2023年毕业生就业工作总结

第65页共65页2023年毕业生就业工作总结2023年毕业生就业工作总结。一、202_届毕业生就业根本情况****是以师范类专业为主的学院，202_届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%;非师范类专业**人，占毕业生总数的***%。截止202_年8月31日，全院一次性就业率到达***%，比去年略有上升。其中，考取研究生**人，创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办老师编制，占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业，公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。二、就业工作举措与经历1、健全就业指导工作领导体制。学院实行院系领导分管班级、系主任联络专业的领导体制。学院屡次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了实在可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。202_年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，进步我院优秀毕业生高质量就业比例。2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。学院依托学校校园助手微信、******职业指导与就业信息网等平台不断推送最新的就业政策解读、就业信息播报、就业心理疏导等内容。理解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。整合了以往很多就业工作的案例和经历，理解到很多学生眼高手低，好高骛远，没有很明确的就业目的。学院邀请多名就业工作经历丰富的专家为毕业生开设有关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政策等方面的讲座，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目的。3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。学院选拨毕业生中责任心强，才能突出的同学担任就业联络员，负责传达学校、学院有关就业信息及文件、通知等，从而确保就业信息准确无误的传递给每一位同学;通过QQ群、飞信、学院就业信息网、电子邮箱、等多种媒介，以班级主要学生干部为抓手，及时理解班级每位同学的就业动态，从而为对毕业生进展必要的就业指导、信息效劳、心理咨询等就业效劳。发挥班干部中坚力量，组织学生参加学校以及社会举办的各种招聘活动。三、就业工作的反思与建议1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资和优惠政策。以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地老师编制考试时，要求省优、校优。以今年为例，师范班级省优和校优人数总共为6-7人(杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎到达了半数)。很多师范生不具备当地报名、考试资格。为后续的就业工作带来了很多困难。在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。我校地处***，相对来说就业资相对匮乏，学校能否联络更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比拟强的招聘会，从而为毕业生节约就业本钱，进步就业效率。2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。实在解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业才能比拟差的毕业生，应该施行“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，进步就业工作办事效率学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便上求职、网上办事、网上登记。如：依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进展网上视频面试;搭建非师范生投送求职简历的平台等。充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询效劳学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进展求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进展解答。简化就业办事程序，想方法为学生提供更多的方便。学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作形式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，实在保障我校就业工作顺畅、有序的开展。202_年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，获得较好成绩的一年。202_届毕业生就业工作渐渐落下帷幕，202_届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在。我们将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制;总结经历，蓄势待发，全力以赴迎接新的挑战。2023年毕业生就业工作总结2023年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。一、我校2023届毕业生就业根本情况1、根本就业情况。我校2023届本科毕业生总人数为3748人。截止至2023年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；____就业人数为10人。3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人〔2.32%〕、65人〔1.84%〕、155人〔2.63%〕。二、我校2023届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2023年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对2023年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业老师纳入学生就业工作体系，分别承当不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校发动、全员参与、全力以赴”的良好气氛正在逐步形成。2、坚持深化人才培养形式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养形式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外〔境外〕教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语院通过推行“3+1”人才培养形式和专业理论体验学习形式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术学院积极构建、理论常规教学和专业竞赛相结合的理论教学形式，有效增强了毕业生的动手才能；信息学院施行“2+2”人才培养形式及“双师型”培养体制，进步学生就业竞争力和拓宽就业面；化学院采取科学配置课程资和特色化建立和隐性课程开发，有效进步了毕业生的实验才能和创新才能；等等。