房地产办公室工作总结及来年工作计划

第55页共55页房地产办公室工作总结及来年工作方案房地产办公室工作总结及来年工作方案。办公室20xx年工作总结及20xx年工作方案20xx年办公室在公司领导的正确领导下，在各位同仁的配合帮助下，紧紧围绕目的方案，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上程度，综合效劳质量上台阶，监视检查作用出成效，以办好事务、提供效劳为己任，全面履行办公室的职责，圆满完成了工作任务，现就2023年的工作情况作简要的总结汇报：一、抓根底、促全面，各项工作全面开展全面落实办公室的职责，干好根底工作。认真办理新进和离、退人员的手续，建立健全好人事档案;撰拟好公司的文件、材料;组织好相关数据和材料，做好统计局、住建委的上报工作;做好社会保险增减人员手续的办理、缴费基数的申报;认真组织公司各类证件的年检等;做好来电、来访的接待工作。二、严格制度，从严管理，保证公司安康开展1、根据公司的开展和实际情况，对不合适公司现状的规定、制度及时进展修改完善，建立健全管理体系，做到有章可循，有法可依，为管理走上正规化奠定了根底。2、落实制度，严格考勤。严格考勤规定，严格请假程序和批假权限，实行上下班签到、签退制度，并指定专人负责考勤和统计上报工作，将出勤情况与考评挂勾，作为考评的一项重要内容。3、加强车辆管理工作。不断加强驾驶人员的平安常识、交通法规等方面的学习教育，养成遵纪守法的良好习惯，确保行车平安。实行驾驶人员责任制，谁开车违章谁负责的方法，大大降低了车辆违章次数。催促加强车辆的维护保养，经常检查、定期保养，对故障车辆及时维修，确保车辆的正常运行。4、加强卫生管理。催促保洁员搞好办公区域内的卫生，保证舒适的办公环境，催促保安搞好广场卫生，维护好广场秩序，树立好公司形象。5、配合监管部做好目的管理考核工作，及时真实地提供员工的相关数据，准确的作出评价，按规定施行奖罚，促进考核工作的正规性和严肃性。三、积极做好综合协调效劳保障工作1、加强公用物资及办公用品的使用管理。每月都按照各部门的需求和库存情况，编制采购方案表，由总经理签批后统一购置，杜绝了采购的随意性。严格执行入库和领用程序，认真做好物资登记，做到帐物相符。及时做好出现故障设备的维修、保养，最大程度保证设备的正常运转，保障办公的正常进展。2、注重公司文化的传承和开展，按照公司规定，对符合条件的员工办理社会保险。重大节日做好放假安排和福利的采购、发放工作。员工生日，按规定购置慰问蛋糕。3、树立一盘棋的思想，配合好各部门的工作，凡需要配合的工作，都全心全力、想方设法做好，为各部门解决后顾之忧。同时做好随机性工作，圆满完成领导交办的临时任务。回忆今年的工作，虽然获得一些成绩，但也还存在一些问题，概况起来主要有以下几点：1、人员素质参差不齐，或多或少地影响了工作效率和工作质量。2、工作经历还需进一步加强积累、总结，工作方法有待于改良，工作标准还需进一步进步。20xx年，努力纠正工作中存在的缺点、错误，克制缺乏，在转变工作作风，进步工作效率和质量上下功夫，紧紧围绕公司的总体目的、开展规划，围绕办公室的职责范围，努力工作。其方案如下：一、加强学习、培训，优化队伍构造，全面提升员工的整体素质1、明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进展细化分工，明确岗位职责和要求，责任到人，做到人尽其才，才尽其用，努力激活人的积极性和创造性，实在做到各尽其职，各负其责。2、加强学习教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作。从教育入手，不断强化办公室人员的效劳意识，奉献精神和效率观念。努力建立一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得住;爱岗敬业，善打硬仗的团队。3、加强学习培训，进步工作才能。对员工进展学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务知识、专业技能等内容，不断增加员工的知识积累、经历积累，进步业务素质和工作才能，真正做到人岗相适。二、强化效劳意识，做好综合协调效劳工作树立效劳观念，进一步进步综合协调效劳才能，根据领导决策，抓住工作重点，筹划、安排和处理各项事务，保证各项工作的正常运转。1、做好办公用品的采购工作。办公室根据各部门的需求和库存情况，对短缺的办公用品及时制定采购方案，报批后，统一进展采购。对耗材性办公用品购要专人保管，分类登记，出入有据。2、充分发挥办公室效劳保障作用，最大程度地做好配合工作，为各部门排忧解难。3、做好随机性工作，积极完成好领导交办的临时性工作和任务。特别是围绕公司的重要工作、大型活动，做好效劳保障。三、统筹兼顾，扎实推进，保证各项工作的顺利进展1、细化文秘管理。建立健全公司人事档案，严格公司印章的管理和使用;认真组织文件的起草、打印、复印和收发，材料数据的上报;公司证件的管理、年检;各类会议前的准备，会后信息、纪要的整理，精神的贯穿传达执行;相关单位的关系协调和外联工作，处理好相关事宜。2、加强公用物资及办公用品的使用管理。