公司员工游戏活动方案(6篇)

Word-84-公司员工游戏活动方案(6篇)

在工作时常常会有一些活动，我们有时候会为了活动特地去预备一份活动方案，活动方案是将详细行动实施方法细则等，你对这次的活动方案有什么样的想法呢？为了让您在使用时更加简洁便利，

公司员工活动方案篇1

为进一步完善公司日常管理，提高员工工作绩效，强化团队工作成效，以营造活泼、轻松的工作氛围为目标，在工作紧急之余放松心情、减轻压力，劳逸结合，让员工找到工作的乐趣，珍惜工作、促进工作。办公室拟对公司活动工作支配如下：

1、植树节活动

活动背景：为了提高大家义务植树的意识，提高大家爱惜花木，珍惜绿色的责任心。也为了爱护我镇的林业资源，美化环境，爱护生态平衡。此次活动是护绿行动和植树种植实践体验活动，盼望做到人人参加，宣扬与实际行动相结合，使大家增加环保意识，生态意识，以达到为@嬖鎏砺躺，净化美化环境的目的。

活动目标：在活动中，发挥仆人翁和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互关心，能像一家人一样相亲相爱。活动时间：年3月11日或12日

活动口号：贡献力气，奉献绿色，植树造林，美化@妫构建“绿色乡镇”。

活动主办单位：@娌业基地管理委员会

活动对象：@娌业基地管理委员会全体员工活动形式:平均分成若干个小组，然后分组行动。

活动要求：在植树过程中遵从组织支配，努力协作好各项工作。活动流程：

(1)踩点(3月7日)：确定植树地点和路线等相关事项。(梨江大道、青园路、青园南路、星湖路供参考，这些道路的绿化尚未完工，可有工程部供应参考地点)

(2)活动宣扬(3月7日)：办公室负责制作宣扬横幅

(3)召开参与活动者会议，通知各事项并交代留意事项。

(5)活动所需物品的预备:树苗、铁锹、锄头、尖头镐、水桶等由办公室购买或者由工程部联系供应。

(6)植树(3月12日)：根据事先设计好的乘车路线坐车前往目的地，小组各自拿分好的工具，前往植树地点，对划分好的场地，分小组植树。

(7)合照留影。植树结束，全体员工在横幅下集合拍照留念，并交回工具集体返回。

2、员工日常体育健身活动

活动目标：促进员工乐观熬炼身体，保障员工身体健康，提高工作效率;通过集体活动，进一步加强园区部门与部门间的纵横向联系，促进园区内不同部门的员工深度沟通，提升园区干部职工的工作乐观性、分散力和主动性，形成常规化员工活动。

活动口号：健康生活，欢乐工作

活动主办单位：@娌业基地管理委员会

活动对象：@娌业基地管理委员会各部门干部职工

活动时间：每周周

二、周四4:30—5:30

活动地点：新迁管委会活动室(参考)

活动内容：乒乓球、羽毛球、气排球、象棋、围棋、五子棋、扑克竞赛等等。

活动组织方式：以部门为单位或者自由组合进行各项竞赛活动，主要为了形成常规化的日常活动，调动园区职工干部的乐观性，形成规模后再组建代表队进行联谊竞赛活动。

活动评比及嘉奖方式：每月进行一次评比，评出当月参与活动最乐观的部门和个人。每三个月进行一次部门之间的联谊竞赛，设立相应等级，颁发相应嘉奖。

活动宣扬与预备：

(1)活动宣扬：由办公室负责发动和宣扬，制作活动方案、竞赛规章和嘉奖方法。

(2)活动所需物品的预备:羽毛球、球拍及球网，乒乓球及球拍，气排球，象棋，扑克，围棋，五子棋，矿泉水、毛巾等。

3、橘子洲头户外拓展活动

活动目标：通过户外拓展训练，培育员工的组织力量、团结协作力量以及思维创新力量，使员工更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和仆人翁意识。同时，挖掘员工的潜力，促进员工间的沟通与合作，提升员工对工作的激情和活力。

活动口号：团结一心至诚致志

活动主办单位：@娌业基地管理委员会

活动对象：@娌业基地管理委员会全体员工

活动时间：年秋季

活动地点：橘子洲头(待定)

活动内容：协作拓展训练组织人员开展一系列活动。如蜘蛛网、雷池取物、翻越障碍、信任背投等项目。还可开展一些小嬉戏，如萝卜蹲儿、你演我猜、踩气球、夹气球跑、瞎子背瘸子、抢椅子嬉戏等等。

活动要求：活动参与者遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。

活动流程：

(1)踩点。到橘子洲头进行踩点，确定前行路线。

(2)联系相关拓展训练公司。

(3)活动宣扬与预备。办公室负责宣扬及通知的下达。

(4)拓展活动：根据方案准时到达场地，开展一系列活动。

(5)合影留念，活动感想。

1.蜘蛛网

(1)嬉戏目的：培育团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。

(2)争论问题：

a.你们在嬉戏过程中遇到了什么问题?怎样分析问题的?

b.每个人的任务是什么?

C.整个小组的运作是否有效?为什么?

D.你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?E.哪些因素有助于平安胜利地完成嬉戏?

2.雷池取物

(1)活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与沟通，培育队员间的团结合作，使小组布满活力。

(2)争论问题：例：A做完了这个嬉戏，大家感受如何?B嬉戏过程中遇到了什么问题?C如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来?

3.信任背投

(1)活动目的：建立小组成员间的相互信任。使队员挑战自我。发扬团队精神，相互关心。

(2)争论问题：例：

a最初你们对嬉戏有何熟悉?

b参与嬉戏之后你们有何感受?

C当站在平台上预备向后倒时，你有何感想?

