浙江假日休闲服饰员工手册课件

假日休闲欢迎您！鼓掌节奏：12123学会赞美您辛苦了！向您学习！某公司办公室制度

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：

西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；

另：男士被发现前门未拉好的，每次罚款五元。三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：

服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调公关部专们接待客户；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政部审批，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者必须备案，以防紧急事态发生；但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服――

不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；

麻袋片:人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；

透视装:为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时系个围裙。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此导致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。我靠！笑死我了！浙江假日休闲服饰有限公司员工手册开篇寄语尊敬的假日休闲服饰员工：我谨代表浙江假日休闲服饰有限公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！欢迎您成为假日休闲的一员，感谢您为假日休闲做出的贡献！企业发展是有其内部规律的。到一定阶段，必须由“人治”到“法治”，由“经验管理”到“科学管理”的转变，此《员工手册》就是公司实现科学化管理系统工程中的一个载体。俗话说，没有规矩，不成方圆，该《员工手册》不只是局限在一般意义上的规矩，而是企业的法度。在劳动力密集型企业，尤其需要一部这样的法。我们遵循“法治”，也强调“情、理”。我希望作为假日休闲服公司大家庭的一员的您，能认真阅读本手册，遵守本手册的规定。让我们全体假日休闲人能成为一支来之能战，战之能胜的优秀团队。在市场经济的大潮中能书写属于我们自己的多彩人生。法不在多，在于有法可依，执法必严，严中见情理。对内来说，本手册是广大员工的工作守册；对外来说，本手册在一定程度上是企业的形象，让我们一齐珍惜她、爱护她、发扬她！再次祝您在假日休闲生活愉快，学习进步，工作顺利！

董事长：梅忠企业简介浙江假日休闲服饰有限公司成立于2003年，是集设计、开发、生产、销售为一体的专业化大中型休闲服饰企业。公司创立之初至2010年3月座落于浙江省温州市双屿镇鹿城工业区内，自2010年4月份扩大规模搬迁到娄桥工业园区，占地面积2万多平方米，拥有固定员工1500多人，其中中高级人才200多人，年生产能力40万件（套），总投资三千多万元，企业先后被评为“质量信得过单位”、“信用AAA级企业”、“鹿城区重点企业”“鹿城区百强企业”、“鹿城区名牌商标”等称号，企业有完整的质量生产管理体系，有一大批素质高、技术好的中高层管理人员和员工。同时，为营造良好的、有着假日休闲特色的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，增进企业与员工之间的情感，让员工感受到大家庭的温馨，公司除了安装电视机、建立员工活动室等基础文化设施外，在重大节日举办各类体育比赛及文艺晚会，还不定期组织员工进行岗位技能、知识问答及员工手册内容问答比赛，对于优胜选手给予精神和物质奖励。在员工的日常生活中，公司尽一切可能调低员工的生活资费，提高员工的生活水平。“关爱员工、维护员工利益，使员工在一个温馨和谐的氛围中同公司一同成长”是公司的宗旨，而“成为一流的服饰企业”则是公司的奋斗目标。信心十足的“假日休闲人”在公司董事长梅忠先生的带领下，正朝着“创一流企业；树国际品牌；造百年假日”的宏伟愿景，迈着稳健的步伐开始了新的征程。公司经营理念以诚为先以人为本以客为尊经营目标创一流企业树国际品牌造百年假日总经理

