




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工入厂安全培训安全第一预防为主行政部—安全组新员工入厂安全培训安全第一预防为主行政部—安全组1安全培训主要内容安全法律,规章制度本厂安全概况;事故成因及预防(结合本厂典型事故案例);机械、电气、搬运、化学品等方面的安全知识;安全奖罚制度。安全第一预防为主行政部—安全组安全培训主要内容安全法律,规章制度安全第一预防为主行政部2安全法律、规章制度参见《职工安全教育通用安全知识》第一章“劳动安全卫生法规、方针和安全职责”《中华人民共各国安全生产法》于11/01/02生效。重点学习第三章“从业人员的权利与义务”,做到知法、懂法、守法。
衣服护体,安规护命遵守规程,伴你终生安全第一预防为主行政部—安全组安全法律、规章制度参见《职工安全教育通用安全知识》第一章3安全管理架构安全生产总负责人安全管理委员会主席AD经理HR经理GA经理EIE经理SE经理ME经理PE经理PROD经理PPC经理MC经理执行主席安全主任QA经理PUR经理管生产者必须管安全;坚持谁主管谁负责原则请注意:安全第一预防为主行政部—安全组安全管理架构安全生产总负责人安全管理委员会主席AD经理HR经4不断改善企业各项管理工作,保护员工在生产过程中的安全与健康。为落实此项政策,公司管理层共同努力,完善各项安全规章制度,全力推动一切有利于安全健康的管理措施和活动,为员工提供一个安全、健康的环境。公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全生产活动,以推动公司全面工作的进步。
公司安全政策人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全安全第一预防为主行政部—安全组不断改善企业各项管理工作,保护员工在生产过程中的安全与健康。5工伤事故的成因:从人、机、料、法、环五个方面进行分析。事故人料机法环事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组工伤事故的成因:从人、机、料、法、环五个方面进行分析。事故人6举例:案例一:D5拆板员工被撞案例受挤压区域事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例一:D5拆板员工被撞案例受挤压区域事故的成因及预防7举例:案例二:饭堂员工挤伤手的案例挤伤手指处事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例二:饭堂员工挤伤手的案例挤伤手指处事故的成因及预防8举例:案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故挤伤手指处受伤员工的血事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故挤伤手指处受伤员工9小结以上三起工伤案例的成因:工伤事故经验教训都是用员工的鲜血换来的,珍重生命,关注安全,是我们每一个员工的职责。事故的成因及预防事故人的不安全行为物的不安全状态侥幸心理(包括环境)麻痹,不重视安全省能,精力不集中从众心理培训不足,技术不强安全第一预防为主行政部—安全组小结以上三起工伤案例的成因:工伤事故经验教训都是用员工的鲜血10班前讲安全,思想添根弦;班中讲安全,操作保平安;班后讲安全,警钟鸣不断安全事故的预防:消除物的不安全状态(包括环境)控制人的不安全行为安全意识教育安全知识教育安全技能教育事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组班前讲安全,思想添根弦;班中讲安全,操作保平安;班后讲安全,11机械安全安全第一预防为主行政部—安全组机械安全安全第一预防为主行政部—安全组12机械安全注意事项防护装置要处于有效良好状态;在未证实确已断电、停止动转之前,不能触摸传动部件或进行维修;整理工作环境,严禁在场地乱堆乱放各种物料;正确使用劳保用品,整理衣着,留长发的必须戴工作帽,在传动设备操作时,禁止戴手套;识别机械操作过程中的危险部位及危险动作,加以防护。安全第一预防为主行政部—安全组机械安全注意事项防护装置要处于有效良好状态;安全第一预防13特种设备的安全使用特种设备:起重机械、电梯、锅炉、压力容器等;特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格,并领取使用合格证后方可投入运行使用;并须由合资格的单位进行年检;特种作业操作人员必须经专业培训,领取劳动部门颁发的上岗证后方可上岗操作,特种设备的维修保养工作亦需由有资格的人士完成。