生产经营单位负责人安全知识讲座

生产经营单位负责人

安全知识讲座

第一章安全生产绪论概述：（一）

安全与危险1、危险：是指人们受到威胁或伤害的一种状态。2、安全：是指人们未受到威胁或伤害的一种状态。3、人类面临的危险包括：（1）

自然灾害：地震、雷电、山洪爆发、火山爆发等。（2）

人为事故：责任事故、非责任事故、蓄意破坏事故。事故：就是人们在进行有目的的活动过程中发生的、违背人们意愿的、可能造成人们有目的的活动暂时或永远终止，同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。事故具有三个重要特性：因果性、偶然性、潜伏性。人每天遇到的危险（量化指数——按照人每天的活动顺序，数值越大，危险性越大）（1）睡觉：1（2）吃早饭：3（3）开车：70（4）工作：40（5）吃午饭：3（6）工作：40（7）开车：70（8）吃晚饭：3（9）开摩托车：600（10）娱乐；50（11）吃夜宵：3（若醉酒则增至70）（12）睡觉：1因此，危险是绝对的，安全是相对的。人类对危险的承受限度与以下因素有关：（1）

人们所得到的经济利益；（2）

危险马上发生还是滞后发生；（3）

单独行动还是集体行动。必须要出正确认识这些因素，对面临的危险作出正确评估，不能被表面现象和错误的感觉所麻痹。

第一节安全生产形势

1、全球事故情况（1）全世界每年死于各种意外的人数超过600万。其中：交通事故：99万；暴力恐怖：56.3万；局部战争：50.2万；工伤、职业病：130万；疾病：300万。（2）来自工作中的危险每年2.5亿起事故（据1999年巴西世界职业安全卫生大会ILO数据）平均：每天68.5万起，每小时2.5万起，每分钟475.6起。每年工伤、职业病死亡130万人。平均：每天2.5万人，每分钟3600人，每秒种160人伤残。因此，我们说：在和平年代里，工伤和职业病是无形的战争。事故是人类发明和利用技术过程中产生的副面效应。2、我国的事故情况2001年各类事故：100万起，死亡13万人，受伤50万人。一次死亡10人以上特大事故140起。2002年各类事故：107万起，死亡13.9万人。一次死亡10人以上特大事故128起。注：在发达国家，一次死亡3—9人的事故是社会热点；一次死亡10人以上事故是国家的灾难。3、伊犁州的事故情况

2002年，共发生火灾、道路交通、工矿企业职工伤亡、煤矿和农机五类事故903起，死亡293人，受伤593人，直接经济损失710万元，同比事故起数、死亡人数和重伤人数分别上升15%、31.4%、和26.4%，经济损失下降10.8%。（1）道路交通事故：622起，死亡242人，受伤580人，直接经济损失264.5万元，与去年同期相比，同比分别上升32.1%、39.1%、30%和20.7%。其中发生特大交通事故5起，死亡18人，受伤16人，直接经济损失6.3万元，发生重大交通事故209起，死亡224人，受伤81人，直接经济损失37万元。（2）火灾事故233起，死亡2人，重伤7人，直接经济损失188.5万元，同比分别下降12%、50%、22.2%和71.6%。发生重特大火灾3起，2月17日，尼勒克县文化广场电影院因电气线路引发生火灾，直接经济损失达61.2万元；9月16日，奎屯市银发公司因电气故障引发火灾，损失70.7万元；12月28日，奎屯市迎宾园2号居民住宅楼因液化气爆燃引发火灾，死亡1人。（3）煤矿事故30起，死亡36人，同比分别上升25%、33.3%。（4）煤矿以外其它工矿企业事故13起，死亡11人，重伤2人，（不含外地来伊施工企业事故2起，死亡2人，驻伊单位事故1起，死亡1人，重伤1人）直接经济损失70万元，同比分别下降13.3%、8.3%，重伤人数和经济损失分别下降75%和4.48%。事故类别为：高处坠落5起，占38.5%，死亡5人，占45.5%；坍塌事故2起，占15.4%；死亡2人，占18%；车辆伤害、物体打击、机械伤害、淹溺、放炮、触电事故各1起，各死亡1人。（5）农机事故5起，死亡2人，重伤4人，同比分别下降50%、66.7%、33.3%。4、分析资料世界各国平均每年的事故经济损失占国民生产总值的2.5%。预防事故和应急救援的投入占3.5%。安全生产的基本观点：实现安全第一、保障经济生产，发展社会经济。5、安全生产的几个基本概念

1、安全生产：是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。2、安全生产方针：安全第一，预防为主。3、“四不放过”原则（事故查处必须坚持的原则）A、事故原因没有查清不放过；B、事故责任者没有严肃处理不放过；C、广大群众没有受到教育不放过；D、防范措施没有落实不放过。6、安全生产管理体制

一、2001年初，在撤销9个委管局的同时，成立了国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局实行“一个机构、两块牌子”，统一履行全国安全生产综合监管和煤矿安全监察职责，同时承担国务院安委会办公室的职能。

二、安全工作体制：“政府统一领导，部门依法监管，企业负责、国家监督、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全工作体制。

三、安全生产监督管理职责的部门分工：1、安全生产监督管理总局（1）安全生产综合监督管理。（2）直接监督管理除煤矿、锅容管特、道路交通等以外的工矿、商贸企业的安全生产。培训：单位负责人、安全管理人员、其他特种作业人员。2、质量技术监督局1、锅炉压力容器、压力管道；2、电梯、起重设备、防爆电器等特种设备。培训：锅、容、管、特设备的操作人员及检测人员。

3、卫生部门（1）作业场所有毒有害物质监控；（2）职业病诊断、报告。（3）女职工特殊保护。4、劳动部门（1）工时休假；（2）未成年工特殊保护；（3）工伤保险待遇。5、公安部门：消防、道路交通、民用爆炸物品；

