、对出血伤员必需先止血后搬运;

3、对骨折的伤员必需先固定后搬运;

五、人身损害事故治疗程序

1、调度室通知矿医院值班医务人员,并把了解到的伤员伤情进行简要说明,由矿医院确定治疗地点。

2、伤员到达治疗地点,经过医务人员检查后,如需到其它医院做进一步检查或治疗时,由矿医院医务人员通知调度室派车到指定地点,由事故责任单位值班人员通知值班队长、队长或党支部书记伴随。

3、重伤员治疗由矿医院院长与其它医院联系,支配治疗事宜,并指定医务人员陪护。

4、矿医院依据受害人状况,稍微伤于接诊后12小时内出具损害程度鉴定报告,轻伤及以上事故于接诊后24小时内出具损害程度鉴定报告。事故当事人所在单位负责人在事故发生后4小时内将事故报告送安全科,在医院出具损害程度鉴定报告4小时内到安全科办理相关手续。

5、伤员私自到非指定医院治疗的,或未经矿领导同意支配到非指定医院治疗的,按隐瞒工伤处理。

6、工伤人员工伤治疗结束后,必需在一周内将自己工伤治疗证明交安全科妥当保管,然后由矿医院出具证明交行政科,行政科可会同有关人员依据工伤人员恢复状况确定是否准许其上班,不经行政科同意,工伤人员不得上班。

六、各科室职责

1、安全科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作,做好事故追查会议记录,准时向矿领导供应事故报告,并统计上报,建立各类事故台账。

2、生产科、技术科负责组织对顶板,“一通三防”、水灾、井下爆破等非专业事故的调查、分析和处理工作。做好事故追查会议记录,建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安全科,报告需标明事故类型、级别、事故经过、处理看法、防范措施等内容。

3、机电运输科负责组织对机电运输非伤亡事故的调查、分析和处理工作,做好事故追查会议记录,建立非伤亡事故台账。并于2个工作日把事故报告报安全科,报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理看法、防范措施等内容。

4、保卫科负责对地面爆破、地面火灾事故非伤亡事故的调查、分析和处理工作,做好事故追查会议记录,建立非伤亡事故台账,并于2个工作日内把事故报告报安全科,报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理看法、防范措施等内容。

5、调度室负责组织对其它非伤亡事故的调查、分析和处理工作,做好事故追查会议记录,建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安全科,报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理看法、防范措施等内容。

七、零星工程施工消失事故责任划分

各采区多个队伍同时施工的地点,各队施工措施要统一会签,一个区队同时施工的地点不得超过四个,施工期间各队跟班队干要相互协调,杜绝事故发生。

1、零星工程作业的区队在其它区队的施工区域内施工时,零星工程施工措施要进行会签并送区域全部施工区队贯彻;零星工程施工队伍一并贯彻主体工程措施相关内容。

2、零星工程施工单位未经允许擅自使用其它单位设备设施造成事故的责任由零星工程施工单位担当。

3、零星工程施工单位未经允许擅自使用其它单位设备设施造成事故的责任由零星工程施工单位担当。

4、零星工程施工单位施工时消失其它事故,依据现场实际状况经讨论确定各自担当责任大小。

八、事故调查

(一)成立事故调查组

发生伤亡和非伤亡事故,由矿成立事故调查组。分管矿领导主持,业务科室组织,相关科室人员及责任单位参与,对事故进行调查、分析,并提交事故报告。稍微伤及一般非伤亡事故由责任单位进行追查,并于1天内提出事故报告交安全科。

1、顶板事故调查组

组长:生产副矿长

副组长:安全副矿长、采掘副总工程师、调度室主任。

成员:其他矿领导,技术科、安全科、行政科、调度室、监察科、工会、团委等科室相关人员,责任单位第一负责人和相关人员调查由总工程师主持。有人身损害事故由安全科负责组织、记录,并提交事故报告;非人身损害事故,由技术科负责组织、记录,并提交事故报告。

