2008年卫生事业单位面试真题

2008年卫生事业单位面试真题第一篇：2008年卫生事业单位面试真题2008年卫生事业单位面试真题第一天上午：1、怎样加强和改善医患关系?2、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活动?第一天下午：1到工作，而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力特别强，都2、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?第二天上午：1、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理?2、怎样看待“中西医并重”谈谈你的看法?第二天下午：1、怎样控制医院感染，谈谈你的看法?2、怎样加强农村基层卫生建设?2009年卫生事业单位面试真题上午：1话的看法。2下午：1、单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排？2、怎么看待看病难看病贵问题？2010年医疗卫生面试真题上午：1、媒体是把双刃剑，中间还穿插一些内容，问你作为医务工作者怎么看?2、有个患者，经常问你工作范围以外的问题，问你怎么处理?下午：上午：下午：1、医生应该见什么样的人说什么样的话。谈谈你对这句话的看法?2、你和科室的负责人之间产生不同的意见，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?本科：上午：下午：一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或者作为他的主管护士你怎样做?、“当前医护人员收受红包，对病人冷漠的事情时常发生，谈谈如何加强医风医德建设2011年1月12日上午1、十二五规划由“国强”向“民富”转变你如何看？2、在工作中和领导出现了重大的原则分歧你如何处理？3、你要接待一个考察团，所有准备均已做好，突然接到通知考察团要推迟两天，并增加了10人，你怎么办？2011年1月12日下午1、作为事业单位干部，在学习型社会中，你打算怎么学习？2、领导安排你帮助小王一起做一件事情，结果没办好，给单位造成了严重损失，领导严厉批评了你们，请问你怎么办？3、你发现领导安排的一件决策与上级文件有冲突，应该怎么办？2011年1月13日上午1、湖北一些中学教材中删除了“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”等句子，你怎么看待？2、团结的处室环境有利于工作的展开，你进入单位对加强处室的团结有什么建议和方法？3、你本来有一项紧急重要的工作，现在领导安排你帮老王做另外一件紧急重要的工作，而老王不愿意别人帮他，你怎么办？1、医疗卫生人员的基本素质是什么？（大致就是这个意思）、以你所学专业为例，谈一下如何进行学科建设？、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么？（二、为什么报考此职位？（大致意思是考求职动机2、如果你遇到医疗事故，你怎么办？（大概意思）、如果你被录取了，说一下你对未来五年的规划？2010年8月17日宜宾市事业单位面试题你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办？3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话？邯郸市卫生系统招聘面试题（2009年6月14日1、成功与失败，你怎么看？2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看？3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看？4年6月27日1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看？在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办？4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看？2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？2、组织一次活动3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„对此发表你的看法？2008年2月21日卫生部面试真题1、如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。2来。怎么办？3你该怎么办？4体怎么组织？5假。怎么办？2010年11月28日福建省省属药检事业单位面试真题1的同学是在涉药企业工作，想让你透露点消息，并给你咨询费，问说遇到这种情况怎么办；2、你被录取，然后发现事业单位待遇不高，工作平淡，升迁难，怎么办；3、组织一次外出活动，但有半数人反对，怎么办。2010年12月4日泸州卫生（医院）事业面试真题1、领导让加班影响到生活怎么办？2、药店的处方药，全店无处方，你怎么看？3、作为竞赛领队该怎么做？2010年10月12日深圳医疗类事业单位面试真题共四题，每题三分钟结构化面试：1、谈谈你的职业规划2、你如何同领导，同事相处3、对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待？4、执业医师法开始于哪一年？你如何看待？2010年10月10深圳光明新区医疗类面试真题8分钟第九组1、医疗卫生人员的基本素质是什么？2、以你所学专业为例，谈一下如何进行学科建设？3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么？第十组1、为什么报考此职位？2、如果你遇到医疗事故，你怎么办？3、如果你被录取了，说一下你对未来五年的规划2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想？2而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办？3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬。2009年7月7日陕西省省直事业（省医院）面试真题1、说说你的优缺点。2、一人落水，众人围观；医生对生命漠视，请谈谈如何解决这个问题？3、虚心使人进步，骄傲使人落后；有人说干事业就要一股劲往前冲，请你谈谈对这两句话的看法？2010/面试题2010/面试题1218办？1219一请你谈谈对社会中潜规则的认识？二有人说勤洗手好，有人说不干不净吃了没病，你怎么看？下午一你的专业是什么？你认为你所学的专业最关键的素质是什么？为什么？二现在有些医生“走穴”，有人说可以减轻医疗资源短缺的情况和缓解看病难的问题，你怎么看？新沂卫生系统招聘考试面试题/面试真题（护理专业）1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想？2而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办？3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬。第二篇：事业单位面试真题：2013武汉事业单位面试真题(卫生类)2013年武汉事业单位面试真题（卫生类）4月23日卫生类的考试1、问对细节决定成败2、中国过马路，一人带头所有人跟着走，国家对此出台处罚措施，你对这个事情有什么看法3、图，视力表，一边是字一边是图，最小的是环境生态保护……道德……最大的是关于金钱，谈论一下自己的看法第三篇：2008年临沂卫生事业单位面试真题2008年临沂卫生事业单位面试真题1、怎样加强和改善医患关系？2、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活动？2009年临沂卫生事业单位面试真题1、现在又的大学生学习能力很强，但是社交能力不突出，找不到工作，而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力很强，都找到了好工作，你如何看待这一现象？2、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办？3、你作为急诊值班医生，有个病号情况紧急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理？4、怎样看待中西医并重？5、怎样控制医院感染，谈谈你的看法？6、怎么样加强农村基层卫生建设？2009年卫生事业单位面试真题1、一个人要本色做人，角色干工作，特色做事，谈谈你对这句话的认识？2、工作各种与同事发生分歧，你怎么处理？3、单位嘴直一次专家下乡义诊，你怎么样合理安排？4、怎么样看待看病难，看病贵的问题？2010年医疗卫生事业面试真题1、媒体是一把双刃剑，作为医务工作者，你怎么看？2、有个患者，经常为你工作范围以外的问题，问你怎么处理？3、中国破腹产率比较高，谈谈你的看法？4、现在医患关系很难，一个医护工作人员不想干了，你打算如何劝她？5、医院有一名早产婴儿，多器官功能衰竭，会有后遗症，你作为医患人员会救他吗，你该怎么做？6、领导交给你一项任务和你同事共同完成，但是他却不配合你工作，你该怎么办？7、医生应该看见什么样的人说什么样的话，谈谈你对这句话的理解？8、你和科室的负责人之间产生不同的意见，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办？9、网上出现一名衣冠不整的医生，正在看美女裸照，对此你怎么看待？10、医院一产妇难产，家属拒绝签字，你怎么样处理？11、普遍认为现在的医生越来越不会看病了，你怎么样认为？12、以为患者得了肺结核不愿意与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这一事情或者作为他的主管医生你怎么做？第四篇：事业单位面试真题2008年7月15济南事业单位面试真题你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？2009年4月22济南市市直机关面试题如何看待年轻人“旅游工作”？有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待？如何组织一次歌咏比赛以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。爱国2责任3奉献4工作经验5学历6兴趣爱好……2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。你为什么报考这个职位？2009年12月1日山东威海（交通）每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短？如何应对这些压力？没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看？如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待？谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题某城市专门设置了外来打工者的专门居住区，谈谈你的看法。为了庆祝改革开放30周年，领导要你组织一场庆祝晚会，你如何组织？在面试时，你发现你的准考证和身份证不见了，这时你该怎么办？2008年7月15济南事业单位面试真题你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题作为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军，请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。当文秘与领导发生分歧时，应当怎么处理？2009省直4月22日上午《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。（前面还有说了一通，涉及人民利益，要听取群众呼声之类的话，大意）当前道德滑坡，有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包，对病人冷漠，谈谈如何加强医风医德建设”2009青岛事业单位面试真题市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？的宣传教育活动，你将如何开展？被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？2009临沂地方检察院22号面试题1、据调查，青年人的奋斗目标有53.5％是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。2、组织一场听证会。2009聊城面试题1、风雪灾害中涌现出许多群众英雄，你怎么看待2、你准备的材料与上级领导存在不同意见，你怎么办？3、组织一次调查，你怎么准备？4、现在社会风气败坏，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。2009淄博监狱是说奋斗为了什么，有53.3%的人认为是车子和房子还有一批人认为是人人平等社会和谐国家富强，你是怎么看的？领导让你办一个听证会~~~现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法？4是监狱的专业题~~说在监狱对犯人进行技能培训，“后续教育”，你是怎么看的2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？3、如何优先发展城市公共交通？2010年安徽省事业单位面试真题回顾H1N1么看待？联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“网络问政”热产生的原因?通，适当展示自己，这样才能在工作岗位上更好地发挥作用。20104151、重庆近段时间开展大规模的街道整治活动，集中的清理了街道路边摊，大排挡等占道的行为，引起了社会各界的强烈反响，意见不一，对此你怎么看？2所聘用，你如何选择？3你审批，但同事在审批时违反了相关的规定把不符合政策规定的申请审批了，你做何处理？2009年9月1日福建省事业单位招聘考试面试真题1、你找工作时最看重什么，为什么？2、人都说“以史为鉴”，但马克思说“不能总让死人抓住活人”，你是如何理解的？3、假如你组织了一次培训，但专家在前一个晚上说临时有事，不能过来，你该怎么办？2009年9月3日四川省宜宾市南溪事业单位面试真题、基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？、如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？3、如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？