3、坚持不断完善就业指导效劳体系，全面提升毕业生就业效劳程度在当前的就业形势下，就业指导效劳工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导老师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动进步就业指导老师的业务程度；积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干老师参加校外高层次的就业指导课程培训，探究新形势下的我校大学生职业开展与毕业生就业指导课程体系，不断进步就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。结合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高程度的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“*经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。加强就业效劳网络平台建立，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等效劳。招生与就业处结合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选适宜的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导老师对就业市场及国家各级就业政策的不理解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析^p研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析^p后通报给各单位；在2023年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了2023年毕业生就业状况分析^p汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析^p，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的理解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的根据。在2023年我校学生工作研讨会上，共有11位老师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在大量进展就业研究的根底上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰辛地方去”的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建立小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。2023年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项方案号召，志愿到贫困地区去建功立业。5、坚持加强对外联络与对内整合，固拓并进推进就业市场建立在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建立。一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住时机积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是结合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会；四是发动全校教职工通过、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。统计自2023年9月至2023年7月1日截止，我校在“湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位；校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。三、工作展望1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建立和完善。2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反应及相关数据分析^p结果说明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步进步。学校要全面研判经济社会开展、产业构造调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养形式，下大力气培养适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建立，适当延长及科学安排专业见习、理论活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，进步学生理论操作才能；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建立优质的学生理论活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的众多个案来看，职业目的不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想仍然严重，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导程度不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导老师队伍的建立、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业鼓励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，理解就业环境，把握人才需求的开展趋势，确立正确的就业目的，更新就业观念，努力进步职业素养，以实现充分就业。4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量进步并重。尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发根底上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各详细专业岗位就业信息量的供应。专业老师与社会相关行业的联络非常亲密，而且对本专业学生的情况也比拟理解，要充分调动广阔专业老师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。5、创新效劳平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛开展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息挪动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上安康开展的快车道、实现“幸福湛师”添砖加瓦。『1』『2』2023年毕业生就业工作总结202_年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为广东省普通高校毕业生就业工作先进集体。一、我校202_届毕业生就业根本情况1、根本就业情况。我校202_届本科毕业生总人数为3748人。截止至202_年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；____就业人数为10人。3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人〔2.32%〕、65人〔1.84%〕、155人〔2.63%〕。二、我校202_届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。202_年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政一把手、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对202_年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的一把手工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业老师纳入学生就业工作体系，分别承当不同的责任。