社会经济理论与企业制度内容_第1页
社会经济理论与企业制度内容_第2页
社会经济理论与企业制度内容_第3页
社会经济理论与企业制度内容_第4页
社会经济理论与企业制度内容_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社会经济理论与企业制度

第一讲市场经济与政府职能市场经济的一般原理社会主义市场经济体制的基本框架政府职能与宏观调控政企分开

市场经济的一般原理

资源配置的含义,原因,目标与要求资源配置的方式市场机制及其运行资源配置的涵义各种资源在不同使用方向之间的分配资源配置的原因人的需要的多样性资源的稀缺性资源配置的目标与要求按比例:能满足人类多方面的需要有效率:能使有限资源得到最大限度的利用资源配置的方式计划配置:由政府通过行政指令,经济政策等手段配置资源的一种方式市场配置:通过市场机制的作用配置资源的一种方式市场机制及其运行价格机制:价格的形成是由商品和货币背后的市场主体—生产者和消费者共同决定的供求机制:价格下降,生产减少;价格上涨,生产增加。竞争机制:手段有价格竞争与非价格竞争。非价格竞争方式:(1)质量(2)品种(3)服务(4)广告(5)兼并等兼并的目的获得对方的技术优势扩大企业规模提高市场占有率进入新领域实现管理者的其他目标社会主义市场场经济的基本本体制框架现代企业制度度统一开放竞争争有序的市场场体系按劳分配为主主与按要素分分配相结合的的个人收入分分配制度多层次的社会会保障制度间接调控为主主的宏观调控控体系社会主义市场场体系商品市场:消消费品市场,,生产资料市市场金融市场:资资金市场,资资本市场,黄黄金市场,外外汇市场劳动力市场技术信息市场场房地产市场按劳分配为主主多种分配并并存的个人收收入分配方式式按劳分配收入入直接劳动收入入资金资产收入入经营收入技术信息收入入投机收入多层次的社会会保障制度社会保险:养养老保险,医医疗保险,失失业保险,公公积金社会救济社会福福利社会优优抚间接为为主的的宏观观调控控体系系调控手手段::——经经济手手段::运用用经济济政策策和经经济杠杠杆调调节控控制经经济(1))经济济杠杆杆主要要包括括:存存款准准备金金率,,再贴贴现率率,公公开市市场业业务(2))经济济政策策主要要包括括:财财政政政策,,货币币政策策,收收入政政策,,消费费政策策,产产业政政策法律手手段::国家家通过过经济济立法法规范范市场场主体体的行行为,,调整整经济济关系系。包包括立立法与与司法法。行政手手段::行政政机构构用强强制性性指令令方式式管理理经济济,国国家在在必要要时运运用行行政手手段进进行直直接调调控。。政府职职能与与宏观观调控控政府职职能(1))资产产所有有者::资产产管理理,保保值增增值(2))社会会管理理者::A教育育,B基础础设施施,C维持持秩序序,D发展展战略略:可可持续续发展展战略略,科科教兴兴国战战略宏观调调控者者:调调节控控制宏宏观经经济运运行宏观调调控的的根本本目标标公平与与效率率的统统一公平::(1))收入入平等等———基尼尼系数数(2))机会会平等等———表现在在:A公平平竞争争B受教教育的的机会会平等等C生产产资料料利用用的机机会平平等宏观调调控具具体目目标一充充分就就业::有工工作能能力并并愿意意工作作的人人都找找到了了工作作。((1)周周期性性失业业(2))季节节性失失业(3))结构构性失失业(4))摩擦擦性失失业充分就就业是是指只只存在在结构构性失失业和和摩擦擦性失失业二.经济济持续续均衡衡增长长三.稳稳定物物价四.平平衡国国际收收支失业政企分分开取消企企业行行政级级别分离企企业办办社会会的职职能实行股股份制制改造造,实实现产产权多多元化化第二讲讲现代代企业业制度度的主主要内内容一明确确界定定的所所有者者和经经营者者的委委托代代理关关系二有限限财产产责任任制度度三法人人财产产制度度四法人人治理理结构构五科学学管理理明确界界定的的委托托代理理关系系关键是是建立立激励励约束束机制制(1)建立立激励励约束束机制制的必必要性性(2))激励励约束束形式式的探探索A年年薪制制B股票票期权权有限财财产责责任制制度投资者者:责责---以以出资资额为为限负负有限限责任任权---选选择管管理者者,决决策,,剩余余索索取权权企业::责----以以法人人财产产为限限的有有限责责任,,资产产保值值增值值,依依法纳纳税权----企业业资产产的日日常经经营权权三法法人人财产产制度度企业财财产掌掌握在在企业业法人人手中中,而而非投投资者者自然然人手手中。。投资资者无无权干干预企企业的的生产产,经经营活活动,,企业业有完完全的的权力力不受受干预预地行行使资资产占占有,,支配配,使使用与与经营营收益益的权权力五法法人人治理理结构构股东((大))会董事会会监监事事会经理层层完善法法人治治理结结构尽可能能通过过市场场选聘聘经营营人员员处理好好新三三会与与老三三会的的关系系健全董董事会会制度度五科科学学管理理抓方向向,抓抓机遇遇,搞搞好企企业发发展战战略建立重重大决决策的的责任任制度度完善资资金管管理与与财务务会计计报表表管理理会计信信息失失真的的形式式会计信信息失失真,,即会会计凭凭证失失真。。主要要表现现为不不合法法,不不合理理,不不完整整会计帐帐簿失失真(1))信息息源失失真引引起(2))抽单单不入入帐,,设小小金库库。假假帐真真做,,真帐帐假做做,或或真帐帐不做做。(3))会计计报表表失真真:虚虚设利利润;;挤占占成本本,凭凭空编编造;;帐外外帐。。解决措措施加强立立法与与执法法力度度抓会计计职业业道德德教育育加强监监督检检查力力度过过建立会会计职职业联联盟,,优化化会计计队伍伍实行会会计委委派

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论