6、工商局：营业执照颁发、安全生产条件前置审查。7、安全生产管理体制

一、安全管理的主要原则1、“三同时”原则—新建、改建、扩建的项目，安全主要设施必须和主体工程同时设计、同时施工和同时投产。2、生产与安全统一原则：管生产必须管安全。做到安全管理纵向到底、横向到边。二、劳动安全法制管理

“三负责”—向上级负责、向职工负责、向自己负责。8、安全生产对策1、基本认识：事故的因果性、随机性、潜伏性、可预防性。2、安全生产对策（1）安全法制对策（生产责任制、实行强制的安全生产检查、建立健全安全法规制度、群众监督）。（2）工程技术对策—通过工程项目和技术措施，实现本质安全化。A、消除潜在危险原则—采用新系统、新工艺。B、降低潜在危险因素数值原则—在系统危险不根除的情况下，尽量降低系统危害程度。C、能量避障原则—在人、物和危险之间设置避障。D、距离防护原则；E、时间防护原则—缩短作业时间；3、安全管理对策：A、事后型模式—一种被动的对策；B、预期型模式—一种主动、积极的预防事故发生的对策。9、安全管理理内容1、安全管理理的目的：防防止事故发生生。2、内容：（1）建立安安全管理组织织机构、（2）安全管管理组织机构构中人员的配配备和职责确确定；（3）安全管管理规章制度度的制定；（4）各类人人员的安全教教育和培训（（包括：企业业负责人、安安全管理人员员、中层干部部、特种作业业人员、员工工的教育）；；（5）生产经经营过程的安安全管理（安安全生产管理理要贯穿到生生产经营的全全过程、要渗渗透到各个环环节）；（6）安全技技术的管理（（主要指设备备、器材、警警示标志等硬硬件的管理））；（7）事故的的管理（事故故的统计、报报告、调查、、处理以及归归档）。3、管理对象象：（1）人—所有人员员；外来办事事、参观和检检查人员（2）财：安安全技术措施施经费等。（3）物：设设备、仪器、、材料、能源源等。（4）环境：：厂区范围、、作业场所等等。10、现代安安全管理一、安全管理者做做好安全组织织和领导工作作应注意的几几个问题：1、提高个人人修养、知识识水平和业务务素质；2、注意信息息沟通（消除除分歧，达成成共识，传递递新信息）；；3、适当分权权，调动基层层工作人员的的积极性。二、领导：指导和影响群群体或组织成成员的思想和和行为，促使使其为实现组组织目标而做做出努力和贡贡献的过程或或艺术。即在在组织落实各各项安全活动动后，对横向向职能部门及及其工段、班班组进行指导导，帮助出主主意、想办法法，以求得安安全生产计划划的顺利完成成。三、协调：为实现整体安安全计划和目目标，替上级级当好参谋，，对横向部门门加强协调，，争取领导对对安全工作的的支持，同时时又要争取各各职能部门的的密切合作。。四、控制，即即是以安全计计划、目标为为依据，同时时建立各种考考核标准，对对各部门、班班组进行经常常性的检查监监督，对于出出色完成任务务的，给予精精神和物质鼓鼓励，以有效效控制各种事事故的发生。。即在组织落实实各项安全活活动后，对横横向职能部门门及其工段、、班组进行指指导，意、想想办法，以求求得安全生产产计划的顺利利完成。10、现代安安全管理五、如何进行目标标管理：1、确定总目标，，并尽量数量量化—在实际工作中中，一个系统统、一个企业业内，同一时时期还会出现现不同的目标标值，这就是是企业与企业业之间，企业业内部车间与与车间之间都都有各自的生生产特点。2、围绕安全全生产总目标标层层展开工工作—各部门、车间间、班组和个个人实现各自自的目标方法法应灵活运用用，提倡自主主管理和自我我控制。3、制订完成目标标值的管理方方法和要求。4、及时反馈。5、建立实现安全全目标的安全全保证体系（1）组织保证体系系：指厂和车间间应有安全生生产委员会或或小组，有较较高素质的专专（兼）职安安技人员，在在企业内部形形成一个完整整的安全网。。（2）工作保证体系系：指在工作内容容上，抓好实实现生产准备备和生产过程程中规定的安安全要求，如如果达不到规规定的安全要要求，就要进进行控制，以以提高安全保保证的能力。。（3）监督保证体系系：指建立安全监监督网点。10、现代安安全管理六、安全管理理的原则1.预防管管理含义：安安全管理工作作应当以预防防为主,通通过有效的管管理和技术手手段,防止止人的不安全全行为和物的的不安全状态态出现,从从而使事故发发生的概率降降到最低.采取的办法主主要是事前措措施,防止止伤害的发生生,预防工工作是积极的的和主动的,是安全管管理的主要方方法.2、原则：美美国学者海因因里希根据事事故调查得出出:重伤、、轻伤和无伤伤害事故发生生的概率之比比是1：29：300,这种事故被称称为险肇事故故.强调:无论论事故是否造造成损失,为为了防止事事故损失的发发生,唯一一的办法是防防止事故的再再次发生.3、关系：事事物之间存在在着一种事物物与另一种事事物发生的原原因关系,一一个因素是是前一个因素素的结果,而而又是后一一种因素的原原因.决定定了事故迟早早或必然发生生.4、原因：造造成人的不安安全行为和物物的不安全状状态的主要原原因可归纳为为技术原因、、教育原因、、身体和态度度原因、管理理的原因等四四个方面.应应采取三种种防止对策:工程技术术(Engineering)对策策、教育(Education)对对策和法制对对策(Enforcement),这就是对对策3E原则则.七、海因里希连锁锁理论——认认为伤亡不是是一个孤立的的事件,而而是一系列原原因事件相继继发生的结果果,即各原原因之间有连连锁关系.