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文档简介
1.加强工会组织建设我们深入贯彻落实《企业工会工作条例》,加强工会组织建设,完善工会组织体系,提高工会干部队伍素质。通过开展工会干部培训、交流活动,提升工会干部的业务能力和服务水平。2.积极开展职工文化活动我们以丰富职工业余文化生活为目标,组织开展了一系列职工文化活动,如书法、绘画、摄影、歌唱、舞蹈等比赛,激发了职工的文艺创作热情,增强了企业的凝聚力。3.维护职工合法权益我们认真履行维权职责,及时了解和掌握职工的思想动态,积极为职工解决实际问题。针对企业改革、劳动争议等方面的问题,我们加强与企业的沟通,维护职工的合法权益。4.加强劳动争议调解工作我们建立健全劳动争议调解机制,及时处理劳动争议案件,将矛盾化解在基层,维护了企业的和谐稳定。5.关心职工生活我们关注职工生活,积极开展送温暖、扶贫帮困等活动,为职工排忧解难。同时,我们还加强了企业职工福利待遇的监督,确保职工的合法权益得到保障。6.加强与企业其他部门的协同我们与企业其他部门密切协作,共同推动企业各项工作的发展。在安全生产、节能减排、技术创新等方面,我们充分发挥职工的主观能动性,为企业的发展做出了贡献。二、工作计划1.加强工会组织建设(1)开展工会干部培训,提高工会干部的业务能力和服务水平。(2)完善工会组织体系,加强工会基层组织建设。2.积极开展职工文化活动(1)举办丰富多彩的职工文化活动,提高职工的文化素养。(3)鼓励职工参与文艺创作,培养职工的文艺人才。3.维护职工合法权益(1)加强劳动法律法规宣传,提高职工的法律意识。(2)建立健全劳动争议调解机制,及时处理劳动争议案件。(3)关注职工生活,积极为职工解决实际问题。4.加强劳动争议调解工作(1)完善劳动争议调解制度,提高劳动争议调解效率。(2)加强劳动争议调解队伍建设,提高调解员业务水平。(3)加强与企业其他部门的沟通协作,共同化解劳动争议。5.关心职工生活(1)积极开展送温暖、扶贫帮困等活动,为职工排忧解难。(2)加强企业职工福利待遇的监督,保障职工合法权益。(3)关注职工身心健康,定期开展健康体检、心理健康讲座等活动。6.加强与企业其他部门的协同(1)与企业其他部门共同推进安全生产、节能减排、技术创新等工作。(2)加强职工技能培训,提高职工的业务水平。(3)积极参与企业重大决策,为企业发展献计献策。新的一年,我们将以更加饱满的热情,更加务实的作风,为实现企业高质量发展,推动我国国有企业公司工会工作再上新台阶而努力奋斗!1.推动企业民主管理我们积极推动企业民主管理工作,通过召开职工代表大会、厂长经理接待日等活动,让职工参与企业决策,充分发挥职工的民主监督作用,为企业发展注入活力。2.提高职工职业技能我们注重提高职工职业技能,与企业共同开展技能培训、技术比武等活动,鼓励职工学技术、钻业务,提升职工的整体素质。3.加强劳动保护工作我们认真落实国家劳动保护法律法规,加强对职工劳动保护工作的监督,确保职工在生产过程中的安全和健康。4.倡导企业文化我们积极倡导企业文化,通过开展企业文化活动,强化企业核心价值观,提升职工对企业文化的认同感和归属感。二、工作计划补充1.加强工会组织建设补充(1)建立工会工作信息平台,提高工会工作效率。(2)开展工会干部业务竞赛,提升工会干部业务素质。(3)建立健全工会干部激励机制,激发工会干部的工作热情。2.积极开展职工文化活动补充(1)举办职工文化艺术节,展示职工文艺才华。(2)开展职工体育比赛,提高职工身体素质。(3)鼓励职工参加社会公益活动,提升企业社会形象。3.维护职工合法权益补充(1)建立职工意见反馈机制,及时了解职工需求。(2)开展职工法律援助服务,保障职工合法权益。(3)加强对企业规章制度的监督,确保职工权益不受侵犯。4.加强劳动争议调解工作补充(1)建立劳动争议预警机制,及时发现和化解矛盾。(2)开展劳动争议调解培训,提高调解员业务水平。(3)加强与地方劳动争议调解机构的合作,共同维护和谐劳动关系。5.关心职工生活补充(1)开展职工心理健康讲座,关注职工心理健康。(2)建立职工互助基金,帮助困难职工解决生活问题。(3)加强与社区的合作,为职工提供便利的生活服务。6.加强与企业其他部门的协同补充(1)共同开展企业内部管理提升活动,提高企业管理水平。(2)建立企业内部沟通机制,促进部门之间的协作。(3)参与企业战略规划,为企业的长远发展提供支持。重点与注意事项一、重点1.加强工会组织建设,提高工会干部素质。2.积极开展职工文化活动,丰富职工业余生活。3.维护职工合法权益,保障职工利益。4.加强劳动争议调解工作,维护企业和谐稳定。5.关心职工生活,提高职工幸福指数。6.与企业其他部门紧密协作,共同推动企业发展。二、注意事项1.紧密围绕企业中心工作,确保工会工作与企业发展战略相结合。2.充分发挥职工的主体作用,积极引导职工参与企业建设和发展。3.注重
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