2、机电运输事故调查组

组长:机电副矿长

副组长:安全副矿长、总工程师、机电副总工程师、矿长助理、机电科科长、安全科科长、调度室主任。

成员:其他矿领导,机电科、技术科、调度室、行政科、监察科、工会、团委等科室相关人员,责任单位第一负责人和相关人员调查由机电副矿长主持。有人身损害事故由安全科组织、记录,并提交事故报告;非人身损害事故,由机电科组织、记录,并提交事故报告。

3、“一通三防”事故调查组

组长:总工程师

副组长:安全副矿长、通防矿长、通风、采掘副总工程师、矿长助理、技术科科长、安全科科长、调度室主任。

成员:其他矿领导,技术科、调度室、行政科、监察科、工会、等科室相关人员,通风队队长和相关人员调查由总工程师主持。有人身损害事故由安全科组织、记录,并提交事故报告;非人身损害事故,由技术科组织、记录并提交事故报告。

4、水灾事故调查组:

组长:总工程师

副组长:安全副矿长、通防矿长、通风、采掘副总工程师、矿长助理、技术科科长、安全科科长、调度室主任。

成员:其他矿领导,技术科、调度室、行政科、监察科、工会、等科室相关人员,通风队队长和相关人员调查由总工程师主持。有人身损害事故由安全科组织、记录,并提交事故报告;非人身损害事故,由技术科组织、记录并提交事故报告。

5、爆破事故调查组

组长:生产副矿长

副组长:安全副矿长、地面矿长、通风、采掘副总工程师、调度室主任。

成员:其他矿领导,技术科、安全科、行政科、调度室、监察科、工会、等相关人员,责任单位第一负责人和相关人员井下爆破由总工程师主持,地面爆破事故调查由地面矿长主持。有人身损害事故由安全科负责组织、记录,并提交事故报告;非人身损害事故,井下爆破事故由技术科负责组织、记录,并提交事故报告。地面爆破事故由保卫科负责组织、记录,并提交事故报告。

6、地面火灾事故调查组:

组长:地面矿长

副组长:安全副矿长、调度室主任

成员:其他相关矿领导,保卫科、安全科、行政科、后勤科、供销科等科室相关人员,责任单位第一负责人和相关人员调查由地面矿长主持。有人身损害事故由安全科组织、记录,并提交事故报告。非人身损害事故,由保卫科组织、记录,并提交事故报告。

7、其他事故由调度室负责组织,矿领导和相关科室及责任单位第一负责人参与。

(二)事故调查程序

发生轻伤及以上人身伤亡事故和三级及以上非伤亡事故,调度室通知相应事故调查组组长级成员,事故调查组组长及成员接到通知后应马上赶赴现场调查分析,并与12小时之内组织追查。发生稍微伤及一般非伤亡事故,值班矿长支配人员到现场调查分析,并由责任单位于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室协作调查组搜集材料:

1、由安全科负责搜集提交的材料有:

(1)事故单位、地点、时间、损害人员、姓名、人数;

(2)事故当班班前会内容,作业程序,操作时动作或位置;

(3)施工规程、安全技术措施及贯彻措施状况;

(4)当事人材料;

事故发生后,安全科与责任单位要尽快搜集与事故有关的相关材料(对证人口述要做好记录和考证)。

2、由行政科负责搜集提交的材料有:

受害人的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、职务、工龄,本工种工龄、用工形式、技术状况及安全技术、安全学问培训状况。

3、由机电科负责搜集提交的材料有:

(1)事故前设备、设施等的性能、质量,有关设计、工艺方面的技术文件。

(2)设备、设施的操作规程,操作设备人员的岗位责任制及规章制度等;

(3)事故地点(设备地点)工作环境及个人防护措施等。

4、由技术科负责搜集提交的资料(主要是采掘、“一通三防”和防治水事故)有:

(1)采煤工艺、放顶状况;

(2)事故当班瓦斯检查、记录、汇报状况,支柱、支架质量状况;

(3)巷道质量状况;

(4)施工工艺及掘进支护等状况;

(5)地质、水文地质状况,有关设计资料及技术要求;

(6)绘制事故现场图(标明受伤者及相关人员设备设施位置)。

5、行政科负责搜集提交的材料有:

经调度室同意对现场进行录像。

6、由矿医院负责搜集提交的材料有:

(1)事故前受伤者和相关人员的健康状况;

(2)事故后对受伤者致损害程度的鉴定及抢救状况。

九、事故分析追查

1、事故发生后,经医院及相关部门初步鉴定属重伤或二级以上非人身损害事故的,由对应的调查组进行事故分析追查。根据“四不放过”的原则,对比有关制度,把事故的缘由、责任、防范措施和对责任者的处理看法,于24小时内提交矿党政联席会争论打算后执行。轻伤事故由安全科组织相关科室进行追查,于24小时内提交事故报告,并按制度提出处理看法报矿党政联席会通过执行。

2、经矿党政联席会批准的事故报告,由对应调查组负责下发事故通报。

十、事故报告、统计及归档

对事故分析追查完毕,经党政联席会批准的事故报告,由与公司业务相对应的科室于24小时内以文件形式向公司相应部室报告,报告要附有对相关人员的处理看法、伤病人员登记表、事故现场示意图、事故现场照片、医院对损害人员损害程度鉴定、物证、人证材料、直接、间接损失材料等。

安全科对事故报告进行汇总存档,并依据事故报告建立工伤事故台账和非伤亡事故台账,调度室、技术科、机电科依据业务范围分别建立非伤亡事故台账。安全科建立的非伤亡事故台账要包括调度室、技术科、机电科等三个科室全部非伤亡事故台账的内容、

十一、责任追究与惩罚

消失以下情形的,赐予事故责任单位党政负责人和其他直接责任人员进行惩罚的同时,依据事故性质赐予相关责任人警告、记过、记大过、降职直至撤职处分。(上级有文件规定的按上级文件执行)

1、消失事故后现场负责人不乐观履行汇报、抢救(抢险)义务的,罚款2000-5000元并停工培训;有意破坏事故现场的,罚现场负责人2000-5000元;有意制造假象,影响或阻碍事故调查的,罚现场负责人2000-10000元,并追究其行政责任;有意隐瞒工伤(事故)或放任事态进展导致事故扩大的,单位负责人不准时汇报事故状况的。或不按程序汇报、治疗的,延误治疗时机或造成其它纠纷的,罚单位负责人、书记、跟班人员各10000元,并追究行政责任;单位有意隐瞒工伤的(事故)的。罚单位负责人、书记、跟班人员各10000元,并追究行政责任。

2、伤者有意隐瞒工伤的罚款5000元,知情者(证明人)罚款2500元。

3、隐瞒工伤的除按隐瞒工伤惩罚外,依据所隐瞒工伤的类别或登记,根据《煤矿安全奖罚制度》对应条款一并惩罚。

4、相关业务科室或单位负责人接到调度室通知后,不得以任何理由拖延,原则上必需在30分钟内到矿。凡因通讯不畅造成联系不到本人的,轻者罚款400元,重者赐予纪律处分。

5、矿相关部门值班人员接到调度室通知后不根据规定准时履行职责的,对当事人罚款500元,部门负责人罚款300元。导致事故扩大或造成不良影响的,直接责任人解除劳动合同,并追究部门负责人行政责任。