并并提出事故故连锁过程包包括5种因素素:遗传及社会环境(M)、人的缺缺点(P)、、人的不安全全行为或物的的不安全状态态(H)、事事故(D)、、伤害(A)。八、规则：规则使其不能能，教育使其其不违，监督督使其不易，，严惩使其不不敢，明赏使使其不怠，信信急使其不误误。11、企业安安全文化一、加强隐患患评估治理，，推进“企业业安全物质文文化”建设。。引用安全评价价技术，保障障安全生产。。二、强化安全全宣传教育，，促进“企业业安全精神文文化”建设。。利用媒体、加加强宣传教育育。三、内容1、建立可靠靠的安全物质质文化（1）加强““三同时”审审查，保证装装置安全；（2）加大投投资力度，加加快隐患治理理，保证装置置运行；（3）加强科科研，采用新新技术、新成成果，提高设设备安全可靠靠度。2、安全制度度文化（1）落实安安全卫生制度度；（2）补充、、完善和修改改安全制度；；（3）制定安安全奖罚条例例；（4）形成多多样的安全观观念文化，建建立有序行为为文化。（5）树立先先进个人和集集体，做到““以点带面””。第二章企业业安全管理责责任制一、厂长经理理安全管理责责任制1、企业负责责的内涵制定企业安全全生产的长期期发展规划和和年度计划，，坚持“管生生产必须管安安全”的原则则，建立、健健全和落实安安全生产责任任制和其他安安全生产管理理制度，对新新工人进行三三级安全教育育、特殊工种种安全教育及及全员安全教教育，制定和和完善安全操操作规程，合合理配备安全全技术干部，，负责企业日日常安全检查查、教育和管管理工作，按按规定提取安安措费用，完完成隐患整改改和安全措施施项目，对新新建、改建和和扩建项目，，按照“三同同时”的原则则，进行设计计、施工和验验收，对事故故进行“四不不放过”处理理。2、厂长和经经理安全管理理的方法和责责任（1）基本要要求：人与人人之间的关系系是调动员工工积极性的绝绝对因素，管管理者要善于于倾听和沟通通员工的意见见，正确处理理人际关系，，引导员工参参与管理，发发挥人的聪明明和才智，用用启发和诱导导代替服从和和命令，用信信任代替监督督。（2）主要工工作内容：抓抓安全必须走走群众路线，，做到专业管管理和群众管管理相结合；；是安全管理理的第一责任任者，企业是是法人单位，，法人代表代代表企业对内内外履行职权权。第二章企企业安全管管理责任制制3、厂长经经理安全生生产主要职职责（1）制定定本企业的的安全生产产管理制度度;组织制制定本单位位安全生产产规章制度度和操作规规程（2）根根据需要配配备合格的的安全工作作人员,对对每个工工作场所进进行跟班检检查;（3）采取取有效措施施,改善善职工劳动动条件,保保障安全全生产所需需要的材料料、设备、、仪器、和和劳动防护护用品的及及时供应;（4）对职职工进行定定期的安全全教育和培培训;（5）制定定事故灾害害预防和应应急计划;落实“四四不放过””事故处理理原则；（6）保证证本单位安安全生产投投入的有效效实施；（7）及时时、如实报报告生产安安全事故。。4、存在的的主要问题题（1）安全全生产制度度的管理，，缺乏科学学性和完整整性限于指标制制定,上上下级责任任制相同,责任不不到位,不不能调动动主观能动动性,责责任接口处处责任有重重叠,有有遗漏,造造成相互互推逶,要要强调各各类人员在在安全生产产中干什么么,干到到什么程度度,什么么时间干,随干,才能做做到工作有有序,责责任明确.（2）安全生产管管理制度与与企业现行行组织机构构不相对应应如安全生产产责任制照照搬其他矿矿,又如如机构调整整,企业业发生兼并并、联合、、股份制改改造等,厂厂矿变成成公司或集集团,角角色发生改改变等,安安全生产产责任制没没有及时发发生改变,使其自自然失效.要做到到责、权、、利统一.（3）企业现行的的安全生产产管理制度度与其他管管理制度及及安全生产产责任制不不配套一项安全工工作要涉及及许多部门门,应按按一定的程程序办理.如三级级安全教育育横向涉及及到劳资、、教育、安安全技术、、生产等部部门,纵纵向涉及矿矿、区队、、班组等层层次.应应一级一级级落实.有有些新工工人进厂后后,劳资资部门未通通知安全技技术部门就就分配到了了工作岗位位等.（4）企业的领导导集体，尤尤其是主要要负责人必必须率先垂垂范，带头头执行安全全管理规定定，以身作作则，用自自己的行为为感召职工工执行。5、企业安全管管理组织机机构及人员员配置一、基本要要求从事矿山开开采、建筑筑施工和危危险物品的的生产、经经营、储存存活动的生生产经营单单位，应当当设置安全全生产管理理机构或者者配备专职职安全管理理人员；其它生产经经营单位，，从业人员员超过300人的，，应设专职职机构或配配备专职人人员；300人以以下的，应应配备专职职或兼职的的安全生产产管理人员员。二、安全组织管管理的内容容企业除有专专职安全机机构和人员员外，还配配备了车间间、班组安安全员，既既有专职机机构或人员员的安全检检查，也有有工会群众众组织的监监督，形成成了“专管成线线、群管成成网。”除此之外，，广大职工工在实际工工作中，创创造了许多多群众性的的安全管理理的组织形形式和活动动形式。组组织形式有有：工厂、、车间、班班组一级的的安全生产产科学管理理小组，QC活动质质量管理小小组（专抓抓质量安全全问题）等等。活动形形式有：一一条龙竞赛赛活动，无无事故竞赛赛活动、两两反（反违违章指挥、、反违章操操作）活动动、中层干干部或车间间安全员轮轮流值班巡巡回检查等等。