通过这些措施，领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作全校发动、全员参与、全力以赴的良好气氛正在逐步形成。2、坚持深化人才培养形式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养形式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外〔境外〕教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语院通过推行3+1人才培养形式和专业理论体验学习形式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术学院积极构建、理论常规教学和专业竞赛相结合的理论教学形式，有效增强了毕业生的动手才能；信息学院施行2+2人才培养形式及双师型培养体制，进步学生就业竞争力和拓宽就业面；化学院采取科学配置课程资和特色化建立和隐性课程开发，有效进步了毕业生的实验才能和创新才能；等等。3、坚持不断完善就业指导效劳体系，全面提升毕业生就业效劳程度在当前的就业形势下，就业指导效劳工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导老师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动进步就业指导老师的业务程度；积极推进就业两课教学改革与创新，组织骨干老师参加校外高层次的就业指导课程培训，探究新形势下的我校大学生职业开展与毕业生就业指导课程体系，不断进步就业两课教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。结合校内各单位共同推出就业实训月系列活动，共举办近50场/次高程度的就业指导与实训活动，积极落实省厅企业精英进校园的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的总裁讲坛、*经理人活动，数科院的课堂教学十星比赛数学建模竞赛活动，信息学院的it科技节以及系列就业指导讲座等。加强就业效劳网络平台建立，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等效劳。招生与就业处结合各二级学院召开双困毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助双困毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选适宜的就业岗位，对双困毕业生给予优先推荐。4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导老师对就业市场及国家各级就业政策的不理解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析^p研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析^p后通报给各单位；在202_年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了202_年毕业生就业状况分析^p汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析^p，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的理解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的根据。在202_年我校学生工作研讨会上，共有11位老师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在大量进展就业研究的根底上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展到基层去，到艰辛地方去的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建立小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。202_年，我校共有305名毕业生响应广东省三支一扶专项方案号召，志愿到贫困地区去建功立业。5、坚持加强对外联络与对内整合，固拓并进推进就业市场建立在学校的大力支持下，坚持走出去，请进来的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建立。一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住时机积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是结合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会；四是发动全校教职工通过、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。统计自202_年9月至202_年7月1日截止，我校在湛江师范学院就业网共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位；校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。三、工作展望1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实三到位外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作一把手工程的实效性，真正落实三个适度挂钩要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建立和完善。2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反应及相关数据分析^p结果说明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步进步。学校要全面研判经济社会开展、产业构造调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养形式，下大力气培养适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建立，适当延长及科学安排专业见习、理论活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，进步学生理论操作才能；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建立优质的学生理论活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的众多个案来看，职业目的不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，等、靠、要思想仍然严重，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导程度不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导老师队伍的建立、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业鼓励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，理解就业环境，把握人才需求的开展趋势，确立正确的就业目的，更新就业观念，努力进步职业素养，以实现充分就业。4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量进步并重。尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发根底上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各详细专业岗位就业信息量的供应。专业老师与社会相关行业的联络非常亲密，而且对本专业学生的情况也比拟理解，要充分调动广阔专业老师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。5、创新效劳平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛开展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息挪动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上安康开展的快车道、实现幸福湛师添砖加瓦。高校毕业生就业工作总结12月27日下午，上海市教育委员会、上海市开展方案委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚决信心，振奋精神，积极进取，发动全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的开展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，获得新开展。会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，根据对上海社会经济开展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科〔含高职〕毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生毕业生38129人，占总人数的54.8%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建立、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析^p。XX上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原那么，做好引进非上海生高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流动。毕业生就业工作总结范文时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己分开学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作理论中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线业务部里的理论包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生，我没有理论会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新颖的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。记得我是在202_年2月1日来到佛山市三水进欣制线业务部上班，刚开场的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与生疏的同事进展沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实如今这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应才能是比拟弱。其实刚开场的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去谅解你和同情你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满意，同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期，工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员，我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统，每天工作的事情都是重重复复的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一种很认真的态度去做好这份工作，其实我的工作量也蛮大的，一个人把订单全部key进我们的系统，自己也要记下很多东西，因为每间客户key单有不同的要求，所以自己也要学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作，刚开场的时候由于不熟悉工作，经常犯错误，其实时间是可以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点，犯下的错误也越来越少了，其实就看一份普通的工作也能看出你的工作才能是怎样，也能看出你对待这份工作的态度是怎样的，只要你用心去做好一份工作别人是感受到的。接下来，你将看到的是班主任教学工作总结仓库管理员工作总结范文可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的开展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次时机做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担忧自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开场的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到如今我真的发现自己成长了很多，如今自己也知道怎样与客户去进展沟通，学会自己独立去承当这份工作。如今做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。欢送收看《毕业生就业工作总结范文》，接下来你可以阅读《党支部建立工作总结范文》。在工作上很多事情都是靠自己去探究，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有懊悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，如今渐渐地觉得自己的付出是有回报的。胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的，因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实别人的心里面也是认同的，因为我觉得自己是一个很有责任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种谅解的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下消费，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处，同时很需要我们的配合。如今工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都互相帮助，互相谅解的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能到达我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。毕业生就业自我总结毕业生就业自我总结大学的美妙光阴已近完毕同时也是我人生的一大转折点。我通过系统化、理论化的学习;学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的才能，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心承受任何新的挑战和考验。我以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面开展的优秀大学生的重要性。