每月按方案采购，严格出入库登记，严格领用程序，办公用品的领用严格登记，对有问题或出现故障的设备要及时进展维修或更换，保证设备的正常使用。3、加强车辆管理。严格用车登记，实行车辆违章责任制，车辆费用月报清单，车辆状况备案登记等只等制度。对车辆及时维修、保养、年检、购置保险等，保证车辆正常运转。4、搞好卫生管理。对办公区、广场的卫生要责任到人，时刻保持清洁、干净。维护好广场秩序，养护管理好景观绿化，加强售楼中心、办公区的安保，树立形象，保证平安。房地产行业办公室工作总结本文是一篇优秀的房地产行业办公室，!承蒙董事长、总经理室的关心，我有幸走进光华，短短的两个月时间，完成了我一生中的一个重大转折。在这期间，光华集团求真、务实的工作作风及奋勇争先的进取精神深深地感染了我，公司极具潜力的开展前景和公司领导的远见卓识也给我留下了很深的印象。我在这段时间的主要工作如下：一、按照董事长、总经理室的指示，对办公室各项工作作了安排和内局部工，对接待、文件处理、档案管理、内外协调等职能明确了根本要求，并作了自我培训，使新组建的办公室能较快地运转起来。⑴文档处理：参照国家机关的文件处理方法，制定了集团公司文件印发格式，对重要文件进展了分类存档。⑵印章管理：按董事长的指示，对集团公司三十多个印章保管情况进展了调查摸底，制定了印章管理制度，对印章保管人办理了受权委托管理手续，明确了重要印章登记使用的程序。⑶文件起草:起草了重要会议的会议纪要、每周工作要点、有关管理规定、先____比方法等文件。⑷租赁管理：对南通光华大楼、海门大酒店的对外租赁情况进展了摸底理解，并向董事长作了汇报，催促对过期、到期的合同办理续签手续。二、努力做好集团公司各单位、部门之间协调、沟通。通过询问工作进展、整理一周工作要点、上门走访等形式，熟悉人员，理解情况，对整个公司有了根本的把握。三、做好董事长、总经理室的参谋、助手。认真按照上级的要求开展工作，及时汇报工作情况，迅速传达工作指令。使领导吩咐的事有落实、有结果、有汇报。四、努力学习业务知识，积极参加理论活动。来到公司以后，为加强对办公室的文件管理，认真参照《国家行政机关公文处理方法》、《国家行政机关公文格式》的要求，制定了集团公司公文格式;同时为尽快熟悉公司的主业房地产业务，自学了相关知识，并主动向业务人员请教。这期间，跟随董事长等领导对山西永济、如皋等地进展了考察，参加了启东、海门等地的土地挂牌、拍卖活动，参加了南通中院关于拆迁户陆海平一案的审理等，增长了见识，对熟悉业务有很大的帮助。五、认真贯彻董事长、总经理室关于加强企业文化建立、打造文化光华的指示精神，在一月份着重抓好四件事：⑴集团公司新春联谊会及先进表彰大会筹划、组织;⑵《日月光华》企业内刊首期的编辑、出版;⑶酒店二楼书画整理、裱、布置;⑷酒店新春布置及房地产公司海门分公司门厅形象墙装饰。在董事长和有关专家的指导下，我作为详细经办人主要做了组织、协调、筹划、催促等工作，依靠一个小团队和各单位、部门的通力协作，在规定的时间内根本圆满地完成了任务。需改良和进步的地方：加大办公室协调、督查的力度，发挥办公室综合职能部门的作用，做董事长、总经理室的好帮手;解放思想，转变观念，大胆开展工作，进一步适应公司高效、快捷的运转节奏。总结如上，恳请指正。20xx年十二月房地产办公室新人工作总结篇一：房地产办公室新人工作总结首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。自2023年6月参加公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想进步以及对我职业生涯都有了新的的经历和弥补，更是对我职业生涯的挑战。物业效劳工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业效劳工作是有着崇高理想者的试验田，共产思想的实验园。是做效劳行业从业者所从事的理想职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。在三个月任职期间，作了如下工作1、按照制度办事，以身作那么身体力行，带着一班人做好工作，有方案有步骤落实各项工作目的;2、培训队伍使技能有所进步，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍;3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、老师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之互相关系得到一定改善;4，集中抓了客服队伍建立，在收费工程上坚持原那么，根本完成了公司制定的经济指标;物业效劳费、车位费和多种经营等收费工程有条不紊的继续工作中。今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务程度、知识技能和管理程度;遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益获得好的收益;在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意。