公司员工活动方案篇2

团队拓展嬉戏无敌风火轮

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：报纸、胶带

三、场地要求：一片空旷的大场地

四、嬉戏时间：10分钟左右

五、具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结全都，亲密合作，克服困难的团队精神；培育方案、组织、协调力量；培育听从指挥、一丝不苟的工作态度；增加队员间的相互信任和理解。

团队拓展嬉戏集体木鞋

项目描述：

全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，根据规章从起点到达终点，优先到达终点线的队为获胜队。

项目目标：

深刻体会统一的行为标准对团队协作的重要性。学会系统思索，抓住问题的关键，化繁为简。齐心——打造高绩效团队的核心。突发大事来临时，最能考验一个团队的整体应变力。团队临时没有指挥时，是否还能维持原有的协调性和执行力。

集体木鞋基本技术有预备姿态，原地踏步，向前走，快速跑，弯道走、终点冲刺技术。

1.集体木鞋预备姿态

（1）动作要领：三人将脚套进板鞋的鞋套，其次名和第三名队员分别扶在前一名队员腰部或者肩部。

（2）学习重点：脚与板鞋套套好，脚背用力勾住护皮。

（3）学习方法：把板鞋平行放好，三名同学脚套进板鞋套，脚勾住护皮，后两为同学手扶住前一位同学的腰，用力抓紧。

2.原地踏步——向前走——快速跑

（1）动作要领：三人都穿好鞋后，一人或一齐喊口令“一、二、一”或“左、右、左”原地踏步，步调全都。娴熟后，自然向前走，再渐渐过渡到自然跑、快速跑，提高速度

（2）学习重点：行走、慢跑和快速跑时脚步的协调全都性。

（3）学习难点：脚与板鞋的感觉，跑时脚背用力勾住护皮。

（4）学习方法：穿板鞋行走时脚步的协调性。学习时应留意循序渐进，一人或一齐喊口令“一、二、一”或“左、右、左”的口令，保持动作协调全都，由易到难，先原地踏步走，后行进间走、竞走、慢走、急停、起跑、变速走和弯道走，最终是快速跑。

3、集体木鞋的竞赛规章

经民族传统体育协会组织专家和学者对这一项目进行挖掘和整理，第八届全国少数民族运动会上，三人板鞋竞速被列为正式竞赛项目。板鞋竞速是由多名运动员一起将足套在同一双板鞋上，在田径场上进行的竞赛，以在同等的距离内所用的时间多少打算名次。根据板鞋竞速竞赛规程，竞赛项目包括男子60米、100米，女子60米、100米，以及2×100米混合接力等，混合接力时，第一棒为女队员，其次棒为男队员。

集体木鞋竞速场地及器材：是在标准的田径场地上进行，场地线宽均为5cm，跑道分道宽2.44—2.50m。竞赛器材，板鞋以长度为98cm，宽度为10cm，厚度为3cm的木料制成。（以三人板鞋为例）每只板鞋配有三块宽度为约4cm护足面皮，分别固定在板鞋规定的距离上，护皮以套紧脚面为宜。

集体木鞋竞速竞赛方法：以第一名运动员身体躯干任何部位抵达终点线后沿垂直面瞬间为止，运动员的身体和板鞋须全部超过终点线后才能分别。运动员在竞赛过程中，假如消失某一队员脚脱离板鞋脚触地或摔倒，须在触地（落地）处重新套好板鞋连续竞赛。

收获成果：

增加相互合作的团队精神。

统一指挥，步调全都。

清晰的熟悉自己在团队中扮演的角色以及作用

团队拓展嬉戏七巧板

项目描述：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列简单的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。

项目目标：体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

团队拓展嬉戏能量传输

项目描述：每个队伍一桶水、一个空桶，若干PVC管，空桶距离装满水的水桶20-40米，队员需要通过有限的PVC管将水从一端运输到另一端。最终看哪个队伍运输的水最多。

项目目标：培育团队成员协作协作；

培育队员方案总结的在执行中的应用；

团队解决问题的关键因素，怎么提高效率；

通过相互协作快速增进人与人之间的关系；

体会融入团队合作胜利的成就感。

团队拓展嬉戏不倒森林

项目描述：每个小队每人用手掌部位掌握一根塑料棒，当你松开自己手中的棒时要快速去接到前面有个队友的棒，依次轮换，连续一圈算胜利，任何一人使棒倒掉或者用手去扶棒时视为失败，必需全部重新开头。

项目目标：提升队员的包涵力量。

提升团队协作力量。

体会主动性在工作中的作用

团队拓展嬉戏击鼓颠球

项目描述：每人牵拉一根或两根鼓上的绳子，必需抓握绳子的末端绳套处；将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起；球颠起的高度不低于鼓面30厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否则重新开头计数。

项目目标：1、相互鼓舞，建立信任，这样团队才会更和谐，更有分散力。

2、责任，当团队消失问题的时候，每个人都在找自身的缘由的时候团队才能提高。

团队拓展嬉戏大河之舞

项目描述：一个组的两个人摇大绳，其余人一起跳，在没有人半途绊到绳子的状况下，集体连续跳10下

项目目标：队员精神集中,团队气氛热闹,加强团队融合

团队拓展嬉戏激情口令

项目描述：参与者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求全部人留意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走），听到后必需按口令做，否则受罚。

项目目标：加强团队融合，热闹气氛，提高队员精神集中。

团队拓展嬉戏毕业墙

项目描述：全队全部成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力，运用集体才智挑战难题，同时需要全体成员全力以赴，众志成城，勇于奉献，将团队精神升华到一个新的高度，呈现团队的分散力

项目目标：完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，加强团队协作精神，项目的有效完成需要每位队员的乐观协作把团队建设推向高峰，对大家的集体感和团队观念进一步巩固

团队拓展嬉戏同心圆

项目描述：将全部队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟，由教练发出指令，全部队员同时渐渐向后坐。

项目目标：完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，加强团队协作精神，项目的有效完成需要每位队员的乐观协作把团队建设推向高峰，对大家的集体感和团队观念进一步巩固。

