2022年天津市劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）

PAGEPAGE1772022年天津市劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）一、单选题1.甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过（）A、3年B、5年C、10年D、15年答案：A2.用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节答案：D3.下列选项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多余高技能人工答案：B4.《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。A、20B、22C、24D、28答案：C5.劳务管理计划的内容不包括（）。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划答案：D6.用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年答案：A7.在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人A、2B、3C、4D、5答案：A8.工伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告A、业主单位负责人B、事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部C、本单位负责人D、事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部答案：C9.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、不得答案：C10.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案：B11.各项目部必须按照()要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。A、建设行政主管部门B、总承包企业C、建设行政主管部门和总承包企业D、人社行政主管部门答案：C12.目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A、12B、13C、14D、15答案：B13.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术比武活动D、脱产学历教育答案：D14.不属于农民工工资纠纷应急处置的原则是（）A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原D、先行垫付原则答案：B15.劳动定额的表现形式分为（）A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额答案：D16.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月答案：B17.甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（）A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效答案：B18.抹面砂浆一般不需要满足的要求是（）A、强度B、流动性C、保水性D、粘结力答案：A19.出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人()的工日（工时）数，是企业()的劳动时间。A、实际出勤，实际可能利用B、可能出勤，实际利用C、实际利用，实际利用D、可能出勤，可能利用答案：A20.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍()至少支付一次劳A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C21.工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账A、劳务分包企业B、建设单位C、总包单位D、劳务施工队答案：A22.当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时,需要()。A、减少管理层次,增加管理幅度B、减少管理层次,减少管理幅度C、增加管理层次,减少管理幅度D、减少上级部门答案：C23.下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制规定的答案：C24.单位工程施工组织设计应由()主持编制A、项目负责人B、项目技术负责人C、项目技术员D、项目施工员答案：A25.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之C、工程款结清之日D、工程保修结束之日答案：B26.关于钢筋混凝土预制桩加工制作的说法，正确的是（）A、长度在10m以上的桩必须工厂预制B、重叠法预制不宜超过5层实行分C、重叠法预制下层柱强度达到设计强度70%时方可灌注上层桩包的D、桩的强度达到设计强度的70%方可起吊答案：D27.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理答案：D28.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括(A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证答案：B29.某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休长假120d答案：C30.钢筋混凝土结构基础详图是一种（）。A、断面图B、剖面图C、立面图D、截面图答案：A31.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会答案：C32.防水砂浆施工时，其环境温度最低限值为()。A、O℃B、5℃C、10℃D、15℃答案：B33.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是()。A、劳务分包企业B、“包工头”和发包方C、发包方和劳务分包企业D、“包工头”、劳务分包企业和发包方答案：D34.各级国家机关收到信访事项，不能当场答复的，应当自收到信访事项之曰起()日内书面告知信访人是否受理，受理的在受理之日起()日内处理完毕。A、15,60B、15,30C、5，15D、10,60答案：A35.国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利息税比例为（）A、0.05B、0.15C、0.2D、免征答案：D36.建筑结构平面图的内容不包括（）。A、基础平面图B、屋面结构平面图C、楼层结构平面布置图D、楼梯结构平面图答案：D37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费由（）支付。A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者答案：A38.在处理大量的劳动合同纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺答案：B39.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为()A、特级、一级、二级、三级B、特级、一级、二级C、一级、二级、三级D、一级、二级、三级答案：A40.单项工程劳务合同估算价()以上的须进行招投标选择队伍。A、30万B、50万C、100万D、200万答案：B41.下列劳务纠纷中不具有法律效力的是（）A、和解B、诉讼C、法院强制执行D、仲裁答案：A42.按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同承担答案：A43.工伤认定的主体不包括（）A、职工工友B、职工所在单位C、职工或其直系家属D、职工所在单位的工会组织答案：A44.我国养老保险的组成不包括以下哪项()。A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险答案：D45.发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门答案：B46.社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆答案：D47.下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。A、责令改正B、罚款C、经济赔偿D、吊销营业执照答案：D48.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年答案：C49.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提岀信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为答案：C50.职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、一季度D、一年答案：B51.下列各项中,不属于损失时间的是()。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗答案：C52.工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间答案：D53.造成履约范围不清的主要原因是()。A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行答案：A54.某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%答案：B55.建筑企业资质证书的有效期是()年。A、3B、4C、5D、6答案：C56.煤矿井下作业实行()工作制。A、三班8小时B、四班6小时C、二班12小时D、标准工作日答案：B57.对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。A、60%B、80%C、90%D、100%答案：D58.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同答案：A59.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门答案：D60.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、用人单位注册地B、生产经营地C、农民工户籍所在地D、农民工住所地答案：B61.在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动答案：D62.实名制管理系统的基本功能是()。A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率答案：C63.根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A、市B、县C、乡D、省答案：B解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。64.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜，浇捣密实。65.如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。A、目标管理B、体系管理C、结构管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。