如何控制人的不安全行为二

“如何控制人的不安全行为”教案——银山型钢炼钢厂行车二车间第一部分：人的不安全行为及控制Addyoutitle

人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。人的自由意志，容易受到环境的干扰和影响，生理、心理状态不稳定，往往因一些偶然因素而产生事先难以预料和防止的错误行为。人的不安全行为的概率是不可能为零的。人的不安全行为人的不安全行为的概率一二三人的不安全行为的分类1.有意识的不安全行为；有意识的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。无意识的不安全行为是指非故意、不存在需要和目的的不安全行为。2.无意识的不安全行为。四产生事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，海因里希分析结果显示：人为因素导致的事故占88﹪以上；杜邦公司统计数据显示：人为因素导致的事故占96﹪以上。因此，要确保安全生产，就要控制人的不安全行为。为什么要控制人的不安全行为五人的不安全行为的主要原因如果从业人员在作业前不知道在生产过程中存在什么危险以及有害因素，在进行作业时不清楚那些可以干，那些不能干，应该怎样干，他们就会“稀里糊涂，各显神通；随心所欲”去进行操作。这些操作行为有可能碰巧是安全行为，也极有可能是违反安全生产操作规程、可能直接导致事故的不安全行为。五人的不安全行为的主要原因生产经营单位没有制定、完善安全生产相关规程，不能严格规范操作人员在工作中的行为，这是操作人员在进行生产操作时发生不安全行为的主要原因。六控制人的不安全行为的主要措施

1、生产单位必须制定、完善安全操作规程，明确界定从业人员在进行生产操作时哪些是安全行为哪些是不安全行为，那些可以干，那些不能干，应该怎样干，指导、规范从业人员的行为，使从业人员在进行生产操作时有章可循。这是控制人的不安全行为的主要措施之一。六控制人的不安全行为的主要措施2、严格执行各项安全管理规章制度，落实各级管理人员的安全职责，把好生产、检维修工作前的审批关，落实好生产、检维修过程的辨识关，做好生产、检维修过程中的考核工作。

3、加强各级管理人员的安全意识。牢固树立“从零开始向零奋斗”安全理念。牢固树立“任何事情都是可防、可控、可治”的理念。第二部分：违章行为及控制一违章行为违章行为是是最常见的的不安全行行为。违章行为包包括违章指指挥、违章章操作、违违反劳动纪纪律。二为什么控制制违章行为为当生产经营营单位制定定、完善了了安全操作作规程，明明确界定了了那些是不不能干的不不安全行为为和那些是是必须干的的安全行为为之后，从从业人员违违反这些规规定进行指指挥或进行行生产操作作的行为(违章行为为)就是不安全全行为。三违章是造成成事故的主主要原因根据我国最最近多年的的事故统计计资料得知知，在事故故直接原因因中，因人人的不安全全行为而导导致的事故故宗数多于于因物的不不安全状态态而导致的的事故宗数数，而导致致事故的人人的不安全全行为中，，违章行为为占了多数数。违章行行为没有得得到有效的的控制是造造成事故的的主要原因因。控制人人的不安全全行为的重重点就是控控制违章行行为。四怎样控制违违章行为要能有效控控制违章行行为，首先先要知道违违章行为的的成因。违违章行为的的成因包括括违章者本本人方面的的原因（直直接原因））生产经营营单位安全全生产管理理方面的原原因（间接接原因）。。（一）违章者本人人方面的原原因1.安全意识不不强。因为对违章章行为导致致事故的后后果的严重重性认识不不足；对安安全生产事事关生产产经营单位位从业人员员的身体健健康、生命命安全、家家庭幸福、、事关生产产经营单位位的经济效效益，事关关人民群众众的生命和和财产安全全，事关国国民经济持持续、快速速、健康发发展，事关关社会稳定定的大局认认识模糊；；所以，安全全意识不强强，对安全全生产的重重要性认识识不足；没没有强烈的的“我要安安全”的要要求；错误误地认为是是“单位位领导要我我安全、管管理人员逼逼我安全””；因为是是被动的、、被迫的，，所以遵章章守纪就不不自觉、不不严格，有有人检查时时就装模作作样对付一一下，无人人检查时就就随心所欲欲为所欲为为。（一）违章者本人人方面的原原因2.缺乏安全生生产法制观观念。不知道自己己需承担的的义务和相相关的法律律责任。安安全生产法法》中明确规定定了从业人人员所承担担的义务和和相关的法法律责任：：第四十九条条从业人人员在作业业过程中，，应当严格格遵守本单单位的安全全生产规章章制度和操操作规程，，服从管理理，正确佩佩戴和使用用劳动防护护用品。第五十条从从业人员员应当接受受安全生产产教育和培培训，掌握握本职工作作所需的安安全生产知知识，提高高安全生产产技能，增增强事故预预防和应急急处理能力力。第十七条生生产经营营单位的主主要负责人人对本单位位安全生产产工作负有有下列职责责：（一）建立立、健全本本单位安全全生产责任任制；（（二）组织织制定本单单位安全生生产规章制制度和操作作规程；（（三）保保证本单位位安全生产产投入的有有效实施；；