团队拓展嬉戏齐眉棍

项目描述:全体分为两队，相向站立，两手的食指平放横杆下，全体成

员一起参加，将杆放到地上,如任何人手指离杆，都回到组员中任一成员齐眉高度重新下降

项目目标：

提高队员在工作中相互协作，相互协作的力量。

努力对于团队胜利起着至关重要的作用。

团队拓展嬉戏合力过桥

项目描述：参与项目的队员需要站在8米的高处，分别踏上并越过每一块悬在空中摇摆的木板，最终到达离动身点8米远的对面木板上。队友要关心他顺当地走过每一块木板。

项目目标：

1、培育克服恐惊、勇往直前的意志力。

2、培育个人的自信念与士气

3、体会合作的重要性，团队的沟通协作力量

4、通过相互关怀、支持与合作，增加团队的分散力，培育学员集体荣誉感

5、熬炼团队间在行动前合理分工、群策群力的力量

团队拓展嬉戏罗马炮架

项目描述：分组团队在一个固定的战场利用资源（竹子九长一短，九根长绳。一把大勺，若干个汽球水弹）架起一尊古罗马炮架来相互攻击别的团队，得分多者为胜。

项目目标：大公无私的奉献精神、培育全体成员的方案、组织、协调力量、建立面对挑战及困难的信念和士气、领悟团队的胜利源自于每位成员的全力贡献，有效增加了员工归属感与团队分散力。

团队拓展嬉戏超音速

项目概述：

以团队的形式集体参加，用带有数字的号牌为道具，团队成员以接力的形式进行翻牌，整个过程会呈现团队沟通，协作，整合，方案，执行的一系列团队反应，用结果反应过程来总结部署团队分工，用几局不同规章的竞赛来提升团队的综合力量。

项目目标：

采纳压缩时间和空间的形式来整合团队

方案与执行那个更重要

执行力再什么条件下等于领导力

个体的共性应听从团队的共性才能实现利益最大化

团队拓展嬉戏盲人方阵

项目描述：用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形，看似简洁吧?但是当全部的人被蒙上眼睛的时候，队员会发觉，原来难度一点也不小，并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调力量还真不能被忽视

项目目标：

高效有序的沟通对团队至关重要

学会倾听，学习在困难和挑战面前保持糊涂和冷静的头脑

改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人沟通

树立队员的责任心，提倡主动沟通，达到最佳沟通效果

建立开放的沟通环境，体会集思广益的价值

团队拓展嬉戏孤岛求生

项目描述：孤岛求生是将每队队员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处平安的地方。

项目目标：层级之间，部门之间以及不同角色人员的有效沟通、领导艺术与领导力学习、突破思维定势，培育创新与风险意识、信任与合作

团队拓展嬉戏通天塔

项目描述：每队发给固定的地垫、绳索,集合大家的聪慧才智搭建一座力所能及的最高的塔。而且还要保持地垫的完好，不许折叠、裁剪，看哪个队搭的最高。

项目目标：

培育乐观的沟通心态

提升员工间的相互信任

提升个体间的沟通技能

确保沟通的有效性

团队拓展嬉戏穿越A4

项目描述：全队每人一张A4纸，开动你的脑筋想方法，请将1张A4纸变形放大成一个完整的纸环，纸环同时套住8名队员即算胜利。

项目目标：

激发想象力与制造力

走出思维误区、打破思维定式

体验一起动手完成任务的欢乐

团队拓展嬉戏驿站传书

项目介绍：

每队队员排成纵队，从后往前传递一组信息，在严格遵守各项要求的前提下，快速、精确     地传递信息，同时每一轮规章都可能转变，难度都将提高。

项目目标：

1、让学员通过形象化的信息传递，把握有效沟通的三个重要环节。

2、流程化的工作中，环环相扣，每个人的工作都特别重要

3、工作中需要创新思维，突破思维定式

4、时代在不断进步，都需要有危机意识，需要不断提升自己，与时俱进。

团队拓展嬉戏蛟龙出海

项目名称：“蛟龙出海”

场地要求：一片空旷的大场地；

具体规章：每队10-15人,排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。

项目目标：“蛟龙出海”项目体现的是团队队员之间的协作和信任，本嬉戏主要为熬炼大家的团队合作力量及协调力量。

团队拓展嬉戏穿越电网

项目描述：我们在追逐敌人的路途中，狡猾的敌人用一个电网拦住了大家的去路，只有钻过去了！时间紧迫，否则敌人就要逃跑了,可是万一触网就会被电死，如何一起逃离逆境，考验我们的团队精神。

项目目标：团队不同于集体，它有着自身的结构，不同单元之间有机的结合才能使团队呈现令每个队员骄傲的力气。资源是有限的，对独自的作战的团队资源更是珍贵的。所谓没有用，只意味着放错了地方。高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致，完成看似不行能完成的任务。

团队拓展嬉戏雷区取水

项目描述：队员在规定时间内，用三种以上不同方法从雷区内把三件宝贝取出来。在一个直径5米的雷区中间有一个水源(瓶装矿泉水)，要在仅用一根绳子，不接触地面的状况下取到全体队员的救命水。

项目目标：

培育团队的创新力量，体会创新就是竞争力的法则。

培育团队的执行力量，

体会团队中好的方案但加上不执行等于零的管理真谛。

培育学员的付出和风险的精神

团队拓展嬉戏信任背摔

项目介绍：每位队员轮番站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家直身向后倒下，其他成员在背摔台下平身双臂爱护。

