大学生就业指导讲座(就业形势)课件

大学生就业指导就业形势分析山工机电工程学院安庆森大学生就业指导山工机电工程学院安庆森1一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容21、新形势下的老压力（3+4+5）2、新形势下的新压力（2）一、就业形势，敢问路在何方1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方3“3+4+5”冲击大学生就业市场◆三峰叠加农村富余劳动力向城镇转移就业高峰国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰大学生就业高峰“3+4+5”冲击大学生就业市场◆三峰叠加农村富余劳动4●城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现每年城镇需要安排就业2200万人每年新增就业岗位800万个年度供大于求缺口1400万人农村尚有1.5亿富余劳动力1.5亿农村富余劳动力●城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时5大学生就业高峰还将持续我们也是其中的一员！！大我们也是其中的一员！！6大学生就业高峰还将持续多长时间？根据各级学校招生人数的统计预测，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。

大学生就业高峰还将持续多长时间？根据各级学校招生人数的统计预7“3+4+5”冲击大学生就业市场◆四大矛盾数量矛盾质量矛盾结构矛盾路径矛盾“3+4+5”冲击大学生就业市场◆四大矛盾数量矛盾8

●城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织●城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织92022/12/3010大规模产业结构调整仍在继续知时“4050工程”主要解决中年人就业问题。上海提出“2030工程”(即解决20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。——在就业人群中，大学生是强势群体。2022/12/2810大规模产业结构调整仍在继续知时102022/12/3011大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番知时国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。高等教育和中等教育人口比例：美国35％87％；韩国23％66％；中国（2000年）

5％18％。每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会2022/12/2811大学从“精英教育”转向“大众教育”，112022/12/3012大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程

国际因素：世界经济处于调整期

（GDP增长）知时美国2~3%西欧2%日本0~1%中国8%2022/12/2812大学生就业机制转向，有一个困难的转变122022/12/3013知时“十五”期间我国城乡每年新增劳动力290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。GDP1%的增长率

——就业人员100万按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。2022/12/2813知时“十五”期间我国城乡每年新增13大学生就业指导讲座(就业形势)课件14◆五种趋势事业单位实施用人招考制度事业单位编制缩减经济发达地区相继出台户口限制措施，人事编制使用显现本土化倾向“3+4+5”冲击大学生就业市场◆五种趋势事业单位实施用人招考制度“3+4+5”冲击大学生15◆五种新迹象研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间毕业生就业整体倒挂现象更加显著“3+4+5”冲击大学生就业市场◆五种新迹象“3+4+5”冲击大学生就业市场16

大学毕业生总量增长过快教育部首次承认高校扩招太急造成大学毕业生就业困境大学毕业生总量增长过快教育部首次承认高校扩招太急17一、全国就业形势表12001-2008年高校毕业生人数及就业情况就业形势近30年全国高校招生人数一、全国就业形势就业形势近30年全国高校招生人数18年份毕业生数（万）毕业生人数增长率（%）就业数（万）毕业生就业率（%）2001年110.419.4877.3702002年141.8228.45113.5802003年212.249.63176.1832004年28031.95235.2842005年33820.71287.3852006年41322.19297722007年49519.85351712008年55911.11391702009年6109.1？？？？1.4.1大学毕业就业形势表12001-2008年高校毕业生人数及就业情况年份毕业生数（万）毕业生人数增长率（%）就业数（万）毕业生就19就业形势09年就业形势09年20就业形势就业形势21就业形势就业形势22全国2008届毕业生就业特点：（1）到民营、三资企业工作的毕业生占40.7%（2）到县和县以下单位就业的达到58万人，占16.6%（3）到中西部地区的毕业生人数增加了55万人（4）自主创业的毕业生有1.3万人，占0.4%就业形势全国2008届毕业生就业特点：就业形势23就业特点：1、高职专科就业率逐步升高。2006年到2009年高职专科就业率在82%-85%之间就业形势就业特点：1、高职专科就业率逐步升高。就业形势24（1）面向基层就业的毕业生人数持续增加选择升学读书的毕业生持续增加自主创业和灵活就业的毕业生持续增加（2）到机关事业单位、国有大中型企业、高校、科研单位、部队就业的毕业生比例继续下降（3）省内就业的毕业生持续增长到非公有制单位就业的毕业生持续增加就业形势就业特点：2、三增、一减、两持续（1）面向基层就业的毕业生人数持续增加就业形势就业特点：25求职：不是战场胜似战场招聘会3万大学生将电梯挤变形

