煤矿采掘企业岗位职责制定程序_第1页
煤矿采掘企业岗位职责制定程序_第2页
煤矿采掘企业岗位职责制定程序_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

煤矿采掘企业岗位职责制定程序1目的为制定合理、规范的岗位职责，确保工作的安全、有效性，制定并实施本程序。2适用范围矿属各科室、区队。3职责3.1各单位负责组织本单位各岗位员工制定本单位各工种岗位职责。3.2安全风险预控管理体系办公室负责各工种岗位职责的收集、整理。3.3职教中心负责对员工进行岗位职责的培训。4执行程序4.1各单位、科室对本单位的工种、岗位进行统计，并组织本工种、岗位工作人员制定工种、岗位的职责。制定具体要求：4.1.1减少职责交叉，对于职责交叉的工作要明确各岗位的职责权限，以及对工作结果应承担的责任。4.1.2避免职责重叠，对岗位进行描述，应该采取“一岗一份”描述书的方式。4.1.3编写时要侧重于工作分析的全过程，涵盖生产过程中的各个层面。4.1.4编写工作定位要明晰，责任要量化到具体的责任人。4.3安全风险预控管理体系办公室对各单位上报的岗位职责进行整理、修改，并编制成册，经矿领导审定后装订下发。4.4各单位、科室每年对岗位职责进行一次常规的修订，修订完成后交安全风险预控管理体系办公室汇总。发生以下情况时要及时更新4.4.1有新增或削减岗位时；4.4.2研究、开发、引进新技术、新工艺、新设备；4.4.3其他情况需要时。4.5职教中心负责组织各单位、科室对员工进行工种、岗位职责的培训。4.6对新进员工及岗位变换后的员工，职教中心及时组织进行岗位职责的培训，经考试合格后方可安排上岗。5相关文件6相关记录★《培训记录》7附件岗位职责制定程序流程图开始开始岗位职责制定准备岗位职责初稿制定岗位职责培训、落实结束提供工程/岗位统计资料提供具体制定要求岗位职责更新、修订岗位职责下发审核否是

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论