项目目标：

建立团队信任，构建团队基石。

增加团队成员的责任感，敢于奉献，擅长回报，坚守承诺。

学会站在别人的角度、立场思索及看待事情。

熬炼团队成员的心理素养，良好的心理素养不但可以让人把握机会、获得胜利，同时还可以关心人从巨大的压力中解脱出来。

公司员工活动方案篇3

为体现公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，方案5月份组织员工进行春游活动，详细如下：

一、活动意义

提高大家乐观性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。

二、活动时间

20xx年x月x日星期x上午x点动身

三、活动口号

放松心情、团结协作！

四、活动地点

xx山

五、参与人员

编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员

六、活动费用

估计xxx元

1、人员餐费方案xx人×xx元=xxx元

2、车辆费用：估计xxx元（供应活动车辆者每车补助xx）

3、矿泉水：xx元

4、应急药品：xx元

5、临时备用：xx元

6、奖品费用：xxx元

七、活动内容

为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进行部分团队嬉戏，活动结束后要进行集体拍照。

八、留意事项

1、全部人员应留意平安，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期。

2、爬山时间为x个小时，x个小时后返回山庄进行其他活动。

3、全部垃圾斗装到食品袋中，不允许随便乱扔。

4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。

6、在游玩中，请各组确认人数、留意平安。

7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的支配。

8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。

九、活动负责人

xx。

第一队队长xx野狼队。

其次队队长xx雄鹰队。

第三队队长xx鳄鱼队。

活动工作人员：xx、xx、xx。

活动摄影：xx。

活动策划：xx。

公司员工活动方案篇4

营造乐观向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定20xx年度公司文体活动方案，详细内容如下：

一、活动类别：

1、文娱类：五子棋、歌咏竞赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会

2、体育类：乒乓球、二人三足

3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃命疏散演习4、学问类：企业文化学问、产品学问及社会学问竞赛。

5、生日会：员工集体生日会

二、活动方案组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同乐观参加。

三、活动内容及支配：

（一）文娱类：

1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，竞赛设团体成果和个人单项。竞赛地点设在员工食堂。

2、歌咏竞赛：该项竞赛设表演及才艺展现两个环节，以部门为单位进行报名。时间拟定在6月，竞赛地点设在公司11楼多功能厅。

3、拔河竞赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。竞赛时间初步支配在6月份进行，地点设在停车场。

4、中秋灯谜：面对公司全体员工开展，每名员工自主参加，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步支配在9月进行，场地设在员工食堂。

6、春节联欢会：以部门为单位选派参与，各部门预备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味嬉戏相结合进行，主旨为丰富员工消遣生活，共同迎接新年。时间初步支配在20xx年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。

（二）体育类：

1、乒乓球竞赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项竞赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在7月，竞赛地点设在12楼健身房；

2、二人三足竞赛：竞赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。竞赛时间初步支配在7月份，竞赛地点设在公司停车场或11层多功能厅

（三）技能类：

开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的沟通和学习，以此来激发员工专业技能熬炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃命演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃命演习初定为11月，场地设在停车场。

（四）学问类：

企业文化学问、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品学问竞赛”、“企业文化学问竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。

（五）生日会：

员工生日会可以为增加公司分散力，培育员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司情愿与员工一起成长的涵义。以上为本年度文体活动的初步支配。届时将依据各部门营运状况，合理支配及调整各项目的时间，详细实施方案将提前2至3周提报审批。以上妥否，请领导审批。

公司员工活动方案篇5

目的：正值秋高气爽时分，秋天悄然而至，会员们走出户外，感受大自然的气息，削减工作压力的同时保持愉悦的心情。最重要的是：集体秋游，不仅可以供应一个增进彼此熟识的沟通平台，还可以通过一些相互合作的环节提高团体的合作力量，促进商会的凝聚力及影响力，更进一步分散会员对商会的归宿感。

原则：有的放矢、简约欢快

对象：理事会成员及其家属

时间：初步定在9月X日—9月X日

地点：司马台长城，灵雾山，慕田峪长城

组织人：通城北京商会秘书处

活动现场主持人：王_秘书长

内容及形式：

1.8月份理事理事会议

2、当地特色节目：

3、嬉戏人生：

前期预备：

1、由商会秘书处做好活动宣扬工作

2、有秘书处办公室徐丽萍负责会员自愿参与这次活动的人数及成员名单，

3、请外联部联系目的地的工作，并做好踩点

4、活动费用按成本核算，

5、买小孩奖品及拉赞助商;

6、请宣扬部带好相机，记录美妙的瞬间。

秋游详细内容：

1、到达方式：

2、时间支配：9月6号11点前到达目的地

12:00午餐，会长致辞

15：00—16：00

下午家属自由活动

晚餐后，各项消遣活动

9月7日上午

午餐，秘书长讲话

13:30理事会议分析这次活动的得失总结阅历

14:00各自返程

3、消遣项目(从下列预备活动中选择)

注:本次竞赛以推动分散力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，每个项目每单位派人参与，竞赛并计分结束后为获胜单位发奖。以下全部活动重在参加，参加中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢快、和谐的“中秋节”。

公司员工活动方案篇6

一、活动目的：

为庆祝新年，丰富公司文化活动，加强营造良好的学习氛围，特举办员工学问竞赛活动。

二、活动时间：

20xx年12月31日（星期四）14：00–21：00

三、活动地点：

办公室

四、活动参与人员：

全体员工（共计10人，小红请假）

五、活动简易流程：

1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由员工自行解决；

2、员工学问竞赛于14：00准时开头，估计16：00结束；

3、16：00–16：10颁奖典礼；

4、17：00聚餐，地点为：南海底平价小海鲜（珞喻路618号）

5、19：00聚餐结束后去KTV唱歌、玩嬉戏，KTV为：公馆或欢快空间

6、21：00全部活动圆满结束。

学问竞赛方案

一、参赛形式

本次竞赛采纳团体赛形式，由营销部和综合管理部组成的红队VS由研发部全体员工组成的蓝队，每队共4名队员，两队需各自支配1人担当领队，mark担当裁判，刘青担当主持人。

二、奖项设置

获胜队伍每人都将获得奖金200元，其他人员则每人将会获得参加奖100元。

三、竞赛内容

本次学问竞赛题目由公司产品相关学问、各项规章制度以及其他学问组成。综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。