66.信访工作机制不包括（）。A、接待受理B、安置信访人C、信访处理D、信访回访答案：B解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。67.下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。A、防大气污染措施B、防水污染措施C、防止噪声污染措施D、现场封闭管理答案：D解析：施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施、防水污染措施、防止噪声污染措施等68.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加答案：A解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。69.在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A、劳务管理部门B、生产管理部门C、项目经理部D、劳务企业答案：C解析：在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；70.仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A、仲裁条款B、当事人约定C、协议条款D、合同法要求答案：A解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。71.以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A、以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B、用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：D解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。72.美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（）方法。A、体谅一沟通一协调一完善B、体谅一协调一沟通一完善C、沟通一体谅一协调一完善D、体谅一协调一沟通答案：C解析：美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。73.双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务关系呈对应状态，即（）的合同。A、互为因果B、权利义务对等C、双方平等D、都承担义务答案：A解析：双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务关系呈对应状态，即互为因果的合同。74.劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A、协商B、调解C、调查D、仲裁答案：D解析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。75.劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。A、社会活动B、物质生产C、家庭生活D、关系洽答案：B解析：劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。76.（）主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑总平面图D、功能分区图答案：C解析：建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。77.过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式答案：C解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。78.施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、（）、互检。A、专检B、全检C、交接检D、质检答案：A解析：加强专项检查，包括自检、专检、互检活动，及时解决问题。79.签订劳务分包合同前要强化对签约对象的（）审查，了解其基本情况，以规避签约风险。A、资格B、资质C、社会信誉D、合法性答案：D解析：签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查，了解其基本情况，以规避签约风险，同时完善以下资料的审核、收集工作。80.总平面图中室外地面整平标高标注的是（）。A、建筑标高B、结构标高C、相对标高D、绝对标高答案：D解析：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高81.建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A、设计变更B、政策变化C、工程实施过程中D、不可抗力答案：C解析：建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。82.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。83.（）属于员工非自愿流出。A、辞职B、提前退休C、死亡D、退休答案：B解析：非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。84.口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。A、商品交易B、社会生活C、经济活动D、人们要求答案：B解析：口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于社会生活的各个领域，因为与人们的衣食住行密切相关，所以被人们普遍接受。85.工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A、经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B、经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C、经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D、经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收答案：A解析：工程质量不符合要求时，应按规定进行处理：经返工或返修的检验批，应重新进行验收。经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批，可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程，严禁验收86.据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制答案：D解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。87.以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。A、政府补助B、捐赠利得C、债务重组利得D、固定资产盘盈答案：D解析：营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。88.以下属于天然石材范围的是（）。A、大理石、花岗岩B、沙岩、微晶石C、花岗岩、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。89.关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A、整个报价B、风险范围C、各类规费D、人工费和管理费答案：B解析：总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。90.施工项目资源管理的内容包括（）。A、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B、劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理答案：A解析：资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。91.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内答案：B解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。92.（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A、甲县劳动局B、甲县安监局C、甲县人民政府D、甲县公安局答案：C解析：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。93.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。94.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录”职责的是（）。A、主要负责人B、技术负责人C、项目负责人D、法定代表人答案：A解析：根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位主要负责人应对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。95.信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。96.招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A、德B、才C、能D、劳答案：A解析：甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素，做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能，还与他的人格、思想等密切相关。97.低碳钢的含碳量（）。A、＜0.25%B、0.25%～0.60%C、＞0.60%D、＞0.25%答案：A解析：碳素钢中低碳钢的含碳量为＜0.25%。98.如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A、体验式B、提问式C、咨询式D、讲授式答案：D解析：讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。99.企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A、效益B、公平C、慎重D、满意答案：B解析：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。100.高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。A、冲孔B、钻孔C、割孔D、切孔答案：B解析：高强度螺栓孔必须采用钻孔而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。101.对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。A、15B、20C、25D、30答案：C解析：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25℃。102.