最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的效劳于公司、效劳于业主、效劳于员工。篇二：建筑办公室新人工作总结回忆这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程施行过程起到承上启下的作用。在工程施行前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工办公室顺利进场施工作业提供最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通才能为根底;对于临时占地的审批，作为建立办公室要帮助施工办公室协调审批所需相关办公室及手续，这时候就需要条件保障科开展工作;在工程施行过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联络多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等;对施工办公室施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进展酌情处理，防止施工进度造成影响;在工程施行末期，对施工办公室临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、才能和阅历与任职岗位都有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、向周围同事学习、向领导学习来进步自己的工作程度。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身素质，增强工作的主动性、灵敏性;足够的责任心，努力进步工作效率和工作质量。但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，工作职位对我而言是一个生疏的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺利，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增添工作难度;第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去;第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对领导的意图领会不够到位等。房地产公司办公室工作总结回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧;6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在下半年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。房地产办公室个人工作总结房地产办公室个人工作总结文章标题：房地产办公室个人工作总结回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：【“写作第一站”，.fanben.cc】一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司〔0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一房地产办公室个人工作总结第2页个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。《房地产办公室个人工作总结》来于网，房地产办公室个人工作总结。2023办公室工作总结及来年方案一、工作总结：(一)工作内容1.周末晚点会议记录;2.年级办公室的借用;3.购置金嗓子喉片，供建党90周年唱歌的同学服用;4.与马列部长到年级办公室查看办公室作为党团活动室需要更新哪些物件;5.与马列部一起写好申报党团活动室需要更新哪些物件的相关文件;6.协助马列部做好08级党团活动室申报院评的相关工作;7.到行政楼宣传部领取会议专题材料并将本年级每班两本共计16本给马列部;8.做好吴献、陈丽贞等四位同学本周末到厦大向年级经费借用两千元的工作。(二)工作中出现的问题1.年级经费的报销出现有人反映“办公室的钱”难拿;2.局部两委购置物品直接叫办公室购置;3.办公室借用单位还是没有清扫办公室，甚至产生一些垃圾。(三)初定解决方案在下次两委会时关于以上问题我们会在两委会时在会上向大家说明，让大家对办公室的日常工作更加理解。(四)所得收获1.与其他部门合作，本次党团活动室申报院评，这对团队合作才能有所帮助，学会合作是项技能2.到行政楼领取材料，学会与领导沟通3.学会与人分享工作经历等二、工作方案：(一)部门内部管理1.定时召开交流会，与各班级保持严密的联络，确保年级及各班级工作的顺利开展。2.有问题提出来，大家一起解决。(二)活动方案1.继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录;2.继续及时传达辅导员的通知;2.