（四））督促、检检查本单位位的安全生生产工作，，及时消除除生产安全全事故隐患患；

（五五）组织制制定并实施施本单位的的生产安全全事故应急急救援预案案；

（六六）及时、、如实报告告生产安全全事故。第九十条生生产经营营单位的从从业人员不不服从管理理，违反安安全生产规规章制度或或者操作规规程的，由由生产经营营单位给予予批评教育育，依照有有关规章制制度给予处处分；造成成重大事故故，构成犯犯罪的，依依照刑法有有关规定追追究刑事责责任。（一）违章者本人人方面的原原因3.缺乏安全生生产知识和和技能。因为不参加加或不认真真参加生产产经营单位位组织的安安全生产教教育培训，，不努力学学习，所以以，不具备备从事本岗岗位工作所所必需的安安全生产知知识，不熟熟悉相关的的安全生产产规章制度度和安全操操作规程，，不能熟练练掌握本岗岗位的安全全操作技能能。因为不参加加或少参加加或不认真真参加生产产经营单位位组织的经经常性的安安全生产活活动和学习习，虽当初初培训考核核合格了，，但随着时时间的推移移，也就慢慢慢淡忘了了。（一）违章者本人人方面的原原因4.导致违章的的心理。厌倦心理、、侥幸心理理、逆反心心理、惰性性（省能、、怕麻烦））心理、贪贪多求快的的心理、盲盲目自信心心理、从众众心理、好好奇心理、、好胜心理理、无所谓谓心理、思思想不集中中、判断失失误、和遇遇险惊慌。。违章人员因因为：对违违章行为造造成的事故故的后果的的严重性认认识不足；；忽视了事事故多因违违章而强调调违章不一一定成事故故；只知道道事故有偶偶然性但不不知道事故故还有必然然性；不懂懂得事故的的偶然性寓寓于必然性性之中；所所以，存在在侥幸心理理。虽然明知违违章行为不不对，虽然然明知违章章行为可能能导致事故故，但希望望并轻信““违章不一一定出事，，出事不一一定伤人，，伤人不一一定伤我””，便许愿愿：“只此此一次，下下不为例””，祈求过过关。侥幸心理：：惰性心理也也可称为省省能(怕麻烦)心理。它是是指在作业业中为了减减少体能消消耗，妄顾顾安全，冒冒险将就凑凑合的一种种心理状态态，它是违违章行为的的心理根据据。惰性（省能能、怕麻烦烦）心理：：违章人员因因为不懂得得正确权衡衡节省体能能与事故后后果的利弊弊，面对繁繁重的体力力劳动或复复杂的操作作程序，为为了简化操操作，节省省体能而产产生了惰性性（省能、、怕麻烦））心理。。盲目自信心心理：一些有经验验的老员工工、老师傅傅，因为参参加工作的的时间长了了，积累了了一些经验验，误认为为自己经验验丰富了、、什么都懂懂了；因为为忽视了经经验的局限限性和适用用性，把经经验视作放放之四海而而皆准的真真理；因为曾经违违章但侥幸幸没有酿成成事故，便便忘掉“只只此一次，，下不为例例”，继续续“接二连连三”；时时间长了或或违章的次次数多了仍仍侥幸没有有酿成事故故，便错误误认为违章章也是可行行、安全的的了。从众心理：：每个人都有有从众心理理。因为““我要安全全”的意意识不强和和缺乏安全全知识，所所以未能克克服从众心心理，未能能坚持遵章章守纪的原原则，“既既然有这么么多同事违违章，那我我也随大流流，跟着干干吧”。遇险惊慌：：操作技术不不熟练，面面对突如其其来的异常常情况，正正常的思维维活动受到到抑制或出出现紊乱，，束手无策策，惊慌失失措，甚至至茫然无措措。（二）单位安全生生产管理方方面的原因因1.安全生产规规章制度不不健全。2.没有严格执执行、落实实安全生产产规章制度度。3.管理手段上上落后、行行动上滞后后。4.作业人员的的选配存在在缺陷。5.作业过程安安全管理存存在缺陷。。6.作业环境管管理存在缺缺陷。五控制违章行行为的措施施1.健全规章制制度，达到到有章可循循。2.提高员工素素质，自我我管理约束束。3.检查督促激激励，狠抓抓责任落实实。4.分析违章原原因，持续续改进管理理。5.实施目标管管理，建设设安全文化化。6.改善作业环环境，改善善作业过程程。7.选配适合员员工，做到到人适其职职。8.推行科学管管理，实现现本质安全全。落实岗位安安全生产责责任制：遵循“管生生产必须同同时管安全全；谁主管管，谁负责责；“属地地管理”；；从业人员员遵章守纪纪”的原则则，明确全全员的安全全生产职责责，特别是是各级、各各岗位管理理人员的管管理职责（（主要是严严格执行国国家安全生生产法规、、标准和行行业标准，，制定安全全生产管理理规章制度度或安全措措施，进行行安全生产产教肓培训训和安全生生产检查，，处理违章章和事故））。落实“四新新教育”：：生产经营单单位采用新新工艺、新新技术、新新材料或使使用新设备备时应对从从业人员进进行“四新新教育”，，使他们具具备与采用用新工艺、、新技术、、新材料或或使用新设设备相应的的安全生产产知识，熟熟悉与采用用新工艺、、新技术、、新材料或或使用新设设备有关的的安全生产产规章制度度和安全操操作规程，，掌握与采采用新工艺艺、新技术术、新材料料或使用新新设备相关关的本岗位位的安全操操作技能。。做好安全检检查和隐患患排查：做好安全检检查和隐患患排查工作作，确定负负责人、检检查的周期期和时间、、检查的对对象、检查查的内容、、检查的方方法。对检检查出的问问题按照““五定”原原则立即进进行整改，，闭环管理理。