下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年职业中专校本研训实施方案为促进学校以内涵提升为重心的发展规划的要求,提升我校教师整体素质,进一步提高教学质量,强化管理成效,根据县教育__关于实施校本研训工作指导意见的精神,特制定本实施方案。实施目标:1、改进学校教科研工作的软硬件环境,以教科研提升促进教学和实训质量的提高。2、深化学校教育管理改革,探索适合中职学生实际,具有本校特色的教育管理之路,巩固和提升学校在教育管理方面的成效。3、推进教师全面成长,以校本研训为中心,构建教师个人成___台,提升教师整体素质。实施___:按照县教育局的要求,将建立以校长为学校校本研训工作的第一责任人,分管校长具体负责,教务处、教科室、专业部等职能部门落实实施,构造以教研组为主要平台,广大教师全面参与的校本研训体系。实施层次:1、校长室对全校的校本研训工作进行宣传动员,定期指导全校校本研训工作的开展,并积极为校本研训工作的开展提供必要的物质条件和精神支持。2、教务处、教科室确定学校每年的校本研训主题,制定校本研训规划书,___全校范围的专题研讨或培训;___全校范围的师徒结对工作;指导和推动教研组在小组范围内开展具有学科或专业特色的教研活动和教师成长氛围;指导和推动课题组从中职特点和本校实际出发,进行各类课题的申报、研究和总结,并对以上小组的工作进行考核。3、专业部___本专业部教师的成长,指导和督促教师制定个人成长规划书,积极为教师成长创造条件,每学年对教师教育教学工作进行过程考核和成效评定,并把此作为教师聘任的主要依据。4、教研组要从学科或专业的特点出发,从教育教学的实际需求出发,确定本组每学年教研活动的主题,并制定相应的计划,夯实常规工作(如___备课、开课听课评课、专题研讨等);挖掘亮点和特色工作(如本组成员教育教学方面互帮互助、共同提高;教科研开展;技能竞赛及辅导的成果总结、交流等)。5、课题组要把握中职教育教学的最新动态(范本)和发展趋势,结合我校的实际,挖掘出我校在教育教学改革、学校管理、学生管理、校园文化建设等方面的特色及成果,并加以研究、完善和提升,能为学校下一步发展提供切实有效的指导。6、教师个人要努力完成日常教育教学工作,积极参加学校和教研组(课题组)___的各类研训活动,制定并实施个人发展三年规划,使自己教育教学能力和影响力在2~___年内有显着提升。实施考核:1、学校校本研训工作每学年由教育局研训中心___考核。2、学校专业部的校本研训工作开展情况每学年由校长室汇同教务处___考核。3、教研组、课题组的校本研训工作开展情况由教务处、教科室___考核。4、教师个人业务提高、教师个人发展三年规划、教育教学工作情况由专业部___考核。5、教师个人参与校本研训活动情况由学校教务处、教科室和教研组进行考核。实施设想:1、以本校骨干教师为主,适当邀请校外专家或行业权威,每学年___6~___次全校层面的专题讲座或研讨。2、把“师徒结对”作为教师个人成长的主要形式和平台,构建三个层次的师徒结对形式:第一层次,校外专家和名教师与我校市县级学科带头人教师结对,培养省市县教学名师或专业带头人;第二层次,校内的省市县名师与有一定能力和经验教师结对,培养省市县教坛新秀及教学骨干;第三层次,校内新老教师结对,培养县级教学新苗及能任中职教育教学教师。3、每学年对教研组(课题组)进行全面考核,对该组的教研活动开展、专题研讨、教师培养及提高教科研成果等方面考核及评奖,并以此为依据对下学年教研组长津贴分出档次。4、每学年把教师业务提高及发展目标量化,并作为硬性指标要求实现。如:确定校级以上公开课开设节数(底限)、县级以上技能业务竞赛获奖次数(底限)、县级以上教科研获奖或发表次数(底限)、县级以上教研活动及培训参加次数(底限)、到企业锻炼或高技能培训时间(底限)等。5、教师制定个人发展三年规划,并建立教师个人业务档案,统一格式,每学年装订一本个人业务手册(包括考核、各类竞赛获奖、课题论文发表或获奖、教研活动或培训参加情况等)。6、学校制定一个校本教材编写三五年规划,以符合中职课改发展要求、适合本校教学或实训实际需要为原则,选专业、选项目,精心编写一套质量较高、实用性较强的校本教材,并印刷成书,发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保定电力职业技术学院《高级计算机体系结构》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 宝鸡中北职业学院《人体结构与功能》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 宝鸡三和职业学院《西方现代文论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 白银矿冶职业技术学院《艺术设计画册书刊》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 白城职业技术学院《仪器与测控新技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025版担保期限法律援助基金合同2篇
- 2025年度安置房项目税收筹划合同汇编3篇
- 2025版基础设施安全监测经济技术服务合同2篇
- 2024年碎石供应与景观工程建设方合同
- 安阳幼儿师范高等专科学校《宏微观经济学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- GB/T 45089-20240~3岁婴幼儿居家照护服务规范
- 统编版2024-2025学年三年级上册语文期末情景试卷(含答案)
- 政府还款协议书(2篇)
- 院内获得性肺炎护理
- 领导干部个人违纪检讨书范文
- 2024年01月11344金融风险管理期末试题答案
- 绍兴文理学院元培学院《操作系统》2022-2023学年第一学期期末试卷
- web课程设计考勤系统源代码
- 《企业文化与变革》课件
- 湖南省长沙市明德教育集团初中联盟2020-2021学年八年级上学期期末考试地理试题
- 期末复习综合卷(试题)-2024-2025学年一年级上册数学人教版
评论
0/150
提交评论