下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页2023年机械水工维修部安全文化建设实施方案为建立并完善部门安全生产管理体系,促进部门安全文化和现场安全管理建设,夯实安全工作基础,提高安全生产管理水平,有效预防各类安全事故的发生,使员工的安全意识、设备的安全状况、生产环境和管理制度的完善提升一个新的高度,创建本质安全部门制定本实施方案。一、指导思想牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,倡导本质安全的安全文化,通过建立健全部门安全生产责任制和各项安全管理制度、强化安全教育和现场安全管理、深入开展岗位安全质量标准化创建工作,提升部门整体安全管理水平,创建本质安全部门。二、___机构为顺利推进部门安全文化建设,成立领导小组。组
长:邓键副组长:唐敏、王向辉成
员:张军、李志杰、熊斌、李成恩、王波、曾胜利、代薇、李静职
责:统一领导机械水工维修部安全文化建设的各方面工作,负责安全文化建设实施方案的制订、实施、检查、考核、持续改进。三、安全文化建设总体内容(一)建立全员安全生产责任制:制定部门各岗位的安全职责。
(二)建立完善的安全管理规章制度:内容包括公司、厂部的各项管理制度汇编、岗位责任制和岗位安全操作规程、分部制度等。1、班前、班后会议制度;2、隐患排查治理制度;3、安全检查与奖惩制度;4、安全学习培训制度;5、外包工程安全管理制度;6、现场安全文明生产制度;7、部门安全绩效考核制度;8、安全活动日制度。(三)建立完善安全管理台帐1、安全会议记录;2、班前、班后会议记录;3、安全检查和隐患整改记录;4、安全考核与奖惩记录;5、安全学习培训记录;6、分部日志;7、安全活动记录。(四)建设考核:每月对分部安全生产工作进行一次考核,并将考核结果实行备案管理,同时考核结果与月度绩效考核、年度绩效考核挂钩。(五)通过开展形式多样、内容丰富的安全教育活动,普及安全生产法律法规和安全知识,落实隐患治理各项措施,进一步推进安全文化建设,从根本上杜绝由于员工的安全生产意识淡薄、违章指挥、违章操作和应急处理不当造成的生产事故。四、部门安全文化体系建设具体要求(一)加强___。各分部指派专人负责,结合本部门实际,细化相关措施,认真落实活动要求。各分部按照部门安全文化建设实施方案,制定符合各分部实际情况的安全文化建设方案细则。(二)安全教育建设要求
1、新录用、转岗、复岗从业人员上岗前必须经过三级安全教育,其中分部级安全教育时间不少于24学时;每年接受再培训教育时间不得少于20学时;对休假___个月以上人员、工伤休假复工人员必须经过分部级安全教育后方可上岗,安全教育时间必须在___小时以上;其它休假在___天以上不满___个月的复工人员,复工前的分部级安全教育时间必须在2学时以上。2、分部每周___员工学习本分部、岗位、工种的安全操作规程和安全管理制度,以及通用和相关的安全规程、安全生产制度。3、凡检修、抢修及临时性工作及外包工程项目,分部必须提前制定书面安全技术措施(交底),并由分部主任和部门领导审批,逐级把关,所有安全技术措施必须在施工前认真___相关人员学习、考试并做好记录。4、制定、落实导师带徒制度,切实提高分部人员的专业能力和安全意识。(三)班前、班后会议建设要求
1、班前、班后会议由分部负责人主持并做好记录。
2、班前会要结合作业现场存在的问题,具体生产和检修任务及工作环境,针对每个环节、每个岗位布置好当日安全生产工作及各岗位应协调处理的事项,明确工作中应注意的问题,识别不安全因素,落实安全防范措施,做到安全注意事项不讲明不工作,安全责任不明确不工作。3、班后会要对当天工作点评,重点突出三点:一是今天哪些方面做的好,快速执行好;二是安全、进度、质量都存在什么问题;三是第二天上班的工作应注意什么?(四)安全学习建设要求1、分部每周至少___一次安全学习。2、对本周安全工作进行总结,并对下周安全生产工作进行部署。3、学习领会和传达公司、生产厂或分部的安全生产会议要求,对照要求研究解决分部在安全生产方面还存在的问题。4、根据每一时期的公司安全生产要求和季节安全生产特点,讲明安全注意事项。5、交流安全生产经验,查找安全隐患,对本分部“三违”作业人员进行帮教。6、参加会议的人员在安全会议记录上签名,对因故未参加人员,事后要将会议内容向其传达。(五)安全检查和隐患整改建设要求:1、分部负责人要对巡检制度负责___和落实,并且工作中要对生产作业场所、安全生产设备进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查,及时排查处理安全隐患。对限期治理的事故隐患,要具体落实现场防范措施和责任人。2、分部安全员要督促分部人员按规定穿戴劳保用品,检查各岗位人员安全作业情况,检查各岗位安全隐患整改及上报情况。3、当日安全检查出的问题无论是否整改都要记入安全隐患处理记录栏内,未整改的要及时上报,已整改的注明整改情况。(六)安全会议建设要求1、部门每月至少___一次安全分析会,要求各分部负责人和安全员参加,并做好记录。2、总结分析部门上月安全生产工作,对工作中存在的不足进行分析、讲评,并提出有针对性的改进意见。3、对下月部门安全生产工作和安全注意事项进行部署安排,并提出工作要求。4、针对公司、厂部的近期工作要求,做好宣传发动和贯彻落实工作。5、根据本部门的安全生产特点,开展灵活多样的安全活动,如:案例分析、事故模拟、应急预案演练等活动。(七)安全台账管理建设要求1、分部安全台账
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度大货车运输车辆销售合同样本4篇
- 二零二五年度环保产业代理记账与绿色认证合同4篇
- 二零二五年度苗木新品种引进与推广合作框架合同4篇
- 2024版未来家园购房合同
- 二零二五版汽车租赁保险合同协议书-全面保险条款及理赔范围3篇
- 2025版影视制作公司艺人经纪合同范本4篇
- 二零二五年度柑橘滞销转抢购一空产业扶贫合同4篇
- 二零二五年度芒果品种改良与研发合同4篇
- 二零二五版专业运动员跑步训练合同范本3篇
- 2025年度车辆救援服务合同范本7篇
- 2025年上半年江苏连云港灌云县招聘“乡村振兴专干”16人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- DB3301T 0382-2022 公共资源交易开评标数字见证服务规范
- 人教版2024-2025学年八年级上学期数学期末压轴题练习
- 江苏省无锡市2023-2024学年八年级上学期期末数学试题(原卷版)
- 俄语版:中国文化概论之中国的传统节日
- 2022年湖南省公务员录用考试《申论》真题(县乡卷)及答案解析
- 妇科一病一品护理汇报
- 2024年全国统一高考数学试卷(新高考Ⅱ)含答案
- 移动商务内容运营(吴洪贵)任务四 引起受众传播内容要素的掌控
- 绘本《汪汪的生日派对》
- 助产护理毕业论文
评论
0/150
提交评论