令人恐怖窒息的招聘会现场

求职：不是战场胜似战场招聘会3万大学生将电梯挤变形26抱着大叠简历走在烂泥里满场转

寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场的学生排起数百米长龙认清形势积极应对寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场27就业压力较大，形势严峻！就业压力较大，形势严峻！281、新形势下的老压力（3+4+5）2、新形势下的新压力（2）一、就业形势，敢问路在何方1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方292008年是中国经济最困难的一年！2008年是中国经济最困难的一年！302008年是中国经济最困难的一年！

2008年3月18日国务院总理温家宝答记者问。中国面临通货膨胀压力，是否也打算放缓经济的增长？温家宝总理指出，现在我们提出经济增长的预期目标是8%，而消费物价上涨指数控制在4.8%左右，就是想找到一个平衡点。温家宝说，我深知这件事情的困难。我曾经讲过，今年恐怕是中国经济最困难的一年。2008年是中国经济最困难的一年！31新形势下的新压力◆地震

◆金融风暴让就业！

难上加难，雪上加霜新形势下的新压力◆地震

◆金融风暴让就业！

难上加难32地震对就业的影响国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川地震造成直接经济损失8451.4亿元，其中四川的损失占到总损失的９１．３％。经济增幅减0.2%地震对就业的影响国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川33金融风暴对就业的影响城镇新增就业岗位增速下降企业用工需求明显下降农民工出现“返乡潮”就业！

难上加难雪上加霜金融风暴对就业的影响城镇新增就业岗位增速下降企业用工需求明显34各行业刮起“减薪”潮中信证券：自下月起对员工实施减薪计划，下降幅度5%~20%；奇美电子：于本月起在100名中、高层人士范围内开展减薪10%左右的计划；南方航空：从下半年开始，基层以上全体管理人员每月减薪10%；华能集团：2008年办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5%；宜华地产：降薪幅度由去年的16.4%升至今年的79%。各行业刮起“减薪”潮35金融风暴对就业的影响时间公司名字裁员人数所在领域详细情况2008年11月05日北电5000人电信设备制造商·传北电将裁员5000本月10日发布详细计划2008年11月05日诺基亚580人手机厂商·诺基亚公布重组计划裁掉营销、研发部580人2008年11月05日安凡微电子39人CMMB芯片厂家·CMMB芯片厂家安凡微电子遣散员工濒临倒闭2008年11月05日搜房网300人行业门户网站·搜房网全国大幅裁员超过10％2008年11月04日摩托罗拉中国区几十人手机厂商·消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始2008年11月03日飞思卡尔2400人半导体公司·飞思卡尔拟全球裁员10％约2400人应对金融风2008年11月03日PPLive20人视频网站·消息称视频网站PPLive近日裁员10％2008年11月03日六间房140人视频网站·视频网站六间房裁员三分之二2008年11月03日TCL电脑50人电脑制造商·TCL电脑裁员至30余人2008年10月31日摩托罗拉3000人手机厂商·摩托罗拉宣布裁员3000人大部分为手机部门2008年10月30日Qwest1200人电信运营商·Qwest第三季度净利润大跌9成将裁员1200人2008年10月30日时代华纳600人印刷媒体·时代华纳旗下子公司宣布重组裁员600人2008年10月28日惠而浦5000人家电制造商·美国惠而浦计划至09年末裁员5000人以降低成2008年10月29日瑞信500人投资银行·瑞信宣布将在投资银行及支持部门裁员500人2008年10月28日洛杉矶时报75人传统媒体·《洛杉矶时报》将对新闻部门裁员一成2008年10月26日戴尔8900人电脑制造商·IT公司9月裁员4.5万人惠普戴尔施乐成主力2008年10月25日联想集团50人电脑制造·联想集团称第四轮全球裁员不涉及中国2008年10月25日高盛3260人投资银行·高盛全球裁员3260名华尔街失业人数或超202008年10月24日施乐3000人打印和文件服务·施乐Q3盈利2.85亿美元宣布裁减3000员工2008年10月23日德州仪器650人芯片制造商·德州仪器裁员卖厂手机芯片业重组将现2008年10月22日雅虎1400人网络门户·雅虎宣布裁员至少10％逾1400名员工将被裁2008年10月21日富士康10万人电子产品制造·业内人士称受金融危机影响富士康将裁员10万2008年10月15日奇梦达3000人内存生产商·奇梦达将裁员3000人应对全球芯片市场衰退2008年10月14日思科129人网络设备商·金融危机蝴蝶效应思科在美国裁员129人2008年10月06日eBay1000人电子商务·eBay宣布裁员1000人大规模收购数家网站2008年09月30日索尼爱立信450人手机厂商·索尼爱立信北美总部裁员450人2008年09月23日联华电子400人IC芯片制造商·台湾联华电子将裁员400名2008年09月19日西班牙电信700人电信运营商·西班牙电信裁员700人2008年09月16日惠普2.46万人电脑制造商·惠普计划未来三年裁员2.46万人企业用工需求明显下降金融风暴对就业的影响时间公司名字裁员人数所在领域详细36国家发改委中小企业司统计表明，2008年上半年，全国有6.7万家规模以上的中小企业倒闭。