三、安全管理机机构设置的的原则1、目标至至上原则；；2、管理理幅度原则则；3、责权对对等原则；；4、统一一指挥原则则；5、因事与与因人设置置相结合的的原则。第一位：事事事事事有人做（组织织设计必须须确保每项项具体工作作内容都落落实到相应应职位）；；人人有事事做（保证证机构内有有能力的人人有机会去去做他们真真正胜任的的工作）。。6、、企企业业安安全全管管理理目目标标一、、安安全全管管理理内内容容安全全目目标标：：事事故故发发生生率率指指标标；；伤伤害害严严重重程程度度；；安安全全技技术术措措施施完完成成率率等等。。安安全全目目标标分分解解到到科科室室、、车车间间和和班班组组、、个个人人身身上上。。二、、目目标标实实施施1、、对对下下级级人人员员授授权权，，明明确确责责任任；；2、、加加强强与与下下级级意意见见交交流流；；3、、按按计计划划表表实实施施工工作作。。计划划表表编编制制的的越越细细，，效效果果越越好好。。7、、安安全全管管理理模模式式一、、以以目目标标管管理理为为龙龙头头，，建建立立纵纵横横连连锁锁管管理理体体系系1、、落落实实““五五有有””：：层层层层有有安安全全目目标标、、人人人人有有安安全全责责任任、、事事事事有有安安全全标标准准、、处处处处有有安安全全标标志志、、时时时时有有安安全全检检查查。。2、、抓抓住住““四四个个环环节节””：：管管理理人人员员是是重重要要环环节节、、特特种种作作业业人人员员是是关关键键环环节节、、班班组组长长是是基基本本环环节节、、新新进进人人员员是是薄薄弱弱环环节节。。二、、党党政政工工团团齐齐抓抓共共管管，，横横向向到到边边三、以以逐级级“一一把手手”为为核心心，健健全纵纵向到到底网网络落实一一把手手安全全生产产责任任制，，一级级抓一一级，，一级级对一一级负负责。。四、注注册安安全主主任模模式经过劳劳动部部门组组织的的公开开考试试，经经过培培训，，具备备高中中文化化以上上。做做为厂厂长经经理助助手，，具有有监督督检查查权、、提出出整改改权、、上级级报告告权，，可以以独立立对现现场进进行监监督检检查。。五、0123管管理模模式以事故故为零零，以以一把把手负负责制制为核核心的的安全全生产产责任任制为为保证证，以以标准准化作作业和和安全全标准准化作作业班班组建建设为为基础础，以以全面面教育育、全全面管管理、、全线线预防防对策策的安安全管管理模模式。。8、安安全检检查一、目目的和和意义义：安全生生产检检查的的目的的，正正如日日本安安全专专家福福泉浩浩先生生所说说：（（1））预知知危险险源；；（2）根根据其其危险险程度度预测测事故故；（（3））选定定预防防危险险的措措施并并立案案；（（4））预防防措施施的实实施；；（5）判判定及及评价价其效效果；；（6）反反复改改进，，反馈馈循环环。二、具具体内内容（1））及时时发现现和纠纠正不不安全全行为为人的操操作有有很大大的自自由性性，常常常受受心理理因素素和生生理因因素影影响，，尤其其是繁繁重、、毒害害、单单调重重复的的作业业，最最易违违反规规定，，按照照省力力、简简便、、快速速的办办法去去操作作，即即使是是危险险作业业，在在安全全生产产一段段后，，麻痹痹大意意、疏疏忽侥侥幸的的思想想也会会增长长，形形成自自由操操作。。安全全检查查就是是要通通过监监察、、监督督、调调查、、了解解、查查证，，及早早发现现不安安全行行为，，并通通过提提醒、、说服服、劝劝告、、批评评、警警告，，直至至处分分、调调离等等，消消除不不安全全行为为，提提高工工艺操操作的的可靠靠性。。（2））及时时发现现不安安全状状态，，改善善劳动动条件件，提提高本本质安安全程程度设备由由于腐腐蚀、、老化化、磨磨损、、龟裂裂等原原因，，易发发生故故障；；作业业环境境温度度、湿湿度、、整洁洁等也也因时时而异异；建建筑物物、设设施的的损坏坏、渗渗漏、、倾斜斜等，，物料料变化化，能能量流流动等等也会会产生生各种种各样样的问问题。。安全全检查查就是是要及及时发发现并并排除除隐患患，或或采取取临时时辅助助措施施。对对于危危险和和毒害害严重重的劳劳动条条件，，提出出改造造计划划，督督促实实现。。（3））及时发发现和和弥补补管理理缺陷陷计划管管理、、生产产管理理、技技术管管理和和安全全管理理等的的缺陷陷都能能影响响安全全生产产。安安全检检查就就是要要直接接查找找或通通过具具体问问题发发现管管理缺缺陷，，并及及时纠纠正弥弥补。。（4））发现潜潜在危危险，，预设设防范范措施施按照事事故逻逻辑思思维，，观察察、研研究、、分析析能否否发生生重大大事故故，发发生重重大事事故的的条件件，可可能波波及的的范围围，及及遭受受的损损失和和伤亡亡，制制定防防范措措施和和应急急对策策。这这是从从系统统、全全局出出发的的安全全检查查，具具有重重要的的宏观观指导导意义义。（5））及时发发现并并推广广安全全先进进经验验安全检检查既既是为为了检检查问问题，，又可可以通通过实实地调调查研研究，，比较较分析析，发发现安安全生生产典典型，，推广广先进进经验验，以以点带带面，，开创创安全全工作作新局局面。。（6））结合实实际，，宣传传贯彻彻安全全生产产方针针政策策和法法规制度安安全检检查的的过程程就是是宣传传、讲讲解、、运用用安全全生产产方针针、政政策、、法规规、制制度的的过程程，由由于结结合实实际，，容易易深入入人心心，收收到实实效。。