四、竞赛规章

竞赛分为必答题和抢答题两种题型。两队的参赛基础分均为100分。

第一轮：小试牛刀（必答题）

此环节为必答题环节，共8道题，两支队伍需依据主持人的口令同时举牌亮出所写答案（有意延后举牌者视为犯规，此次答题无效），答题时间为15秒，答对一题加10分，打错不得分。

其次轮：众志成城（必答题）

此环节为必答题环节，采纳“挖地雷”的嬉戏形式进行。两支队伍各选派一名队员做主答，其余队员可从旁帮助答题。两队在所给出的8道不同分值的（其中3道5分题，3道10分题，2个地雷）题中选5题作答，答对加分，答错不扣分，选中地雷则失去此次答题机会。每题答题时间不得超过15秒，超过时间答题无效。

第三轮：险中求胜（抢答题）

本环节采纳抢答形式，共10题，主持人读完题并宣布“抢答开头”后方可进行举手抢答，提前抢答扣除5分。答对加10分，答错扣10分，答错之后，答题权自动归于对方，答题队伍必需在10秒内作答，超时无效。

第四轮：一决雌雄

此轮题目为附加题：假如消失分值并列状况，则进行加试赛，共设3道附加题。加试赛为抢答题，题目不计分只定输赢，两队用抢答的方法一次性打算。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。

五、留意事项

参赛人员不得携带手机及任何文字资料上场，全部选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

嬉戏

一、应答自如

估计时长：20分钟预备道具：无

嬉戏规章：整个嬉戏5人一组，在组内任意确定组员的发言挨次，之后两组进行对抗赛。先发言组的1号发言者向对手喊出一个任意词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等，对手组的1号发言者就必需对这些词进行回应，正确的回答应当是：哥哥，小鸡，白云等。之后持续进行，直到有一方回答不上来为止（一旦消失“哦，嗯？”则视为失败），之后换2号连续迎战，最终哪个队伍能坚持到最终，哪个队伍就获胜，获胜方队员可获得费列罗一盒，参加方获得欧莱雅洗发乳一套。

二、吹乒乓球

估计时长：20分钟

预备道具：一次性杯子6个，乒乓球20个

嬉戏规章：参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹到第6个杯子，中间跳过杯子或者滑落都不算数，看谁在1分钟之内吹过去的乒乓球最多，谁就获胜，获胜者可获得丹麦曲奇一盒，参加者获得多芬滋养沐浴露一套。

三、幸运大抽奖

活动即将结束时，进行最终的幸运大抽奖，抽奖奖品特别丰富，总共10份：价值1500元的厦门自由行双飞4日游1份、价值300元的家乐福购物卡2张、价值100元的滴滴快车券2张，1天年休假券3份、双人电影票2份。

总体费用预算

1、办公室元旦布置200元

3、学问竞赛奖品：1400元

4、嬉戏奖品：328+147+320+147=942元

5、抽奖礼品：1500+600+200+150=2450元

6、晚餐：700元

7、KTV：800元

费用总计：6500元

公司员工活动方案篇7

一、活动目标

此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体消遣活动，盼望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，激发大家的制造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。

二、详细做法

xx月份。

由xx作为活动提倡人，进行活动效果猜测，制定活动策划草案，送总经办审批。

统计情愿参与此次活动的人员名单。

xx月x日

经总经办批准后，做好活动的预备工作。

(1)嬉戏道具和奖品的购买。

(2)购买活动中要吃的食品。

(3)提前电话预定a-miss的大包间。

(4)与公司总务联系支配活动人员的晚饭和用车。

xx月x日

17：00召集活动人员去餐厅吃饭。

17：30准时从公司动身，到达目的地后开头活动。

22：00活动结束，支配将人员送回。

三、嬉戏内容

1、愚工移山

嬉戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)

嬉戏规章：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。

活动人数：2人，支配两组。

2、“爱”字大比拚

嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组进行对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜(恰恰瓜子)。

3、一双魔鬼鞋

嬉戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、

嬉戏规章：

两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

其余人员：在以上两位人员行走时，留意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的赐予嘉奖(棒棒糖)。假如受嘉奖人员超过半数，惩处表演者唱一首歌。

4、夹气球

嬉戏道具：气球(4个)

嬉戏规章：将活动参与人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖)

四、活动经费预算

1、活动场地：a-missktv大包(独自卫生间)

20：00以前54元/小时

20：00以后144元/小时估计要400元以内。

2、活动道具及奖品：奖品掌握在3元/个以内。

3、活动食品：

饮料、瓜子、水果等，估计需100元。

活动经费预算总计：560元整

公司员工活动方案篇8

第一部分:团队素养拓展训练基本原理

一、团队素养拓展训练简介

(一)目的意义:

团队素养拓展训练，它以嬉戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与制造力，提高员工克服困难的力量;增加团队意识，培育团队协作力量;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增加自信;学会感恩，懂得回报。

(二)开展步骤:

体验→共享→沟通→整合→应用

让参与者投入一项活动，以观看、表达和行动的形式乐观进行;并与其它体验者分感受或观看结果;与其它人参与探讨、沟通，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师关心整合，使参与者进一步定义和认清体验中得出的结果;最终一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。

(三)训练特点:

1、员工是主角

培训的整个过程中，员工始终是活动的重心，通过身体力行的.活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于全部学员回顾的基础上绽开的，而不是单向的阐述。

2、简洁嬉戏蕴涵深刻道理

“素养拓展训练”所采纳的活动看上去都特别简洁，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素养和团队质量得到提升的项目。

3、参训者情感距离被快速拉近

依据矿上的支配，参与素养拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，很多项目需要大家忘乐观合作才能完成，使参加很快融入到一起。

4、参加者有收获和感悟。

使员工在特定的环境中去参加、思索、发觉、体会、感悟。

二、素养拓展训练基本构成

1、素养拓展训练人员构成:

主训(主教)1人:

主训为整个素养拓展训练的领导者，在训练中负责解说规章、发出指令并掌握现场气氛。

主训的基本素养:

有优秀的策划力量。擅长组织人员开展活动及调动活动气氛。应变力量强，能够有效解决突发大事。

主训的基本任务:

设计、整合训练项目并确定共享点。训练前组织分教官预先学习训练项目，使分教官明确各项目规章、共享点，避开训练时消失错误。训练中负责解说规章、发出指令并掌握现场气氛。尤其要留意时间的把握。训练后组织分教官做好总结反思。

分教官(助教)2-3人:

分教官在素养拓展训练中起监督与引导作用，在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，在共享环节组织学员乐观有效地共享。分教官人数依据学员人数与学员分组数量打算，每组1-2人。

分教官的基本素养:

听从主训指挥。擅长组织学员绽开争论。在训练过程中保持客观公正，只告知学员规章，不提示解决方法。

分教官的基本任务:

仔细学习训练项目，预想训练可能消失的状况。训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，并应准时将结果报告给主训。帮助主训掌握现场气氛。

三、素养拓展训练师留意事项

主训、分教官服装干净得体，着装统一;

学员要求着装轻巧，便利活动，着松软运动鞋。

其次部分:团队素养拓展训练项目

一、热身

目标:让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围，调动学员的参加度。

项目:成语接龙、抢钱、报数等

二、团队组建

根据参与训练的员工，分成人数均等的两个小组。促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识。

团队组建中一般要求各小组争论打算队名、队长、旗手、副队长、宣扬员、卫生员。还要确定口号、队标、队歌、队型等，在争论时间后各小组将逐一进行展现。

三、常用的素养拓展项目

1、太空椅

时间:5-10分钟

人数:至少15人以上，分组进行。

道具:(无)

场地:职工活动中心

嬉戏规章:

1、全部的员工应当围成一圈，每位学员都应当将他的手放在前面的学员的肩上;

2、教官下口令“坐”，全部队员在口令下达后，都应当坐在他后面学员的大腿上;

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前;

4、可以以小组竞赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。

目的:熬炼团队的协作力量，加强团队之间的沟通，一个胜利的团队没有失败的个人，一个失败的团队里也不会有胜利的个人。我们大家都相互依靠，就能“聚沙成金，积水成渊”把一个看似不行能办成的事办成，一个团队只要上下一心其力定能断金。

2、坐地起身

时间:20分钟-30分钟

人数:不限

道具:(无)

场地:职工文体中心

嬉戏规章:

1、四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;

2、在不用手撑地站起来;

3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

目的:这个任务体现的是团队队员之的协作，主要让大家明白合作的重要性。过程中，工作人员要引导同学坚持，再坚持，由于胜利往往就是再坚持一下。

3、生死电网

时间:20分钟

人数:不限

道具:网绳，垫子

场地:文体活动屋外树林

嬉戏规章:

1、在两棵树之间用绳子织起的网，有大小外形都不规章的十几个洞口。

2、设想绳子为高压网丝，在规定的时间内，队员要相互协作在不碰触到网子的状况下全部穿过去。

3、每次穿过的洞口不能再过人，而遇到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。

4、过网过程中会有敌机消失、侦查员消失，要保持高度警惕，不能言语沟通，不能坠下悬崖。反之，表示任务失败，需要重新再来。

目的:培育员工合理方案、有效组织、统一行动、亲热协作的意识;熟悉合理分工与听从组织支配的重要性;相互协调和细心操作，才能保障方案的顺当实施;感受面对困难时，应有的态度和做事的方式。

4、拆除核弹

时间:20分钟

人数:不限

道具:眼罩一只、手套若干、矿泉水4瓶、雷区绳一根20米长

场地:工会大院，文体活动室内均可

嬉戏规章:

1、队员需要解除“核设施”的危机，身边只有一根20米长的绳子以及排解危机的“液体”。

2、需要队员在身体不能够解除核污染范围任何地方的状况下，利用工具把区域中心的“核设施”(空瓶)灌满“液体”。

3、选定一名指挥官，一名观看员，除指挥官外，参加者不能言语沟通。否则，行动失败。

目的:如何带领团队走出逆境，方案、学习在困难和挑战面前保持糊涂和冷静的头脑。协作，合理分工，执行力，团队协作的充分体现。

5、流程管理

时间:10分钟

人数:不限

道具:PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只

场地:文体活动中心

嬉戏规章:

1、整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并快速地排到队伍的末端，连续传送前方队员传来的球，直到球平安的到达指定的目的地为止。

2、嬉戏期间，乒乓球不能停止、回流、掉地，否则，返回重来。

目的:培育团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题的作用，把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

6、抢渡金沙江

时间:45分钟

人数:全体人员

道具:(无)

场地:文体活动中心

嬉戏规章:

1、全部人员都要从一条没有桥墩的“河流”上通过达到“河流”的另一端。

2、每个人都要做“桥墩”，也要从队友搭建的“桥墩”上走过去。

3、全部参加者不能言语沟通，否则，重新来做。

目的:考验团队领导力量，培育学员的奉献精神，增加团队的执行力，让参加者在嬉戏过程中，深刻体会生活和工作当中有多少人是甘为人梯，悄悄奉献，从而懂得去感恩。

第三部分:团队素养拓展训练员工要求

(劳人部规定)

需要道具和器材:

训练师服装3套、彩笔2-4只、彩旗二十副、网绳、垫子、PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只、眼罩一只、手套若干、矿泉水4瓶、20米长雷区绳一根。

最新方案:公司员工活动方案五篇

各个地方都常常会开展一些不同的活动，节日或者活动的来临代表着要做活动方案了，活动方案是将活动的一切事宜进行规划，你的活动方案有没有通过呢？

公司员工活动方案(篇1)

最近公司让我写一份部门活动组织管理规定，收集了一些其他公司的做法，主要还是依据自己在公司的一个半月的感受写了几条，

（注：适合众人玩，由于没有轮番的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必需处于紧急状态，由于可能下个就是你了！）