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一个过程。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时;注重理论联络实际，培养自己的自学才能以及分析^p、解决问题的才能。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好;积极参加校内外的理论活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变才能;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和进步了自己的组织和领导才能。表现出较强的与人亲密合作的才能和良好的环境适应才能;并且深受同学们和老师以及领导的认可。在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢送;同时自身的交际才能随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国____的领导;坚持四项根本原那么。认真学习马列、毛____思想、____理论和全面贯彻xx“三个代表”的重要思想，并且已向党组织靠拢。大学生活与社会生活是互相映射，所以大学阶段的个人综合素质与才能的培养、进步;才是我们作为当代大学生的主题。除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新开展潮流和时代的步伐。因此我学习纯熟掌握windows、office等软件的操作和安装系统，熟悉网页设计;一直以“一专多能，全面开展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并获得了优异成绩。总之，校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事才能以及交际才能等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事才能的重要性和交际才能的必要性。三年的大生涯是我人生路上的一小段，是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。我在今后的生活中一定会不断的锻炼完善自己，争取作一名祖国优秀的接班人。毕业生就业自我总结本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原那么。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目的，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的根底知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目的，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习典范。在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会理论，继承和发扬了艰辛奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的进步。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会建立奉献我毕生的力量。学院毕业生就业工作总结及小结学院毕业生就业工作总结及小结在学院党委、行政正确领导下，在有关部门的支持下，经过招生就业处全体工作人员和各系领导、班主任辅导员的共同努力，202_届毕业生就业工作在就业质量和就业管理及效劳程度方面，都上了一个新的台阶，获得了较好业绩，202_届毕业生初次就业率为90.19%，高出全省高职高专平均就业率(85.5%)4.69个百分点，位居全省前列。一、根本情况202_届毕业生人数为3262人。学院通过大型供需见面会和各类专场招聘会，为202_届毕业生提供就业岗位7000多个，达成就业意向的近3000人次。各系提交签约《就业协议书》3165份，占毕业生总人数的97%，经省就业指导中心核查后，我院202_届毕业生初次就业率为90.19%。各系就业率详细如下：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、开展的主要工作和措施〔一〕领导重视学院领导高度重视就业工作，将我院就业工作列入一把手工程，全院由院长负总责，各系由分管学生工作的系书记负责。为实在做好202_届毕业生就业工作，202_年x月底，学院召开了202_届毕业生就业工作发动大会，学院党政领导班子、各系、处室一把手、班主任、辅导员等学生工作人员参加了会议，会上对202_届毕业生就业工作进展总结和表彰，并对202_届毕业生就业工作作出了全面的部署，确定了202_届毕业生就业率达90%以上的工作目的。毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。〔二〕深化人才培养形式改革，不断增强毕业生就业适应性创新人才培养形式，进步学生的综合素养和理论动手才能，培养适销对路的应用型人才，是我院做好就业工作的根底。学院进一步加大了以市场为导向的人才培养形式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。依托xx国际商务职业教育集团，学院广泛开展了工学交替、订单式培养、现代学徒制等多种校企合作方式，如工商管理系与上海理想公司实行工学交替的顶岗实习、与正邦集团实行订单式培养，信管系与中国灵瑞完美动力合作开展现代学徒制订单培养，外语系与上海诚予信息技术开展日文录入员顶岗实习，英语系与义乌市来鑫进出口开展来鑫创业实验班等，通过各种合作使企业和学校的合作进一步深化，有效增强了毕业生的动手才能，进步了毕业生的创新才能，增强毕业生的市场适应性，等等。〔三〕不断完善就业指导效劳体系，提升毕业生就业效劳程度良好的就业效劳是促进毕业生充分就业、科学就业的重要工作。为进一步贯彻落实学院招得进、育得好、送得出的办学宗旨，促进毕业生顺利就业，实现充分就业、对口就业、快乐就业的目的。学院不断完善就业指导效劳体系，提升毕业生就业效劳程度。1、开展了毕业生就业意向调查，建立毕业生信息库开展了毕业生就业意向调查是一项促进毕业生就业的根底性工作。为了清楚地理解毕业生的就业意向和就业期望，有针对性的进展就业指导和提供就业岗位，招生就业处结合各系对202_届全体毕业生进展了就业意向的调查，调查内容包括学生的求职意向、期望工资待遇、就业地域、个人的根本才能素质等。并以此信息为根据，建立一个内容较全面的毕业生信息库。2、加大就业创业指导工作力度第一，在认真上好就业指导课的同时，各系和招就办加大课外就业创业指导工作力度，举办了多场就业讲座、组织了职业技能大赛和成功人士现身说法等活动。第二，举办大学生创业讲座。招生就业处邀请xx省高等院校创业教育研究与指导中心副主任、xx师范大学商学院教授陈文华博士做了一场题为建立商业管道,秀出创业人生的大学生创业讲座，通过此次讲座，让大学生理解我国对大学生创业的政策，理解大学生创业对社会的价值，理解创业需要什么样品质，从而激发大学生的创业意识和创业潜能。第三，开展创业教育知识竞赛活动。4至x月份，我院根据省就业指导效劳中心下发的《关于组织参加xx省菁英杯大学生创业根底知识竞赛活动的通知》，精心组织了近千名在校生参加了xx省菁英杯大学生创业根底知识竞赛活动，是全省报名参赛最多的高校之一，最终获得了优秀组织奖和个人6个三等奖的好成绩。第四，为让毕业生更清楚地理解国家对的优惠政策、毕业生就业流程和毕业生办理离校手续，招生就业处给每一位毕业生发放了《xx省高校毕业生就业实务手册》，《手册》中详细讲解了如何求职，协议书的签订、户口档案和报到证的重要性及使用流程，有效地保障了毕业生的切身利益。3、开展了就业工作人员业务培训针对毕业生的各项就业工作对202_届毕业班辅导员、班主任、系就业干事进展了全面的培训，让班主任、辅导员明确就业各项工作重要性、办理程序和考前须知，由此进步班主任、辅导员对毕业生就业的效劳程度，让毕业生获得更多更好的就业时机，并指导学生正确的办理各项毕业手续，促进毕业生顺利就业离校。4、开拓就业市场，不断拓宽就业渠道为开拓了毕业生新的就业市场和渠道，招生就业处积极参加了珠三角、长三角等地区的校企洽谈会，到义乌、永康、无锡、苏州、广州等地考察企业。