2009年9月2日福建省晋江市事业单位考试面试真题1、你最喜欢和最不喜欢和哪种人一起工作，请说明理由，并举例说明？2、哈佛大学有一些珍贵的书籍是不准外带的，某次大火把书全烧了，但有一个同学刚好把书带出去，这位同学把这幸存的一本还回去，学校先是表扬了这位同学，然后将之开除，对此谈谈你的看法？3、某次你与领导要去一个座谈会，约好碰头时间地点，但是你在路上塞车了，你会怎么办？2009年9月5日下午福建省福州市事业单位考试面试真题1、智而用私，不若愚而用公，谈谈你对这句话的理解。2、现在有些大学生离开家长后不能独立生活，周末常往家跑，你怎么看待这种现象？3、河南省确山县将道德储蓄在乡村推行，用以加强村民精神文明，但因奖励不到位实验濒临流产，对此谈谈你的看法？2009年9月6日福建省福州市事业单位考试面试真题1、雷蒙德?克罗克（Raymondkroc）是麦当劳的创始人，他喜欢经常到各公司、各部门走走看看，而不喜欢整天坐在办公室里。有一段时间，麦当劳出现了严重的亏损，克罗克发现其中一个重要原因就是公司各职能部门经理总是习惯于靠在舒适的椅背上指手画脚，抽烟和闲聊占去了他们的很多时间。于是，他决定将所有经理的椅子靠背锯掉。没有了舒适的依靠，这些经理人开始走出办公室，及时了解基层情况，现场解决问题。这种“走动管理”大大提高了工作效率，同时也带动了全体员工，不久公司扭亏为盈。谈谈你对这件事情的看法？2、随着经济的发展，许多城市出现了攀比高楼的现象。深圳建3xx米的高楼，北京建4xx米的高楼，福州建2XX的高楼。针对此现象谈谈你的看法？3、《淮南子》中的一句话：“焚林而猎，偷取多兽，后必无兽。”谈谈对这句话的理解？第五篇：医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案(2014汇总)医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案（2014汇总）【一】【经典话题一】和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。【答案参考】点出寓意。病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。这个医生遵守医疗行业最基本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必须遵循的最基本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。【经典话题二】手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?【答案参考】首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。【经典话题三】对于终生学习，你怎么理解?【答案参考】首先，终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。其次，终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。另外，我们常说“活到老学到老”。终身学习是一种积极的生活态度。学习使人不断成长，如果终身学习，我们就会时刻完善自己。【二】【经典话题一】你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?【答案参考】作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才我会按轻重缓紧的原则处理。看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工交由其他人承办。【经典话题二】智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?【答案参考】把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。【经典话题三】如何做一名合格的医务工作者?【答案参考】我认为要做到以下几点：第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养;第二，端正工作态度，科学、严主动、虚心向他人求教;第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验;第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系;第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。【三】【经典话题一】医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待?你认为该如何去改进?【答案参考】对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。【经典话题二】如何正确处理人际关系?【答案参考】1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。2.反省自己，找出问题所在。3.若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅;若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。4.实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。【经典话题三】你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?【答案参考】地处理这件事，不应该有所慌张。情况汇报医院总值班医生。若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。4系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。5.治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。【四】【经典话题一】如何根据服务对象，如何提高服务质量?【答案参考】医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。【经典话题二】请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。【答案参考】1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。2.争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。3.加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。4.进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。【经典话题三】你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?【答案参考】织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承;4第二,因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三,如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四,要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。