信访维稳工作制度

信访维稳工作制度

为保证学校安全、有序、稳步地发展，进一步做好“安全校园”的创立和来信来访的款待办理工作，成立信访工作长效系统，保护正常的信访序次和社会牢固，学校依照上级维稳信访工作的要求，结合我校实质情况，特拟订本工作制度。

一、指导思想、工作原则和目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，成立社会主义友善社会，认真贯彻推行《信访条例》，以实现学校师生的根本利益为目的，以解决学校安全隐患为重点，进一步畅达信访渠道，及时化解教职工内部矛盾，最大限度地增加友善因素，最大限度地减少不友善因素，为稳步、安全、快速发展职业教育创立优异的环境和条件。

（二）工作原则。认真落实各级政府对各项维稳、信访工作文件精神，依照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，充发散挥党组织的政治优势，加大从源泉上解决信接见题的力度，保证信访渠道畅达，把信接见题解决在基层，把矛盾瓜葛化解在萌芽状态。

（三）工作目标。立足于解决师生职工的实诘责题，保证全年无集体上访事件的发生，创立区级、市级“安全先进单位”。

二、组织机构

维稳信访工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组负责追踪协调停组织推行各种信访事务，督促检查各种信访案件的进展情况及其他平常工作。

三、工作步骤

（一）动员部署。召开学习动员会，要的确加强对当前信访维稳工作

的认识。依照实质，理清一些历史遗留问题，负责人要一致思想，以高度

的政治敏感性和责任感，提高对做好维稳工作的重要、艰巨、长远性的认

识，坚决做到所负责的部门“五个不发生”。即：不发生集体上访，不发生

集体性事件，不发生法轮功邪教组织的破坏活动，不发生重要恶性刑事案

件，不发生重要公共卫生、交通等群死群伤事件。依照详尽的工作方案，

做好动员部署，的确做好矛盾瓜葛和不牢固隐患的排查交办工作，落实工

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作责任。

（二）全面排查。认真依照上级政府对维稳信访工作的要求，学校订维稳信接见题进行一次全面排查，对排查出来的上接见题和人员要逐人逐项核实情况，成立台帐，力求一个不漏。

（三）集中调停。对排查出来的问题，维稳信访工作领导小组要集中调停，想方想法做好他们的思想开导和教育转变工作。对无理取闹，长远缠访、闹访的，要坚决依法办理。对由于政策原因损害公众利益以致公众上访的，要抓紧落实和圆满相关制度。

五、主要措施

学校从讲政治、讲全局、讲牢固的高度，充分认识张开维稳信访工作的重要性，进一步加强政治责任感和工作紧迫感，认真做好维稳信访工作。

一是加强领导，提高认识。学校要高度重视公众的来信来访工作，的确加强领导，要以对人民公众高度负责的精神，成立服务思想，热情耐心地做好来信来访款待办理工作。对来信来访公众反响的问题，切合政策法规应予以解决的，要赶忙解决；一时解决不了的要讲解清楚，争取其理解；要求不合理的或无理取闹的，要在宣传政策的同时予以责怪教育。

二是加大对新《信访条例》的宣传力度。学校要加大对《信访条例》的宣传力度，进一步提高教职工的信访意识，渐渐教育和指引教职工学法、懂法、守纪、用法，指导教职工经过合法路子表达自己的利益诉求，使教职工初步认识《信访条例》对保障教职工民主权益、加强学校与教职工亲近联系的重要意义。

三是成立健全信访案件登记督办制度。学校要战胜重来访、轻信访的倾向。对教职工的来信和来访，要逐件登记清楚。列入追踪督办的，要明确责任人、督查部门和办理限时。办理情况要告之来信、来访当事人，并及时将办理结果进行反响，由办公室一致整理，重要的信访案件，还要整理归档，立卷保存，做到件件有着落，事事有回音。

四是成立健全矛盾瓜葛排查调停工作系统。学校要认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，把工作重点从事后办理转到起初预防上。款待上访时，要注意来访者的情绪，做好讲解开导工作，防备矛盾激化。

五是落实责任追究制度。依照上级相关文件规定，把矛盾排查化解工作纳入到干部的核查内容，属于人负责的上访案件要及时办理，因推诿延缓，不及时办理而发生的上访事件并造成严重结果的，要严格按《信访条例》相关规定，予以追究。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技

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能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依照我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：

一、目标值：

、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。

、现金安全保存，不发生盗窃事故。

、每个月足额提取安全生产开支，保障安全生产投入资本的到位。

、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必定做到以下内容：

、对本单位的安全生产负直接领导责任，必定模范遵守公司的各项安全管理制度，不宣布与公司安全管理制度相抗争的指令，严格履行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持

安全工作。

、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面推行，并自觉接受公司安全部门的督查和管理。

、在保证安全的前提下组织生产，向来把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必定安排安全工作内容，并写入记录。

、在公司及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。

、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

、虚心接受职工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发惹祸故，应马上报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整改措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

、必定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