电力规划:I第九讲 电力规划的调峰问题_第1页
电力规划:I第九讲 电力规划的调峰问题_第2页
电力规划:I第九讲 电力规划的调峰问题_第3页
电力规划:I第九讲 电力规划的调峰问题_第4页
电力规划:I第九讲 电力规划的调峰问题_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第九讲电力规划的调峰问题一、调峰的概念二、调峰电源三、调峰容量平衡四、调峰电源选择参考文献一、调峰的概念由于电能的生产、输送、分配和使用同时完成这一特点,就要求电力系统的生产企业,除要求能满足电力系统基荷需求外,还要能根据电力负荷的瞬间变化,即时地调节生产,即调峰。PMAXPMIN峰谷差二、调峰电源1、可调节水电站2、抽水蓄能电站3、火电中小机组4、燃油机组5、燃气轮机6、大容量火电调峰机组7、普通火电机组8、联网调峰9、负控调峰:拉闸、可中断负荷等三、调峰容量平衡1、调峰容量平衡的主要工作(1)计算出电力系统不同规划年份的峰谷差容量(D)(2)明确电力系统中现有机组的调峰能力(S1)(3)估计规划年预定投入运行的新机组的调峰能力(S2)(4)进行电力系统调峰容量盈亏分析(5)拟定机组调峰方案(6)对各调峰方案进行技术经济比较,确定最佳的调峰方案S=D2、调峰容量平衡计算(1)计算步骤1)分析调峰容量需求:峰谷差预测(Pmax-Pmin)旋转备用所需的调峰容量:正旋转备用8%Pmax、负旋转备用2%Pmin冷备用所需的调峰容量一般按运行机组的调峰能力比率计算。实际PMAX预计PMAX实际PMIN预计PMIN2)分析电力系统调峰能力计算电力系统除火电之外的其他电源所能提供的调峰能力计算火电机组所需的火电装机容量(电力电量平衡)及可能提供的调峰能力(所需火电机组不包括热电机组)。普通火电机组调峰能力按20%计算。3)计算调峰容量盈亏:能力-需求同时实现两个平衡:电力电量平衡调峰容量平衡项目年…年(1)最高发电负荷(2)最低发电负荷(3)最大峰谷差(4)正旋转备用容量(5)负旋转备用容量(6)计入旋转备用容量后系统所需的调峰能力(6)=(3)+(4)+(5)(7)所需开机容量(工作容量)(7)=(1)+(4)(8)系统所需冷备用容量(9)冷备用应有的调峰能力(10)所需调峰能力(10)=(6)+(9)(11)系统所需装机容量(11)=(7)+(8)(12)水电装机(扣除受阻容量)(13)供热机组容量(14)现有火电装机(不包括供热机组、且扣除受阻容量)(15)系统所需新增火电机组(15)=(11)-(12)-(13)-(14)(16)系统现有调峰能力其中:水电调峰能力火电调峰能力(17)新增火电提供的调峰能力(18)系统调峰能力合计(18)=(16)+(17)(19)调峰能力盈亏(19)=(18)-(10)调峰容量平衡表四、调峰电源选择1、调峰电源选择的基本原则水电机组100%抽水蓄能机组2倍燃气轮机100%规划期间,不应考虑设置中小机组和燃油机组作调峰机组火电调峰机组50%普通火电机组20%促进联网调峰2、调峰方案选择同时实现两个平衡:电力电量平衡调峰容量平衡可选方案:

1、火电调峰方案

2、抽水蓄能电站方案可选方案一:火电调峰机组方案以普通火电机组(20%)为基础,电力电量已平衡,经调峰容量平衡,缺△PM万kW调峰容量。采用新增火电调峰机组的方案满足调峰需求。新增火电调峰机组容量N2α1=50%可减少普通火电机组容量N1α2=20%新增调峰能力N2

α1减少调峰能力N1α2缺△PM增加基荷出力N2(1-α1)减少基荷出力N1(1-α2)N2

α1=N1α2+△PMN2(1-α1)=N1(1-α2)火电调峰方案△PMN1α2N2

α1N2(1-α1)N1(1-α2)方案可比费用:N2k2-N1k1k1:普通火电机组的单位千瓦造价

K2:火电调峰机组的单位千瓦造价可选方案二:抽水蓄能电站方案系统中已安装一定的普通火电机组(20%)和火电调峰机组(50%)为基础,电力电量已平衡,经调峰容量平衡,缺△PM万kW调峰容量,拟新建抽水蓄能机组,增加调峰能力,满足调峰要求。新增抽水蓄能填谷容量△PN,△PN=

△PM抽水蓄能机组单位千瓦造价kN可用规划的普通火电机组替代规划的火电调峰机组增建的普通火电机组:N3,α2=20%减建的火电调峰机组:N4,α1=50%普通火电机组单位千瓦造价k1火电调峰机组单位千瓦造价k2△PN△PNN3α2N4α1N3(1-α2)N4(1-α1)抽水蓄能方案可比费用:△PNkn-(N4k

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论