社会兼职与就业安全讲义

社会兼职与就业安全课件制作人：郑智贞本讲内容第一节增强预防能力警惕兼职骗局第二节明确政策法规确保就业安全第三节了解就业陷阱提高安全意识第四节构建防范体系维护就业权益第一节增强预防能力警惕兼职骗局常见的兼职骗局预防兼职骗局

一、常见的兼职骗局1、金钱骗局2、“公关”骗局3、“产权”骗局1、金钱骗局（1）骗取押金（2）骗取培训费（3）骗取中介费（4）骗取加盟费（5）克扣工资2、“公关”骗局【典型案例1】阿真等7名女孩均来自不同大学，但她们都急着找一份兼职工作。看见某文化传媒有限公司招聘模特，而且开出的工作钱颇为诱人，她们便来到某小区某栋楼的1102号房进行咨询，得到的答复是：这份工作主要是负责模特走台，工作轻松待遇高。经过简单培训，来到工作地点，没有安排他们上台表演，而是在客房里陪“客户”……这7名女孩一共被公司安排去60多次。拖着疲惫的身子回来后，一见面就叫她们先把得到的钱交上来，此外还经常遭到领导威胁：“不陪客我就不给工钱。”3、“产权”骗局【典型案例2】小张读的是计算机专业。在校期间，他应聘了一家广告公司的兼职工作。公司在浏览了他的简历后，即拿出一张室外的CAD草图，让他在3天内设计出一张健身馆的外景效果图。为了表现自己的能力，小张花了两天的时间，设计出一个自认为不错的作品。当他递交作品时，公司让他回去等通知。小张没等来任何音信，却在该公司网站的“成功案例”中看到自己的设计。二、提高警惕，预防兼职骗局1、提高警惕，抵制诱惑2、获取信息渠道正当化、合法化3、主动进行自我防范。（1）应聘前查清公司信息（2）保证权益签协议合同（3）拒绝上交任何费用第二节

明确政策法规确保就业安全

一、大学生就业优惠政策二、与大学生就业有关的法律法规三、与就业协议有关的法律问题一、大学生就业优惠政策1、大学生志愿西部服务计划及优惠政策从2003年起，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。服务期满考核合格，可在公务员、硕士研究生录取等方面给予政策倾斜。2、三三支一一扶计计划及及优惠惠政策策从2006年起起，每每年招招募2万名名高校校毕业业生，，主要要安排排到乡乡镇从从事支支农、、支教教、支支医和和扶贫贫工作作。3、选选聘高高校毕毕业生生到村村任职职计划划及优优惠政政策从2008年起起，在在全国国范围围内选选聘高高校毕毕业生生到村村任职职计划划，以以加强强农村村基层层组织织建设设，为为建设设社会会主义义新农农村、、实现现全面面建设设小康康社会会宏伟伟目标标提供供组织织保证证。4、农农村义义务教教育阶阶段学学校教教师特设岗岗位计计划及及优惠惠政策策由教育育部、、财政政部、、原人人事部部、中中央编编办在在2006年联联合启启动实实施的的“特特岗计计划””，公公开招招聘高高校毕毕业生生到““两基基”攻攻坚县县农村村义务务教育育阶段段学校校任教教。5、鼓鼓励高高校毕毕业生生应征征入伍伍服义义务兵兵役政政策高校毕毕业生生应征征入伍伍服义义务兵兵役，，除享享有优优先报报名应应征、、优先先体检检政审审、优优先审审批定定兵、、优先先安排排““四个个优先先”政政策，，家庭庭按规规定享享受军军属待待遇外外，还还享受受优先先选拔拔使用用、补补偿学学费代代偿国国家助助学贷贷款、、退役役后考考学升升学优优惠、、就业业服务务等政政策。。6、对对困难难家庭庭高校校毕业业生的的就业业援助助计划划7、鼓鼓励和和支持持高校校毕业业生自自主创创业的的政策策（1））税费费减免免和小小额贷贷款。。（2））对有有创业业意愿愿的高高校毕毕业生生参加加创业业培训训的，，给予予职业业培训训补贴贴。（3））鼓励励支持持高校校毕业业生灵灵活就就业。。二、与与大学学生就就业有有关的的法律律法规规大学生在在就业过过程中享享有多项项权益，，当权益益受到侵侵害后，，大学生生应学会会通过法法律途径径解决。。与大学学生就业业有关的的法律法法规有《《劳动法法》、《《劳动合合同法》》、《就就业促进进法》、、《社会会保险费费征缴暂暂行条例例》等。。1.《劳劳动法》》《劳动法法》是为为了保护护劳动者者的合法法权益，，调整劳劳动关系系，建立立和维护护适应社社会主义义市场经经济的劳劳动制度度，促进进经济发发展和社社会进步步，根据据宪法而而制定的的。