金融风暴对就业的影响国家发改委中小企业司统计表明，2008年上半年，全国有6.737网络/游戏、IT外包、出口贸易、半导体、服装/纺织、钢材、汽车、房产、金融风暴对就业的影响金融危机中20个“不景气行业”建筑设计、宾馆/酒店、粗加工制造、广告、娱乐、猎头中介、货代行业、图书出版、航空、造纸和木材等各行业的不景气程度都有“星级”评定，并注明评价理由。其中，钢材、铁合金、造纸等4个行业的不景气指数被评为“五星”，图书出版、建筑设计等行业则被评为“一星”。网络/游戏、金融风暴对就业的影响金融危机中20个“不景气行业38快消、医疗器械、水电煤、教育、电信、国家投资建设的铁路等6个行业被评价为“近期情况还比较好”的景气行业，水电煤景气的理由是，它们是“公用事业”。金融风暴对就业的影响金融危机中6个目前影响不大行业快消、金融风暴对就业的影响金融危机中6个目前影响不大行业39金融风暴对就业的影响从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要是经济、金融、国际贸易等专业的学生。金融风暴对就业的影响从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要40这次金融危机将持续到2010年（14个月）官方：2008年11月19日国务院新闻办公室人力资源与社会保障部副部长张小键：大学生就业面临更加趋紧形势（3分钟）金融风暴对就业的影响这次金融危机将持续到2010年（14个月）金融风暴对就业的影41就业形势严峻世界性课题

1、今年2月26日，全球人口突破65亿，2012年将达到70亿，预计至2050年，全球人口将达100亿。

2、欧盟平均就业率为63%

欧盟2003年确定的“里斯本战略”在就业方面确立了三大目标：充分就业、提高劳动质量和劳动生产率、促进社会团结与包容。3、国际劳工组织《就业报》预测：50%毕业生不可能取得就业岗位！如何正确认识？就业形势严峻世界性课题1、今年2月26日，全球人口突破422011年高职生就业形势高职生就业形势转暖，外企不要本科要高职部分企业高职薪酬超本科高职生就业抢手，毕业生毁约现象增多，有人“骑驴找马”2011年高职生就业形势高职生就业形势转暖，外企不要本科要43优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有关，比较容易找到工作，但不是很满意的工作。劣势是文凭低，有些大公司有学历门槛的就会失去资格，所以找到很满意的工作困难大。高职生就业的优势与不足优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有44认清形势是前提转变观念是关键观念决定就业成败认清形势是前提观念决定就业成败45一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容46二、转变观念，柳暗花明又一村1、就业2、就业期望3、创意求职

二、转变观念，柳暗花明又一村47当代大学生就业应如何定位？

认识就业当代大学生就业认识就业48 中国的当代大学生应定位于普通劳动者

不能再自诩为社会的精英

认识就业 中国的当代大学生应定位于普通劳动者认识就业49

2006年开始，毕业当年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业且生活有困难的毕业生提供最低生活保障。

大学毕业后你会领取低保吗？认识就业 2006年开始，毕业当年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可50认识就业认识就业51认识就业认识就业52认识就业认识就业53大学生就业指导讲座(就业形势)课件54什么是就业？你能回答这个问题吗？认识就业什么是就业？认识就业55国际劳工局1982年对就业的定义：一定年龄阶段的人们所从事的为获取报酬或赚取利润所进行的活动。认识就业国际劳工局1982年对就业的定义：认识就业56我国多数省市对就业概念的界定：在本地区所属范围内，所有法定劳动年龄内具有劳动能力的公民，在法定工作时间（调查周内至少1小时）从事合法社会经济活动，取得的合法收入不低于当地居民最低生活保障标准，即为就业。