6、事故调查过程中,不照实反映事故真相或供应虚假信息者,罚款1000-5000元。。

7、事故追究分析、报告、统计不符合规定的,对业务主管部门责任人罚款300元,部门负责人罚款200元,造成不良影响的,追究行政责任。

8、工伤人员治疗结束后必需将自己工伤治疗期间的病历交矿医院妥当保管。否则罚工伤人员500元。

9、不经行政科同意,擅自支配工伤人员上班的,罚责任单位队长、书记1000元。

十二、其它

凡发生人身损害事故的受害者,医疗终结需由医院出剧痊愈证明,出院后需到矿培训办接受岗前培训,培训合格能适应工作的方可上岗作业。

【第7篇】村安全生产事故报告调查统计制度

为严格依法、实事求是、准时、精确     地查清事故缘由，查明事故性质和责任，根据国家有关规定上报事故状况，特制定制度如下：

1、调查处理伤亡事故，应坚持实事求是，敬重科学的原则，做到事实清晰，定性精确     ，责任分明，依法建立按规定照实上报各类事故制度。

2、本着有事故报事故，无事故报平安，准时、精确     无误地照实上报各类事故和按月填报伤亡事故月报表。

3、在辖区内发生除轻伤事故外的伤亡事故，应马上按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、工会、行业主管部门，并在24小时内书面报告事故概况（含事故发生的详细时间、地点、类别、经过、伤亡状况、初步缘由分析）。并根据应急制度要求，马上实行紧急措施，爱护好现场，组织抢险、施救。

4、发生轻伤事故，由用人单位按有关规定进行调查处理。

5、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故，村委主要负责人及相关职能部门要乐观协作上级安全生产监督管理部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。

6、省、市所属单位在本村政区域内发生各类伤亡事故由省、市安全生产监督管理部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门进行调查处理，村委要乐观协作。

7、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场的，以及无正值理由，拒不接受事故调查及供应有关状况和资料的，由有关部门根据有关规定，对有关单位负责人和直接责任人赐予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

8、建立、完善安全生产事故报告档案，年终归档管理，做到有据可查。

【第8篇】工程项目伤亡事故报告调查处理统计制度

工程项目伤亡事故报告、调查、处理统计制度

1、发生工伤事故,必需严格执行'四不放过'的原则,即事故缘由分析不清不放过,事故责任者没有得处处理和领导、群众没有受到教育不放过,没有整改防范措施和隐患没有消退不放过。

2、发生轻伤事故,工地要组织人员按四不放过处理整改,并于当天上报分公司。

3、发生重伤事故,应马上组织抢救,并马上上报分公司,爱护好现场,项目部组织人员进行调查,上报分公司,分公司在12小时内上报总公司。

4、发生重大作伤亡事故和重大设备事故,工地应马上组织抢救,并马上上报分公司,并爱护好现场。分公司马上上报主管机关,劳动局、检察院、总工会等上级组织等候处理,必要时召开事故现场会。

5、各种事故均必需填写伤亡事故记录表,重大事故必需在20天内写出具体的调查报告并上报。

6、对事故责任者依据责任轻重损失大小,熟悉态度提出处理看法。

7、对因工负伤的职工和死者的家属要亲切关怀,赐予慰问,按国家有关规定做好善后处理工作。

8、工伤事故发生后应做好工伤事故档案资料保管工作。

9、对事故要分明责任,严厉 处理。

【第9篇】建筑工程生产安全事故报告调查处理制度

1职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发觉者,应马上向直接领导报告,直接领导接到报告后,用电话或其它快速方法马上将事故简况报告公司质量安全部、主管经理;公司视损害程度分别报告上级主管和地方政府有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的2小时内报到公司质量安全部,报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与伤亡人数及人员状况,简要经过,初步缘由及事故发生后实行的措施等。

2项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度严厉 仔细、准时精确     的调查报告,并对事故调查的全过程负责。

2.1轻伤事故:由项目部负责组织调查,公司视状况派员参与。查清事故缘由,确定事故责任,提出处理看法,填写《伤亡事故登记表》将登记表准时报到公司。

2.2重伤事故:由公司负责组织,项目部派员参与调查、分析。查清事故缘由,确定事故责任,提出处理看法,拟定整改措施。由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生7日内报公司,公司呈报市安监站及有关部门。