由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完好的活动方案。2023办公室工作总结及来年方案一、工作总结：(一)工作内容1.周末晚点会议记录;2.年级办公室的借用;3.购置金嗓子喉片，供建党90周年唱歌的同学服用;4.与马列部长到年级办公室查看办公室作为党团活动室需要更新哪些物件;5.与马列部一起写好申报党团活动室需要更新哪些物件的相关文件;6.协助马列部做好08级党团活动室申报院评的相关工作;7.到行政楼宣传部领取____专题材料并将本年级每班两本共计16本给马列部;8.做好吴献、陈丽贞等四位同学本周末到厦大向年级经费借用两千元的工作。(二)工作中出现的问题1.年级经费的报销出现有人反映办公室的钱难拿;2.局部两委购置物品直接叫办公室购置;3.办公室借用单位还是没有清扫办公室，甚至产生一些垃圾。(三)初定解决方案在下次两委会时关于以上问题我们会在两委会时在会上向大家说明，让大家对办公室的日常工作更加理解。(四)所得收获1.与其他部门合作，本次党团活动室申报院评，这对团队合作才能有所帮助，学会合作是项技能2.到行政楼领取材料，学会与领导沟通3.学会与人分享工作经历等二、工作方案：(一)部门内部管理1.定时召开交流会，与各班级保持严密的联络，确保年级及各班级工作的顺利开展。2.有问题提出来，大家一起解决。(二)活动方案1.继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录;2.继续及时传达辅导员的通知;2.由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完好的活动方案。2023年办公室工作总结范文及来年方案(一)部门内部管理1.定时召开交流会，与各班级保持严密的联络，确保年级及各班级工作的顺利开展。2.有问题提出来，大家一起解决。(二)活动方案1.继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录;2.继续及时传达辅导员的通知;2.由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完好的活动方案。相关幼儿园办公室工作总结格式范例20xx年第二季度招标办公室工作总结范文20xx年度办公室秘书个人总结范文最新办公室秘书工作总结范文20xx办公室秘书年度总结范文20xx年办公室秘书工作总结范文20xx年度办公室秘书工作总结范文优秀办公室秘书工作总结范例20xx办公室秘书科工作总结范本精选办公室秘书工作总结房地产工作总结尊敬的公司董事会全体董事、尊敬的中共___公司党支部、工会各位领导、尊敬的全体员工：大家好!我受公司董事会委托，现对公司___年度工作和___年度方案进展总结。请审议。___年是公司董事会向全体员工发出二次创业号召的第二年。众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我省我市房地产经济虽无泡沫，但也不可防止的受到上述全国性大环境、大气候的冲击。普遍出现销售不旺的困难场面。但是，我公司全体员工，在这种严峻形势下，可以严密团结在公司董事会周围，在董事会正确领导和党支部、工会有力配合下，发扬了敢于拼搏的精神，克制了重重困难，和本地区同行业，同类型企业相比，仍然获得了销售额全市最高的成绩。因此，我代表公司董事会，在此向全体员工、各级领导干部表示由衷的感谢!现将上述情况分别报告一、各消费、销售、物业效劳部门完成年度主要工作情况：1、世纪华庭销售部全年共计销售世纪华庭商品房建筑面积约2万平方米。九鼎颂园销售部全年共计销售九鼎颂园商品房建筑面积约4万平方米。我公司去年全年共计售出商品房建筑面积约6万平方米。世纪华庭和九鼎颂园销售部还积极组织内外销售人员，完成了大量外宣工作，有效进步了公司形象、知名度和销售效果。2、世纪华庭工程部：全年共计完成建筑面积7.9万平方米。经过一年的建立，世纪华庭如期实现___年年底全面开工、业主回楼。九鼎颂园工程部：全年共计完成建筑面积6.4万平方米，九鼎颂园___年年底实现一期23栋楼主体工程全部结顶。以上，我公司去年全年共计完成建筑面积14.3万平方米。世纪华庭和九鼎颂园工程部还完成了相应的工程管理和质量管理工作，世纪华庭工程部荣获省建立厅颁发省级建立科技示范先进单位，世纪华庭楼盘被评定为省级优质构造主体小区和省级建立节能专项示范工程;九鼎颂园工程被评定为省级首家节能65%试点小区。郭___被授予省级节能工作先进个人称号。3、___物业效劳公司去年全年物管费收缴率完成87%以上。___物业公司各效劳站，在加强为业主效劳，进步各效劳小区人居环境质量上，严密围绕公司领导提出的小区绿草如荫、有树、有草、有水;小区内干净卫生、无字纸;小区内平安、舒适、不丢车辆的三项根本管理目的，做到了花大力气，下大功夫。___世纪新城被市政府授予市优秀小区称号，明日新城被授予市优秀物业管理小区称号。4、经纪公司全年完成二手房中介和九鼎颂园商品房、世纪华庭商品房代售工作。