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文档简介

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！XX医医院医保管理绩效考核实施方案为加强医院医保的管理工作，结合医院绩效考核办法的精神要求，特制定本考核方案。一、考核目的落实临床医务人员认真执行国家医疗保险政策，基本医疗、基本药物、适宜技术优先推荐工作，切实履行告知义务，规范诊疗行为，控制医疗费用。二、考核组织成立目标管理领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX三、考核对象临床各科室。四、考核时间及上报（一）每月根据考核标准对各科进行不定期检查，结果与绩效挂钩。（二）每月初5个工作日内完成绩效考核汇总，被考核科室扣分项目的考核结果分别涉及医疗与护理的进行分开汇总，并对汇总的检查情况与考核结果进行网上公示2天。（三）每月初8个工作日内，将公示后、经分管院领导审核的检查情况汇总表及绩效考核结果的电子版交质控办汇总。同时向质控办上交电子版的考核结果分析报告。纸质版绩效考核结果经分管院领导签字后交财务科留存。五、考核标准六、考核结果使用效机制,请各科室加强学习,认真组织实施。XX医院医保办2019年4月服务管理2122412服1115查1

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