交流会就业部分

职场面对面

——职场交流会网上流传的北大生出路：

“一流的学生出国，

二流的学生保研，

三流的学生考研，

四流的学生工作。”考研找工作考公务员

——我在何处？这些数据没有人告诉过你考研趋势2001年全国考研人数仅为46万，2002增长16.3万人，涨幅达35.6%。到2004年已经增长到94.5万人。2005年是考研人数增长最多的一年，净增22.7万人，使考研人数首次突破百万，达117万。之后，2006年报考人数又快速增长到127.5万人。从去年开始，研究生报考出现降温迹象。今年，再次减少7000人，考研人数降为21.4万。今年各省市考研人数的普遍下降，导致全国报考人数大幅下滑。业内人士认为，这表明越来越多的学生开始更加客观地认识自己，根据主客观条件作出适合自身发展的理性选择。另外，从去年开始部分高校试行研究生培养机制改革，尤其是收费制度的改革，也让一些学生放弃了考研的选择。找工作去向在校期间是找工作的最好时机参加招聘会校园招聘、企业进场、实习公务员考试

——除高考外的中国第一大考本次交流会目的知己知彼确立方向了解更多向师兄师姐学习自我职业类型测试：你的竞争力在哪里？你是哪一位？差异

分享一份简历简历人介绍：中山大学03届毕业生，凭其简历拿到强生公司offer，之前拿到P&G管理实习生面试Offer，并走到了三面。关于简历

——by杨萃先老师PASS=很好+很适合简历控制在一页纸以内表格格式的简历不能用中文简历比英文简历重要，但两份都要有无助于通过的东西不写：身高、体重、QQEnglish四、六级考试商务英语考试：BEC、Toeic口译、笔译关于笔试SHL

EASSOL对大学生求职最重要的英文表达能力急才与应变能力社团学生会经历实习经验获奖与成绩

半重要：能力证书（非英语）、服装分享中大BBS上的一张帖子

CHINAHR的简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。相应有以下一些指标：实习：做足两个月的实习才能得分，是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-不好意思bs了)；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两份加起来可以得分；时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分)；需要明白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问；

四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，getout-_-学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分，其他给蛋。项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦行业与领域宝洁的校园招聘流程网申填写个人简历性格测试笔试（解难测试和托业考试）一面：第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。二面：通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁

中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。签约。求职知识大扫盲——名词解析宣讲会网申面筋———面经霸王笔与霸王面面霸笔霸巨无霸——俱无霸四大：KPMG、PWC、Ernst&Young、DeloitteToucheTohmatsu求职工具五个重要的求职网站：Chinahr,智联招聘，