安全第一预防为主行政部—安全组特种设备的安全使用特种设备:起重机械、电梯、锅炉、压力容14电气安全安全第一预防为主行政部—安全组电气安全安全第一预防为主行政部—安全组15如何确保用电安全带电作业应由持证电工进行操作;不得带负荷拉闸;使用手持电动工具时注意其绝缘状况;电气设备金属外壳接地或接零,不得随意拆除;采用电气安全装置,如漏电保护;不得用湿手接触带电设备;不得将裸线直接插在插座上;安全第一预防为主行政部—安全组如何确保用电安全带电作业应由持证电工进行操作;安全第一预16电气防火防爆避免设备过热,过热原因有短路、过载与接触不良。电气设备的绝缘老化变质,或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而失去绝缘能力。不可乱拉乱接线路,否则容易造成线路或设备过载运行。电热器具和照明灯具引燃引爆电火花和电弧引燃引爆安全第一预防为主行政部—安全组电气防火防爆避免设备过热,过热原因有短路、过载与接触不良。安17触电急救使触电者脱离电源;对触电者进行急救:人工呼吸及胸外心脏挤压法。检查有无呼吸使呼吸畅通清除障碍物使口张开人工呼吸重复进行直至伤者自主呼吸安全第一预防为主行政部—安全组触电急救使触电者脱离电源;直至伤者安全第一预防为主行政部18化学品安全安全第一预防为主行政部—安全组化学品安全安全第一预防为主行政部—安全组19化学品安全使用安全采取相应的防护措施识别危险化学品的特性学习应急知识,掌握在意外情况下如何将灾害减至最小的知识化学品使用安全安全第一预防为主行政部—安全组化学品安全使用安全采取相应的防护措施识别危险化学品的特性学习20化学品泄漏事故处理
安全第一预防为主行政部—安全组化学品泄漏事故处理安全第一预防为主行政部—安全组21安全奖罚制度处罚形式:口头警告、书面警告、严重书面警告、解雇奖励方式:1、每年评选优秀安全监护人;2、安全成绩与升职加薪挂钩; 3、提供隐患有奖; 4、每年评选安全生产十佳员工等。具体请参见安全组文件:《安全奖罚制度》GZ-ADM010—005)网上路径为:Outlook-公用文件夹-所有的公用文件夹-AsiaPacific-APAdministration-GZAdmin
在GZAdmin这个文件夹下可找到该文件及与安全有关的其它文件。安全第一预防为主行政部—安全组安全奖罚制度处罚形式:口头警告、书面警告、严重书面警告、解雇22TheEnd安全第一预防为主行政部—安全组TheEnd安全第一预防为主行政部—安全组23演讲完毕,谢谢观看!演讲完毕,谢谢观看!24
新员工入厂安全培训安全第一预防为主行政部—安全组新员工入厂安全培训安全第一预防为主行政部—安全组25安全培训主要内容安全法律,规章制度本厂安全概况;事故成因及预防(结合本厂典型事故案例);机械、电气、搬运、化学品等方面的安全知识;安全奖罚制度。安全第一预防为主行政部—安全组安全培训主要内容安全法律,规章制度安全第一预防为主行政部26安全法律、规章制度参见《职工安全教育通用安全知识》第一章“劳动安全卫生法规、方针和安全职责”《中华人民共各国安全生产法》于11/01/02生效。重点学习第三章“从业人员的权利与义务”,做到知法、懂法、守法。
衣服护体,安规护命遵守规程,伴你终生安全第一预防为主行政部—安全组安全法律、规章制度参见《职工安全教育通用安全知识》第一章27安全管理架构安全生产总负责人安全管理委员会主席AD经理HR经理GA经理EIE经理SE经理ME经理PE经理PROD经理PPC经理MC经理执行主席安全主任QA经理PUR经理管生产者必须管安全;坚持谁主管谁负责原则请注意:安全第一预防为主行政部—安全组安全管理架构安全生产总负责人安全管理委员会主席AD经理HR经28不断改善企业各项管理工作,保护员工在生产过程中的安全与健康。为落实此项政策,公司管理层共同努力,完善各项安全规章制度,全力推动一切有利于安全健康的管理措施和活动,为员工提供一个安全、健康的环境。公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全生产活动,以推动公司全面工作的进步。
公司安全政策人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全安全第一预防为主行政部—安全组不断改善企业各项管理工作,保护员工在生产过程中的安全与健康。29工伤事故的成因:从人、机、料、法、环五个方面进行分析。事故人料机法环事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组工伤事故的成因:从人、机、料、法、环五个方面进行分析。