饶书记和孔院长分别带队到珠三角城市和长三角城市考察、回访用人单位，实在加强了学院与用人单位之间的交流合作，拓宽了就业渠道，为毕业生了提供大量的就业单位和岗位。5、多渠道搜集和发布就业信息信息效劳是就业效劳的重要内容，是促进毕业生顺利就业的前提和根底。我院通过、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，同时及时通过各种途径把就业信息发布给毕业生，如宣传栏、电子屏幕、短信、网站、QQ群等。6、举办各种形式的招聘会，促进毕业生充分就业招生就业处从10中旬起，就陆续开场举办各种招聘会，各系也邀请了一些用人单位在系部范围内选拔毕业生。11月10日，我院在阿拉伯式教学楼举行了202_届毕业生供需见面会，共150多用人单位参会，提供就业岗位5000多个。省教育厅高等院校就业指导效劳中心副主任贾桂业参加了开幕式，xx教育电视台对此次供需见面会进展了报道。此次供需见面会达成就业意向的毕业生有202_余人。其他小型的专场招聘会，截止到11月底共举办专场招聘67场，为毕业生提供就业岗位2600多个，达成就业意向近1000人。7、开展双困生登记和发放求职补贴工作根据省就业办要求，我院对202_届毕业生做了双困生登记工作，并对202_届68名双困毕业生办理了求职补贴申报工作。8、组织毕业生征兵入伍招生就业处征兵办公室严格按照省征兵办的要求，大力宣传和组织毕业生报名参参加伍。在学院党委的正确领导下,在青山湖区人武部的大力支持下，在学院有关部门的亲密配合下，克制了时间紧、任务重、人员少、工作量大等困难，圆满地完成了202_年征兵任务。截止目前为止，202_届毕业生入伍的有13人。9、向省就业办提交202_届毕业生就业情况数据，为毕业生发放报到证通过各系陆续回收毕业生的就业协议书，我院于x月13日向省教育厅就业办公室上报了我院202_届毕业生就业情况数据，顺利完成了202_届毕业生的报盘工作。在毕业生办理离校手续是，招生就业处为毕业生发放了报到证，对有工作变动或其他问题的毕业生报到证进展了改派或补办。三、存在的缺乏〔一〕就业工作落实力度不强学院虽然高度重视就业工作，但在详细落实就业工作时的力量薄弱，很多就业工作由于人手不够、时间不够而草草应付了事。如各系很少有专职的就业工作人员，根本都是兼了很多职务的干事兼任就业工作。毕业生就业工作又是一项细致入微的工作，需要有人专门的去投入，要对学生进展摸底，要分析^p毕业生求职意向，要深化到学生中，理解他们的思想动态，要进展情感交流，要有针对性的指导、要对已就业的毕业生进展跟踪调查等等。这些我们走了过场，但收效甚微。〔二〕就业指导缺乏全程化根据教育部办公厅教高厅[202_]7号关于印发《大学生职业开展与就业指导课程教学要求》，高校要贯穿全程化的就业指导，要注重对学生整个生涯规划体系的培养。从低年级开场就进展自我认知、学业规划、职业生涯规划的教育。特别是大一学生的职业生涯教育，让每个学生都认真考虑为自己的将来做一个打算，做好自己的规划，从而有一个努力的方向。至今为止我院缺乏全程化的就业指导。〔三〕缺乏就业指导的测评工具无论是学生自我认识还是老师对学生进展就业指导和咨询，都必须用到一些测评工具，如霍兰德的职业兴趣测试、mBtI职业性格测试等测试工具，目前我院没有购置任何一项有关职业教育的测试工具，对我院开展职业指导和咨询工作带来了不便，同时也不利于学生对自己性格、兴趣、才能等方面的客观认识。〔四〕就业市场开拓力度仍需加大创新市场开拓，岗位数量增加与质量进步并重。尽管我院每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我院就业市场的开拓力度仍需加大。学院要在目前粗线条的市场开发根底上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各详细专业岗位就业信息量的供应。专业老师与社会相关行业的联络非常亲密，而且对本专业学生的情况也比拟理解，要充分调动广阔专业老师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我院毕业生充分就业提供坚实的保障。〔五〕从就业工作考评来看，存在报备不及时、协议书虚假盖章的现象1、各系开展的就业指导活动，比方讲座、比赛和系部自己组织的招聘，都没有及时向招生就业处报备存档。导致招生就业处很难理解到各系做得就业活动。2、就业协议书仍然有存在只盖章未就业的虚假现象。根据国家统计局xx调查总队对我院提交的就业协议书核查的工作记录，发现很多盖中小学、会所、商店、建筑工程等类单位的章都是找亲戚朋友盖的章。由此导致我院虽然提交了97%的就业协议书，但通过审核扣除了近7个百分点就业率。各系对毕业生在签订就业协议书时还是要一再强调，毕业生不要去找亲戚朋友签虚假就业协议，一定要到自己实习单位签就业协议书四、下一步工作安排与要求202_届共有毕业生3200多名，涉及专业33个，工作任务仍然是就业率要在90%以上，工作目的是要让我院的毕业生真正实现充分就业、对口就业、快乐就业。〔一〕要进一步充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性我们必须认识到，毕业生就业工作直接关系到学校的生存和开展。出口畅才能进口旺，毕业生就业工作是学校一项根底性、全局性的重要工作。涉及到每个教职员工的切身利益。必须站在学院生存和开展的高度，充分认识当前严峻的就业形势和做好毕业生就业工作的重要意义，统一思想，结实树立政治意识、忧患意识、大局意识和责任意识，实在把毕业生就业工作放在当前工作的首位抓紧抓好。〔二〕要进一步加强对毕业生就业观教育就业难一个关键因素是很大一局部学生没有转变就业观念。很多学生在找工作的时候只注重物质利益，一心想当白领、迷恋大城市、过分要求专业对口，这些因素导致不少毕业生有业不就。因此，要让学生充分的就业，首先就是要对毕业生做好思想教育，要对他们进展世界观、价值观、人生观教育，让他们树立正确的就业观，树立行行建业，处处立业的择业观。开展就业观的教育形式可以多样化，除了学院开设的就业指导课外，还可以组织专家讲座，开设职业咨询室，开展职业生涯规划比赛，班主任也可以组织开展与就业有关的主题班会，单独找学生谈话等。要引导学生正确认识自己，合理定位，找到自己适宜的工作。〔三〕要进一步开拓就业市场，进步就业质量虽然我院的就业市场每年都在拓宽，但要满足我院开设的各类专业毕业生的需求，特别是小语种的需求，进步就业岗位的质量，我院就业市场的开拓力度要进一步加大。第一，要做好市场开拓方案。对我院目前已开发的市场要进展梳理，从地域上来看，哪些区域哪些城市是已开发了的;从专业上看，哪些专业的就业市场是开发的比拟多的，哪些专业就业市场比拟薄弱，甚至还未开发过;从开发的程度来看，哪些是成熟的深化的开发，哪些需要进一步开发。做市场开拓方案必须建立在已开发市场情况的梳理根底之上，才能有的放矢，不打糊涂仗。第二，要主动出击，有针对性地去考察企业。往年仅仅依靠参加人才市场举办的校企洽谈会来开拓就业市场，往往比拟被动，一是时间上我们安排不过来，二是去了之后发现很多单位跟我院的专业不对口，三是仅停留在浅层的交流的层面，遇到确实与我院很对口的用人单位很难当场点头建立校企合作关系。为有效开拓就业市场，我们必须根据我院的专业需求，有针对性的、主动的去考察用人单位，逐步的建立和积累更多的校企合作单位。〔四〕要进一步指导毕业生做好求职准备工作班主任通过召开班会、座谈会、QQ____流平台等方式加强和学生交流，指导毕业生做好求职准备。帮助毕业生正确判断，选择最合适自己的专业和岗位就业，让他们深化理解我拥有什么，我合适做什么?。在择业中做到知己知彼，同时把自己的才能与个人开展、社会需求联络起来考虑，从而理智地调整自己的就业期望值，要甘于从小事做起，从底层做起，从普通岗位做起，切忌盲目攀高。让毕业生明确，就业是自己的人生大事，要大胆地走向人才市场，主动参与竞争，尽早融入社会。〔五〕要进一步组织好毕业生积极参加学院举办的招聘会学院不惜花人力物力，邀请企业到学校来招聘，给毕业生提供一个较好就业时机，假如学生不来面试，就给学校造成了资的浪费。其实，愿意来我院招聘的单位，就意味着对我院培养的学生有一定的信赖度，并且在学校面试的竞争强度远远小于在外面的面试。对学生来说，学院的招聘活动为他们提供了较好的就业时机，因此，各班主任要本着负责任的态度，对学校组织的每场招聘活动要认真组织及时通知学生参加面试。