8、安安全检检查三、安安全检检查计计划：：（一））矿长长（厂厂长））安全全检查查矿长每每月至至少组组织一一次全全矿性性的安安全巡巡视检检查。。（二））特别别安全全检查查根据企企业具具体情情况，，由安安全生生产副副矿长长或总总工程程师牵牵头每每半月月进行行一次次全面面的安安全巡巡视检检查。。（三））区段段、班班组检检查区段每每星期期进行行一次次安全全检查查，对对重大大危险险源或或最危危险点点经常常进行行检查查。（四））安全全员检检查对所负负责范范围内内的场场所进进行日日常安安全检检查和和指导导纠正正工作作。（五））班长长安全全检查查每班进进行作作业前前，班班长要要对当当班人人员的的精神神状态态、情情绪进进行询询问检检查，，并对对当班班作业业区域域内及及周围围的危危险点点、重重点危危险源源进行行巡视视检查查。（六））自主主安全全检查查作业人人员在在进行行作业业前对对岗位位及周周围进进行安安全检检查，，并互互相检检查劳劳动防防护用用品的的穿戴戴是否否符合合要求求。作作业中中互相相关照照，注注意相相互提提醒等等。四、形式式：安全检查查常采取取日常、定定期、专专业、不不定期四种类型型，各种种检查可可单独进进行，也也可以相相结合进进行。8、安全全检查五、方法法：八、安全全检查方方法（一）现现场安全全检查的的方法现场检查查常采用用的有以以下几种种：1、实地地检查；；2、汇报会。上级检检查下级级，往往往在检查查前先听听取下级级自检等等情况汇汇报，提提出问题题当场解解决；或或者对一一个单位位检查完完再开一一个汇报报会，检检查组把把检查出出的问题题向这个个单位领领导通报报，提出出整改意意见限期期解决，，并给予予评价。。3、座谈谈会。在进行行内容单单一的小小型检查查时，往往往以开开座谈会会的方法法，同有有关人员员座谈讨讨论某项项工作或或某项工工程的经经验和教教训，以以及如何何更好的的开展和和完成。。4、调查查会。在进行行安全动动态调查查和事故故调查时时，可通通过召开开调查会会的方法法，把有有关人员员和知情情者召集集在一起起，逐项项调查分分析，得得出结论论和评价价，采取取预防对对策加以以控制。。5、个别别访问。在调查查或检查查某个系系统的隐隐患时，，为了便便于技术术分析和和找出规规律，了了解以往往的生产产运行情情况，就就需要访访问有经经验的实实际操作作人员，，有的即即使调离离了本岗岗位，也也要去进进行走访访，使调调查和检检查工作作得到真真实情况况及正确确结论。。6、查阅阅资料。要使检检查监督督工作做做深做细细，便于于对比、、考查、、统计、、分析，，在检查查中必须须查阅有有关资料料，从历历史看和和现实看看这个单单位的管管理水平平和执行行法规贯贯彻安全全生产方方针及上上级指示示做的是是好还是是差，好好的表扬扬，差的的批评，，实施检检查监督督职能。。7、抽查查考试和和提问。为了检检查某个个单位的的安全工工作，职职工素质质，管理理水平，，可采取取对这个个单位的的职工进进行个别别提问，，部分抽抽查和全全面考试试，检验验其真实实情况和和水平，，便于单单位之间间的比较较评比。。8、安全全检查六、安全全检查内内容（一）、、对企业业领导贯贯彻“安安全第一一、预防防为主””方针情情况的检检查；（二）、、对各级级组织安安全管理理工作情情况的检检查，其其中包括括检查劳劳动保护护法规、、制度的的执行，，管理机机构落实实“三同同时”、、“五同同时”、、“四不不放过””等制度度的坚持持情况等等；（三）、、对生产产现场的的安全检检查，如如检查生生产场所所及作业业过程中中是否存存在操作作人员的的不安全全行为、、机械设设备的不不安全状状态，以以及不符符合劳动动安全卫卫生要求求的作业业环境等等；（四）、、检查隐隐患整改改情况。。应着重检检查以下下几方面面情况：：1、查领导思思想。在在检查一一个企业业的安全全生产工工作时，，要首先先检查企企业领导导是否真真正重视视安全生生产。即即检查其其对安全全生产工工作是否否有正确确的认识识，是否否真正关关心职工工的安全全与健康康，是否否认真贯贯彻了国国家劳动动保护方方针、政政策、法法规、制制度。在在检查的的同时，，要注意意宣传这这些法规规的精神神，批判判各种忽忽视工人人安全与与健康、、违章指指挥的错错误思想想与行为为。2、查制度。。查制度度就是监监督检查查各级领领导、各各个部门门、每个个职工的的安全生生产责任任制是否否健全并并严格执执行；各各项安全全制度是是否健全全并认真真执行；；能否执执行“三三同时””，即新新建、扩扩建、改改建工程程项目的的劳动保保护设施施，安全全技术措措施是否否与主体体工程同同时设计计、同时时施工、、同时投投产，能能否按时时进行安安全检查查；安全全教育制制度是否否认真执执行，做做没做到到新工人人入厂三三级教育育、特种种作业人人员定期期训练；；对发生生的事故故是否认认真调查查，及时时报告、、严肃处处理，做做到“四四不放过过”；安安全组织织机构是是否健全全，安全全员网是是否真正正发挥作作用等。。3、查纪律。查查纪律就是是监督检查查生产过程程中的劳动动纪律、工工作纪律、、操作纪律律、工艺纪纪律、施工工纪律。生生产岗位上上有无迟到到早退、脱脱岗、串岗岗、打盹睡睡觉；有无无在工作时时间干私活活，做与生生产、工作作无关的事事；有无不不按规定穿穿戴劳动保保护品，在在禁烟区吸吸烟；有无无违反操作作规程、操操作方法、、操作纪律律，在操作作岗位不盯盯仪表、闲闲扯漫谈、、乱打胡闹闹；有无不不按工艺指指标操作，，超温、超超压、超指指标给安全全生产造成成危险；有有无在施工工中违反规规定和禁令令；不办动动火票动火火，不经批批准乱动土土，不和生生产联系乱乱动设备管管道，车辆辆随便进入入危险区，，施工占用用堵塞消防防道，乱动动消火栓和和乱按电源源等。