二、其他部门完成任务情况1、筹划部：该部配合世纪华庭销售部和九鼎颂园销售部销售工作完成了在《___日报》、《汴梁晚报》、《东方今报》组织报导和广告80余篇宣传任务;完成《___生活》第8、9、10期编辑出版任务;与《___日报》、《汴梁晚报》等媒体协作完成___杯爱___100个理由、___之夜、炮团联谊等外宣活动四十余次，有力宣传了公司对外形象，推介了公司新产品，进步了公司销售效果。2、财务部：该部去年全年为世纪华庭工程和九鼎颂园工程建立及时拨付工程款，回收各种款项。完成了纳税申报和各种财务、报表，被省工商行评定为___年2A级信誉单位，为公司完成全年工程建立方案进展了有力的财务支持，并实现全年无过失，确保了资金运作的平安。3、人力资部：人力资部在人手少、任务重的情况下，克制重重困难，去年全年共代表公司参加省、市人才招聘会6场。共招聘员工56名，其中行管人员10名，技术人员8名，销售人员20名，物业保安、保洁人员27名，确保了各部门工作的正常运行。4、开发部：该部在宋效孔经理的直接主持参与下，不畏困难，勇于创新，认真编写了在___市房地产业界颇有影响的《房地产开发报建工作程序》，为报建工作的有序高效开展奠定了根底，受到___市房地产业界的一致赞扬。同时，该部按董事会要求，克制了重重困难，及时完成了世纪华庭、九鼎颂园从征地到领取商品房予(销)售答应证等各项报批申办工作。为我公司房地产开发和商品房销售的合法性做出了奉献。5、办公室：办公室是在董事会直接领导下，从事公司各部门行政管理、法律事务、后勤保障和对外联络、协调的重要机构。办公室去年全年共主持总经理办公会并编写《会议纪要》27期，编写督察工作简报48期，回楼简报17期。审核公司各种合同500余份，接待并处理各种法律、行政事务数十起;对保障公司的合法权益，维护公司声誉，协调公司各部门工作，维持公司正常运作秩序，正确处理与业主和其他部门纠纷，做出了显著奉献。在全体员工共同努力下，一个比、学、赶、帮的风气正在形成。___年，经全体员工民主评议，评先领导小组和董事会批准，共产生先进员工19名，他们是：售楼状元1名;优秀员工5名;优秀部门2名;成绩突出团队1名;优秀经理2名;先进员工11名。他们在各自不同的岗位上，为公司的开展做出了优异的奉献。在这里，我代表公司董事会和全体员工，向他们表示诚挚的祝贺，并向他们的辛勤劳动表示衷心的感谢!三、___年的主要经历与教训：1、在销售方面的主要经历与教训是：①一个销售活动筹划好后，往往急于兑现，造成实行早，宣传晚，效果差，形成宣传滞后于促销场面。今后应注意销售筹划不要轻易出台，出台后一要加大促销宣传力度，二要适当延长兑现时间，发动一切力量充分发挥外宣作用。②加强对销售和筹划人员业务知识技能技巧培训工作。不仅要使每个销售和筹划人员懂推销技术、技能和技巧，而且应当懂相关产品工程技术常识和相关纠纷处理法律常识，以应对今后销售业务中可能出现的各种问题。③要更加重视客户效劳部和宏客会在扩大销售方面的作用。我们公司关于客户效劳部和宏客会的政策是正确的，只是工作力度还不够。今后两个销售部和物业公司要认真抓好老客户带新客户的宣传组织工作，实现新老客户两条销售渠道并举。而这样做的关键，是客户效劳部和物业公司要真正搞好对老客户的效劳。2、工程技术方面：办公室工作总结及工作方案办公室工作总结及工作方案**年，在市委、市政府的正确领导下，我办认真履行值守应急、信息汇总、综合协调职能，坚决贯彻落实国家、省、市应急管理工作决策部署，大力夯实应急管理根底工作，积极推进应急管理联动机制，深化开展应急管理宣传，努力提升应急管理程度，较好地完成了各项应急管理工作任务。一、**年所做的主要工作(一)加强事前预防。针对不同时期、不同特点，市应急办及时下发了《关于实在做好低温雨雪冰冻天气保道路畅通工作的紧急通知》、《关于做好新一轮强降雨防御工作的紧急通知》等有关文件，对相关工作进展安排部署。同时，催促安监、水利、国土资、林业、交通、消防等部门深化到工矿企业、大中型水库、地质灾害隐患点、林区、航道、人口密集场所等地进展风险排查，对排查出的各种平安隐患及时制定整改方案，落实有关措施，做到早预防、早安排，尽可能将突发事件消除在萌芽状态。(二)加强应急值守和信息报送。市政府办下发了《关于进一步加强应急值守和突发事件信息报送工作的通知》，对全市应急值守和突发事件信息报送工作提出了详细要求;市应急办制定了《**市应急值守和突发事件信息报送工作考核方法》，对各县区政府办及市直有关单位办公室进展考核，并实行全市突发事件信息定期通报制度。市政府值班室实行24小时轮流值班，安排三人专门轮流值守，确保24小时不连续，不脱节。低温雨雪冰冻、两节____、森林防火、防汛抗洪、抗冰救灾等敏感期实行主副班制度，应急办全体人员全天候值守，确保各类值守应急作业得到及时处理。严格按照《**市人民政府总值班室值守工作制度》要求，认真做好各类来电、函件、明传电报等的登记和处理工作，做到条理清楚，分类明确，有据可查。据初步统计，全年总接打各类**余个，办理领导同志的指示、批示5200余次，处理各种明传电报1200余个，没有出现大的遗漏和错误。严格按照湘政办函*号文件精神和市政府办《关于进一步加强突发公共事件信息报送工作的意见》的要求，扎实做好各项信息接报工作，确保突发事件信息得到及时处理。同时，注重信息研判，加强部门街接，进步信息质量。