咨询项目管理岗位职责14篇

Word-15-咨询项目管理岗位职责14篇管理询问项目助理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责rolecolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第2篇】企业管理询问项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/询问顾问致同会计师事务所(特别一般合伙)致同会计师事务所(特别一般合伙),致同会计师事务所,致同会计师岗位描述:

1、作为项目经理或询问顾问,落实企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理询问项目

2、负责协助客户建立或完美风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、把控项目项目成绩质量和进度,举行项目成绩汇报

4、帮助项目承接、培训及市场推广

任职资历:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资历优先考虑

2、规律及创新思维、迅速学习、交流协调本事强;具有领导力和职业化素质;追求卓越和完善;自立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作阅历优先考虑

【第3篇】工程管理询问项目经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、自立主持工程管理询问项目工作，对项目的质量、进度、客户惬意度负责；

2、带领项目团队成员完成询问项目的实施及交付工作；

3、负责管理询问团队的建设与成员培养，营造和睦的询问团队氛围，不断提高项目团队的专业本事；

4、参加询问项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、担当公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化工程管理询问模块产品、工具和办法，提升管理询问生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业工程管理方面阅历；了解工程行业从投标到回款（包括设计、实施、选购分包、监理）等业务环节运作，包括流程、管理方式和业界阅历。

4、有剧烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习本事、创新本事以及团队意识；

5、良好的口头表述及书面表述本事，演讲演示水平高；

6、能娴熟操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差；

8、曾经担任项目经理或者设计、实施经理者尤佳。

欢迎有激情、有幻想的人加入我们这个团队，百思特询问为您提供广大的进展空间，在这里您能够放飞自己的幻想，一起共创美妙明天，有您更出色!我们为您提供：

1、卓越询问团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆阅历，追求与客户共同长进；

2、职业进展空间：

公司采取导师培养机制，全部新进员工均可得到资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，敬重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰盛的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养方案，可以让每位员工在不断提升专业水平的同时，得到国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体消遣活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

【第4篇】人力资源管理询问项目经理岗位职责

岗位职责:

1、担任管理询问项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的方案并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、参加询问项目商务工作,参加客户深度跟进如高层交流,项目建议书撰写等工作;帮助询问专家设计询问项目实施计划,带领项目组高效落实项目计划;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

4、负责询问团队的建设与成员培养,营造和睦的询问团队氛围;

5、负责提炼和总结与项目相关的学问,并参加公司学问管理工作;

6、担当或参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。

任职要求:

1、学历要求:本科或以上学历,条件优异并阅历丰盛者也可考虑;

2、专业要求:人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先;

3、工作经受:(符合以下条件之一)(1)1年以上询问公司项目阅历;(2)3年以上企业管理工作阅历;(3)5年以上人力资源管理工作阅历;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的本事、表述与交流配合的本事、项目管理本事以及团队管理本事等;

5、优选条件:具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战略规划阅历者优先。

6、有驾照优先。

职位特色:

1、主要对接大型央企,既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

2、公司有稳固的合作客户,并具有成熟的管理模式与机制,可复制到各行业推广;

3、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并提供年底双薪;

4、可常接触行业最优秀的人才,了解先进的政策或者行业资讯,迅速学习和提高自我;

5、对上汇报与对下交流较为扁平通畅,无复杂人际关系。

【第5篇】管理询问项目经理岗位职责任职要求

管理询问项目经理岗位职责

职责描述:

1)参加管理询问项目前期的服务工作，为客户提供预案，参加项目的合约谈判;

2)负责带领项目组完成询问项目的设计、规划，组织团队成员完成所有项目计划设计，并严格落实公司询问项目工作流程及管理规定;

3)负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺当举行;

4)负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持;

5)负责配置使用项目人力资源，并举行绩效管理;

6)负责跟踪询问计划的详细实施及组织客户培训;

7)按照客户需求，组织询问计划的实施。

任职要求:

1)本科、讨论生学历，形象气质佳;

2)具备两年以上项目管理阅历;

3)在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供给链管理等一个或多个领域具有丰盛的阅历及一定的见解;

4)在能源行业、互联网行业有深化讨论者优先;

5)具备良好的交流协调本事，优秀的分析推断本事以及解决复杂问题的本事;

6)娴熟使用powerpoint/excel等office办公软件;

7)具有剧烈合作和进取精神;工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神;

8)刻苦耐劳，可以胜任出差。

管理询问项目经理岗位

【第6篇】管理询问项目岗位职责

管理询问项目总监锐雅集团上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅岗位职责:

1、负责监管询问项目,提供询问服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管询问团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝结力,提高团队专业度。

3、协作集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目领域的学问管理和学问创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上询问项目阅历,其中二年以上项目团队管理阅历。

3、具备清楚的规律思维本事,询问服务技能全面,可以多个询问项目并行管理。

4、热爱管理询问工作,善于精确     把握客户需求,擅长交流与协调。

5、具有较高的综合素养,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务阅历,或在询问公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关询问服务阅历者优先。

【第7篇】管理询问项目经理岗位职责

管理询问项目经理上海科森企业管理询问有限公司上海科森企业管理询问有限公司,科森询问,科森职责描述:

1)参加管理询问项目前期的服务工作,为客户提供预案,参加项目的合约谈判;

2)负责带领项目组完成询问项目的设计、规划,组织团队成员完成所有项目计划设计,并严格落实公司询问项目工作流程及管理规定;

3)负责项目整体管控,为项目的进度、质量、成本负责,保障项目顺当举行;

4)负责解决项目关键技术难点,并对项目技术问题提供支持;

5)负责配置使用项目人力资源,并举行绩效管理;

6)负责跟踪询问计划的详细实施及组织客户培训;

7)按照客户需求,组织询问计划的实施。

任职要求:

1)本科、讨论生学历,形象气质佳;

2)具备两年以上项目管理阅历;

3)在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供给链管理等一个或多个领域具有丰盛的阅历及一定的见解;

4)在能源行业、互联网行业有深化讨论者优先;

5)具备良好的交流协调本事,优秀的分析推断本事以及解决复杂问题的本事;

6)娴熟使用powerpoint/excel等office办公软件;

7)具有剧烈合作和进取精神;工作作风严谨细致,具责任心和敬业精神;

8)刻苦耐劳,可以胜任出差。

【第8篇】管理询问项目岗位职责任职要求

管理询问项目岗位职责

岗位职责:

1、建立完美医院管理询问项目的业务流程和产品体系;

2、负责完成公司医院管理询问项目，保证项目的进度和质量;

3、按照项目进度支配，组织计划研讨，并统筹撰写询问报告;

4、按照项目目标要求，举行管理调研与数据分析，把控询问报告的质量;

5、举行项目开辟，做好客户维护和发掘客户需求;

6、举行专家维护，为询问项目提供智力和技术支持。

任职要求:

1、五年以上询问行业工作阅历或医院管理工作阅历;

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先;

3、具备项目策划、组织和落实本事，较强的交流本事、分析和创新本事;

4、自信、良好的团队合作精神和乐观向上的心态;

5、娴熟使用officeword、powerpoint和excel等办公软件。

管理询问项目岗位

【第9篇】询问项目管理岗位职责

管理询问项目总监锐雅集团上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅岗位职责:

1、负责监管询问项目,提供询问服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管询问团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝结力,提高团队专业度。

3、协作集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目领域的学问管理和学问创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上询问项目阅历,其中二年以上项目团队管理阅历。

3、具备清楚的规律思维本事,询问服务技能全面,可以多个询问项目并行管理。

4、热爱管理询问工作,善于精确     把握客户需求,擅长交流与协调。

5、具有较高的综合素养,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务阅历,或在询问公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关询问服务阅历者优先。

【第10篇】管理询问项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1)参加管理询问项目前期的服务工作，为客户提供预案，参加项目的合约谈判；

2)负责带领项目组完成询问项目的设计、规划，组织团队成员完成所有项目计划设计，并严格落实公司询问项目工作流程及管理规定；

3)负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺当举行；

4)负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持；

5)负责配置使用项目人力资源，并举行绩效管理；

6)负责跟踪询问计划的详细实施及组织客户培训；

7)按照客户需求，组织询问计划的实施。

职位要求：

1)本科、讨论生学历，形象气质佳；

2)具备两年以上项目管理阅历；

3)在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供给链管理等一个或多个领域具有丰盛的阅历及一定的见解；

4)在能源行业、互联网行业有深化讨论者优先；

5)具备良好的交流协调本事，优秀的分析推断本事以及解决复杂问题的本事；

6)娴熟使用powerpoint/excel等office办公软件；

7)具有剧烈合作和进取精神；工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神；

8)刻苦耐劳，可以胜任出差。

【第11篇】管理询问项目总监岗位职责

管理询问项目总监锐雅集团上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅岗位职责:

1、负责监管询问项目,提供询问服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管询问团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝结力,提高团队专业度。

3、协作集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目领域的学问管理和学问创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上询问项目阅历,其中二年以上项目团队管理阅历。

3、具备清楚的规律思维本事,询问服务技能全面,可以多个询问项目并行管理。

4、热爱管理询问工作,善于精确     把握客户需求,擅长交流与协调。

5、具有较高的综合素养,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务阅历,或在询问公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关询问服务阅历者优先。

【第12篇】it管理询问项目岗位职责

1、统招大专及以上学历,计算机、软件、电子信息、通信、信息平安等专业,2年以上it行业工作阅历;

2、认识网络产品(服务器、交换机、防火墙、小型机、存储、数据库)、安防系统、音视频系统、综合布线以及周边产品的型号和价格;

3、了解it市场行情,包括品牌、产品系列、价格信息等;

4、较强的交流协调本事,可以承受工作压力,有团队配合精神。

【第13篇】管理询问项目总监岗位职责任职要求

管理询问项目总监岗位职责

岗位职责:

1、建立完美医院管理询问项目的业务流程和产品体系;

2、负责完成公司医院管理询问项目，保证项目的进度和质量;

3、按照项目进度支配，组织计划研讨，并统筹撰写询问报告;

4、按照项目目标要求，