《劳动法法》还制制定了关关于劳动动者与用用人单位位之间的的劳动合合同与集集体合同同，劳动动者的工工作时间间和休息息休假、、工资、、劳动安安全卫生生、社会会保险和和福利等等方面的的内容。。2.《劳劳动合同同法》的的相关知知识《劳动合合同法》》对毕业业生的合合法权益益有着积积极的保保护作用用，能规规范用人人单位的的行为，，遏制用用人单位位滥用试试用期的的情况，，保证大大学毕业业生初次次就业的的稳定性性。《劳动合合同法》》明确规规定，建建立劳动动关系，，应当订订立书面面劳动合合同。劳劳动合同同期限三三个月以以上不满满一年的的，试用用期不得得超过一一个月；；劳动合合同期限限一年以以上不满满三年的的，试用用期不得得超过二二个月；；三年以以上固定定期限和和无固定定期限的的劳动合合同，试试用期不不得超过过六个月月。同一一用人单单位与同同一劳动动者只能能约定一一次试用用期。3.《就就业促进进法》的的相关内内容为了促进进就业，，促进经经济发展展与扩大大就业相相协调，，促进社社会和谐谐稳定，，制定《《就业促促进法》》。本法法中制定定的国家家对就业业的政策策支持，，公平就就业、自自主择业业、禁止止歧视等等对大学学生也都都适用。。三、与就就业协议议有关的的法律问题题就业协议议是《全全国普通通高等学学校毕业业生就业业协议书书》的简简称，又又叫三方方协议。。它是明明确毕业业生、用用人单位位、学校校三方在在毕业生生就业工工作中的的权利和和义务的的书面表表现形式式。劳动动合同是是劳动者者与用人人单位确确立劳动动关系，，明确双双方权利利和义务务的协议议。两者者都是毕毕业生为为了谋求求职业而而必须和和用人单单位签订订的协议议。第三节了解就业业陷阱提提高安安全意识识一、就业业陷阱及及特点二、常见见就业陷陷阱一、就业业陷阱及及特点1、目的的性强。。2、诱惑惑性大。。3、隐蔽蔽性高。。二、常见见就业陷陷阱1、网络络陷阱网络招聘聘，又称称电子招招聘，是是指运用用网络技技术，帮帮助企业业完成招招聘的过过程。网网络招聘聘具有信信息量大大、覆盖盖面广、、不受时时空限制制等优点点。但是是虚拟的的网络世世界也为为一些不不法分子子提供了了机会，，方便他他们针对对应聘者者意向，，提供虚虚假职位位，或是是以收取取“培训训费”为为理由骗骗取求职职者钱财财。2、中介介陷阱“黑中介介”利用用大学生生缺少社社会经验验，同时时又挣钱钱心切的的心理，，收取信信息费后后提供虚虚假信息息，找几几家用人人单位来来回“忽忽悠”学学生。甚甚至有些些中介在在收费后后便人间间蒸发，，让学生生投诉无无门。大学毕业业后，小小吴在一一家职业业中介交交了100元注注册费，，成为会会员又交交了150元的的信息费费后，中中介将为为他联系系5个用用人单位位进行面面试。没没想到，，小吴5次面试试均碰壁壁，对方方要么称称“已招招到人””，要么么称“不不合适””。小吴吴发现，，其他在在该中介介注册的的大学生生也遇到到了和他他一样的的情况，，他明白白自己碰碰上了““黑中介介”。3、押金金陷阱一些公司司以高工工资、低低门槛为为诱惑，，利用应应聘者求求职心切切的心理理，索要要“风险险金”、、“保证证金”、、“培训训费”、、“押金金”等，，签约后后又以种种种理由由迫使毕毕业生离离开工作作岗位，，甚至直直接携款款潜逃法律规定定，用人人单位是是不得以以任何理理由向应应聘者收收取任何何费用的的（包括括保险金金和押金金）。4、工资资陷阱《劳动合合同法》》第八条条规定：：“用人人单位招招用劳动动者时，，应当如如实告知知劳动者者工作内内容、工工作条件件、工作作地点、、职业危危害、安安全生产产状况、、劳动报报酬，以以及劳动动者要求求了解的的其他情情况。””案例中中的公司司笼统地地以“工工资面议议”取代代如实告告知劳动动报酬，，明显是是违反了了相关规规定。公公司在发发布如此此广告时时，应当当知道会会有不适适合者前前来应聘聘，也应应当知道道此举会会造成不不明真相相的求职职者损失失，却未未加防患患，而白白某的损损失恰恰恰是由于于公司的的过错所所造成。。据此，，可以依依据《侵侵权责任任法》第第六条之之规定请请求赔偿偿，即：：“行为为人因过过错侵害害他人民民事权益益，应当当承担侵侵权责任任。”