2022年湖南省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）

PAGEPAGE1802022年湖南省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）一、单选题1.计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、计时工资标准和工作时间C、时间定额D、定额和工作时间答案：B2.施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（）技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。A、设计单位B、施工单位C、勘察单位D、监理单位答案：B3.合同协议类劳务管理档案资料保存最低年限是（）A、3年B、5年C、8年D、10年答案：B4.建设单位应当在拆除工程施工()日前将施工单位资质等级证明、拆除施工组织方案等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。A、7B、15C、14D、20答案：B5.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案：B6.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某从事井下作业D、安排未成年工进行井下作业答案：A7.在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时应重点考察()A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为答案：B8.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A、3天B、5天C、一周D、30天答案：A9.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的（）。A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承包人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容答案：C10.（）负责工程测量定位、沉降观测。A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人答案：C11.总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算值日起（）日内完成审核。A、14B、20C、28D、30答案：C12.甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（）A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效答案：B13.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。A、3B、5C、7D、9答案：B14.伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。A、100B、90C、105D、200答案：C15.建筑物在()，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。A、合理使用寿命内B、50年内C、70年内D、合同约定的保修期内答案：A16.用人单位申请工伤认定的时限是（）日A、30B、60C、90D、180答案：A17.砖基础施工时，砖基础的转角处和交接处应同时砌筑，当不能同时砌筑时，应留置（）A、直槎B、凸槎C、凹槎D、斜槎答案：D18.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A、40B、45C、50D、55答案：C19.下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队答案：D20.国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利息税比例为（）A、0.05B、0.15C、0.2D、免征答案：D21.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A、0.08B、0.1C、0.12D、0.15答案：A22.《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的()A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的B、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的答案：B23.制度工日数是指按国家（或企业）规定，()的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作量的最少D、企业必须安排工作日最少答案：B24.我国养老保险的组成不包括以下哪项()A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、意外伤害险答案：D25.下列劳务纠纷中不具有法律效力的是（）A、和解B、诉讼C、法院强制执行D、仲裁答案：A26.用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同，应协商签订（）以上期限劳动合同。A、3年B、5年C、10年D、15年答案：B27.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月答案：B28.在下列各项中，应当认定为工伤的是()A、因工外出途中，由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残答案：A29.如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是()A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分答案：C30.下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位B、在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后三位C、新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图，风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况D、临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线答案：A31.劳动时间是衡量()的尺度。A、劳动量B、劳动价值C、劳动成果D、劳动强度答案：A32.劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。()应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、劳务企业与项目部B、总包企业与劳务队伍C、总承包企业与施工劳务企业D、项目部与劳务队伍答案：B33.按照《建筑法》规定，鼓励企业为（）办理意外伤害保险，支付保险费。A、从事危险作业的职工B、现场施工人员C、全体职工D、特种作业操作人员答案：A34.劳务纠纷调解的一般程序不包括（）A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁答案：D35.劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表答案：A36.在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A、配备计划B、使用计划C、开发计划D、职业计划答案：D37.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈答案：C38.施工单位在施工过程中发现设计图纸有差错的，应当（）。A、继续按图施工B、经监理单位同意后自行修改设计C、直接修改设计D、向建设单位提出修改意见答案：D39.劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。A、县B、市C、省D、部委答案：B40.钢筋混凝土结构基础详图是一种（）。A、断面图B、剖面图C、立面图D、截面图答案：A41.事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B42.()应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。A、总承包企业与专业分包企业B、劳务分包企业与劳务项目部C、建设单位和总承包企业D、总承包企业和施工劳务企业答案：D43.钢结构的连接方法不包括（）A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、铆钉连接答案：A44.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。A、劳务分包企业B、“包工头”和发包方C、发包方和劳务分包企业D、“包工头”、劳务分包企业和发包方答案：D45.下列不属于变更劳动合同的程序是()。A、提出要求B、协商研究C、做岀答复D、签订协议答案：B46.下列哪类分包企业资质不区分等级()。A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业答案：A47.招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会答案：D48.劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。A、5%B、20%C、40%D、50%答案：C49.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()A、征收20%利息税B、征收5%利息税C、免征利息税D、征收10%利息税答案：C50.下列情形中,属于效力待定合同的有()。A、成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B、14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C、14周岁的少年岀售劳力士金表给20岁的李某D、药店借抢救重病人急需将药价提高10倍答案：C51.劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表答案：A52.下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人答案：B53.关于统计分析法,以下说法错误的是()。A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平答案：C54.