今年以来，我办共上报各类突发事件信息55那么，工作信息36条，编制各类简报18期，根本做到了客观、及时、准确。积极主动、热情耐心地协助有关部门做好上访群众的各项解释工作，确保来访群众有接待、有解释，确保市政府机关大院正常的办公秩序。积极催促各县区及市直有关部门做好值守应急和信息报送工作。在法定节假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，报省政府和市政府领导，确保联络畅通、快速反响。(三)开展应急管理科普宣传。按照省里统一部署，我市于5月在全市范围内大张旗鼓地开展了以学习应急知识，进步应急技能为主题的应急管理宣传日活动。当日，由市应急办和市地震局牵头，市民政局、市卫生局、市安监局、市疾控中心等*余个部门(单位)参与，在冷水滩城区中心地段设点集中开展宣传活动。各参与单位由分管领导带队，派出了专业人员到宣传点现场答疑解惑，发放宣传资料。各县区、乡镇、基层单位也根据各自实际设点集中宣传，悬挂彩色气球，张贴横幅标语，设置挪动宣传栏，播放抗灾救灾宣传片，发放各类应急资料，承受群众应急知识咨询。据不完全统计，当天全市各宣传点制作宣传拱门26个，彩色气球*多个，出动宣传车150余台次，展出宣传展板680余块，悬挂横幅标语1060余条，发放《避灾自救知识》、《泥石流灾害常识及脱险方法》、《学生应学会的防火平安自救知识与技能》和其他公众应急知识手册8000余册，各类应急知识宣传资料30万余份，承受群众咨询40多万人次。(四)推进区域应急联动合作机制。根据泛珠三角区域内地9省应急管理合作协议精神，我市采取走出去、请进来的方法，大力加强与周边省区的应急联动合作，积极推进区域应急联动合作机制。在去年与广东清远市和广西贺州市、桂林市签订了《建立互相支援的应急联动合作机制》协议的根底上，今年着重指导和催促相邻县级应急联动机制的展开。目前，我市与广西贺州市周边五县区均签订了《建立互相支援的应急联动合作机制》协议，与广东清远市周边县区的应急联动合作进展顺利。根据《泛珠三角区域内地9省突发事件信息通报制度》，我市初步实现了与周边市的突发事件信息共享。(五)极推进应急平台建立。根据省里要求，我们在市政府常务会议室配置了应急视频终端，初步实现与省应急指挥平台视频对话与会商。目前，视频声音与图像效果良好，根本能适应省应急办每周视频点名及突发事件会商。为尽快熟悉小型应急平台的使用及管理，今年9月，市应急办派出2名工作人员到郴州进展了为期三天的小型挪动应急平台操作培训。(六)开展应急管理知识培训。与市委党校结合，在每期的党政领导干部培训班开设应急管理专题课程，*年共培训基层党政干部300余人。市应急办在全市每年新进公务员培训班上专题讲授应急管理知识，培训人员200余人。积极配合市委组织部开展的全市乡镇长和基层党支部书记加强社会管理集中轮训工作，*年*月以来，在市委党校开展了六次应急管理授课培训，累计培训乡镇村干部3000余人次。同时，积极推进应急法律、法规、规章和应急预案等应急管理知识纳入干部教育培训内容，并在中小学校普遍开展预防、避险、自救、互救、减灾等有关应急常识教育。(八)开展应对工作评估和应急体系建立调研。我们按照省应急办的统一部署，早调研、早准备，集中力量、集中时间，成功对**全市突发公共事件的应对工作行进展了总结评估，并对**年全市突发公共事件趋势进展了预测分析^p，将评估报告精装成册，呈送各位领导和有关单位负责人参阅。为进一步理解全市应急体系建立情况，市应急办从**年3月开场，就全市的应急预案制订、应急组织体系建立、应急机制建立、应急保障才能、应急管理培训等方面进展了为期2个多月的调研，根本摸清了底子，掌握了情况。二、**年工作方案(一)继续做好应急管理根底工作。进一步标准值守应急工作制度，继续实行24小时轮流值班制和节假日领导带班制。加强对突发事件信息的分析^p与研判，进一步标准突发事件信息处理流程，严格按照省、市突发事件信息报送要求报送信息，杜绝漏报、瞒报、谎报现象。加强应急值守人员自身素质建立，进步值守应急的快速反响才能和信息分析^p研判程度。坚持一季度召开一次应急管理形势分析^p会，及时通报全市应急管理工作情况，在此根底上，组织开展突发事件应对工作年度评估和趋势分析^p，并对典型案件进展总结分析^p评估。(二)深化开展应急管理宣传和培训工作。按照省、市要求，开展应急管理宣传周活动，采取多种形式宣传《突发事件应对法》及施行方法等法律法规。继续抓好公众应急知识普及工作，进步社会公众防灾避险意识和自救互救才能。加强应急管理培训，重点培训各县区、有关部门从事应急管理工作的领导干部。采取走出去的方法，举办应急管理培训班或学习考察活动，分期分批对各县区、市直有关部门从事应急管理工作的人员进展轮训，不断进步其综合素质。(三)进一步健全应急预案体系。根据领领导指示和市情需要，及进出台相关应急预案，不断完善应急预案体系。对已出台的应急预案实行动态管理，催促有关部门根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读和培训工作，增强应急预案的施行效果。加强各预案之间的街接，增强预案的针对性、实用性和可操作性。加强应急预案报备工作，建立应急预案数据库。