【五】【经典话题一】老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待并解决?【答案参考】百姓看病有两个问题：本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度1解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。4障制度。【经典话题二】恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。【答案参考】对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。【经典话题三】在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?【答案参考】一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做：1.虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳;2.改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流;3.事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期我们是可以沟通并达成一致的;4.如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重【六】【经典话题一】请问当一名好医生应该具备哪些素质?【答案参考】广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所了解。良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为高立良好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。的。医生将终生锻炼并受益于这种能力。良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但【经典话题二】假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时案参考】成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4.不再领导前拨是非5.乐于助人6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。【经典话题三】领导作报告有一个数据错误，因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同事小王提供的，你会怎么办?【答案参考】不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后批评的我，而不是当众批评。但是这个事情是由我负责的，领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为我是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通，告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家只有都配合好，领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。我应该坦率地向领导承认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致，尽量避免类似的错误发生。。”首先应该虚心接受领导批评，庆幸自己的错误被领导指出。应该向领导解释：对不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实清楚、准确无误。【七】【经典话题一】作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?【答案参考】1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合完善。俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之已。【经典话题二】现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率?【答案参考】个人都有责任感和紧迫感。是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。一起解决，寻找最合适的工作方法。【经典话题三】如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?【答案参考】我想得分两种情况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误作”。如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。如果是“恶意炒作”。那我们会与媒体单位交涉，由于事物总面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行道歉。弘扬正气，给单位树立一个爱民、为民的好形象。【八】【经典话题一】你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?【答案参考】大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟则。【经典话题二】现在艾滋病蔓延很快，我国吸毒人数越来越多。为了预防艾滋病，国家在吸毒严重的地区发放免费针管给吸毒人员，以防止艾滋病传播。有人认为这是纵容吸毒。对此，你有什么看法?【答案参考】众所周知，吸毒不但对自身身体影响很大，而且如果采用静脉很重要的积极意义，起到了很好的防治作用，应该得到肯定。但是我认为治标更应该治本，除了这些最基本的预防措施外，【经典话题三】领导安排你负责一次讲座，你怎么办?【答案参考】领导把这个工作交给我来做，是对我能力的充分信任!我一定会不辜负领导的厚望，努力完成任务!我会从以下几个方面来开展工作：1确定主讲人!安排好讲座的时间、地点、音响等，把这一系列形成方案文字，和同事一起探讨，把同事补充的内容加上去。把方案交领导审批!2.落实计划，准备阶段：把计划落实，责任到人。如贴公告，希望大家到时候能参加!在讲座现场拉横幅，搞好宣传工作，必要时联系电视台!邀请相关领导嘉宾参加!3.实施阶段：讲座开始，按程序进行!注意协调在整个过程中，多方面的协调!一旦有突发事件发生，立即启动应急预案，确保讲座顺利完成!4.结束总结阶段：讲座结束后，收拾会场!把资料归档!对这次讲座进行总结，并反思自己在这次活动中的经验得失，形成文字，给领导汇报!【九】【经典话题一】在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?【答案参考】多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方责任意识。谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母复。