事故人30举例:案例一:D5拆板员工被撞案例受挤压区域事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例一:D5拆板员工被撞案例受挤压区域事故的成因及预防31举例:案例二:饭堂员工挤伤手的案例挤伤手指处事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例二:饭堂员工挤伤手的案例挤伤手指处事故的成因及预防32举例:案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故挤伤手指处受伤员工的血事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组举例:案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故挤伤手指处受伤员工33小结以上三起工伤案例的成因:工伤事故经验教训都是用员工的鲜血换来的,珍重生命,关注安全,是我们每一个员工的职责。事故的成因及预防事故人的不安全行为物的不安全状态侥幸心理(包括环境)麻痹,不重视安全省能,精力不集中从众心理培训不足,技术不强安全第一预防为主行政部—安全组小结以上三起工伤案例的成因:工伤事故经验教训都是用员工的鲜血34班前讲安全,思想添根弦;班中讲安全,操作保平安;班后讲安全,警钟鸣不断安全事故的预防:消除物的不安全状态(包括环境)控制人的不安全行为安全意识教育安全知识教育安全技能教育事故的成因及预防安全第一预防为主行政部—安全组班前讲安全,思想添根弦;班中讲安全,操作保平安;班后讲安全,35机械安全安全第一预防为主行政部—安全组机械安全安全第一预防为主行政部—安全组36机械安全注意事项防护装置要处于有效良好状态;在未证实确已断电、停止动转之前,不能触摸传动部件或进行维修;整理工作环境,严禁在场地乱堆乱放各种物料;正确使用劳保用品,整理衣着,留长发的必须戴工作帽,在传动设备操作时,禁止戴手套;识别机械操作过程中的危险部位及危险动作,加以防护。安全第一预防为主行政部—安全组机械安全注意事项防护装置要处于有效良好状态;安全第一预防37特种设备的安全使用特种设备:起重机械、电梯、锅炉、压力容器等;特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格,并领取使用合格证后方可投入运行使用;并须由合资格的单位进行年检;特种作业操作人员必须经专业培训,领取劳动部门颁发的上岗证后方可上岗操作,特种设备的维修保养工作亦需由有资格的人士完成。安全第一预防为主行政部—安全组特种设备的安全使用特种设备:起重机械、电梯、锅炉、压力容38电气安全安全第一预防为主行政部—安全组电气安全安全第一预防为主行政部—安全组39如何确保用电安全带电作业应由持证电工进行操作;不得带负荷拉闸;使用手持电动工具时注意其绝缘状况;电气设备金属外壳接地或接零,不得随意拆除;采用电气安全装置,如漏电保护;不得用湿手接触带电设备;不得将裸线直接插在插座上;安全第一预防为主行政部—安全组如何确保用电安全带电作业应由持证电工进行操作;安全第一预40电气防火防爆避免设备过热,过热原因有短路、过载与接触不良。电气设备的绝缘老化变质,或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而失去绝缘能力。不可乱拉乱接线路,否则容易造成线路或设备过载运行。电热器具和照明灯具引燃引爆电火花和电弧引燃引爆安全第一预防为主行政部—安全组电气防火防爆避免设备过热,过热原因有短路、过载与接触不良。安41触电急救使触电者脱离电源;对触电者进行急救:人工呼吸及胸外心脏挤压法。检查有无呼吸使呼吸畅通清除障碍物使口张开人工呼吸重复进行直至伤者自主呼吸安全第一预防为主行政部—安全组触电急救使触电者脱离电源;直至伤者安全第一预防为主行政部42化学品安全安全第一预防为主行政部—安全组化学品安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学课堂的创新教学策略征文
- 办公行政人员工作指南
- 互联网金融平台开发协议
- 柳州咖啡培训课件
- 2025年银川货运资格证题目答案
- 2025年松原货运资格证考试口诀
- 信用卡委托代理协议(2025年度)信用卡风险管理及培训服务合同
- 二零二五年度房屋出租免责协议及租客子女就读权益保障
- 美容院顾客会员资格与合同权益转让协议2025年
- 二零二五年度物流仓储行业年合同制工人养老保险协议
- 借哪吒精神燃开学斗志 开学主题班会课件
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 一年级家长会课件2024-2025学年
- 2024年海南省海口市小升初数学试卷(含答案)
- 《中医药健康知识讲座》课件
- 7S管理标准目视化管理标准
- 素描石膏几何体
- ISO_15442(随车起重机安全要求)
- 过桥资金(新)
- 颅内压监测的方法与护理ppt课件
- 房地产项目盈亏平衡分析
评论
0/150
提交评论