下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、质量安全技术交底2020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正质量技术交底制度一、各分项、分部工程和比较复杂的加工、施工工序及特殊过程 (关键工序)作业前均应进行质量技术交底。二、项目部施工员组织,项目专业技术负责人或专业技术员应编 制全面的、详细的、具有针对性强的加工、施工技术措施 和方法,对加工和施工人员进行质量技术交底。三、质量技术交底内容至少包括:1、作业人员资格和能力要求;2、 材料要求;3、 选择机具设备要求;4、 加工、施工环境要求;5、 质量特性;6、 加工、施工工艺和方法要求;7、质量控制点;8、质量通病以及预防措施;9、执业健康安全规定;10、环境保护要求等;四、质
2、量技术交底以书面形式进行记录,使每个作业人员做到心 中有数,并经交底人与受交底人签字。五、受交底人应按交底内容进行加工、施工;2020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正六、公司与项目经理部必须依照交底内容经常进行检查督促。安全技术交底制度第一章 总则为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针,防止 安全生产事故的发生,使各级责任人责任落实到位,实现安全生 产目标管理,根据中华人民共和国安全生产法、建筑安全 生产管理条例,结合公司具体实际情况,制定本制度;第一条 工程开工前,由公司安全部门负责向项目部进行安全生产 管理首次交底。交底内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法
3、规、标准、 规范、规程和企业的安全规章制度;项目安全管理目标、伤亡控制指标、安全达标和文明施工目 标;危险性较大的分部分项工程及危险源的控制、专项施工方案 清单和方案编制的指导、要求;施工现场安全质量标准化管理的一般要求;公司部门对项目部安全生产管理的具体措施要求;第二条项目部负责向施工队长或班组长进行书面安全技术交底。 交底内容:项目各项安全管理制度、办法,注意事项、安全技术操作规2020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正程;每一分部、分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存 在的不安全因素以及防范措施等,确保施工活动安全;特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用,安全防护设施的
4、搭设等,项目技术负责人均要对操作班组作安全技术交底;两个以上工种配合施工时,项目技术负责人要按工程进度定 期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底;第三条施工队长或班组长要根据交底要求,对操作工人进行针对 性的班前作业安全交底,操作人员必须严格执行安全交底的要 求。交底内容:本工种安全操作规程;现场作业环境要求本工种操作的注意事项;个人防护措施等;第四条 安全技术交底要全面、有针对性,符合有关安全技术操作 规程的规定,内容要全面准确。安全技术交底要经交底人与接受 交底人签字方能生效。交底字迹要清晰,必须本人签字,不得代 签。第五条 安全交底后,项目技术负责人、安全员、班组长等要对安 全交
5、底的落实情况进行检查和监督、督促操作工人严格按照交底 要求施工,制止违章作业现象发生。第六条 各级施工技术人员必须坚持“管生产必须管安全”的原则 做好分部分项工程和各工种安全技术交底工作。2020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正第七条作业人员必须按照安全技术交底和本工种安全技术操作规 程要求,安全文明施工,以达到“三不伤害”的安全生产目的。第二章安全技术交底要求第一条 安全技术交底必须与下达施工任务同时进行,固定场所的 工种(包括后勤人员)可定期交底,非固定作业场所的工种要按 每一分部(分项)工程定期进行交底;第二条 新进场作业人员必须进行安全技术交底再上岗;第三条安全技术交底体系应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程及安全注意事项;第四条 季节性施工、特殊作业环境必须事先进行安全技术交底; 第五条安全技术交底必须根据施工组织设计总体要求,同时应符 合国家有关标准和规程要求,做到通俗易懂,具有针对性和可操 作性。第六条 采用新技术、新工艺、新材料施工,必须编制相应的安全 技术操作规程,进行安全技术教育,做到先培训后上岗;第七条 交底责任人必须及时检查、督促安全技术措施的执行落实 情况,及时制止违章作业行为,对严重违章者必须重新教育再上 岗;第八条对专业性较
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年会策划范文集锦6篇
- 大学生实习报告范文锦集5篇
- 金融专业学生自我鉴定6篇
- 背手上铐的课件
- 建设监理合同(合集15篇)
- 2022大学生三下乡社会实践服务报告范文8篇
- 企业年终个人工作总结2021年
- 反心灵鸡汤课件
- 学校感恩节策划方案
- 节约粮食主题演讲稿
- 5.2《大学之道》课件+2024-2025学年统编版高中语文选择性必修上册
- 案例2-5 节能效果对比讲解
- 荆楚民艺智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖北第二师范学院
- SH/T 3065-2024 石油化工管式炉急弯弯管工程技术规范(正式版)
- 穿脱隔离衣的流程及注意事项
- GB/T 43878-2024旋挖钻机截齿
- 四年级语文上册期末试卷(下载)
- 拼多多营销总结报告
- 手术室护士交接流程
- 中式面点技艺智慧树知到期末考试答案2024年
- 干槽症的治疗方案
评论
0/150
提交评论