人事

办公室

后勤行政部经理

食堂销售副总经理品质总监生产副总经理

商务

采购

设计

版房裁剪车间物控缝制车间后整车间设备机修董事长销售部经理生产部

辅料仓

面料仓CAD室

成品仓

运输开发部经理财务部工艺师计划部经理

工艺师助理职业准则一、我们的企业，需要一流的员工队伍，随着假日休闲企业的不断发展，培训一支业务能力卓越、高素质的团队已势在必行，我们的员工要为假日休闲事业和良好的企业形象而努力奋斗。二、拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，坚持社会主义方向。三、遵守国家法律、法规与政策，维护企业声誉，严格遵守公司各项规章制度。四、不泄露企业机密，不损害公司利益。五、服从领导，关心同事，尊师爱徒，敬老扶幼，发扬新风格。遵守劳动纪律，维护社会公德。六、工作积极认真，精益求精。七、虚心听取批评、建议，博采众家之长，补己之短。八、热情、主动地为客户提供高效率、高质量的服务，牢记“顾客至上，一流服务”的宗旨。员工素养一、全局立场员工要识大体，顾大局。站在公司整体立场和高度来认识与思考问题，确立处处为公司利益着想的原则，把公司与个人的利益有机地结合起来。二、时间观念严守考勤制度，提高工作效率，营造快乐节奏的工作气氛，养成“今日工作今天毕”的良好习惯。三、人际关系平易近人，乐于助人，团结同事，尊重上级，树立双向威信。四、廉洁公正做到经济上清白，生活上检点，思想上坦荡，行为上磊落；严于律己，宽以待人；名利之前要谦让，责任承担要主动；对下级严厉而不苛刻，对上级尊重而不虚伪，对同事真诚而不奸诈。五、谦虚谨慎有了成绩不骄傲，听了表扬找差距，学习先进，虚心认真，待人接物，热情诚恳，汇报情况实事求是。六、态度端正脚踏实地，认真负责，实干巧干，讲究实效。接受任务不推诿，完成任务不拖拉，布置工作有要求，检查工作有标准，总结工作有依据。七、刻苦学习，自觉学习新技术、新知识，更新、充实基础理论，扩展科技视野，提高实际业务水平；在平凡的岗位上探讨、摸索先进经验，不断改革创新，提高效率，减少浪费。八、顽强拼搏，在困难面前目标不变，在逆境中志向不改，在痛苦中信念不移。九、积极进取。应有敬业精神和良好的职业道德，对工作充满热情，感染影响同事与自己一起努力奋斗，克服困难，解决矛盾，使工作质量超标准、上档次。十、公平公正要养成对事不对人的工作态度和工作习惯，不徇私舞弊，以一颗平常心面对周围的人，以公平公正的态度处理身边的事情。诚信、和谐开拓、进取创新、卓越享受工作、享受生活、全力以赴、追求道德！员工行为规范