5、传销陷阱阱传销是指组织织者或者经营营者发展人员员，通过对被被发展人员以以其直接或者者间接发展的的人员数量或或者销售业绩绩为依据计算算和给付报酬酬，或者要求求被发展人员员以交纳一定定费用为条件件取得加入资资格等方式牟牟取非法利益益，扰乱经济济秩序，影响响社会稳定的的行为。近年来，传销销组织将大学学毕业生锁定定为他们的重重点发展对象象。一旦进入入，很容易被被洗脑，也很很难摆脱传销销组织的控制制，甚至会有有人身危险。。因而，毕业业生就业中，，需要高度防防范传销陷阱阱。2011年6月8日晚，，青云谱派出出所社区民警警在熊坊后村村走访时，捣捣毁了2个专专门骗取在校校大学生的传传销窝点，5名受害大学学生均是来自自外省的在校校学生。今年年5月中下旬旬，他们被同同学以到南昌昌找工作为由由，骗至传销销窝点。10日23时时许，该局民民警在熊坊村村某居民楼摧摧毁一传销组组织，除抓获获组织4名骨骨干成员外，，还解救了20名被困受受害者，其中中4人为四川川某学校的在在校女学生。。13日下午午，青云谱派派出所社区民民警在辖区楞楞上社区走访访中，捣毁了了一个传销组组织，解救10名受害人人，其中有一一名是重庆在在读大学生………青云谱分局相相关负责人告告诉记者，近近段时间，该该局破获了5起非法传销销案件，解救救了130人人，其中104名是刚毕毕业或在校大大学生，占解解救人员总数数的80%。。原因分析1、大学生社社会经验不足足，接受能力力强，对新生生事物感兴趣趣，往往急功功近利，容易易被欺骗。2、许多大学学生求职心切切，抵挡不住住诱惑，被传传销组织提出出的平等、互互爱等虚拟的的东西所迷惑惑。3、陷入传销销组织的大学学生大多来自自农村，家庭庭较为贫困，，这样就很容容易让他们对对传销的“一一夜暴富”神神话产生浓厚厚兴趣，急于于让自身和父父母脱贫。一一旦被骗，无无法索回交出出的钱，但又又想挽回损失失，于是越陷陷越深，不能能自拔。4、有的大学学生理想信念念缺失，只用用有无短期效效益来衡量一一件事情是否否正确。传销套路抵制传销1、加强人生生观与择业观观的培养，提提高对非法传传销的“免疫疫力”。2、就业前与与同学讨论预预防的策略。。3、不要轻易易相信别人。。4、一旦落入入传销陷阱，，一定要保持持冷静，寻找找机会与公安安机关、家人人、朋友、同同学和学校联联系，及时摆摆脱传销组织织的控制。6、合同陷阱阱张某毕业时，，凭借着自己己的专业特长长，成功应聘聘一家外资公公司，从事软软件开发工作作。签订合同同时，张某认认真阅读了合合同条款。看看完后，发现现“三险一金金”未提及。。张某提出疑疑问，公司人人事经理解释释，公司是著著名企业，不不会有失业问问题；在同行行业中，公司司工资最高，，不必为养老老发愁；医疗疗，需要的话话，时刻到公公司报销即可可；房子嘛，，努力个三五五年，自然是是能买上房子子。张某听后后，觉得有道道理，就在合合同上签字。。但是，天有有不测风云。。张某在公司司工作干到第第三年，突然然患上了风湿湿性关节炎。。当他拿着医医药费到公司司报销时。公公司给予的答答复，却是公公司没有先例例，不能报销销。这时，张张某才想起当当时签订合同同的情形，后后悔不已。7、、试试用用陷陷阱阱小王王是是江江西西某某大大学学的的毕毕业业生生，，今今年年6月月在在上上海海的的人人才才交交流流会会上上，，被被一一家家翻翻译译公公司司聘聘用用。。老老板板声声称称：：试试用用期期3个个月月，，一一次次性性发发薪薪1500元元，，试试用用期期满满正正式式录录用用，，再再签签订订劳劳动动合合同同。。考考虑虑到到严严峻峻的的就就业业形形势势，，小小王王当当时时就就一一口口答答应应了了。。试试用用期期中中，，小小王王表表现现得得十十分分积积极极，，可可就就在在上上周周，，眼眼看看试试用用期期将将满满，，老老板板却却告告诉诉小小王王不不用用来来了了，，原原因因是是他他觉觉得得小小王王不不适适合合做做这这份份工工作作。。他他甩甩出出800元元作作为为这这3个个月月的的““辛辛苦苦费费””，，将将小小王王打打发发了了。。眼眼下下已已错错过过了了毕毕业业生生求求职职的的高高峰峰期期，，再再找找工工作作相相当当难难。。第四节节构建防防范体体系维维护护就业业权益益一、政政府应应当规规范大大学生生就业业市场场，从从宏观观上