2.3死亡事故:公司会同地方政府主管部门等有关部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘察,拍照或者录像。搜集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈诉和证言,索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由,查清事故责任,拟定整改方案,提出处理看法。项目部(厂)填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报有关部门。

3发生事故的单位领导和现场人员必需严格爱护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时,现场领导和现场人员要共同负责能清晰现场状况,作出标记、记明数据,并画出事故的详图。对有意破坏、伪造事故现场者要严厉 处理,情节严峻的依法追究法律责任。

4事故现场调查结束,依照程序批准后方可清理现场。

4.1轻伤事故现场清理,由项目经理报公司主管经理批准。

4.2重伤事故现场清理,由项目部报公司总经理批准。

4.3死亡事故现场清理,由公司报有关部门批准。

5对事故的处理,必需坚持事故缘由不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

5.1真实、客观的查清事故缘由。

5.2公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

5.3严厉 仔细地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

6对事故责任者,要依据事故情节及造成后果的严峻程度,分别赐予经济惩罚、行政处分,对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

6.1经济惩罚:按公司《安全生产奖惩制度》的规定执行。

6.2行政处分:行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看、开除。

7有下列情形之一的事故责任者,应赐予惩罚或处分,对触犯刑律的,移交司法机关依法追究其刑事责任。

7.1玩忽职守,违反安全生产责任制,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律而造成事故的。

7.2扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

7.3对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

7.4组织临时性任务,不制定安全措施,也不对职工进行安全教育而造成事故的。

7.5安排有职业禁忌症人员到其作业岗位工作而造成事故的。

7.6因生产(施工)场地环境不良而造成事故的。

7.7因不按规定发放和使用劳动爱护用品而发生事故的。

【第10篇】生产安全事故报告调查处理制度格式怎样的

食品股份公司生产安全事故报告和调查处理制度为了深化贯彻落实省局《关于全面开展全省企业系统安全生产制度编制工作的通知》党政办[2023]23号文件要求,,提高企业的管理力量,加强内部管理,确保安全生产的的顺当进行,维护公司利益削减公有财产损失,保证人员生产安全。

坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观,结合本公司实际,特制定本制度。

1.工伤保险企业按国家规定为全部从业人员参与以上事故率掌握指标为0。

2.事故报告2.1发生事故后,负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当马上报告本单位领导和企业安全环保部,必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员,把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。

同时应爱护事故现场并准时对受伤人员进行抢救或送医院处置。

2.2企业安全部门接到事故报告后,应视事故状况会同企业安全保卫部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。

3.事故分类及调查、分析3.1事故按严峻程度通常分为:

(1)轻伤事故;

(2)重伤事故;

(3)死亡事故;

(4)重大伤亡事故;

(5)特大伤亡事故;

(6)特殊重大伤亡事故。

3.2事故调查、分析和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。

3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析,并写出事故调查报告书。

3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。

3.5重大伤亡及其以上事故企业乐观协作国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。

4.事故处理

4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济惩罚按企业规定执行。

4.2重、特大伤亡事故的责任惩罚,按国家或地方有关法律法规惩罚。

4.3对事故调查组提出的防范措施,企业主管领导组织审核后,由事故单位负责全面落实,预防同类事故的发生。

5.事故伤亡人员处理

5.1由人事劳动保障部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

5.2受伤人员由医院出具诊断证明,到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明,受伤人员需人员陪护时,由事故发生单位支配。

5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。

5.4工伤人员的伤残评定,由本人提出申请,人事劳动保障部按国家规定报请伤残鉴定。

6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理打算、防范措施和落实状况等内容资料,安全保卫部应进行归档妥当保存。

【第11篇】企业伤亡事故报告调查、处理和统计制度

为了企业避开和削减伤亡事故的发生，依照建筑法和国家及行业有关规定，制定施工现场伤亡事故报告、调查、处理、和统计制度，以便按有关规定准时报告、调查、处理和统计上报事故。