认识就业我国多数省市对就业概念的界定：认识就业57难以找到工作的青年，一般有三种情况：一是缺少求职技巧的人；二是缺乏就业竞争力的人；第三种人他们认为“仅为生存工作是可耻的”认识就业难以找到工作的青年，一般有三种情况：认识就业58有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国孩子的职业理想都很大，不是选定科学家、音乐家，就是外交官、总经理，而一海之隔日本孩子志向则似乎小得多，无非是司机、护士、售货员、加油站的加油员等等。这能否说明日本人没有职业理想呢?不能。许多中国人到日本后发现，日本人一般很少豪言壮语，但都能认认真真做自己的工作。他们对工作执著和认真态度，在工作中精益求精务求完美的精神，就是具有职业理想的表现。职业理想的文化差异就业观念有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国591、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。2、面对岗位：只有自然法则——适者生存不适者淘汰3、大学排名，无关就业与创业马云（阿里巴巴CEO）首先，要有积极的求职心态：上帝关上了一扇门，一定会打开另外一扇门的就业观念1、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。首先，要有积极的求职心60

一种说法：当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的你。当你觉得自在昂扬充满信心，别人看见的就是值得相信的你。当你觉得沮丧失落情绪低迷，别人看见的就是不值得托付的你。一种说法：当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的611、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”2、“凭什么他就进了这家单位！”3、“我才不去干这种工作呢！”4、“怎么还没有消息呢？E-mail没有，短信也没有……”5、“想也不用想，他们不可能要我们这样普通学校的学生的。”6、“等爸爸、妈妈想办法吧，自己折腾不出什么名堂的。”克服不良的择业心理就业观念1、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”克服不良的择业心理就62求职不要刻意追求一步到位不要过于强调专业对口不要把起薪看得太重不要把户口看得太重不要太在意干部身份不要觉得创业太难不要一开始就想做大事不要老想着找个稳定的工作铁饭碗影响大学生求职的8个观念求职不要刻意追求一步到位影响大学生求职的8个观念632009届毕业生就业观调查求职考虑主要因素调查就业观念2009届毕业生就业观调查求职考虑主要因素调查就业观念642009届毕业生就业观调查是否要求专业对口2009届毕业生就业观调查是否要求专业对口652009届毕业生就业观调查期望月薪调查图2009届毕业生就业观调查期望月薪调查图66新形势下树立正确的就业观

自主择业观

竞争择业观

先就业后择业再创业在艰苦中锻炼，在实践中成才

就业是自己的事！就业观念新形势下树立正确的就业观就业是自己的事！就业观念67新形势下树立正确的就业观

1、从基层做起2、把小事做细，把细事做透细节源于态度，细节体现素质把每一个简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好就是不平凡海尔总裁：张瑞敏3、态度决定高度思路决定出路4、目标高于一切5、职业规划，永远不晚

就业观念新形势下树立正确的就业观就业观念68工作态度敬业精神职业道德人际关系处理等非认知技能的缺乏。就业观念中国大学生就业最大的障碍工作态度就业观念中国大学生就业最大的障碍69智慧感悟（Thewisdom）

什么让人生得满分(Whatmakelifeperfect)人生中什么才是最重要的呢？有人说是勤奋，有人说是知识，还有人说是爱或者运气。如果英文的26个字母依序分别代表1到26这26个数字，那么hardwork（勤奋）就是8+1+18+4+23+15+18+11=98分，knowledge(知识)就是11+14+15+23+12+5+4+7+5=96分，love（爱）就是12+15+22+5=54分，而luck(运气)只有12+21+3+11=47分。究竟什么才能让人生得满分呢？能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度，也就是attitude。不信你瞧：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。不一样的态度造就不一样的人生。很多时候人们都期望生活能获得更好的变化，当我们开始改变自己的态度，这种变化就会发生。当你对他人采取更友善的态度，就会觉得人们变得更加亲切。摘自《环球时报》

就业观念智慧感悟（Thewisdom）

什么让人生得满70

制定明确的目标

职业生涯规划应用技能哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都基本相同的大学生，但结果却不尽相同：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰，但是比较短期的目标；3%的人，有清晰而又长远的目标。25年的职业生涯，改变着这一群大学生，也产生着不同的结果：制定明确的目标

