公司员工处罚通知书(精选6篇)

公司员工处罚通知书(精选6篇)公司员工处分通知书(一)呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20____年4月8日

事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后，擅自将客人残余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为标准管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，

并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为标准。

以上意见妥否？请指示！

人力资源部20____年4月8日

公司员工处分通知书(二)因近期我公司车间生产的产品,废品比率比拟高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大不足,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司无故拨打私人。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

公司员工处分通知书(三)__________:

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。〞经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

_______签发

____年____月_____日

公司员工处分通知书(四)____部门员工______，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直忽视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工______的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

________年__月__日

公司员工处分通知书(五)姓名

所属部门

职位

所犯差错：

()擅自旷工

()不按规定着装

()代打考勤卡

()个人工位区卫生不达标、物品放置不合乎规定者

()未佩戴统一制作的胸牌

()工作时间内从事与工作无关的事

()工作时打瞌睡

()成心不服从上级或拒绝接受正当命令

()成心不以适当办法工作

()多次逃避工作

()工作时间内运行游戏

()违反其它计算机及网络使用规定

()串岗或汇集闲聊

()公话私用

()无故在接待区逗留嬉戏闲聊

()未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

()不检点行为：

()其它不良行为：

处罚：

()谴责(口头警告)

()记小过处罚

()记大过处罚

()停职由

年月日至年月日

共____日

罚款：

处分依据：根据第条款。

处分生效日期：________年____月___日

检查人：

罚单签署人：

备注

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

公司员工处分通知书(六)3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处分，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为