【经典话题二】如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?【答案参考】重，同时尽量处理好与同事的关系。既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。实施。工作完成后认真总结并汇报领导。【经典话题三】你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?【答案参考】应的判断。若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚的亲戚好友能够理解导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。【十】【经典话题一】近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象?【答案参考】对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案;二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗保障和求助机制等。【经典话题二】当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话。你怎么办?【答案参考】我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请政策的前提下，一定给他一个圆满的答复。一下刚才的情况，听听领导的意见。找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。【经典话题三】某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?【答案参考】1.我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。2并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法?【答案参考】新型合作医疗方案利国利民,适当解决了老百姓尤其是农村老百姓的看病贵问题，对此项改革坚决拥护。但是目前客观上来讲,农村的新型合作医疗还有很多的问题不能够很好的解决掉。对此我从以下三点谈谈自己的看法:1.虽然有这个配套方案,但是存在着报销比例太少,农村人的医疗保健知识贫乏,一般对自己的身体健康问题做不到城市里人的健康查体，得了病一半就是挨着，结果小病成大病,的例子有很多。这样来讲看病贵的客观性就很明显了。而报销比例的偏低又使得农民有病返贫的现象出现。对此我认为应该加强农村的医疗保健意识，做到未病先防，定期查体，将有限的资金用到预防上面。与城市比较完善的医疗保障体系相比,农村的医疗保障体系很不根据预算,加大对农村医保的转移支付力度。使资金能够基本达到或者保证农村医保基金的支付。满足老百姓的医疗需要。同时对相关的资金管理上以及审批上严格管理，确保医保资金为百姓服务。【经典话题二】在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?【答案参考】1.立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。2.立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。务必尽快与患者家属取得联系。通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。5话题三】反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法?【答案参考】近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。【十二】【经典话题一】国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰好地做好工作打下良好的基础然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，够发挥更大作用【经典话题二】我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。【答案参考】1应诊抢救。2.与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定后通知各医院进行针对性抢救。及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。【经典话题三】假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?【答案参考】我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。如果我的朋友晚上9的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把班，晚点睡就是了。种选择：下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话可以再见面的。【十三】【经典话题一】怎样以病人为中心?【答案参考】作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”。首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。【经典话题二】智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?【答案参考】把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。【经典话题三】你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作 ?【答案参考】作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。【十四】【经典话题一】手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?【答案参考】首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。【经典话题二】你作为单位的新进工作人员，领导让你制定一份单位的规章制度，你对单位不熟悉，你将怎么办?【答案参考】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。【经典话题三】【答案参考】腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。第二，腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。【十五】【经典话题一】假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理?【答案参考】一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代;如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。