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业答案：B55.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B56.室内工作地点温度高于摄氏()的,应当采取降温措施;低于()的,应当设置取暖设备。A、30℃;5℃B、32℃;10℃C、35℃;15℃D、40℃;0℃答案：B57.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、用人单位注册地B、生产经营地C、农民工户籍所在地D、农民工住所地答案：B58.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C59.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工答案：B60.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月答案：B61.劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单答案：A62.劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。A、5%B、40%C、90%D、100%答案：D63.信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A、行政机关工作人员B、私营企业领导C、村民委员会领导D、事业单位领导答案：B解析：信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。64.施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。A、1.8B、2C、2.5D、3答案：A解析：④现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护，如市区工地的围护设施高度应不低于1.8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是指对特殊地区的围护，如危险品附近应有标志及围栏，起重机越过高压电缆应设置隔离棚。有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比较困难，有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。65.下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的是（）。A、组织措施B、技术措施C、管理措施D、制度措施答案：C解析：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。66.企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A、货币报酬B、基础薪酬C、可变薪酬D、间接薪酬答案：D解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。67.诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A、交易活动B、签订合同C、履行义务D、合同谈判答案：A解析：诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。68.纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A、H、K、ZB、I、O、QC、I、0、ZD、E、G、K答案：C解析：纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。69.粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A、呼吸系统B、眼睛C、皮肤D、口腔答案：A解析：粉尘侵入人体的途径有：呼吸系统、眼睛、皮肤等，其中以呼吸系统为主要途径。70.在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A、绩效计划B、绩效跟进C、绩效考核D、绩效反馈答案：C解析：绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。71.下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A、安全网B、安全绳C、安全带D、安全帽答案：D解析：坠落防护用品主要有：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。72.2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A、资本性支出B、营业外支出C、工程成本D、利润分配支出答案：C73.属于水硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。74.总平面图中室外地面整平标高标注的是（）。A、建筑标高B、结构标高C、相对标高D、绝对标高答案：D解析：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高75.《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A、权利和义务B、权利和责任C、权益和义务D、权益和责任答案：A解析：劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。76.城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A、一、二、三级B、不分等级C、二、三级D、一、二级答案：A解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。77.劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A、协商B、调解C、调查D、仲裁答案：D解析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。78.对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A、严肃认真的B、细致的C、项目部为主的D、全方位的答案：D解析：建设工程施工过程较长，参与施工的主体较复杂，这就要求劳务分包合同当事人对劳务分包合同的履行进行全面的跟踪和监督。79.发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。A、裁决时适用法律、法规确有错误的B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的C、找出新的有力证据和证人D、裁决所根据的证据是伪造的答案：C解析：可以申请撤销裁决的条件：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。80.信访工作机制不包括（）。A、接待受理B、安置信访人C、信访处理D、信访回访答案：B解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。81.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A、合同履行期限届满之日起B、权利成立之日起C、对方违约之日起D、知道或应当知道权利被侵害之日起答案：D解析：普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。82.以下关于标高的表述错误的是（）。A、标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B、标高分为相对标高和绝对标高两种C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D、在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示答案：C解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。83.下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是（）。A、自动（半自动）埋弧焊B、闪光对焊C、药皮焊条手工电弧焊D、气体保护焊答案：B解析：钢结构工程常用的焊接方法有：药皮焊条手工电弧焊、自动（半自动）埋弧焊、气体保护焊。84.竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。A、不限资质B、谈判更细C、不需备案D、需公开报价答案：D解析：竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。85.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A、30B、20C、15D、10答案：C解析：县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。86.以下属于天然石材范围的是（）。A、大理石、花岗岩B、沙岩、微晶石C、花岗岩、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。87.下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A、纺织机B、鼓风机C、电锯D、冲床答案：B解析：机械噪音：由机械的撞击、摩擦、传动而引起的，如纺织机、电锯、冲床、破碎机等发出的噪音。88.签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A、委托代理人身份证复印件B、企业荣誉证书复印件C、重合同守信用复印件D、企业主要人员名册答案：A解析：签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及委托代理人身份证复印件等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。89.某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（）。A、23400元B、20000元C、16600元D、3400元答案：A解析：该设备实际成本＝价款+增值税款＝20000+3400＝23400元。90.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C、施工项目目标控制是实现施工目标的手段D、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面答案：D解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。91.下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。