〔六〕要进一步做好毕业生跟踪工作和就业协议书的回收工作202_届毕业生将在11月底停课，毕业生全面面临就业上岗和求职活动，在没有课堂的情况下，并不意味着班主任没事可做了，相反，是比原来在课堂上更多的事情要做，原来面对的是群体，停课后班主任的工作面对的是个体。要对班上的每一个学生的情况了如指掌，哪些就业了，签了什么单位，哪些正在找工作，哪些在找工作中存在一些困难需要帮助，学院提供了哪些就业招聘要通知学生参加等等许多工作要做。班主任要有更多的耐心来效劳毕业生，做好学生求职与后期实习就业的跟踪工作。毕业生协议书的签订时间可以在202_年11月至202_年x月，要求班主任严格按照教育部发布的四不准来监视、催促毕业生签订就业协议书。即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议;不准将毕业证书发放与毕业生签约挂钩;不准以完成任务为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。总之，就业工作是衡量学院办学程度和教学质量的重要指标，事关学院的生存和开展。在202_届毕业生就业工作中，我们一定要努力进取、开拓创新，以高度的责任感和强烈的紧迫感为学生效劳，促进毕业生顺利就业，实现充分就业、对口就业、快乐就业的目的。延伸阅读：许昌学院毕业生就业信尊敬的用人单位：许昌学院是一所老师教育与非老师教育并举、多学科协调开展的省属普通本科院校。学校座落在汉魏古都河南省许昌市。许昌市地处中原腹地，四季清楚，温度适宜，交通便利。北距省会郑州80公里，距新郑国际机场50公里；京广铁路、107国道、311国道以及京港澳、兰南等高速公路从境内穿过。学校座落在市区八一大道上。学校占地面积1200多亩，建筑面积46万多平方米；教学仪器设备总值7832万元；拥有资料完备、设施先进的图书馆，藏书近110万册；教学手段和管理手段日趋现代化。学校现有教职员工1042人，其中专任老师834人，老师中有正高职称56人，副高职称178人，博士和硕士研究生450人。学院还聘请了36位著名专家学者担任兼职或客座教授。老师中有享受国务院特殊津贴的专家，有国家级、省部级劳模和先进老师。学校还与国内著名企业实行结合办学，走产、学、研一体化的道路，拓宽了办学途径，增强了办学活力。目前学校设有17个院〔系部〕，举办有43个本科专业和12个专科专业，覆盖了文、史、理、工、法、管、教、经等八个学科门类，应用化学是省级重点学科,美术学专业是省级特色专业现有全日制在校生16000多人，继续教育在读生近7000人，学生来自全国23个省份。学校以崇德砺志，博学敬业为校训，以团结活泼、勤奋严谨、文明诚信、务实创新为校风，努力培养德、智、体、美全面开展的宽根底、强才能、高素质、有个性、能创新的复合型人才。学校高度重视学生就业指导工作，设有就业指导专门机构，同全国大中型企业、地市教育局及学校等建立协作关系，为毕业生实习和就业搭建了平台。多年来，学校培养的各类毕业生受到用人单位的普遍好评。欢送全国各地用人单位来人、来函联络。谢谢合作！许昌学院招生就业处年月日阅读拓展：学院xx届毕业生就业工作总结及工作方案一、根本情况二、主要工作1、领导重视，全院上下齐心协力抓就业2、积极开展就业效劳工作3、实行开放式推行多证制，创造新型职业教育教学培养形式三、存在的问题四、202_年毕业生就业工作方案202_届毕业生就业工作,在学院党政领导的高度重视下,经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力,在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下,我院202_届毕业生就业工作已圆满完成，现将有关工作总结如下:一、根本情况我院202_届毕业生只有202_级水利水电工程监理专业45人〔其中获国家助学贷款的毕业生有4人〕，男生30人，女生15人。截止202_年x月25日初次统计，毕业生通过与用人单位签订就业协议书，领取报到证，到用人单位就业的有5人，毕业生签约率11.1%，毕业生与用人单位已签订劳动合同，不需要就业报到证，到用人单位工作的有33人，就业意向率73.3%，本人暂不工作，要求回生地报考公务员的毕业生有7人，总之，我院毕业生初次就业率为84.4%。二、工作总结一领导重视，全院上下齐心协力抓就业毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。实在有效地做好毕业生工作，关系到厅、校结合办学的持续开展。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院开展和稳定大事来抓：①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作施行细那么〔试行〕》、《云南农业大学毕业生就业工作考评方法》等文件精神，成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导、及时进展指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓详细，一级抓一级，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的根底。②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目的责任书。③学院设置院办公室和招生就业效劳机构〔水校招生就业处〕，共同为毕业生提供效劳。④建立学院招生分配鼓励机制。学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励100元。以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作气氛，形成全院上下齐心协力抓就业的新场面。二积极开展就业〔砥砺奋进的五年大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌〕效劳工作。学院从毕业生就业指导工作入手，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位置，正确定位就业目的。本着背靠行业，依托系统，面向社会的就业原那么，统一认识，加强领导，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进展。主要有以下几点：①学院水利系请省水利厅专家、学者到校，先后为毕业生举行监理工程实例和投标文件编制专题讲座。通过讲座，引导毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐与奉献的就业观。②继续采取消费实习与毕业生就业推荐相结合的方法。根据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的学生去实习，既锻炼了学生，又使用人单位考核了学生，学生通过实习留在用人单位就业。今年我院毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜场面。③搜集用人需求信息和托宽就业渠道和市场。学院建立了需求信息公告制度，在信息宣传栏上及时公布招聘信息和通知，真正做到快速、公开、公平、公正的招聘信息发布。学院组织有关人员到用人单位介绍毕业生情况，帮助毕业生与用人单位直接见面，实行双向选择，签订协议。另外在推荐工作中，尽可能地帮助和推销毕业生中就业压力较大的局部女生和家庭困难的学生。④充分发挥党团组织、班主任、专业老师等方面的作用，实行全体教职工全员参与就业的做法。在工作中，院长、书记还是普通教职工，都在利用自己的各种社会关系联络用人单位，通过多种渠道广泛搜集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排；班主任和一些专业老师关心理解毕业学生就业情况，耐心做好学生思想工作；初步形成全体教职工关心学生就业，参与学生就业指导的良好场面。⑤由学院办组织毕业生积极参加农大招生就业处举办的各种就业指导讲座。如《大学生择业心理调适》、《大学生就业相关政策与问题解答》。202_年x月8日组织毕业生参加了在云南农业大学球场举办的云南农业大学202_届毕业生供需见面洽谈会，学生与用人单位进展双向选择，感受就业气氛，理解用人单位需求，定位好自己的就业目的。同时学院还制做了展版宣传学院。⑥学院党总支把做好毕业学生党员组织开展工作摆到突出位置。统一思想、进步认识、积极工作，充分发挥学生党员的模范带头作用，推动就业工作全面开展。