嬉戏4：三砖渡河

参与人数：每组出6人（4男2女）

规章：20米距离，每个参赛者利用3块砖沿规定路线走到终点，手脚不许触地，两脚不许踏在同一块砖上，否则回起点重来。每人1程，来回接力。

嬉戏5：滚雪球

人数及分组：每队12名队员或更多（至少3名女生）

赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志

嬉戏规章：

1）每队12人，纵队排在起点线上，发令后，各队第一位快速向前跑去，绕过终点标志物跑回起点，与其次位两人手拉手再快速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。

2）返回起点的人必需手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。

3）跑动中不限制队伍的排法，但必需是手拉手，不得脱手。

5、全队人员全部超过起点才算全部到达。

公司员工活动方案(篇3)

一、策划背景

企业的.进展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了进展的生气，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才进展的先机,制造员工福利和财宝,打造完善的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

学问型温馨型消遣型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培育企业仆人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)学问型

科学是第一生产力,时代在进展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱

1.讲座

邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到生疏的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际力量

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.学问竞答

专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼

若无,也可进行一些较简洁的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,使员工在欢乐中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

(三)消遣型

1.扮装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况下,与人沟通,邀人共舞

并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,依据主题由员工供应素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时间如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”

也可以是其他,如cosplay等,并依据主题设置相关的嬉戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关嬉戏道具

(四)新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着装扮度过,你的装扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参与者自己供应服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来供应一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术幻想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,欢乐无罪

支出:嬉戏道具T恤茶水等!

公司员工活动方案(篇4)

活动背景

--物流进展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。--依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的闻名品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现--员工间的互动，增进员工对--的归属感与认同感，巩固和宣扬--剧烈的企业文化氛围，在--即将步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日——中秋之际，进行一台富有亲情特色中秋的晚会，让--人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力制造--新的神话。

活动主题

我行我秀(待选)

亲情佳宇人——与你同行的明天

活动目的

1.让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工在共同的平台下沟通。

3.有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的进展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。

4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发觉自我，为将来的BI行为识别系统改善进行肯定的铺垫。

目标公众

--总部及--员工

活动时间

20--年月日晚

活动地点

总部食堂

活动内容

一.节目征集：

1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于3个节目

2、本周四11点前完成节目申报工作

3、本周五进行排练

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD

二.主干时间安排

1民乐中秋宣扬片

又一段短小的宣扬片作为晚会的开端

2领导致辞

由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给--员工致辞，并邀请大家共同举杯

演出

3由各个部门选报的活动(详细编排待订)

4--生活秀

说明：此项活动旨在让--人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。

有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

5嬉戏

同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品

奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)

你是我的眼睛

嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。

6抽奖与礼品的颁发

效果猜测

鉴于本活动是传统佳节--内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工乐观参加和外部企业肯定的关注，估计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对--员工掩盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展现亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

媒介传播策略

1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。

2、活动执行后跟踪报道，有效运用《--天地》和佳宇主页的优势。

3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。

4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣扬板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣扬资料。也可以上传网页。

广告媒介传播策略

1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。

2、活动前的海报宣扬(可以作为海报文化普及的前期引导)。

3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

实现活动方案的措施

1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。

3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人。

##结束公司员工活动方案(篇5)

为弘扬企业文化，提高员工分散力，活跃员工的文化生活，经讨论制定20--年度酒店月度活动方案，详细如下：

一、员工大会（元月）

二、消防学问培训（3月）

三、军训训练（4月）

四、会馆服务技能大赛（5月）

五、运动会（拔河、跳绳等）（5月）

六、征文大赛（6月）

七、演讲竞赛（7月）

八、评比出年度优秀员工并外出旅游（8月）

九、“我为三星添光荣”首席服务员评比活动（9月）

十、消防实操培训（9月）

十一、会馆学问和消防学问竞赛（10月）

十二、元旦晚会（12月）20--年-月-日

公司员工活动方案范文汇合五篇

每个地方都会有每个地方的活动，这个时候我们会习惯性的预备一些活动方案，活动方案是将活动的一切事宜进行规划，活动方案需要怎么才能做好呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是整理的“公司员工活动方案范文汇合五篇”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。

公司员工活动方案【篇一】

最近公司让我写一份部门活动组织管理规定，收集了一些其他公司的做法，主要还是依据自己在公司的一个半月的感受写了几条，”就作“稍息”，假如某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，嬉戏结束。余下的获得嘉奖。

道具：无

团队协作力嬉戏三（不分组）

全体员工沿圈坐下，主持人接下来介绍第四个嬉戏，嬉戏的名称叫作；泡泡糖（20分钟），为了公正的选择参加人员，在嬉戏开头之前，主持人随机的从一个员工那里，让员工开头说挨次号，（顺时针或逆时针），全部说完后，主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参加本轮嬉戏，视状况再随便说一个数字补充参加人数。没有选到的员工当裁判。（保证嬉戏的人员为奇数）视状况作二轮。

主持人介绍嬉戏规章，并作演示。

嬉戏规章：主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，参加嬉戏的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱挨次，而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最终两个人为止。

道具：无，小礼品（由领导送出）。

团队协作力嬉戏四（需要分组）

主持人将四个队长请出来，平分为四个队（主要是男、女队员搭配），参加嬉戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公正，预备抽签的物品，第五个嬉戏是夹气球跑（20-30分钟），待完成分组后，主持人介绍规章，并作演示。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球），哪队最先完成，最时最短获胜。道具：气球、凳子2根、礼品（领导送出）

六、活动支配

附表

序号运动项目

责任人

1号牌

2音乐

3音箱

4水果/话筒架

5礼品/绳子/嬉戏抽签

6主持预备

公司员工活动方案【篇三】

一、活动目的：

为了丰富教职工的业余生活，使广阔教职工在繁杂的工作之余调整一下身心，达到散心、休闲，加强相互沟通、增进友情和享受回归自然的目的，学校组织教职工外出春游。

二、活动时间：

暂定：20xx年4月28日—29日（两天）

三、活动地点：

江苏南京

四、报名时间及要求：

1、报名时间：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前预订酒店，所以要求全体教职工提前、准时报名，逾期不再办理。