A、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的强度测定D、混凝土拌合料的振捣答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。92.信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A、登记后，受理决定前B、受理后，办理决定前C、办理后，作出决定前D、受理后，办理决定后答案：B解析：信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理决定作出之前，为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。93.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。A、通风口B、预留洞口C、门窗洞口D、下水道口答案：B解析：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口94.企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A、关键B、基础C、重点D、核心答案：D解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。95.顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（）。A、基本视图B、辅助投影图C、镜像投影图D、局部投影图答案：C解析：顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图96.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。97.我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（）。A、劳务员B、施工员C、项目经理D、质检员答案：C解析：目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。98.砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A、密度比B、强度比C、质量比D、体积比答案：C解析：砂浆配合比是指配制水泥砂浆材料时，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的质量之比。99.采用何种合同形式，取决于（）。A、当事人的约定B、合同法的规定C、交易方式的不同D、合同备案的要求答案：C解析：采用何种合同形式，取决于交易方式的不同，日常生活中的商店购物一般采用口头合同，而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。100.有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A、3B、7C、14D、21答案：C解析：水养护时间的长短视水泥品种而定，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于7d，火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于14d，有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。101.信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A、在公布的接待日期和地点B、在公布的接待日期和时间C、向公布的负责人或接待人D、向政府信访机构负责人答案：A解析：访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。102.具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A、锤击沉桩法B、振动沉桩法C、静力压桩法D、射水沉桩法答案：C解析：静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压粧速度可达2m/min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层，当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时，不宜采用静力压粧。103.薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A、工作价值B、学历水平C、工作态度D、工作业绩答案：A解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。104.合同是（）之间的民事法律关系。A、当事人B、平等主体C、法人单位D、人与人答案：B解析：同是平等主体之间的民事法律关系。105.气硬性胶凝材料一般只适用于（）环境中。A、干燥B、干湿交替C、潮湿D、水中答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。106.《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。A、批评教育B、警告C、罚款D、处分答案：A解析：《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定：流动人口未依照本条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。107.劳务分包人的（）关系到工程项目最终成果的体现。A、管理能力B、作业能力C、履约能力D、劳动力的投人答案：C解析：劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名108.负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A、公安部门B、民政部门C、劳动部门D、当地党、团组织答案：B解析：民政部门：负责收容遣送工作。公安部门：协助民政部门开展收容遣送工作。'109.一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（）。A、一年B、两年C、两年六个月D、三年答案：B解析：一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。110.以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍答案：C解析：外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。111.砖砌体的施工工艺过程正确是的（）。A、找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等B、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等C、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等D、找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等答案：B解析：砖砌体施工工艺流程为：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。112.下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（）。A、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类B、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法答案：C解析：常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。113.2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定，应支付利息属于（）。A、汇兑损失B、营业外支出C、期间费用D、间接成本答案：C解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。114.下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A、采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50Cm的土层由人工挖掘修整B、在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖C、雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高答案：B解析：在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）应分段开挖。当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留15～30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～30Cm的土层由人工挖掘修整。115.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。116.在建筑识图中一般应遵守的识图原则是（）。A、由总体到局部B、由局部到总体C、由详图到总图D、由设备到建筑答案：A解析：由总体到局部是建筑识图中一般应遵守的识图原则。117.（）部门负责为流动人口提供节育技术。A、计划生育部门B、卫生部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门答案：B解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。118.按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为（）。①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A、②①⑤④③B、②⑤①④③C、②①⑤③④D、②⑤①③④答案：A解析：按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。119.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。120.应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（）。A、组织措施B、管理措施C、经济措施D、技术措施答案：B解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施121.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同答案：A解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。