4、查管理。查查企业安全全机构的设设置是否符符合要求，，目标管理理、全员管管理、专管管成线、群群管成网是是否落实，，安全管理理工作是否否做到了制制度化、规规范化、标标准化和经经常化。8、安全检检查七、安全生生产检查应应注意的问问题凡是专门组组织安全生生产检查，，均应注意意以下问题题：（一）安全全生产检查查人员应是是内行和专专家。安全生产检检查本质上上是运用““已知”，，对检查对对象的安全全性或危险险性的“未未知”因素素的发现、、预测和预预防。所以以检查人员员的先决条条件是“已已知”者（（不知应该该先学），，即是专家家和内行，，不一定是是“全才””，样样皆皆精；但一一定是某一一专业、某某一工艺技技术、某一一设备、某某一操作、、某一管理理的专家与与内行，那那么他就具具备了检查查该专业、、设备、操操作、管理理的基本条条件。由此此可以知道道，邀集一一些对检查查对象一无无所知或知知之甚少，，又不肯学学习，或隔隔业隔行的的专家去进进行安全检检查，除了了“例行公公事”，讲讲一些“官官话”“套套话”，提提一些无关关宏旨、无无足轻重的的意见外，，别无作用用，只能劳劳神伤财。。这是国家家、地区、、部门、企企业的领导导者组织安安全检查不不可不注意意的首要问问题。（二）安全检查人人员须具有有崇高的职职业道德，，严格、认认真、细致致的工作作作风。我国梯思梯梯安全生产产专家尹世世英无保留留地传播安安全生产技技术，手把把手地教授授工艺设备备的安全设设计，搜集集统计上万万个数据研研究安全生生产规律。。参加新开开工项目安安全检查时时，本厂有有关人员已已检查合格格的设备，，他毫不犹犹豫地又钻钻了进去，，结果查出出遗留在设设备中的砖砖头。焊渣渣和螺钉。。他的精湛湛技术、崇崇高品质和和优良作风风，是安全全检查人员员的楷模。。（三）安全检查必必须有明确确的目的、、要求和具具体计划，要指定有有关领导人人负责。重重要的检查查，派出单单位的领导导人应亲自自率队，不不宜层层委委托。（四）安全检查一一定要深入入现场，反反复察看、、询问，查查阅资料，，综合分析析，得出明明确的结论论。在指出不安安全因素时时，最好能能提出整改改意见。但但切忌不懂懂装懂。（五）安全检查应应始终贯彻彻边检查、、边整改的的原则。检查不是目目的。每年年每月检查查几次，某某某领导参参加检查，，查出多少少问题等，，必须与整整改结合起起来考查，，才能确定定安全检查查的效果。。对安全检检查出的问问题，应按按照轻重缓缓急组织整整改，这是是安全检查查最后，也也是最重要要的步骤，，不可虎头头蛇尾，不不了了之。。某市捎防防部门对一一企业的木木箱库进行行消防检查查，提出了了若干明确确、中肯的的意见，但但未引起重重视。9天天后，该木木箱库果真真发生特大大火灾，直直接损失近近200万万元。此时时此地，人人们才认识识到消防部部门意见的的宝贵，贻贻误整改时时机问题的的严重。对对检查出的的问题敷衍衍、拖延或或拒绝整改改因而发生生重大事故故的，要承承担法律责责任。（六）要制定和建建立安全档档案。善于收集基基本数据，，掌握基本本安全情况况，实现对对事故隐患患及不安全全因素的动动态管理，，为及时消消除事故隐隐患提供第第一手资料料。电器安全一、基本要要求供电可靠、、安全、经经济、技术术合理。二、设备的的类型基本要求：：外壳封闭闭、坚固、、防漏、防防潮。三、触电1、超过人人体交流电电超过15mA时，，会使人抽抽筋，到50mA时时，对人的的生命有威威胁，增加加100mA时，很很快使人死死亡，30mA是人人身触电电电流的安全全值。2、主要工工作（1）防止止人体接触触或靠近带带电导体（（带电设备备安装在一一定高度；；带电设备备必须设屏屏障；手柄柄应有良好好绝缘；变变配电处要要悬挂“非非工作人员员，禁止入入内”的牌牌子）。（2）降低低使用电压压（照明、、手持式电电器设备电电压不超过过127V，远距离离控制线路路电压不得得超过36V）。（3））遵遵守守各各项项安安全全用用电电作作业业制制度度。。3、、人人身身触触电电抢抢救救（1））尽尽快快使使触触电电者者脱脱离离电电源源；；（2））对对触触电电者者进进行行现现场场急急救救；；（（坚坚持持先先断断电电后后抢抢救救原原则则；；不不能能用用手手直直接接去去拉拉触触电电者者；；保保持持伤伤口口干干燥燥，，不不能能用用清清水水清清洗洗伤伤面面；；及及时时进进行行人人工工呼呼吸吸））4、、安安全全措措施施（1））正正确确安安装装、、使使用用电电器器设设备备；；（2））严严禁禁带带电电检检修修和和搬搬迁迁电电器器设设备备和和电电缆缆，，检检修修前前要要切切断断电电源源；；（3））严严格格执执行行停停送送电电制制度度；；（4））完完善善““三三大大保保护护””————漏漏电电（（电电器器设设备备或或电电缆缆绝绝缘缘下下降降使使电电流流经经绝绝缘缘损损坏坏处处流流入入大大地地，，人人体体接接触触漏漏电电设设备备开开壳壳会会造造成成触触电电伤伤亡亡事事故故，，安安装装漏漏电电保保护护装装置置））、、过过流流（（熔熔断断器器））和和保保护护接接地地（（电电压压超超过过36V以以上上的的电电器器设设备备外外客客必必须须保保护护接接地地，，接接地地电电阻阻值值不不超超过过2欧欧姆姆））；；（5））严严格格电电工工操操作作规规程程；；（（三三无无————鸡鸡抓抓子子、、羊羊尾尾巴巴和和明明接接头头；；四四有有————过过流流和和漏漏电电保保护护、、有有密密封封圈圈、、有有弹弹簧簧垫垫；；三三坚坚持持————坚坚持持使使用用捡捡漏漏继继电电器器、、煤煤电电钻钻和和信信号号照照明明中中和和保保护护、、坚坚持持局局部部通通风风机机瓦瓦斯斯闭闭锁锁））（6））正正确确选选择择电电缆缆和和铺铺设设电电缆缆，，加加强强电电缆缆管管理理；；（7））加加强强电电器器安安全全管管理理。。