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本文格式为Word版，下载可任意编辑——食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准之相关制度和职责，食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准一、任职资格1、本科以上学历优先。2、五年以上市场营销管理阅历。3、具有丰富的市场营销学识和市场操作才能,对市场的运作状况有准...

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

一、任职资格

1、本科以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理阅历。

3、具有丰富的市场营销学识和市场操作才能,对市场的运作状况有切实的分析判断和较强的操纵才能,有确定的进展潜力。

4、洞察力和规律思维才能强有确定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一片面:岗位要求(20分)

1、按照管理、崇敬下属。(2分)

2、严格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作积极,责任心强。(2分)

4、进取心强,每月制定出自己的学习筹划。(2分)

5、关切员工生活、工作,体恤入微。(2分)

6、提防个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)

7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)

8、上传下达、切实、急速、不隐瞒、不坑骗。(2分)

9、擅长沟通,实时解决员工消极心态,并能辅助其它部门工作。(2分)

10、保守公司机要,不向别人透露公司的营销筹划及商业机要。(2分)

其次片面:岗位职责(60分)

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关学识培训。(4分)

2、每月加入企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场进展需求。(2分)

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,实时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)

4、从客观实际启程,制定调配各分公司的每月销售任务。(5分)

5、监视、促使各分公司营销筹划及各项工作落实处境,并随时加以激励,指正。(7分)

6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作筹划。(5分)

8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点阅历。(3分)

10、每次战役修订营销工作筹划,并以书面形式上报总经理。(3分)

11、合作各分公司做好人事管理。(1分)

12、合作企划部,扶助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。(4分)

13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)

14、每月加入促销活动并写出书面报告。(10分)

第三片面:销售任务(20分)

1、每月完成任务100%(20分)

2、每月完成任务80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任务60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任务60%以下,不记分。

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