122.信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。A、①②③⑤④B、①②③④⑤C、①③②④⑤D、①③②⑤④答案：C解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。123.对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A、国务院B、最高法院C、省级人民政府D、国家信访总局答案：A解析：国务院是信访事项作出处理意见的最高行政机关。124.不属于施工劳动力主要类型的是（）。A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工答案：D解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。125.省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业答案：A解析：省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。126.（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A、统计科学B、统计资料C、统计数据D、统计台账答案：D解析：统计台账是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到，基层数据的正确与否，就要看企业的统计台账，建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。127.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容答案：C解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。128.劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。A、每日，每周B、每日，每月C、每周，每日D、每周，每月答案：A解析：劳务员负责建立日常人员流动台账，及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数，每周上报施工现场人员考勤情况，劳务员通过对比施工现场人员流动情况，核对现场人员花名册，确定人员增减情况，若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。129.劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。A、劳务作业人员B、项目部管理人员C、项目部劳务员D、项目部项目经理答案：C解析：需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。130.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（）。A、建筑起重机司机B、建筑起重机械安装拆卸工C、高处作业吊篮安装拆卸工D、钢筋工答案：D解析：住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。131.对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A、上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B、正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C、坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D、禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下答案：A解析：上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育。132.项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A、每日，每周B、每日，每月C、每周，每日D、每月，每日答案：B解析：劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议。劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。133.劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（）。A、工资B、合同价款C、赔偿金D、培训费答案：B解析：劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付合同价款。134.材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A、主管，制表B、项目经理，主管C、项目经理，制表D、主管，材料员答案：A解析：材料计划要使用正式表格，要有主管，制表二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。135.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：（1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。136.劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）。A、有技能证书B、年龄结构合理C、相对稳定D、有操作技能水平答案：C解析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。137.下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的答案：C解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。138.如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（）。A、按约定比例B、整个定金条款无效C、应重新进行约定D、超出部分无效答案：D解析：定金具有惩罚性，是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定，当事人不得违反；如果当事人约定的定金比例超过了20%，并非整个定金条款无效，而只是超出部分无效。139.分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。A、打白条B、银行代扣C、银行转账D、现金方式答案：C解析：分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理，付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的，分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。140.在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平答案：C解析：劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。141.关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：（）。A、国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制定B、按国家统一格式C、按行业统一格式D、既可按国家统一格式也可按行业统一格式答案：A解析：根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例：在工程实际中，由于对劳动力需求计划表，国家和行业无统一要求，各企业可根据自身情况有自己的表式。142.下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。A、附加护耳罩B、贴上标记C、自己钻孔加扣带D、帽衬和帽壳尽量紧贴答案：C解析：使用安全帽时应该做到：1.贴上标记；2.附加护耳罩；3.帽衬和帽壳尽量紧贴143.《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门答案：D解析：质量技术监管部门核发《特种设备作业人员证书》。144.下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A、能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B、能够满足招标文件的实质性要求C、并且经评审的投标价格低于成本的最低价D、并且经评审的投标价格不低于成本的最低价答案：C解析：中标人的投标应当符合以下条件之一：能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准；能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格不低于成本的最低价。招标人根据评标委员会的报告和推荐意见，发中标通知书。同时告知未中标的投标人，并退还投标保证金。145.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、10天B、20天C、1个月D、两个月答案：C解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。146.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C解析：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。147.（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A、劳动保护费B、工人工资C、劳务分包合同价款D、劳务费答案：D解析：劳务费是劳务工资支付的来源，将劳务费在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。148.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。A、14B、16C、18D、20答案：B解析：最低年龄《中华人民共和国劳动法》在以下各条款中对用工年龄进行了规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。149.劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、诉讼C、调解D、支付令答案：D解析：劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。150.分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核答案：A解析：分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。