对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A、对收到的信访事项不按规定登记的B、对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C、未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D、行政机关不及时打电话通知信访人事项的答案：A解析：对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关责令改正不正当的行政行为；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。103.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A、诉讼时效B、合同期限C、当事人约定时效D、解决争议的期限答案：A解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷104.沸煮法主要是检验水泥（）。A、是否含有过量的游离CaOB、安定性是否合格C、是否含有过量的MgOD、是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能发现，两者均不便于快速检验。105.1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。信访工作机构作出的处理意见要以（）形式通知信访人。A、广播B、电话C、书面D、口头答案：C解析：信访事项办理完毕，做出信访处理意见，以书面形式及时通知信访人，并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。106.签订合同自愿原则意味着合同当事人在（），根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。A、合同签订时B、自愿状况下C、不受干扰下D、市场交易活动中答案：D解析：自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中，根据自己了解掌握的知识，以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。107.施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A、产品销售B、施工合同C、材料销售D、提供劳务答案：A解析：售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售产成品、半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。108.建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A、业主B、设计单位C、总承包单位D、建设工程质量监督机构答案：D解析：隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。109.对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A、支承新浇混凝土的竖向压力B、抵抗新浇筑混凝土的侧压力C、方便作业人员浇筑混凝土D、方便作业人员进行安装钢筋答案：B解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。110.以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（）。A、不有利于员工的职业发展B、增加招聘成本C、可能会加大人力成本D、容易抑制创新，缺少活力答案：D解析：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用；因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾，产生不良影响，降低工作绩效；111.期间费用与施工生产经营的关系是（）。A、有直接联系B、没有直接联系C、存在部分的直接联系D、视具体情况而定答案：B解析：期间费用是指企业当期发生的，与具体工程没有直接联系的，必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。112.能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A、关键绩效指标法B、360度绩效评估法C、书面叙述法D、平衡记分卡法答案：D解析：平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。113.如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分答案：C解析：行使权利的选择权在从业人员，从业人员不需要在采取可能的应急措施后或者在征得有关负责人同意后撤离作业场所。114.某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A、间接费用B、期间费用C、直接费用D、收益性支出答案：A115.某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A、间接费用B、期间费用C、其他直接均用D、营业外支出答案：B解析：公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用，管理费用属于期间费用的范围。116.建设法规体系的核心和基础是（）。A、宪法B、建设法律C、建设行政法规D、中华人民共和国建筑法答案：B解析：建设法律是建设法规体系的核心和基础。117.在填方工程中，以下说法正确的是（）。A、必须采用同类土填筑B、当天填土，应隔天压实C、应由下至上分层铺填D、基础墙两侧不宜同时填筑答案：C解析：填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。118.如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的（）。A、位置B、图纸号C、符号D、大小答案：B解析：如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号119.土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A、坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B、挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C、边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D、边坡系数（m）与挖方深度（h）之比答案：B解析：土方的边坡坡度一般以挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。120.以下属于工人培训的有（）。A、岗位培训B、继续教育C、学历教育D、班组长培训答案：D解析：工人培训包括：班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。121.对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力钢筋HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径3倍。122.下列各项中，不属于设备施工图的是（）。A、给水排水施工图B、采暖通风与空调施工图C、设备详图D、电气设备施工图答案：C解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。123.合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，（）都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。A、项目经理B、合同管理人员C、劳务员D、劳动工资人员答案：B解析：合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，合同管理人员都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。124.享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口答案：D解析：享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。125.不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则答案：B解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。126.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构答案：D解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。127.劳务人员是指施工劳务企业的（）。A、管理人员和劳务作业人员B、管理人员C、施工员D、劳务作业人员（不含管理人员）答案：A解析：在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。128.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则答案：B解析：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。129.对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A、总工B、项目经理C、施工员D、法人代表答案：A解析：对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。130.如果是劳动者在（）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。如果是劳动者在3人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。调解委员会对此进行审查并做出是否受理的决定。131.按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A、正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B、建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C、正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D、总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同答案：A解析：劳务分包退场情况多样，按照分包方和承包方的意愿，基本可归纳为以下三种形式：1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场，终止合同。132.停工留薪期一般不超过（）。A、3B、6C、12D、24答案：C解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。133.劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表答案：A解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。134.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A、10B、15C、30D、60答案：D解析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。135.公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元（）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。