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文档简介

广东工贸职业技术学院就业指导课教研室建设方案目前我院就业指导课教研室设立在学生处下属的就业指导办公各系辅导员任教。根据近3年来对用人单位的追踪回访及对学生反2015时有三个用人单位反映比较突出的问题（有30：划不清晰，甚至没有。应聘技巧及礼仪不足，如面试着装、交谈礼仪等。职业技能不足。出现以上问题主要原因有：专业性和生动实用性。不当”的情况，因而应聘时表现不良。入到就业指导教学研究提升中。这些情况都制约着我院的就业指导工作开展，影响着学生的就业与发展。为加强我院就业指导课的专业性与实用性，使课程内容个贴近行业岗位需求，从而进一步提升学生的核心竞争力，就业指导办公室拟扩建就业指导课教研室。一、扩建思路：为解决以上问题，拟引入专业课教师和专业就业指导师资参加就业指导课建设工作。专业课教师对本专业理解深刻，与行业企业联系紧密，部分教师更是有行业企业工作经历，能极好的把握用人单位需求，提升就业指导课的专业性和实用性。专业就业二、就业指导教研室设置：一级就业指导教研室事宜，及专项经费管理。教研室主任：黄雄志； 副主任：王坤干事：林嘉、汪姗姗二级就业指导教研室设置于各个专业教研室下。各系部每个专业教研室下设置一个经费由就业指导办公室从就业专项经费中拨付。专业教师：师、班配比为1:2，即每位专业教师负责固定的两个业程序、就业法律法规和创业教育程及讲座。加强就业指导课教师培训，引入专业就业指导培训机构。教研室至少有就业指导师（初级以上主要负责应聘技巧、职业礼仪、

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