151.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：根据《劳动合同法》相关规定：劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准：向其按月支付报酬。152.以下（）不是按使用范围分类的。A、施工定额B、企业定额C、概算定额D、投资估算指标答案：B解析：按使用范围分类：1）施工定额；2）预算定额；3）概算定额；4）概算指标；5）投资估算指标。153.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。A、10500B、11500C、12500D、13500答案：C解析：计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。154.劳务纠纷调解的有效期限是（）。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B解析：调解委员会调解争议的期限为30日。155.项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A、技术措施和经济措施B、劳务人员和过程控制C、劳务人员和材料进场D、作业环境、工作内容和进度答案：D解析：劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底，促进劳务队伍细化管理、有效管控，保证工程施工进度。156.为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A、总承包单位领导小组B、项目经理部C、行政保障工作组D、法律援助工作组答案：D解析：法律援助工作组职责：配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。157.下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A、承担继续履约责任B、支付违约金C、执行定金罚则D、诉讼答案：D解析：解决劳务纠纷的合同外方法：协商、调解、仲裁、诉讼158.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。A、职工本人B、职工近亲属C、用人单位D、劳动部门答案：C解析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。159.下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。A、丧失劳动能力的人B、暂时失去劳动岗位的人C、因健康原因造成损失的人D、不愿意工作的人答案：D解析：社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。160.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府答案：B解析：根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》（建市[2011]86号）的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。161.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A、所在单位B、医院C、家属D、国家答案：A解析：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。162.总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。A、劳务主管部门B、人力资源部门C、工程部D、员工个人答案：A解析：承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。163.下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、由建设单位先行支付B、由总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过上访途径解决答案：D解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。164.劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A、14B、15C、16D、18答案：C解析：劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。165.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式答案：D解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。166.职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、一季度D、一年答案：B解析：职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。167.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决答案：A解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。168.在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A、分钟B、“小时”或“天”C、“工日”和“工时”D、月份答案：C解析：劳动时间是衡量劳动量的尺度。在劳动统计中，劳动时间通常是以“工日”和“工时”作为计量单位。1个工人作业1天（8小时）的时间算作1个工日，作业1个小时算作1个工时。169.按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（）。A、0.427工日B、0.86工日C、0.336工日D、0.88工日答案：B解析：根据上表可知：厚度1.5砖的综合时间定额为0.86工日170.编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。A、决策B、施工前准备C、施工D、投标答案：B解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。171.（）设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。A、中华人民共和国审计署B、最高人民法院C、人民代表大会常务委员会D、国务院答案：D解析：根据《中华人民共和国统计法》第二十七条：设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。172.劳动定额的表现形式分为（）。A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额答案：D解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。173.某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人．工作日）。钢筋制作的劳动力投入量为（）工日。A、15B、40C、90D、180答案：B解析：钢筋制作的劳动力投入量=2700/（15*4.5）=40（人）174.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A、职工劳动关系所在单位B、用人单位C、承包经营单位D、职工个人答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。175.关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（）。A、要理论与实践相结合B、要思想和专业相结合C、要实践和专业相结合D、要与组织战略、组织文化相结合答案：C解析：编制培训计划的要求：1）要理论与实践相结合；2）要思想和专业相结合；3）要与组织战略、组织文化相结合。176.工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C解析：凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。177.以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是()。A、根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2﹪以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内B、砂浆应随拌随用,水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕C、砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的1/2,不得小于砖块高的1/3,也不应小于140mmD、砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝,且不得采用砖镶砌答案：C178.企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职答案：C179.下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬答案：D180.实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短A、3小时。B、1小时C、2小时D、0.5小时E、1.5小时答案：B181.下列属于劳动保护费用支出的是()。A、企业购置新设备B、企业引进一条高科技生产线C、企业为职工购买端午节礼品D、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料答案：D182.下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是()。A、M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B、砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C、生石灰熟化成石灰膏时,应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD、制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至700C并保持60min,没有乙炔气味后,方可使用答案：B183.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、按法定顺序分配的原则B、非有盈余不得分配原则C、同股同权、同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则答案：B184.