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文档简介

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！村卫生室考核方案一：总则1、为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好导小组。2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。二：考核内容1、2、工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写规范与否，抗生素的应3、4、5、6、7、学习培训情况；一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况；健康教育工作（宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等）妇、儿保各项工作开展情况居民健康档案管理，慢性病防治，重性精神疾病管理三：考核方式主要包括：1、个人述职；2、日常工作和年度公共卫生考核细则的相关要求；3、业务水平测试；、职业道德评议。四：乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：1、以不正当手段通过考核的；2、无正当理由不参加考核的；3、全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的；领导小组组长：陈书杰副组长：史凌晖成员：李玲江国伟刘芳芳青兰乡卫生院2011年1月1附件1青兰乡2011年村卫生室公共卫生服务绩效考核细则：村卫生室项标准分实得分目执业、证照齐全、1223供上门服务、医疗服务价格执行政府指导价、收费标准公开极开展工作缺一项扣0.5分扣完为止查报表、缺一次扣0.5分出生、迁入、迁出、外出、死亡登记等缺一次报告扣0.5分每漏通知一人次扣0.2为止2无登记本扣1分、无登记扣2分、降低1%扣0.5分查资料孕人数、出生数、7岁以下儿童数、孕产妇、及本村所有年龄段死亡数、每月向卫生院报告协助开展孕产妇系统保健率达90%以上、产后访视61%扣0.3分210查资料每降1%扣0.2分每少协助管治1例扣0.2分未按要求更换1次扣1分、未按要求发放每次扣0.5分每少1%扣0.5分2协助卫生院开展65岁以2每一项不符合要求扣0.5分查现场、资料超范围扣2分抽查20张处方、有抗生素激素2联以上使用扣0.5100元的大处方扣1分4有过期及无效期药品扣1毒、麻药品扣1分群众满意度群众满意度达90%以上（10分）

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