一、事故报告制度

1、发生伤亡事故后，负伤人员或最先发觉事故的人应马上逐级报告领导，向上级报告事故发生的同时，要做好爱护现场工作，并准时抢救负伤人员和财产，实行有效措施防止事故扩大。

二、事故调查制度

1、乐观协作调查组赶赴现场关心组织抢救，并快速组织调查工作。

2、帮助调查事故发生缘由、过程、人员伤亡财产损失状况。

3、提出事故处理看法及防止类似事故再次发生，所实行措施和建议，并接受调查组对事故单位负责人的处理建议。

4、写出事故报告。

三、事故处理制度

在处理事故时应根据四不放过的原则进行，即：事故发生后：(1)缘由不查清不放过；(2)不实行改进措施不放过；(3)负责人和职工群众不受到教育不放过；(4)对事故有关领导和负责人不查处不放过。

四、伤亡事故统计制度

伤亡事故统计是国家对伤亡事故的发生进行掌握的一项措施。

1、它准时反映国家行业及企业安全生产状态和形势，便于把握事故发生的规律拟定改进措施，杜绝和预防伤亡事故的发生。

2、通过统计数字可以比较各单位、各地区的安全工作状况，分析安全工作形势，为制定安全管理法规供应依据。

3、事故积累的资料不仅是安全教育的珍贵材料，也为生产、设计、科研、施工清除隐患，保证安全生产，促进技术进步，供应基础资料。

【第12篇】安全监理事故报告调查处理制度

依据国务院生产安全事故报告和调查处理条例,制定监理机构事故报告、调查处理制度。目的是做好事故的准时报告、调查、处理、统计,实行预防措施,防止事故的再次发生。

一、轻伤事故,应在当日内向上级主管部门及公司报告。报告的内容包括发生事故的单位、地点、时间、伤亡状况、初步分析的事故缘由,以及组织抢险状况等

二、各单位发生重伤、死亡事故必需在1小时内要求向公司、工会电话报告,并填报《事故即时报告书》,由总部报上级及有关部门;同时监理人员应在1小时内向指挥部和上级有关部门报告。

未发生人员伤亡但经济损失在10万以下的向业主上报,10万元以上的事故,应在1小时内逐级向上级报告。

在生产区域内发生的非本项目人员伤亡事故,也按以上程序上报。

事故发生后,要求当事人、当事单位在向上级报告的同时,要组织人员乐观抢救并爱护好现场;努力削减人员伤亡和财产损失。

三、事故调查。

轻伤事故由各单位自行组织调查处理后,书面资料建档保存。事故发生现场负责人应遵守“快速、精确     ”的原则,在规定的时间内逐级上报事故状况,施工单位除向监理单位报告外,还应向建设单位报告。

重伤事故三人以下的,由安全负责人会同有关部门进行调查,重伤三人以上及死亡事故,会同当地劳动、公安、检察,工会、业主组成事故调查组进行调查。重大伤亡事故由省主管部门会同同级劳动、公安、工会等部门组成调查组进行调查。

当事人和有关单位在接受调查时,应乐观协作调查工作的开展,照实反映状况。事故报告应当包括:

○1、事故发生的时间、地点及现场状况。

○2、事故的的简要经过。

○3、事故可能造成的伤亡人数,初步估量的直接经济损失。

○4、已经实行的应急措施。

四、事故处理。

1、事故发生后,应按“四不放过”原则(即:事故缘由分析不清放过;责任者和群众没有受到教育不放过;事故责任者没有受到严厉 处理不放过;没有实行切实可行的防范措施不放过),查明事故发生缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况;确定事故责任者;提出事故处理看法和防范措施的看法,写出事故调查报告。

2、发生事故的单位要对调查处理看法和防范措施负责落实、处理。

3、因