本届毕业生中开展正式党员3人，预备党员3人。他们在就业过程中积极主动，带动全体同学，起到先锋模范作用。⑦积极开展诚信教育工作，针对助学贷款的学生，宣传有关政策，答复学生的疑问，加强诚信教育，按贷款银行要求，指导他们办理还款相关手续。⑧及时传达落实各级各部门有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神，在院领导的带头下，认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业时机的咨询和优质效劳，努力开拓就业新渠道。三实行开放式推行多证制，创造新型教学培养形式学院突出职业教育特色，加强职业教育与行业标准相结合，进步毕业生实作才能和就业竞争力，实行开放式推行多证制的创新型教育教学培养形式。在毕业班最后一学期，学院根据毕业生需求为毕业生分别设置了质量检测员、工程监理员、工程施工员、工程造价员等水利水电工程建立从业资格证书考前辅导班。通过考试毕业生中获得省水利厅颁发行业资格证书的有：质量检测员工程监理员工程施工员工程造价员工程测量工39人40人29人22人1人持有多证的毕业生很受用人单位的欢送，为毕业生就业创造了有利条件，进步了毕业生的就业竟争力。二、存在的问题1、毕业生就业还存在着有业不就现象。一是有的毕业生就业观念没有完全解决，互相攀化，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业时机。二是局部学生不愿满足于随意找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。三是局部学生放弃就业时机，自愿回生地报考公务员，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。四是局部学生个人综合素质、应试才能、使用人单位不尽满意。2、毕业生就业观念还有待进步。学院要继续结合水利水电的行业情况，进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业生通过行业就业，树立先就业，后择业的就业观，进步毕业生的就业率。3、由于水利水电行业的特殊性，用人单位不愿录用女生是造成女生就业率低的直接原因。四、202_年毕业生就业工作方案结合我院毕业生的实际情况，特制定我院202_届毕业生就业工作方案。1、根本情况：学院202_年毕业生有三个毕业班级共计130人。期中水利水电工程监理专业42人；水利水电建筑工程专业52人；电力系统自动化技术专业36人。2、在202_年工作根底上，进一步完善集管理、教育、指导、效劳为一体的毕业生就业效劳体系加强毕业生的思想政治工作和就业指导工作，以进步就业率为中心，为毕业生提供全方位的效劳，建立与学校改革开展稳定相适应的毕业生就业运行机制。3、认真对202_届毕业生根本信息材料搜集、修改和校对，对其根本情况进展分析^p、汇总；做好毕业生就业日常效劳工作。4、全方位多渠道的搜集就业信息，充分发挥教职工资优势，调动广阔教职工积极性，利用一切时机，尽量的为广阔毕业生寻找更多的就业时机。5、进一步探究毕业生消费实习、实训与毕业生就业推荐工作的有效结合途径，为毕业生择业创造时间和空间。6、加强毕业生诚信教育，进步获国家助学贷款毕业生的还款率。7、做好专升本学生的报名及效劳工作。8、继续配合有关部门做好上传下达工作。按要求及时上报各种工作材料，做好优秀毕业生的评选推荐，认真组织填写202_届毕业生推荐表、毕业生根本情况登记表、核对202_届毕业生生信息、离校信息登记表、助学贷款还款相关手续、党员开展、组织关系转接、毕业生就业协议的审核、登记办理毕业生离校前的各项手续，整理和移交毕业生的档案材料等工作。9、继续做好毕业生离校后的就业跟踪统计工作。总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长三满意，学生走向社会及时、愉快，根本到达了预期目的和效果。毕业生就业自我总结鉴定毕业生就业自我总结鉴定辞别大学，穿上学士服，甩掉一切浅陋和庸俗的缠绕，展现的是一个全新的自我。从懵懂到睿智，从温室花到社会人，我们辞别了一些事、一些人，不带走什么，除了一个空空的行囊。希冀与彷徨共存，欢喜与眷恋交织，多么美妙的感觉啊!开心、失落、平静、疯狂、自卑、自信，我都有过。届时我懂得了真正的坚持和追求，懂得了真正的奋斗与拼搏，也明白了什么叫颓废与堕落。大学，你所做的事情，没有人告诉你好与坏、对与错。这些鲜明的比照只有留给我们自己去考虑。人生的路需要我们去区分。只有在这之中我们才能更好地把握自己。三年来,感觉自己各方面都有很大的改变。学习成绩虽然一直没到达拿奖学金的程度,但我却在这过程中收获良多。首先是自己的自学才能有所进步，大学的课程只靠课堂上听讲是完全不够的.须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料，日积月累。再次就是懂得了运用同时注重独立考虑.学习只靠埋头苦学是行不通的,要学会方法。古语有言授人以鱼不如授人以渔，我就是要学会渔。万事开头难。但我没有放弃。在学习时，时刻提醒自己要独立考虑，久而久之，我的心智也有了一个质的跨越。品行关系到是否能形成正确的人生观、世界观。所以在这三年里，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己，无论何时何地，我都奉行严于律己的信条，并实在的遵行它。回忆三年，我很快乐能与同学们互相帮助，这也让我认识到自己所负的责任以及自己所表达的价值。大学三年中,我参加了不少的校内活动和社会理论.参予校内的活动锻炼了自己的交际才能，学到了别人的长处，认清自己的短处。校外做过推销员、讲解员、销售员等，这些工作虽然是又哭又累，但我仍然坚持下来了。通过一系列的社会理论活动，进步了自己的为人处世的才能，同时也为之后走向社会打下了根底.即使这三年的生活仅是人生路上的一小局部，但它会是我的篇章里面精彩的一段。尽管它包含了我许许多多的遗憾。我相信在之后的路途上，我会把那些遗憾补充回去的。因为心中有着那个相信。明天的我，要分开这个熟悉的地方，或许会念念不忘凝眉思索，伏案疾书的求学路，或许会对杨柳垂岸，涟漪荡漾的人工湖别有深情。奔向将来，尽管明天还是个未知数，仍然无坦途。但这三年，至少磨练出了勇气和干劲。不管此时可供选择的时机有多少，一旦踏入社会，还须从头再来。明天就在眼前!毕业生就业自我总结鉴定本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原那么。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目的，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的根底知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目的，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习典范。在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会理论，继承和发扬了艰辛奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的进步。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会建立奉献我毕生的力量。毕业生自我总结范文四年的大学生活即将完毕了，回首着校园的生活和社会理论活动，有欢笑，有悲伤，有成功，当然也有失败，但我始终以进步自身的综合素质为目的，以自我的全面开展为努力方向，树立了正确的人生观，价值观和世界观，但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识，修养和才能。在思想品德上，我有良好的道德修养，并有坚决的政治方向，关注国家的时势要闻，积极向党组织靠拢，使我对我们党有更为深化的认识。并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动，去关心和帮助别人!在学习上，由于高考落榜带来的灰心，曾有一阵消极，为珍惜这学校所给的学习时机，用从未有过的拼搏的精神学习自己的专业，还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己，并在学校得到了肯定，连获三年学校的