中学班主任工作考核制度

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！二O一二年九月修订平的，能适应新时代要求强有力的班主任队伍；切实落实《平阳县班竞争性、系统性，全面性，促进班主任专业化发展，促使班主任更加考核制度，具体事项如下：一、考核内容：见学期量化考核制度二、考核办法：1硬性考核与柔性考核相结合。2、学期考核为总考核。3、学期考核奖金计算办法：按学期考核成绩、名次计算每分值1-2名，每名200元，共400元；二等奖1-2名，每名150元，共300元）得出班主任学期考核奖金。5、学期考核由政教处定期进行考核，考核材料必须在规定时间内上交。考核。1、因师德问题受到学校点名批评的，考核等级降一级。2、因师德问题受到学区或县教育行政部门通报批评的，取消等级考核。3、因班主任乱收费造成不良影响的，考核等级降一级；造成严重不良影响的，取消等级考核。4、体罚或变相体罚学生，造成不良后果的，考核等级降一级；造成严重不良后果的，取消等级考核。5、班级管理出现重大问题的，考核等级降一级。四、奖惩办法1、班主任评优评先和年度考核以学期考核成绩为依据。2、学期考核成绩作为职称评审、结构工资的依据。附件1：南雁中学班主任学期考核制度。南雁中学政教处考核办法1、实施“德育阶科学制订班级德育考评制度，认真贯彻德梯”量化育阶梯教育，客观、公正、及时按考评制查班主任手册查政教处会议记2建设录，临时任务登记表，班干部会议记录，班干部分工名单。2规范及时填写班干部会议登记表。3工作手记（8分）每周如实填写班主任工作手记，内容充实查班主任工作手1、德育课得2分，非德育课、班会课自流查班会课登记表，主题班会课实录，实地听课。次扣0.5分，请假一次扣1分，无故不到查看政教处会议5一次扣2分。2登记表和任务完出勤督促学生遵守纪律，规范做操，一月内缺成情况检查表，（13分）席2次以下，得满分；缺席超过2次每超学校值日登记过一次少得0.5分。3主任要按时值班，每缺一次少得14分）6查班主任工作手册2分）考核要点考核办法根据地学校布置的内容详细、周密分查临时任务检查表工组织落实。完成出色得6分，较好7任务（6分）完成不得分。1、保持卫生清洁，创造良好的育人得6分，一般得3分，2、学生个人卫生、仪表好。3、平时抽查（3分）差不得分1、溜生指除转学和外地学生回原籍查看学期初和期末学就读外非正常生数减少，溜生一人扣分通知。查校竞赛月总成绩统计表。1、积极参加学校开展的体育节、艺查政教处竞赛成绩登术、读书节等文体活动，认真准备力记表11、文体争取得好成绩，消极被动参与不得活动分。（1分）（10分）2、校级竞赛获得最低档奖为基数，依次递增，分三个等次满分为3分。县级以上获奖加2-4分12、班风等级为、、、、013、工作由学校领导政教处对各班主任工作配合（5落实情况，班风，班级管理情况进行分）测评。1、工作手册每月8日上交政教处，若遇休息移到放假前一天，迟2、班容仪容，检查定于每月5日，若遇休息前移到放假前一天；、班会课由德育领导小组监督登记。考核办法第一周内制订好工作计划，内容查看工作计划资料，学充实丰富，具有一定的科学性、生调查、计划与实施是1（2分）实效性，并按时上交，实施。否相符。2、家访、家有家访并有记录。（2分）查家长谈话笔录、家长长会（4分）2会登记表、问卷调卷。的家长要半数以上。（2分）3按时填写、上交学籍册，内容充查教务处学籍册检查情查政教处校纪登记表，班级违规登记表。通报批评、口头警告1人次扣1分，书面警告1人次扣2分。记过处分及以上1人次扣5分。累计共扣10分。教育学生学习南雁中学学生手52、认真细致耐心做好“双困生”查后进生转化登记表，化（4分）2学生座谈困生”长期转化，填写转化表。育论文或总结，并在规定时间上查材料（2分）交（字数不少2500字）考核办法查德育知识学习记录、听课记录。329奖（3分）查材料，校级1分，学区级2分，县级3分。积极参加各项德育业务比赛落实情况，班风，班级管理情况等级为、、、、0通过调查表由家长或学生对班主等级53210由教科室提供材料查教务处班级教学质量评估一等10分，二等8分，三等6分，其他2