大学生职业生涯规划(原创版)

职业生涯规划大学生2012级人力资源管理吴某某目录第一篇认识自我第二篇职业生涯条件分析第三篇

职业规划设计第四篇评估调整第1页正文认识自我1.职业兴趣：想从事一些自由并且有挑战性的工作。比如房地产。2.职业能力及适应性：能够应对多变多样的情况，能够适应各种实践性的工作。3.个人性格特质：随和，乐观，待人友好。4.职业价值观：自我实现型5．特长和资源：对信息敏感，拥有敏锐的观察力和出色的记忆力，敢打敢拼，具有开拓创新精神，不怕困难和挑战。正文第2页认识自我自我认知小结

尼采说过：聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。其实，我们每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我，在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。知人者智

自知者明《道德经》正文第3页外部环境分析目标职位分析目标职位分析职业认知小结职业生涯条件分析正文第4页外部环境分析

外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境和行业环境等。外部环境分析家庭学校行业社会地域正文第5页职业生涯条件分析目标职位分析

每一个人都会有自己心目中的理想职业，但这些职业是否真的适合自己，是否通过努力可以达到，需要我们认真去了解和分析。职位名称岗位说明工作内容任职资格工作条件正文第6页职业生涯条件分析SWOT分析

通过这种分析，我们可以很清晰的明确自己的优势和不足以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。内部SStrength优势WWeakness劣势外部OOpportunity机遇TThreat威胁正文第7页职业生涯条件分析职业生涯条件分析小结

总的来说，对于常规型职业我应该能胜任。我会在不断提高自身综合素质的基础上不断培养自己的创新意识，责任意识，和环境适应能力，未雨绸缪，做好充分的准备。在校期间进一步做好职业生涯规划，了解我所适合的各行各业的就业形势的最近变化，以备不时之需。

知己知彼百战不殆《孙子兵法》正文第8页职业生涯条件分析确定职业目标和路径

有了目标，我们才有了前进的方向和奋斗的动力。但职业目标并非流于形式的权宜之计，我们一定要有长远的眼光，将自己职业生涯目标划分为不同的阶段性目标。近期目标中期目标长期目标正文第9页职业规划设计制定行动计划

为了实现自己的职业发展目标，需要制定一个详尽的行动计划，对自己的学习、培训、社会实践等进行周密的安排。短期计划中期计划长期计划正文第10页职业规划设计职业规划设计动态分析调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施情况及变化进行及时的评估与修正。一般情况下，半年或一年就要对原有的规划进行评估；当出现重大变化或特殊情况时，应随时进行调整。调整原则整体性具体性挑战性可行性时限性灵活性正文第11页职业规划设计职业规划设计小结

职业生涯规划设计以自我认知和职业认知为基础，对所收集的资料信息进一步分析，了解自己可能的职业选择，综合考虑内外部环境和评估职业机会后，确定职业目标，选择职业发展路径，并制定行动计划和策略，从而帮助你完成职业生涯规划设计。沟通执行分析综合评估正文第12页评估调整正文第13页职业目标评估：假如一直无法在单位上得到升迁的机会，那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作职业路径评估：当出现裁员或者因故被开除的时候，我将考虑再重新拾起书本，学习相关的科目，准备考取更高的学历。其他因素评估：如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变，就只能随机行事1.评估的内容:在一般情况下，我定期一年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。正文第14页评估调整2.评估的时间:3.规划调整的原则:1）当出现就业前景渺茫时我将会调整规划。2）当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划。3）当目前从事的职业已经不再为社会所重视时我将调整规划。4）当觉得目前从事的职业已不再对自己有意义时我将调整规划。5）当发现更好的机会给我时我将调整规划。正文第15页评估调整小结第16页面对未来的我会带着微笑“Ever