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文档简介

薪酬激励课件薪酬激励的基本涵义一、薪酬企业对员工为企业所做的贡献付出的相应的报酬二、激励激励是指通过调整外因来调动内因，从而使被激励者行为向提供激励者预期的方向发展的过程薪酬激励在企业中的作用1、薪酬激励是最直接、最基础、最能体现员工利益的方法2、公平合理的薪酬体制能够充分发挥薪酬激励的作用，调动员工的主观能动性3、薪酬激励是所有企业普遍采用的激励方法如何实现薪酬效能最大化1、明确适合的薪酬导向2、增强激励性因素3、加强福利体系4、激励措施差异化5、调整激励的时间间隔6、重视对团队的奖励7、应用长期奖励形式8、重视高层员工和骨干员工谷歌的薪酬激励此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！

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