继续指导和催促各县区、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急预案演练，不断进步应急管理实战才能。(四)推进应急平台建立。根据省里要求，积极推进小型挪动应急平台建立，拟先装备1套标准型小型挪动应急平台，待条件成熟，逐步建立市级中心及市综合应急平台。(五)继续推进应急联动机制。一是推进市内县区与周边省区相邻县的应急联动，尽快实现资共享、就近救援、协同应对的应急联动机制。二是主动与省内相邻市的联络，推进市际应急联动合作。办公室工作总结及工作方案一、20xx年度年终总结20xx年3月23日，为了充实自己，学到更多有用的专业知识和技能，我来到了XXX公司这个新家庭。一年来，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我顺利完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，包括：1、完成整套资质资料的申报(XX位技术人员资料整理，代表工程业绩资料整理及其他)，XXX资质已经申报完成，XXX资料已根本就位;2、共同组织一、二级建造师考试各X次;一级建造师(XX专业X人)继续教育X次;一、二级建造师注册、变更资料整理申报;3、共同组织三类人员考试X次，三类人员注册、延期、变更资料整理申报;4、共同组织五大员考试X次，继续教育(X人)X次;5、共同组织特种工理论考试X次、理论考试X次;6、共同完成高级经济师资料整理及申报;完成中、高级工程类职称人员X个人员的继续教育;7、参与公司会议的组织、筹备及会议纪要的记录，并对会议纪要进展整理、存档;8、协助办公室主任完成人事招聘的初期面试工作;9、考取社保管理员一证并承受局部XXX公司社保管理工作;10、协助办公室主任完成年终考评资料整理及申报，完成XX个签证合同的编制。此外，协助办公室主任做好公司行政各项事务及部门内部日常事务工作，保持良好的工作秩序和工作环境，为其他各部门提供必要的行政效劳等。回忆20xx年，自身才能在各方面都有一定提升，经历值有所增加，虽然自我感觉是原地踏步，没有多少实足进步，却更加坚决的理解到办公室工作的本质：做办公室工作，必须秉持一颗踏实、细致和不怕费事的心。二、20xx年工作安排(一)、目的20xx年工作包括以下详细目的：1、资质a、跟踪并确保XX资质顺利通过;b、因一代身份证已经被取缔，所以必须未雨绸缪，更换一批工程技术人员，整理出一套新的资质所需的技术人员(预计XX人);c、完善XX资质资料;d、申报XX资质并进展跟踪;e、整理出XX资质所需的代表工程;f、整理XX资质的各类资料;g、申报XX资质并进展跟踪;h、洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进展归结，结合公司自身情况，提出合理化建议。2、招聘a、协助办公室主任引进各类高层次人才，做好招聘工作及储藏人才的统计工作，以满足各部门人力资规划;b、施行蓄水池方案，做好人才储藏。3、培训考试a、积极组织各类证书考试(一、二级建造师、三类人员、五大员、特种工、造价员等);b、掀起考证热潮，鼓励在职员工进展各类证书考试，落实奖励制度。4、资料a、做好各类证书(一、二级建造师、三类人员、五大员、特种工、造价员等)的考前资料、考后注册资料、变更资料、延期资料等;b、协助办公室主任做好2023年度工程师、高级工程师、高级经济师的申报资料及继续教育工作。(二)、工作思路及工作安排1、做好资质申报的各类工作(1)思路分析^p近些年来，资质申报的难度越来越大，通过率也越来越低，说明建立部、省厅对建筑公司的正规性越来越重视。所以要严把资质申报资料的正确性、合理性及合法性。以目前公司所具备的各项数据，资质资料所需的缺口相当之大。以最重要的代表工程业绩而言，公司对外工程资料的回收，如施工图、开工验收单、备案表等，无专人管辖，使得在资质申报中，代表工程业绩无从着手。公安部对一代身份证已于2023年1月1日起停用，而公司所拥有的各类技术人员中，一代身份证占据了70%左右，假如建立部和省厅规定，证书所附身份证必须为二代身份证，这将给公司资质申报工作带来重大的难题，所以必须未雨绸缪，及早更换一批工程技术人员，主要更换对象为技术员、助理工程师(此2个职称证书所需流程简单，费用低)，从而整理出一套新的技术人员，以备资质及其他资料所需。(2)工作安排2.1~3.31：跟踪XX资质，确保顺利通过，筹备一批新的工程技术人员的资料;4.1~4.30：更换一批新的工程技术人员，整理、完善并申报XX资质资料;5.1~6.30:整理XX资质所需的各类资料;7.1~7.31：完善XX资质资料，跟踪XX资质;8.1~10.31：申报XX资质并进展跟踪11.1~12.31：洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进展归结，结合公司自身情况，提出合理化建议。2、协助办公室主任做好人力资规划，改变招聘工作的被动场面(1)思路分析^p长期以来有些部门将引进人才作为管理改良和问题解决的主要方式之一，造成员工流失率较高，人员招聘需求量大，使得办公室招聘工作量大，并且总是不能满足用人部门要求，处于被动效劳的场面。