【经典话题二】2007年温家宝在政府工作报告中指出,要加快卫生事业改革和发展,着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,应重点抓好哪四件事?【答案参考】一，积极推行新型农村合作医疗制度.试点范围扩大到全国上的县(市、区),有条件的地方还可以搞得更快一些。中央财政安排补101200658二，加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。优化城市防病治病。中央财政对中西部地区给予适当支持。三，启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点,政府对困难群众给予必要的资助。四，做好重大传染病防治工作。今年扩大国家免疫规划范围,将甲肝、流脑等15种可以通过接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。在免费救治艾滋病、血吸虫病等传染病患者的基础上,扩大免费救治病种。为此,中央财政增加支出28亿元。要大力扶持中医药和民族医药发展,充分发挥祖国传统医药在防病治病中的重要作用。【十六】【经典话题一】有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?【答案参考】样的情况，我想我会这样做：首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。【经典话题二】有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导。请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的1.我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，不一定有时间见他;2.我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达，我会建议他写成邀请函或者便条，我愿意替他送达;3.关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然才是最好。我相信，无论处理何种事情，只要我本着良好的愿望出发，真诚待人，宽具体地说，我有以下几点优势：经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重。我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作善。的医务工作者。所以，我认为也相信你们会录用我。【经典话题二】高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看?【答案参考】毕业即失业并不意味着我国的高等教育有很多的毕业生，事实太多了，而是太少了。一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多先要从最基层做起。【经典话题三】你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?【答案参考】施比较少。进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人望这些情况能够得到医院的解决【十八】【经典话题一】为什么会选择护士这个职业?【答案参考】对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。【经典话题二】你是怎么看待护士职业的?【答案参考】对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。【经典话题三】如果你在门诊，突然发现一个病人疑似 H1N1，你该怎么处理?【答案参考】1.首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。2.以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。3.立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。4.口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。【十九】【经典话题一】同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?【答案参考】我想从两个方面来理解“表现”的含义：如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作的积极性的。如果这里的“表现”是褒义的，指与人沟通，打交道的能力的能力，我想通过我的努力，会换来领导的刮目相看。【经典话题二】进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?【答案参考】首先自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在;最21习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。【经典话题三】中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。【答案参考】困难。这是这两句话的本意。作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对原则性问题，要讲风格、讲忍耐。有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?【答案参考】我既要做“精明人”，又要做“傻人”，原因如下：领导喜欢的精明人，无非是在工作中能多动脑筋，以最少的付出换回高效率的工作成果，为单位的事业发展贡献更大的力量，在关键的时刻为领导的工作安排、决策分忧解难。做为一名公职人员，我有责任、有义务要不断加强学习，提高业务能力和工作效率，为单位工作方式好的“精明人”。所谓的傻人，我认为是在利益面前能不和同事争得头破血流，能主动把机会和利益让给更需要它的人的人，是在需要为集体付出更多的努力时主动站出来的人，我想不管是在哪个单位，我们都需这样一些高风亮节的同志，胸怀宽广、颇识大体，在关键时候不仅不会给我在做精明人的同时，还要去做一个傻人。【经典话题二】很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看的工作量很大!出现这种过劳死不是一个个别的现象,在此,对那些恪尽职守,兢兢业业为了百姓的医疗事业献出生命的医务人员表示衷心的感谢!但是我们反思一下为什么会出现这些问题，我想主要有一下三点：目前我国的医疗三级医疗体系并没有很好的完善起来，造成乡目前与医疗机构相配套的医疗改革方案更侧重于大医院,造成医疗保险基金向大医院倾斜的一边流的现象,结果是大医院越来越大而小医院经营惨淡。于是人才的外流也出现一边流的现象,紧接着病人流动情况。变目前总体配置上的不合理。相信也不会出现或者大大减少无辜的医务人员生命的离去了。【二十一】【经典话题一】现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?【答案参考】这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合处腐败。【经典话题二】参考】真理掌握在少数人手中，因为真理往往是难以认识的，所以在创新就不采纳，相反应大胆使用新的方法，作出新的尝试。