20xx年新入职员工代表发言稿

20xx年新入职员工代表发言稿“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要想尽快完成从校内到工作岗位的转变，必需经验学习到实践，到再学习再实践和提高的过程，这就是新员工。以下是我给大家带来的几篇20xx年新入职员工代表发言稿，供大家参考借鉴。

20xx年新入职员工代表发言稿1

敬重的唐总，各位领导，新员工同事们：

大家上午好!

我叫刘晓义，来自烟建五公司，目前在潍坊恒信阳光假日三四期工程担当工程经理一职。特别感谢集团领导赐予我这次难得的发言时机。首先，向新入职的同事们表示热情地欢送!我要为你们选择参加烟建这个大家庭点赞。在这里，我把我的工作经验和工作感悟跟大家做一下共享沟通，盼望能对新同事们以后的职业生涯有所协助。

十二年前的今日，我怀揣着幻想和激情，带着我的女挚友，当然也是此时此刻的老婆，一起参加了烟建，这个让我幻想起航的地方。在这里我收获了太多太多，工程师职称、一级建立师职业资格，于20xx年被聘为集团公司工程经理，20xx年晋升为五公司总经理助理。曾荣获09年度集团公司优秀青年员工、17、18度年集团优秀员工，并屡次获得分公司优秀员工称号，这一切都是烟建赐予我的，这一切更让我矢志不渝的坚信：烟建是有志青年呈现自我、挥洒激情、实现幻想的地方，走进烟建，就等于走向了胜利的一半。在烟建，我始终以烟建的核心价值观为导向，努力工作，不断向着自己心中的目标前进。

参与工作伊始，我先后在金鑫家园、昆仑大厦等几个工程担当技术员和主任工程师，工程初期的经验让我完成了从学生到员工的角色转变，我的专业学问得到了较大的提升，同时我也学会了很多为人处事的道理。16年作为工程副经理的我，踊跃响应集团公司“走出去”的战略，主动请缨，远赴潍坊，不仅将烟建集团高标准、严要求、高品质的优良作风带到了潍坊市场，而且为潍坊恒信建立集团获得首个省级建筑施工平安文明标准化优良工地，得到建立、监理单位和当地政府相关部门的相同认可，为烟建集团在潍坊建筑市场赢得良好声誉。总结过去，我主要有以下几点收获和建议：

第一，要努力学习，刻苦勤奋，在胜任本职上表达自我。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要想尽快完成从校内到工作岗位的转变，必需经验学习到实践，到再学习再实践和提高的过程。生活工作就是一本书，读懂它须要一生的时间，而实践就是最好的学习方法。实际工作上要求我们主动学习、学以致用。不断地充溢自己，勤于学习专业学问，驾驭真才实学，练就胜任本职工作的过硬本事，只有这样才能够挑得起担子、干得出样子、闯得出路子。

我们一入职，公司就给我们配备了师傅，制定各种专业学问的培训，协助我们规划自己的职业生涯。这样的方式便于我们能够更快的融入新的环境和工作中，能够给我们的成长供应线路图，可谓是有的放矢。你们的师傅都是在各个领域有着丰富工作经历的骨干和精英，你们要怀有一颗感恩的心，敬重师长、虚心学习、勤奋工作;但也不要完全依靠于师傅，凡事要有主动性，要敢于创新，学会融会贯穿。

刚走出校内的我们多多少少有点傲气、有点娇气，但由于我们的工作性质，注定我们要做好吃苦耐劳的心理打算。三人行必有我师焉，择其善者而从之。必须要放低姿态，带着学习的看法沉入到工作中去，从微小处做起，脚踏实地的走好每一步路。

其次、要求真务实，主动作为，在对标业绩上挑战自我。

“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。进了烟建门，就是烟建人。我们要用“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”。不断地鼓励和勉励自己，用热忱和忠诚投身于烟建事业。正确对待苦与乐、得与失。做到没有借口、完备执行。全力以赴，尽职尽责地完成领导和部门交给我们的各项任务，从小事做起，从一点一滴做起，做深、做细、做实、做全上下功夫。事实反复证明，负责的人是成熟的人，而责任感与机遇往往成正比。

工作责任心表达在工作的每一个细微环节中,表达在日常小事中。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事牢记于心，知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规,原地踏步。