2、报名地点：工会委员王卫东老师处

3、如有教职工亲属或子女参与：1.2米以上每人400元；1.2米以下每人300元，钱先交到学校财务室，然后把收据交到王卫东老师处登记。

五、留意事项及有关要求：

1、旅游期间发扬团结、合作、互助精神，要相互照看，要常常保持联络，不要单独行动，如有事准时汇报，遇重大事情必需在第一时间报告。

2、遵守上车时间，听从统一指挥，不擅自行动。来回途中留意交通平安，在野外不能私自用火；留意行动平安，强化平安猜测，禁止冒险。

3、注意文明形象，爱惜景区卫生环境和设施设备，遵守景区有关规定。讲究言行举止文明，避开与导游、小贩等发生冲突，有问题找学校领导出面解决。

4、全体教职工要保管好自己的衣物及财物，生病或有特别病情建议不要参与旅游活动。需要泡温泉的教职工自备泳衣。

5、教职工孩子的平安由孩子家长负责。活动中家长不要带孩子到有可能发生危急的场所活动，父母要做到孩子与父母始终在一起。

6、就餐时孩子要和家长一起，晚上住宿时1、2米以下孩子和家长一个床。

7、如遇特别或不行抗拒缘由时，将延迟出游。

六、详细行程支配：动身时告知

方案三：员工春游活动方案

活动时间

20xx年4月4日

活动地点

济南董家镇张而无公害草莓生产基地

日程支配

上午

8：30，英派斯健身大明湖馆集合；

9：00，动身；

9：40，抵达董家镇张而无公害草莓生产基地；

9：40—11：00，采摘草莓；

11：00—12：00，趣味嬉戏

12：00—13：30，午餐；

下午

13：30—14：30，嬉戏

14：30，返程

费用预算：

现报名人数60人，60人x50元/人=3000元

附：嬉戏内容

嬉戏1：箩卜蹲

将参加者分成四堆，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开头统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要全都，依此类推但不能立刻回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、绿四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后全部白萝卜手指全都指向红萝卜堆。红萝卜们立刻要开头蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

嬉戏2：五毛和一块

道具：不需要；

人数：把全部人分成4组，每组10几个人就可以（肯定要有男有女，比例不限）规章：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有机会能平均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

嬉戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。全体队员一起选出最佳设计。

嬉戏3：007

全部人围成一圈。

由开头一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。出错者表演节目！

（注：适合众人玩，由于没有轮番的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必需处于紧急状态，由于可能下个就是你了！）

嬉戏4：三砖渡河

参与人数：每组出6人（4男2女）

规章：20米距离，每个参赛者利用3块砖沿规定路线走到终点，手脚不许触地，两脚不许踏在同一块砖上，否则回起点重来。每人1程，来回接力。

嬉戏5：滚雪球

人数及分组：每队12名队员或更多（至少3名女生）

赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志

嬉戏规章：

1）每队12人，纵队排在起点线上，发令后，各队第一位快速向前跑去，绕过终点标志物跑回起点，与其次位两人手拉手再快速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。

2）返回起点的人必需手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。

3）跑动中不限制队伍的排法，但必需是手拉手，不得脱手。

5、全队人员全部超过起点才算全部到达。

公司员工活动方案【篇四】

一、策划背景

企业的.进展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了进展的生气，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才进展的先机,制造员工福利和财宝,打造完善的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

学问型温馨型消遣型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培育企业仆人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)学问型

科学是第一生产力,时代在进展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱

1.讲座

邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到生疏的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际力量

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.学问竞答

专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼

若无,也可进行一些较简洁的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,使员工在欢乐中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

(三)消遣型

1.扮装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况下,与人沟通,邀人共舞

并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,依据主题由员工供应素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时间如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”

也可以是其他,如cosplay等,并依据主题设置相关的嬉戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关嬉戏道具

(四)新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着装扮度过,你的装扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参与者自己供应服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来供应一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术幻想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,欢乐无罪

支出:嬉戏道具T恤茶水等!

公司员工活动方案【篇五】

为弘扬企业文化，提高员工分散力，活跃员工的文化生活，经讨论制定20--年度酒店月度活动方案，详细如下：

一、员工大会（元月）

二、消防学问培训（3月）

三、军训训练（4月）

四、会馆服务技能大赛（5月）

五、运动会（拔河、跳绳等）（5月）

六、征文大赛（6月）

七、演讲竞赛（7月）

八、评比出年度优秀员工并外出旅游（8月）

九、“我为三星添光荣”首席服务员评比活动（9月）

十、消防实操培训（9月）

十一、会馆学问和消防学问竞赛（10月）

十二、元旦晚会（12月）20--年-月-日

[热搜方案]公司员工活动方案(2600字)

在工作时常常会有一些活动，有的时候我们通常习惯的去做一份活动方案，活动方案是指为活动制定好方案，你觉得好的活动方案应当具备哪些条件？下面是帮大家编辑的《[热搜方案]公司员工活动方案(2600字)》，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。

公司员工活动方案(篇一)

活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

活动时间：每月月中一天

活动地点：3楼会议室

参会人员：当月生日员工、总经理、办公室

活动流程：

1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采纳指纹签到的形式，增加活动趣味性；

2、主持人开场，宣布过生日员工名单；

3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；

有奖抢答环节（边品尝瓜子、水果）：

（1）我们公司的全称是什么？

（2）这一次参与生日会的寿星一共有多少人？

（3）说出至少2位寿星的姓名；

（4）说出你部门5位同事的姓名；

（5）说出其他部门3位同事的姓名；

（6）你选择加入公司的缘由是什么？

（7）请谈谈同事带给你最感动的事；

……

（员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参加有奖）

4、生日音乐起，蛋糕上场