A、工伤保险B、医疗保险C、养老保险D、其他社会保险答案：A解析：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。136.当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险A、石油B、化工C、电子D、建筑答案：D解析：当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险137.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。A、七B、十四C、十五D、二十一答案：C解析：我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日138.从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度答案：A解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。139.劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A、相应劳务作业承包资质B、合格劳务分包名录C、相同专业施工D、综合劳务作业答案：A解析：劳务分包人必须取得相应劳务作业承包资质。140.架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。141.劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A、劳务分包合同副本原件B、人员身份证复印件C、项目管理及作业人员花名册D、项目管理及作业人员工资台账答案：D解析：劳务人员备案有效证件：劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册142.某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划工资总额（）万元。（保留整数）A、50B、100C、200D、1000答案：B解析：计划工资总额的计算：计划工资总额=计划用工总工日X工日单价计划工资总额=5000*5*40=1000000143.职工有下列（）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。A、故意犯罪的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、醉酒或者吸毒的D、自残或者自杀的答案：B解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。144.《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。145.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：B解析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。146.2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（）。A、签订劳动合同B、编制进场工种、人数一览表C、下达劳务分包队伍进场通知书D、劳务分包队伍进场准备答案：B解析：劳务分包队伍进场流程第一步是编制进场工种、人数一览表。147.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（）。A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行答案：B解析：劳务分包企业选定并预约邮政银行网点，设立农民工工资专用账户。148.关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。A、强化服务，完善管理B、统筹规划，合理引导C、因地制宜，分类指导D、立足当前，着眼现在答案：D解析：1.5.1.2基本原则：1.公平对待，一视同仁2.强化服务，完善管理3.统筹规划，合理引导4.因地制宜，分类指导5.立足当前，着眼长远149.为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）。A、消防保卫牌B、安全生产牌C、文明施工牌D、工资公示牌答案：D解析：为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立“建筑民工工资公示牌”150.劳动定额按其表现形式不同，分为（）。A、时间定额和产量定额B、时间定额和预算定额C、施工定额和产量定额D、施工定额和预算定额答案：A解析：2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。151.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案：B解析：根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。152.不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A、口头合同B、书面合同C、电子邮件合同D、录音合同答案：B解析：合同法》规定了合同有口头、书面以及其他等形式，但在劳务分包合同方面，不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取书面的形式订立。承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。153.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C解析：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。154.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A、可以履行合同B、法律不支持请求劳务费C、工程不合格时不承担损失D、合同无效答案：D解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效。155.职业技能鉴定的主要内容不包括（）。A、职业知识B、操作技能C、心理素质D、职业道德答案：C解析：职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。156.下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质答案：D解析：由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施的是：施工总承包序列三级资质；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。157.国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。A、20%B、15%C、5%D、免征答案：D解析：国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。158.社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A、1%B、2%C、1‰D、2‰答案：D解析：根据《社会保险费征缴暂行条例》第13条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。159.劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A、5天，5天B、7天，7天C、4天，14天D、28天，28天答案：D解析：当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。160.吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。九级伤残一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。A、3B、6C、9D、12答案：C解析：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。故本题选C。161.劳务纠纷调解的有效期限是（）。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B解析：调解委员会调解争议的期限为30日。162.承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位答案：C解析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。163.下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和程序C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面答案：D解析：制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。164.最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A、分专业，分等级B、分专业，不分等级C、不分专业，分等级D、不分专业，不分等级答案：D解析：2015年1月1日执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大的一点就是施工劳务资质的变化。（1）旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业，不分等级。165.将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A、税务管理部门B、质监站C、建设局D、建设单位答案：A解析：因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。166.（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A、统计科学B、统计资料C、统计数据D、统计台账答案：D解析：统计台账是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到，基层数据的正确与否，就要看企业的统计台账，建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。167.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。168.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：根据《劳动合同法》相关规定：劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准：向其按月支付报酬。169.劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A、意识、措施、技能B、意识、知识、规章C、意识、知识、技能D、意识、知识、措施答案：C解析：安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。170.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新答案：C解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。171.建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A、15B、20C、30D、60答案：D解析：国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起60个工作日内完成审查，公示审查意见，公示时间为10个工作日。