真理向前跨一步就是谬误，因此谬论也掌握在少数人手中。就弃自己的观点，与大家共同解决问题。所以我认为真理和谬误都掌握在少数人手中，关键是看我们的取舍。【经典话题三】一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„对此发表你的看法?【答案参考】专业分工越来越细自然是好事，但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中，可能并不会带来方便和效率。想比科学性来说，现实生活更加关注实用性。所谓以人为本。为此，在实际工作中，我们要把握住群众对实用性要求，在机构设置上尽量以群众关注点为准则，而不能脱离实际一味地求精确、求细致。我门的机构改革也应达到这个目的，就是坚持以人为本：该简化的简化，该合并的合并，该消除的消除，更加不可为了私利而增设环节，时刻把群众需求放到第一位。【二十二】【经典话题一】如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?【答案参考】面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。入细致的调查核实，以还事情的本来面目。如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。5公正。【经典话题二】作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?【答案参考】战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。4使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。5.要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。6.要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。7.要关心下属的生活，帮助解决实际困难。【经典话题三】你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?【答案参考】觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。意料中的效果而且也不会出现不良的后果。案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。【二十三】【经典话题一】防范医疗纠纷不可或缺的几种新观念。【答案参考】医疗纠纷关系到医患双方，很多时候都是由观念、理解、看法、角度、态度不同而引发的冲突，如果医患双方都能够用下面这些新思维和观念来指导自己的言行，许多纠纷都不会萌芽。由自己决定一切，往往会因为患者对医疗的不了解、不知情而导致冲突。要实现知情同意、自主选择的伦理学准则，就必须开放地让患者了解医疗活动的过程，实行医疗技术、医疗活动、医疗收费公开，增进医患理解、缓和矛盾，也有利于医患配合。换位思维：医患相互不理解是医患纠纷的导火索，如果通过换让医者大胆工作;医方则要设身处地为患方着想，以患者的心情和渴望来理解他们的要求，并加以最优化地实现。风险思维：客观事实和理性都提醒我们要辨证、明智、现实地患共同努力在权衡和预防中避险，或坦然面对难避之险。循证思维：循证医学的观点已经深入人心，临床医疗实践中，亦要遵循四大基本伦理准则：知情同意、自主、不伤害、最优化，每个医疗行为都应思考该不该做、怎么做、做了以后怎么对待等一系列问题，不能考虑不周即草率地实施，要循避害就优之法，在评价这些循医疗质量之证、循服务质量之证、循法律法规之证。法制思维：旧思维中评价一位医师的标准是医德、技术、服务等纯专业化和伦理化内容，然而如果用新思维来衡量，这仅仅是当代医师成功的一半，另一半必须用法制观来评判，每一项具体医疗工作都要贯穿法制思维，否则将不能完成举证责任倒置而陷于被动。【二十四】【经典话题一】患者因为同事的失误而对你大发脾气，你如何应对?【答案参考】首先我会真诚的向患者道歉。医院是一个整体，同事间要讲求默契合作，要有团队精神，同事的失误就是我们的团体的失误，接下来我会积极采取措施使患者的损失降至最低。最后跟同事谈心交流、切磋总结，尽快地、尽力地去弄清楚事情【经典话题二】病历怀疑被伪造的医疗事故纠纷怎么办?【答案参考】根据《医疗事故处理条例》规定，一旦发生医疗事故争议或事故，其处理程序如下：1.病员及家属提出医疗单位或有关当事人有涂改、伪造病案行为的，可申请交由医疗事故技术鉴定委员会鉴定。医疗事故技术鉴定委员会对涂改、伪造的部分，不得作为鉴定若去除涂改、伪造部分后，病案无法进行鉴定，医疗事故技术部门申请文检，进行司法鉴定。据向医疗事故技术鉴定委员会申请重新鉴定。根据医疗事故鉴定结论，由原主管卫生行政部门做出处理决定。也可直接向当地人民法院起诉。【经典话题三】某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决 ?【答案参考】事关老百姓生命安危，我将竭尽全力处理好食物中毒事件。相关部门到达现场。到达现场后，按照相关事故制定的预案，成立领导小组，负责千方百计抢救中毒者;二是事故调查组，迅速查明原因，采取果断措施，堵住中毒的源头，防止中毒人群进一步扩大;三是思想整治工作组，做好病人家属的思想工作，疏散围观人群，维护社会稳定;四是宣传组，及时向外界发布有关中毒事件的情况，避免外界恐慌，保持社会稳定。4.在处理事件的过程中，随时向领导汇报工作进展，特别是重大问题和情况。5.事件处理完毕后，写出总结报告，重点是分析中毒事件产生的原因，提出加强食品安全工作的建议，防止此类事件再次发生。【二十五】【经典话题一】假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理?【答案参考】1.同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。2.进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。【经典话题二】收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑?【答案参考】当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。【经典话题三】现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免?【答案参考】上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意我们可以通过以下措施来避免：学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。【二十六】【经典话题一】谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。【答案参考】我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的工作，高度符合我上述的择业标准。其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。【经典话题二】你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?【答案参考】同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。总之，我相信，通