幼儿园2023上半年工作总结及下半年工作计划

XXXX幼儿园2023上半年工作总结及下半年工作计划一、2023上半年工作总结高新教育幼儿园以“爱与自由”为园风，营造爱的环境，尊重每一个独立的个体，给孩子一个完整的童年，让孩子像孩子一样长大。2023年，高新教育幼儿园以“精细管理、内涵提升”为工作主基调，全面部署，稳步前进，主要工作如下：（一）党建引领有力度，品牌建设有厚度“立德润行·恒爱高新”是我园的党建品牌。我园坚持党建引领、内涵发展开展系列活动，教师通过“园内宣讲”、“师德演讲比赛”等10余次活动，撰写学习感悟50余篇，在思想上淬炼高尚品德。组织教师和幼儿观看红色电影、领读红色故事6次，感悟红色革命精神并付之于行动。师幼共同打造党建红色文化长廊，引导师幼自觉传承党的红色精神，让红色种子根植在师幼心中，努力把红色基因渗入血脉、融入灵魂、化为行动。（二）夯实技能有广度，园所发展有深度1.夯实安全根基，共筑平安堡垒安全工作是幼儿园工作的基础和保障。我园坚持责任落实、措施有效、防范到位的原则，扎实开展安全各项工作。一是加强安全管理，打造平安根。定期对教师开展安全培训和演练，为创建平安校园打好根基。二是加强安全教育，提高自护能。通过学、练、护、训四方面对幼儿进行1530安全教育，游戏中梳理《高新娃讲安全》园本课程，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。三是加强隐患整治，贯彻6个100%。每月开展安全隐患排查，针对问题及时整治，为幼儿提供安全、舒适的学习与生活环境。四是加强疫情防控，筑牢安全基。从严、从实、从细落实疫情防控要求，通过培训、演练等形式提高教职工防控意识和能力。2.聚力教师成长蓄力专业前行本学期在教师培训成长方面以科学发展观为指导，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，将采用“4+4+n”的培训模式：“4”即四个分层，“4”即四个策略，“n”种培训形式，促进我园师资队伍向高素质专业化方向发展。本学期从幼儿常规培养、师幼互动技巧、集体教学课程实例、家长沟通等方面开展培训。在“青蓝工程”的推动下，积极开展师徒听评课、线上教研等活动。疫情期间，定期组织教师教研，4个名师工作室共教研24次；教师学习40个链接、2次讲座学习，以掌握前沿教育理念、拓宽专业知识、提高教育教学水平。3.聚焦一日生活，实现全面育人陶行知先生说:生活即教育。我园一直坚持“一日生活皆课程”的教育理念，通过开展一系列主题活动，将劳动教育、品德教育等潜移默化地融入孩子们的游戏、学习和生活中，使幼儿能够“在做中学”、“在玩中学”，并通过亲身的体验和参与，开展高新娃乐享生活系列活动：高新“悦”生活、高新“赞”生活、高新“享”生活、高新“乐”、生活高新“戏”生活，从而实现五育融合，全面育人。（三）科学引领有梯度，家园合力有温度幼儿园秉承“四个一工程”即：“引领一个家长、温暖一个孩子、幸福一个家庭、成就一个未来”的理念开展家园活动，通过科学引领（父母学院、家园共读一本书、读书沙龙）、真诚信任（日常电话访问260人次、一对一线上家访430人次、线上家长会1次）同步发展（线上云直播、节日互动）三部曲，实现家园零距离沟通，奏响和谐共育交响乐。二、不足之处一是教师专业素养有待提高。在教师队伍方面，虽然老中青的比例搭配合理，但工作能力、专业水平参差不齐，缺少业务骨干型教师，引领和带动教师专业化发展不够。二是幼儿园文化建设不系统。幼儿园开园不到三年的时间，明确了“爱与自由”的园风和“善良、勇敢、乐观、自信”的发展方向，但还需要把幼儿园各项活动与之一一对应，梳理形成幼儿园的园本文化。三、2023下半年工作计划（一）以“创新”为引领，打造党建品牌充分发挥党建引领示范作用，走好“四步四点”。把理论学习作为带动点，确保步调一致；把组织生活会作为引领点，确保步履坚定；把主题党日作为着力点，确保步态从容；把党员活动作为增长点，确保步幅增大。以“立德润行恒爱高新”为引领，党员发挥模范带头作用，全面推动幼儿园各项工作向好发展。（二）以“专业“为导向，提升教师能力加强骨干教师示范引领作用，以名师工作室为载体，通过集中教研、师徒结对、专业讲座等方式，着眼于教师的专业发展，让每位教师在充满爱的环境中自由绽放自己的生命，成为有高尚情怀、有远大志愿的高新教师。为教师搭建展示平台，积极争取市、区级比赛展示机会，激发教师强烈的进取心。（三）以“合作”为宗旨，实现家园合力通过父母学院、家长教研日、家委会等媒介，科学引领家长的教育理念，同时发挥不同家长的职业优势，实现资源共享，以真心换真诚，家园携手共温共育。高情远志、