172.经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（）。A、项目经理B、劳务员C、劳务分包班组长D、劳务工本人答案：B解析：劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。173.用人单位申请工伤认定的时限是（）。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：A解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。174.建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。A、10，20B、20，30C、30，40D、40，50答案：B解析：3、浴室标准化管理建筑工程面积10000?50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头I浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。175.根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A、终止B、变更C、解除D、履行答案：C解析：为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。176.某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。A、72B、82C、91D、85答案：B解析：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数=5000*5/306=82人。177.混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为()mm。A、5B、7C、10D、14答案：D178.下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是()。A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据C、建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据答案：A179.下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是()。A、M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B、砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C、生石灰熟化成石灰膏时,应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD、制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至700C并保持60min,没有乙炔气味后,方可使用答案：B180.《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。A、平等社会保险和保障B、平等的就业机会C、平等的医疗保障D、平等的就业和自主择业答案：D181.《就业失业登记证》中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A、全国B、省、自治区、直辖市C、地级市D、县级答案：A182.以下说法中,不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是()。A、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录B、制定安全生产规章制度和操作规程C、落实安全生产责任制度和操作规程D、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度答案：C183.关于收入的特点,以下说法错误的是()。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加答案：A184.下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。A、当事人一方向对方当事人主张权利B、当事人向有关部门请求权利救济C、一方当事人下落不明D、对方当事人同意履行义务答案：C185.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C186.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B187.按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。A、劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的答案：D188.下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是(),A、建筑工程发包与承包B、建筑工程涉及的土地征用C、建筑安全生产管理D、建筑工程质量管理答案：B189.我国法律.行政法规规定订立合同时应采用()。A、口头形式B、电文形式C、书面形式D、推定形式答案：C190.贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。A、3B、15C、15D、30答案：D191.下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体答案：A192.下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是()。A、铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料,或采用同类涂料的底子油B、铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化C、施工工艺流程为:找平层施工》防水层施工》保护层施工》质量检查D、卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能答案：D193.下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是()。A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋B、基础底板采用双层钢筋网时,在上层钢筋网下面每隔1.Sm放置一个钢筋撑脚C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋,并固定绑扎_摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）_绑扎柱墙预留钢筋一绑扎上层钢筋D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度答案：D194.以下不属于工程成本间接费用的是()。A、劳动保护费B、辅助材料C、机器设备的折旧费D、机物料消耗答案：B195.信访调查的步骤正确的是()。A、前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④答案：C196.以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是()。A、办公费B、劳动保险费C、相关手续费D、职工教育经费答案：C197.在竣工交付验收签字之日起()日内,项目经理部要向企业工程管理部写出A、经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。B、7C、15D、21E、30答案：B198.下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是()。A、结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽）,施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据B、结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样C、结构设计说明是带全局性的文字说明D、结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）答案：B199.根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议()。A、无效B、有效C、经备案后生效D、是否生效待定答案：A200.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm,浇捣密实。A、5B、10C、15D、20答案：B201.伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。A、90B、100C、105D、110答案：C202.分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()。A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核答案：A203.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。A、一级伤残为24个月的本人工资B、二级伤残为20个月的本人工资C、三级伤残为16个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资答案：A204.劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。A、40B、45C、50D、55答案：C205.有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。A、必要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间答案：B206.劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。A、14B、15C、16D、18答案：C207.劳务纠纷调解的基本原则不包括()。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则答案：B208.解决劳务纠纷的合同外方法包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失答案：B209.劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇答案：C210.不属于施工劳动力主要类型的是()。A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工答案：D211.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、30天B、60天C、90天D、180天答案：B212.劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单答案：A213.工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间答案：D214.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态答案：A215.发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支