外埠工作经验让我更深刻的理解烟建文化的同时，也增加了我的事业心，并在胸中形成了一股剧烈的意愿mdash;mdash;我要努力证明自己，我要为烟建的开展奉献自己的力气。公司给我们供应了证明自己实力的平台，取得业绩，做出奉献，与企业一起成长，是我们实现自我价值的最终愿景。我们要坚信，以饱满的热忱投入到工作中去，怀着剧烈的事业心为烟建的开展添砖加瓦，烟建同样会赐予你物资和精神上的双重满意。

第三、要学会感恩，勇于担当，在创新驱动上超越自我。

“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。”历史的车轮滚滚向前，烟建的开展前景广袤。幸运的是我们恰逢其时，赶上了好时代。心有多大，舞台就有多大。新机遇、新征程、新时代在呼唤着我们。开拓创新不断进取是我们年轻员工的力气源泉。我们要始终保持昂扬向上的朝气，敢为人先的锐气，用干劲、冲劲、闯劲，不等待、不观望、不彷徨，勤于动脑，建言献策，与烟建上下同频共振。通过勤奋、创新表达我们烟建人的华蜜感、获得感和骄傲感。

唐总为我们搭建的舞台很大、供应的机遇许多。有酷爱就会去感恩，有感恩就要有责任，有责任就要付诸行动。学会感恩，担当责任，做一个“靠谱”的烟建人，我们要在深刻理解烟建文化的同时，在工作中不断造就“三大实力”，确立与烟建文化相相同的价值观和行为准那么，为实现自己辉煌的职业生涯和精彩人生而努力奋斗。

敬重的领导，敬爱的各位新同仁们，“烟建是我家，辉煌靠大家”。让我们携起手来，在烟建这个充溢温馨、能够干事创业和实现自我价值的大家庭中勤奋工作，勇创佳绩!

我的发言完了，不当之处，请领导和同事们指责指正，感谢大家。

20xx年新入职员工代表发言稿2

新员工代表发言稿

敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事：

大家好!我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有时机代表新员工在这里跟大家一起学习。我是20xx年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。

不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大开展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在此时此刻国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。

作为新参加广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司缔造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力造就我们将来能独当一面，成为公司的骨干。

刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创立集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就

为我们今后的学习，指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就必须要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有必须的条件的，就比方说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也鼓舞我们必须要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.

集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关怀，经常给我们这帮新员工打电话，关怀我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮助解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在工程能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，此时此刻在工程部做施工员，他是个特别努力的人，在工程，我经常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在工程部优秀的表现赢得到工程老板的重视，就目前的工资也到达了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在工程，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的开展前途那就不用细说了。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新参加集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要坚信，只要我们真心为公司效劳，脚踏实地的做事，幻想终会实现!

感谢大家!

20xx年新入职员工代表发言稿3

敬重的翁董事长、各位领导、各位同事：

大家下午好!我是***部门的***。很开心能签约******，同时，也特别荣幸获此时机代表各位新进员工与大家一起沟通和学习。

此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感谢、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐幻想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦哺育二十余载的儿女们也最终可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时，我的心中也充溢了感谢。感谢各位领导赐予我们这样一个难得的历史机遇，感谢各位领导对我们实力和素养的发觉与确定，感谢各位领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚参加重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示诚心的感谢!

从宣讲会起先，经验面试、实习、拓展培训，到此时此刻的签约，是您们始终陪伴在我们的身边，关怀、支持和鼓舞着我们，给我们以信念和志气，使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们盼望在将来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感谢之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带着下，公司正处于快速开展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出盼望我们能在将来的三至五年内成长为各部门的骨干，给予了我们荣耀的使命和任务。同时，我们正面临着从学生向职业经理人的转变，无论是思维上还是行为上都须要180度的转变。我们须要不断地学习，不断地领悟，悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分呈现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负公司领导的期望和重托!

今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们必须同心协力，团结相同，为公司更加美妙辉煌的明天而奋斗!感谢大家!

20xx年新入职员工代表发言稿4

全体新入职员的富通人，您们好!在此我们代表富通公司欢送你们参加富通团队mdash;mdash;我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有经历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的精彩人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、志向mdash;mdash;就是实现自身价值和创立富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少别致血液。坚信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大开展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公允、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家缔造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的相识，相识富通的开展史、相识富通的过去、此时此刻与将来，相识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，协助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

20xx年新入职员工代表发言稿5

敬重的各位公司同事/领导：