提高员工素素质，自我我管理约束束通过安全生生产教育，，使全体从从业人员特特别是生产产岗位的操操作人员，，既有强烈烈的“我要要安全生产产”的要求求，也有““我会安全全生产”的的能力，不不但知道应应“怎样干干”，还还知道“为为什么要这这样干”。。做好事故案案例分析生产经营单单位应及时时进行“事事故案例教教育”，帮帮助从业人人员吸取事事故教训，，从事故责责任者受处处分中受到到教育，从从而进一步步增强安全全意识和法法制观念，，提高严格格遵章守纪纪的自觉性性；使有关关从业人员员知道事故故经过、事事故原因和和防止重复复性事故的的措施，掌掌握防止重重复性事故故的安全操操作技能。。用事故案例例进行教育育帮助职工正正确理解违违章与事故故的关系，，确立虽然然违章不一一定造成事事故，但事事故多因违违章，不怕怕一万，只只怕万一，，故要“做做一万，防防万一”的的观点。从从而克服侥侥幸心理，，做到人人人、时时、、事事、处处处都自觉觉、严格遵遵章守纪。。用事故案例例进行教育育批评教育、、依章处分分“三违””者和事故故责任者时时必须做做到注注意态度、、讲究方法法、尊重其其人格尊严严，使他们们懂得你对对违章讲人人情，事故故对你不留留情；对““违章”的的仁慈就是是对受事故故伤害者的的残忍；严严是爱，宽宽是害，发发生事故害害几代；宁宁听骂声，，不听哭声声；严格执执罚不讲情情，道是无无情最有情情，使他们们知错、愿愿改和会改改。不希望发生生重大事故故就得不发发生小事故故，要不发生小小事故就得得不违章不不违纪。实现三无、、四不伤害害“三无”是指个人无无违章、岗岗位无隐患患、班组无无事故；“四不伤害害”是指我不伤伤害别人，，我不伤害害自己，我我不被别人人伤害，我我不愿别人人伤害。通过教育培培训提高人人们的安全全操作技能能，促进““三无”、、“四不不伤害”意意识的增强强，最终达达到目标的的实现。9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December28,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。20:47:4920:47:4920:4712/28/20228:47:49PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2220:47:4920:47Dec-2228-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。20:47:4920:47:4920:47Wednesday,December28,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2220:47:4920:47:49December28,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。28十二月月20228:47:49下午20:47:4912月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月228:47下下午午12月月-2220:47December28,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2820:47:4920:47:4928December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。8:47:49下午午8:47下午午20:47:4912月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。20:47:4920:47:4920:4712/28/20228:47:49PM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2220:47:4920:47Dec-2228-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。20:47:4920:47:4920:47Wednesday,December28,202213、不知香积积寺，数里里入云峰。。。12月-2212月-2220:47:4920:47:49December28,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。28十二月月20228:47:49下午20:47:4912月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。十二二月月228:47下下午午12月月-2220:47December28,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2820:47:4920:47:4928December202217、空山山新雨雨后，，天气气晚来来秋。。。8:47:49下下午8:47下下午午20:47:4912月月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。20:47:49