招聘工作的被动场面的背后反映了我公司人力资管理的深层次问题：我们在招人和用人方面存在短视行为，头痛医头、脚痛医脚，各岗位的不同层级缺乏为将来储藏和培养人才的思想意识和行为习惯。二是公司企业文化建立薄弱，没有形成良好的组织气氛，对员工心理有消极影响;(2)工作安排a、组织各部门抓好2023年人力资规划工作。直接指向各部门人力资的数量、质量和构造建立目的，每季度盘点各部门人力资构造和素质现状，根据岗位任职人员详细情况确定人员补充方式，选择内部转岗、晋升，或者外部招聘，从而引导各部门做好内部人才的梯队建立。b、施行高端人才招聘筹划和根底人才蓄水池行动。招聘工作的总体方针是：重点招聘本公司缺乏的高端人才和具有培养潜质的根底岗位。c、满足用人部门人员需求，做好招聘根底工作。d、协助各部门主管建立相关岗位的招聘面试指导手册。3、明确培训考试目的，健全培训考试体系(1)思路分析^p明白学习进步之意义的多，真正坚持学习进步的少。对于公司培训考试的开展，情况亦类似。不管是部门主管还是员工，大多数都有学习意识。我公司培训考试现状可以概括为有行动，缺目的;有方案，缺规划;有行动，缺检测。其中最大的问题当属培训考试的规划和最终效果检测之缺失。(2)工作安排a、积极组织各类证书考试：6.1~6.2组织二级建造师考试;9.7~9.8组织一级建造师考试;根据工程及资料需要，合理安排五大员证书类别，进展上、下半年2次的培训考试;根据公司及工程需要，合理安排三类人员培训考试;根据公司及工程需要，合理安排特种工工种的培训考试;适当安排稀缺证书的培训考试，如注册平安工程师、造价员等;b、掀起考证热潮，鼓励在职员工进展各类证书考试，落实奖励制度;c、注重培训考试的质量，确保每次培训考试的通过率。4、做好新证的注册、变更、归档工作，旧证的跟踪、延期、继续教育工作。(1)思路分析^p2023年度，由于跟踪不及时，出现少量证书信息不全，甚至出现延期不及时导致失效的严重后果;新证必须及时进展注册、变更及归档，以便可以尽早的使用。(2)工作安排a、每月进展旧证的跟踪工作，确保其有效性;b、新发证书必须及时进展注册、变更及归档;c、及时做好旧证的延期、继续教育工作，防止由此导致的证书失效的严重后果。三、对公司新年度的建议一、公司应加强对员工的培训。企业之间的竞争主要表如今人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能在剧烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个：一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力。员工培训是公司投资小而收益最大的投资，所以必须加强对员工的培训。二、公司应搞好与各个主管部门、政府部门的关系。公司开展到一定程度，除了自身一定的实力外，外在因素也很重要，特别是各个主管部门及政府部门的关系，这样才能使公司朝着更高的目的开展。三、公司应建立管理层协商机制。尤其是关于公司开展的重大事项更应广泛听取群众意见，集思广益，多角度论证决策的合理性。一个人的才能是有限的，经历再多的人也有考虑不周全的时候，正所谓智者千虑必有一失，更何况我们还都不是智者。作为领导，更应重视集体智慧，尤其是身处施工现场的人员，掌握的都是实战经历，对决策都可以提出合理的建议。四、公司领导应对管理人员放权以进步其管理才能。权利是施政的工具，要任命一个人当领导干部，他就必须有相应的权利和才能。没有权利的管理者不是一个真正的管理者，工作效率永远也得不到进步。五、公司应对各个部门的工作范围和员工的岗位职责进展比拟明确的界定。该是那个部门负责的工作任务，就应该由那个部门负责到底。当然有些工作在为了怎样节约本钱的前提下，可以由其它部门代劳。六、领导安排工作要以部门或者组为标准，以岗位来区分，切不可见谁抓谁，胡乱安排。明明应该是张三做的事，偏偏让李四去做，这是管理的大忌，任何职务都有它的任职要求。七、公司应认真考虑人力资建立。人力资包括工作分析^p、人力资规划、员工招聘选拔、劳动关系、绩效考评、薪酬福利、员工鼓励、人才培训和开发等八个板块，缺一不可。八、公司应建立健全证书奖励制度。为更好的促进培训工作，公司在证书奖励上应结合公司自身情况和其他同行经历，制定一套合适公司的证书奖励制度并及时实行。房地产公司综合办公室2023年终工作总结通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系2、积极响应公司号召，深化开展工作。3、完善公司根本制度。4、建立了员工人事档案(电子版)5、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。6、认真最好办公物品采购工作。7、认真做好人力资有关工作，进步公司标准化运作程度。8、企业文化建立。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向在行政工作获得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是办公室相关职位及职责尚不明确，办公室现有工作人员三人，但每个人的职务和职责公司尚未明确，使办公室在创造性的开展工作和协调相关工作时