一、着装仪表：1、在工作时间，员工要衣着整洁，精神振作，热情大方。2、员工不得赤膊、穿超短裙上班。3、员工进厂须佩戴工作证，且工作证应端正挂在胸前。4、厂区院内及生产车间不准吸烟，违者属严重违反公司的规章制度，罚款100元并给予解除劳动合同。5、保安对全体人员进行监督检查，发现不佩戴工作证的员工有权进行处罚及或与部门主管联系确认后方可进入公司。二、文明用语：1、不讲粗话，不骂人；2、同事之间要团结友爱，见面要打招呼，如：早上好；下午好；晚上好等，或者微笑点头致意，互敬互重。三、工作态度1、员工应时刻尊重领导、服从领导，对于上级领导的问话，应准确、全面、客气地回答。对于上级领导交办的工作任务，应尽力及时完成。对其意见有不同看法时可随时陈述或保留，但一经上级领导决定，应立即遵照执行，违者属严重违返公司的规章制度给予解除劳动合同。2、员工平时言行应诚实、谦慎、勤勉，同事间要和睦团结，不互相讽刺、挖苦、拆台。3、员工应爱护公司的环境及花草树木，不攀折花木。四、安全规定1、作为假日休闲服饰的每一位员工都有义务配合公司管理及保安人员做好公司治安保卫和防火、防盗工作。2、员工应时刻保持警惕性和安全意识，发现形迹可疑者和不安全隐患，应及时向上级领导汇报。3、明确安全责任，确保用电、防火、防盗和生产安全措施的有效性。4、发现停电、漏水、电梯事故等情况应立即向有关领导报告并采取应急补救措施。5、要保证消防安全通道畅通无阻，严禁在消防安全通道前堆放物品。6、严禁破坏和挪用消防器材、设备、设施及消防安全标志，违者属于严重违返公司的规章制度，给予罚款200元并可以随时解除劳动合同。7、严禁在厂内非吸烟区吸烟，严禁使用明火，违者属严重违反公司的规章制度，给予罚款200元并可以随时予以解除劳动合同。8、严禁私拉电线，私接电源；严禁使用电炉、电火锅、热水器、煤油炉等电器具，违者属严重违反公司的规章制度，给予罚款100元并可以随时予以解除劳动合同。9、电器设备的安装、修理，应由电工按照电气安全操作规程进行，非电工人员不准擅自安装、修理电气设备，违者属于严重违反公司的规章制度，可以随时给予解除劳动合同。10、员工下班后各部门、各车间必须及时关闭电源，做到电断人离。五、物品管理1、员工应牢牢树立“节俭光荣，浪费可耻”的信念，节约使用各类物质，做到不浪费水、电、油等一切消耗材料。2、员工应爱惜公物，严禁乱刮、乱砸、乱拆机器设备，不损坏、不取走、不私用办公用品和生产工具，不随意使用或移支非自己使用的设施和物品。违者属于严重违反公司的规章制度，给予罚款200---500元并可以随时予以解除劳动合同3、发现设备故障或物品丢失、损坏，应立即向有关部门反映。六、守规守纪1、要克己奉公，遵纪守法。严格遵守公司的各项规章制度，服从上级指挥，服从分配，服从调动，不推诿、不扯皮、不顶撞上级，不得以任何理由耽误生产，否则视情节轻重给予处罚。2、非机动车辆进入公司大门要主动下车推行，机动车辆进入公司应减速行使，不得鸣号。3、员工车辆一律在指定地点有序停放，不得乱停乱放。4、上班期间不得上网聊天、打游戏。5、严格遵守公司的考勤制度，不迟到、早退、旷工。6、严格遵守公司的请假制度，员工有事必须请假，经批准后方可离厂。。7、做好本职工作，不准做与工作无关的事，不准离岗、串岗及打瞌睡，8、严禁在厂区及宿舍内赌博，违者属于严重违反公司的规章制度，给予罚款200---500元并可以给予解除劳动合同。9、厂区内严禁偷骗私拿公司或他人的财物，当场查获或事后查出者一律罚款100元，并退还赃物(款)，若有违反属于严重违反公司的规章制度给予解除劳动合同，情节严重者送公安机关处理。10、严禁打架、斗殴、闹事，对打架双方均罚款200元，所造成的一切后果自负，若有违反属于严重违反公司的规章制度并予以解除劳动合开除出厂，情节严重者送公安机关处理，旁观煽动者罚款100元。11、车间内严禁吃零食，严禁携带与工作无关的物品进入车间。12、讲究卫生，不随地吐痰，不乱涂乱划，污水脏物应倒入下水道垃圾箱内，严禁从楼上窗口往下倒脏物(水/垃圾/果皮)。13、上班时间严禁拖拖拉拉，严禁有消极怠工、罢工等事件发生，若有违反属于严重违反公司的规章制度，给予罚款200元并予以解除劳动合同。14、工作时间不得阅读与工作无关的书报，不得干私活。15、无正当理由任何男员工严禁进入女宿舍。16、员工在工作场所应保持安静，不得大声喧哗、吵闹、说笑，起哄、吹口哨，暂不上班的员工应悄悄离开本岗位(车间)，严禁到别岗位(车间)影响和打扰他人。17、上班时间严禁喝酒，违者属严重违反公司的规章制度，给予罚款200元并可以随时解除劳动合同。18、各车间每天早上必须召开晨会，对员工进行产品质量，生产进度等问题的处理安排，对厂规厂纪、环境卫生、“5S”工作、消防安全等各方面进行整顿及培训，所有人员必须参加晨会。19、员工有事必须逐级上报，严禁越级，但紧急情况和特殊情况除外八、生活规范食堂1、员工应排队购买饭菜，不得拥挤。2、严格遵守用餐时间，未到用膳时间不得随意去餐厅用餐。3、员工就餐时不得任意移动或破坏餐厅设施。4、员工用餐时，不得浪费和乱扔食物，应保持餐厅内清洁卫生。5、公司应尽一切努力保证员工伙食质量，并创造一个清洁卫生的用餐环境。（二）宿舍1、员工要严格遵守公司的宿舍管理制度2、保持宿舍卫生。3、员工起床后要叠好被子。4、员工不得在宿舍大声喧哗影响他人休息（三）卫生1、讲究卫生，不随地吐痰，