机械械防防护护一、、机机械械、、保保险险和和信信号号等等装装置置缺缺乏乏或或有有缺缺陷陷1、、无无防防护护————安安全全标标志志、、报报警警装装置置、、无无护护栏栏、、无无保保险险装装置置、、无无防防护护罩罩；；2、、防防护护不不当当————防防护护罩罩位位置置不不准准、、巷巷道道支支撑撑不不当当、、防防爆爆装装置置不不当当、、安安全全距距离离不不够够、、放放炮炮作作业业场场所所隐隐蔽蔽有有缺缺陷陷；；3、、设设计计不不当当————通通道道门门遮遮挡挡视视线线、、制制动动装装置置有有缺缺陷陷、、结结构构不不符符合合要要求求；；4、、强强度度不不够够————机机械械、、绝绝缘缘强强度度不不够够、、吊吊车车钢钢丝丝不不符符合合安安全全要要求求；；5、、设设备备在在非非状状态态下下运运行行————设设备备带带““病病””运运转转；；超超负负荷荷运运转转；；6、、维维修修、、调调整整不不良良————设设备备失失修修、、失失灵灵地地面面不不平平、、保保养养不不当当；；7、、个个人人防防护护用用品品————防防护护服服、、手手套套、、护护目目镜镜及及面面罩罩、、安安全全帽帽、、带带、、鞋鞋；；8、、照照明明光光线线不不良良————照照度度不不足足、、烟烟雾雾弥弥漫漫、、视视线线不不清清、、光光线线过过强强；；9、、通通风风不不良良————通通风风系系统统效效率率低低、、风风流流短短路路、、瓦瓦斯斯超超限限；；10、、作作业业场场所所狭狭窄窄、、杂杂乱乱，，没没有有““安安全全道道””，，材材料料堆堆放放不不安安全全；；11、、地地面面滑滑，，存存储储方方法法不不安安全全；；12、、环环境境温温度度、、湿湿度度不不当当；；二、、人人的的不不安安全全行行为为1、、操操作作失失误误、、忽忽视视安安全全、、忽忽视视警警告告；；2、、未未经经许许可可开开动动、、关关停停和和移移动动机机器器；；3、、开开动动和和关关停停机机械械未未给给信信号号；；4、、开开关关未未紧紧锁锁，，造造成成意意外外转转动动，，通通电电和和泄泄露露；；5、、忘忘记记关关闭闭设设备备，，忽忽视视警警告告信信号号，，操操作作失失误误；；6、、奔奔跑跑作作业业，，供供料料速速度度过过快快，，机机器器超超速速运运转转；；7、违章驾驶驶机动车，酒酒后驾驶，客客货混载；8、冲压机作作业时，手伸伸进冲压模；；工件紧固不不牢；9、拆除了安安全装置，使使用不安全设设备和无安全全装置的设备备；10、手工替替代工具，手手工操作，未未带防护手套套，不安全装装束，穿过大大服装，操作作旋转设备时时带手套作业业；11、物体存存放不当，私私自搭乘汽车车，在绞道上上行走；12、机器运运转时加油、、修理和检查查。间接事事故原原因三、间间接原原因1、教教育培培训不不利，，未培培训，，缺乏乏和不不懂安安全知知识；；2、劳劳动组组织不不合理理；3、对对现场场工作作缺乏乏检查查或指指导工工作；；4、没没有安安全操操作规规程或或不健健全；；5、没没有或或不认认真实实施事事故防防范措措施，，对事事故隐隐患整整改不不利。。运输与与防尘尘一、带带式输输送机机运行行安全全知识识1、主主要事事故（1））输送送带接接头不不平直直造成成输送送带跑跑偏；；（2））输送送带张张力不不够，，载货货过多多，造造成打打滑；；（3））输送送带张张力过过大，，载货货不均均匀造造成断断裂；；（4））严重重跑偏偏、打打滑造造成长长时间间摩擦擦生热热着火火；（5））人员员严重重违章章乘坐坐输送送带造造成人人员伤伤害。。2、运运行主主要措措施（1））完善善各种种保护护装置置；（2））司机机必须须经过过培训训、考考试合合格、、持证证上岗岗；（3））严禁禁乘坐坐或跨跨越带带式输输送机机；（4））保证证带式式输送送机的的安全全质量量；（5））维护护检修修时执执行““停电电检修修、停停电处处理故故障””。二、基基本概概念产尘的的分布布情况况：采采掘工工作面面占45~80%；；掘进进工作作面20~38%；；冒喷喷工作作面10~15%；；运输输工作作面5~10%；其其他作作业场场地2~5%。。三、防防尘技技术1、洒洒水降降尘；；2、隔隔绝粉粉尘；；3、通通风除除尘；；4、净净化除除尘防火技技术一、基基本概概念具有可可燃物物、引引燃可可燃物物的热热源和和一定定浓度度的氧氧气。。二、火火灾危危害1、产产生大大量毒毒气，，造成成人员员中毒毒死亡亡；2、产产生火火源，，烧毁毁设备备，损损失资资源，，破坏坏正常常生产产。三、防防止火火灾技技术1、外外因———明明火（（电炉炉、大大灯泡泡和电电器火火花））；不安全全的爆爆破方方式；；机械摩摩擦和和撞击击产生生的火火花；；电器设设备毁毁坏，，电流流短路路和漏漏电；；2、防防灭火火措施施：杜绝火火源产产生、、设置置防火火门、、设置置消防防器材材和灭灭火设设备；；设置置消防防供水水系统统。