建筑业企业资质,是指建筑企业的()。A、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称B、建设业绩、人员素质、管理水平等的总称C、管理水平、资金数量、技术装备等的总称D、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称答案：A185.施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、()、互检。A、专检B、全检C、交接检D、质检答案：A186.()负责为流动人口提供节育技术。A、计划生育部门B、卫生部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门答案：B187.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体答案：A188.人力资源不包括人的()。A、智力B、体力C、思想D、知识答案：C189.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同答案：A190.已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活A、的,即被视为完全民事行为能力人。B、14;18C、16;18D、14;16E、15;16答案：B191.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C192.关于防水工程,下列说法错误的是()。A、水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B、涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层C、为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mmD、拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高答案：C193.适宜顶板和底板使用的保护层是()。A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层答案：A194.低碳钢的含碳量()。A、<0.25﹪B、0.25﹪～0.60%C、>0.60%D、>0.25﹪答案：A195.下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是()。A、结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽）,施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据B、结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样C、结构设计说明是带全局性的文字说明D、结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）答案：B196.建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,是由国家制定或认可,并由()保证实施。A、国家公安机关B、国家建设行政主管部门C、国家最高法院D、国家强制力答案：D197.下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是()。A、自动（半自动）埋弧焊B、闪光对焊C、药皮焊条手工电弧焊D、气体保护焊答案：B198.下列措施中,不属于物质资源管理措施的是()。A、生产经营项目、场所的协调管理B、设备的日常管理C、对废弃危险物品的管理D、设备的淘汰制度答案：C199.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同答案：D200.下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是()。A、工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目B、事业部式适用于大型经营型企业的工程承包C、部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目D、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业答案：C201.工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。A、14B、28C、15D、30答案：A202.根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、1个月B、15天C、2个月D、3个月答案：A203.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位答案：A204.下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪答案：D205.劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。A、40B、45C、50D、55答案：C206.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰答案：D207.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府答案：B208.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案：B209.培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段答案：B210.从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A、10B、12C、16D、20答案：D211.下列哪类分包企业资质不区分等级()。A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业答案：A212.职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、季度D、一年答案：B213.事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B214.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年答案：C215.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。A、3B、5C、7D、9答案：B216.当劳务队伍的总人数超过()以上时,必须配备一名专职劳务员。A、100B、80C、50D、30答案：A217.邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B218.目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、人创业知识答案：D219.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（）A、申请B、举证C、审查D、做出复查意见答案：B220.施工技术人员必须在施工（）编制施工技术交底文件A、前B、后C、同时D、均可答案：A221.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（）A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行答案：B222.细石混凝土找平层浇筑时？昆凝土的明落度应控制在（)mm，浇捣密实A、5B、10C、15D、20答案：B223.某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼依然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是（）A、继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分B、按现行图集套改后继续施工C、及时向有关单位提出修改意见D、由施工单位技术人员修改图纸答案：C224.建筑业企业资质等级，是指（）按照资质条件把企业划分成为不同等级A、国务院建设行政主管部门B、国务院资质管理部门C、国务院工商注册管理部门D、国务院答案：A225.无民事行为能力人只能通过()订立合同A、委托代理人B、长辈C、亲属D、法定代理人答案：D226.以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理答案：D227.根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（〉决定受理机关A、其主管机关B、其共同的上一级行政机关C、其上级政府D、同级信访机构答案：B228.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈答案：C229.架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上A、30B、40C、50D、60答案：C230.劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁答案：D231.需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认A、3个月B、2个月C、1个月D、15日答案：C232.下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工答案：D233.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（）A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底答案：D234.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下A、40B、45C、50D、55答案：B235.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）A、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧B、对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧C、复拧扭矩应当大于初拧扭矩D、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩答案：C236.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。A、动作和方法B、程序和方法C、流程和定额D、数据统计表答案：B237.下列各项中，不属于制