四、常常用的的灭火火方法法1、直直接灭灭火法法———用灭灭火器器材；；2、隔隔绝灭灭火法法———在巷巷道内内砌筑筑防火火墙，，阻隔隔空气气进入入；3、综综合灭灭火法法———如向向火区区灌泥泥浆，，采用用惰性性气体体或调调节风风压。。五、采采取的的措施施1、采采取一一切措措施直直接灭灭火，，控制制火势势并迅迅速报报告矿矿调度度室；；2、在在场的的区、、队、、班、、组长长组织织人员员灭火火；3、接接报告告后，，通知知有关关人员员组织织人员员撤离离，抢抢救灾灾区人人员和和实施施灭火火。六、火火区熄熄灭条条件1、空空气温温度降降到30度度以下下；2、空空气中中不含含一氧氧化碳碳；案例案例教教训：：一座储储有几几百吨吨梯恩恩梯炸炸药的的洞库库，铁铁门重重锁，，武装装警卫卫，可可谓““万无无一失失”。。为了了方便便生活活，节节约时时间，，将部部队营营房建建在洞洞口斜斜前方方300多多米外外的开开阔地地上。。谁也也不想想一想想、问问一问问：““假设设洞库库爆炸炸会产产生什什么后后果？？”（（如果果真有有人这这样提提问，，当时时说不不定还还会认认为是是“吹吹毛求求疵””，是是“神神经病病”））十多多年过过去了了，平平安无无事，，多次次安全全检查查，也也熟视视无睹睹。但但是不不怕一一万，，就怕怕万一一的事事情发发生了了，1983年年8月月，洞洞库被被坏人人引爆爆，爆爆炸掀掀掉了了半边边山，，抛掷掷山石石42万立立方米米，650米范范围内内落石石密度度为38块块/M2。。爆轰轰波挟挟漫天天巨石石倾泄泄于营营区，，几十十位风风华正正茂的的战士士，除除一人人几分分钟前前为帮帮助别别人送送邮件件离开开现场场幸免免于难难外，，其余余全部部牺牲牲。爆爆炸还还使附附近村村庄的的农民民遭受受严重重损失失。1993年年11月19日深圳圳市葵涌镇镇致丽工艺艺玩具厂发发生大火，，死亡84人，受伤伤45人。。这个由港港商经营的的来料加工工企业，因因超负荷作作业，导致致一楼供电电线路短路路引发大火火。老板为为“充分利利用空间””和“便于于监工”，，三层楼的的厂房只留留一个出口口，所有窗窗子都封上上铁丝网外外加铁条，，一楼还堆堆放了许多多燃烧后能能产生致人人死命的有有毒气体的的货物。大大火封住惟惟一的出口口后，工人人无处逃生生，在撕心心裂胆的哭哭号中，葬葬身火海。。面对如此此严重的违违章，面对对“牢笼式式”管理，，人们不去去想、不去去问：一旦旦发生火灾灾如何疏散散？一个出出口倘若被被火封住或或恰巧堵塞塞（例如汽汽车停在门门口装卸货货物），人人们从那里里逃生？只只顾赚钱，，不管安全全，只想其其一，不问问其二，致致使许多人人遭受劫难难。以上两起恶恶性事故，，还有其他他许多重大大事故，给给予人们的的沉痛教训训很多；但但从思维方方式上总结结，主要是是片面性，，没有确立立或完全不不懂得预防防事故的逻逻辑思维。。事实实例实际事例：：繁华闹市为为提高通过过能力，避避免车辆与与行人相撞撞事故，决决定架设行行人过街天天桥（本质质安全性措措施）。可可是人们不不愿意上去去怎么办（（给定的条条件失效））？————街道两边边设置栏杆杆；有人宁宁可绕过栏栏杆也不上上去怎么办办（给定的的条件失效效）？————栏杆向向两边加长长到人口非非密集地段段；有人跨跨越、钻过过栏杆怎么么办（给定定的条件失失效）？一一一栏杆加加高、加密密。于是，，只此一路路，别无他他途，人流流只能顺着着过街天桥桥流动，本本质安全措措施发挥了了应有的作作用。但是是仍有个别别人硬是跑跑到街心行行走，那就就要用管理理手段————强制的的办法来解解决，处以以罚款或给给予其他惩惩戒。这虽虽然是交通通方面的例例子，但其其原则、方方法却有普普遍意义。。9、女职工工保护一、规定1、不得在在怀孕、产产期等减低低基本工资资或解除劳劳动合同；；2、禁止重重体力劳动动，高空架架线、低温温、冷水、、野外工作作；3、对怀孕孕7个月女女工，不得得从事夜班班工作；4、产假90天；10、劳动动防护用品品管理根据工种不不同配备：：防护服、、防层服、、防热服、、防护帽、、防护眼睛睛和面罩、、放耳器、、防护手套套等第三章企企业安全教教育培训一、作用1、安全教教育是员工工接受和更更新安全知知识的重要要途径。2、是提高高员工安全全意识的重重要方法。。3、是促进进实现全员员安全管理理的措施之之一。4、是企业业安全文化化建设的重重要手段之之一。二、分类领导干部、、技术干部部、行政干干部、专职职安技干部部新工人、特特种作业人人员、四新作业（（新产品、、工艺、材材料、设备备）、复工工人员、调调岗人员三、原则依法进行，，全员教育育，统一规规划，分级级实施。四、安全教教育的形式式三级教育—厂（公司司）级（补充生命价价值观的教教育）车间级、班班组级。。五、主要问问题1、重生产产效益轻安安全；2、、把安全和和生产对立立起来；3、盲目乱乱干和冒险险蛮干；4、不敢管管、不爱管管；六、厂长长经理学学历要求求1、选送送年轻的的、具有有培养前前途的人人员脱产产学习；；2、函授授学习。。七、全员员培训：：请专家家现场讲讲课、办办班、自自学脱产产和不脱脱产学习习。八、培训训要求：：1、各级级干部全全面轮训训；2、工程程技术人人员和管管理人员员培训；；3、工人人培训：：“四懂三三会”——要懂工工艺、懂懂设备结结构、懂懂设备原原理、懂懂设备性性能。会会操作、、会维