职业生涯规划应用技能哈佛大学有一个非常著名71职业目标（哈佛案例）3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不怕挫折与艰险，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业的人士，大都生活在社会的中上层。60%的人，在安稳的环境下生活、工作，生活平淡，成为社会大众化人物。27%的人，由于没有目标，过得很不如意，常常埋怨他人，抱怨社会，最终成为社会下层人物。职业目标（哈佛案例）3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不72

制定详细的行动计划案例：我的目标是3年后成为一家上市公司的部门经理，应该怎么做？除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。

制定详细的行动计划案例：我的目标是3年后成为一家上市公司的73

制定详细的行动计划我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知道？）有哪些上市公司？（不知道，那有谁知道？）他们招聘什么岗位？什么岗位适合我？他们招聘的要求是什么？他们一般的面试流程是什么？我有几次机会？我愿意尝试几次机会？我和其他竞争者有什么区别？有没有技能证书？我如何通过复试？我欠缺什么？能不能弥补，多长时间？我进入公司之后的目标是什么？我的工作职责是什么？制定详细的行动计划我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知74公司衡量优秀员工的标准是什么？工作的核心指标是什么？上司对我有什么期待？部门当中存在什么问题？我的机会在哪里？怎样把握这个机会？……把所有的事情考虑清楚之后，需要问自己一个问题：我准备付出什么？我愿不愿意承受这样的代价？不愿意，重来。当上部门经理公司衡量优秀员工的标准是什么？75

先认认真真把每一件小事做好企业怎么看新人？自信和自大只有一步之遥做事就是机会企业从来就没有大事，全是小事先认认真真把每一件小事做好企业怎么看新人？企业从来就没有76能力导向：学历代表潜力，不代表能力业绩导向：综合素质很重要，业绩更重要结果导向：千万不要随便说“我问心无愧”责任导向：管理者潜质团队导向：枪为什么打出头鸟主动导向：为什么鲜花总是插在……

了解企业用人的一般规律能力导向：学历代表潜力，不代表能力了解企业用人的一般规律77继续教育，权威认证多向高手请教少损友多益友

提升自我附加值继续教育，权威认证提升自我附加值78

怎样“赢在起跑点”大学生就业指导讲座(就业形势)课件791、先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿

2、放低姿态，但切不可饥不择食3、制定自己的应聘行动计划4、多一块砖头－－获取国家资格证书，敲开成功之门认证机构师资含金量适用范围实际功能1、先强迫自己做应该做的事儿，80创意求职

某出版集团的老板收到一封信，是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。他胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。说明就业观念：要创新，不要怕起点低创意求职某出版集团的老板收到一封信，是一81一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容821、如何寻找求职信息2、求职空间在哪里三、积极求职，该出手时就出手1、如何寻找求职信息三、积极求职，该出手时就出手83（1）高校的毕业生就业主管部门。（2）各级政府毕业生就业主管部门和就业指导机构。（3）各级、各类“双向选择”、“供需见面会”。（4）报纸、杂志、广播、网络等新闻媒介。（5）通过各种社会关系获取信息。（6）利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息。（7）直接与用人单位联系就业信息如何寻找求职信息（1）高校的毕业生就业主管部门。如何寻找求职信息84中国大学生的就业空间在那里？

到基层，到西部，投入到县域经济时代。第三产业(服务行业)是就业的主要领域西部大开发战略，吸引人才西进。民营经济已经成为我国高校毕业生的就业主体。城市社区估计有1500万个就业岗位有待开发。广阔天地，大有作为。中国大学生的就业空间在那里？852000_2020年上海各产业从业人员的分布预测

单位%

年份2000200320102020合计100.0100.0100.0100.0第一产业10.89.17.05.0第二产业44.339.038.030.0第三产业44.951.955.065.0

2000_2020年上海各产业从业人员的分布预测单位%

86我国将加快发展四大服务业按”十一五”计划纲要,我国将加快发展四大服务业:1.商贸服务业;2.旅游业;3.市政公用事业;4.社区服务业等消费性服务业;强化与休闲相关的产业。按照“十一五”规划纲要，我国还将重点发展社区卫生、家政服务、社区保安、养老托幼、食品配送和废旧物品回收等。我国将加快发展四大服务业按”十一五”计划纲要,我国将加快发87案例1：

上海“大学生志在社区展才华”随着社区功能的完善，在上海向来被视为“婆婆妈妈”的社区工作岗位正越来越受到大学生们的青睐。黄浦、静安、卢湾、虹口四个区社区干部中，已经有86名大学毕业生，其中不乏硕士和博士。“今后的社区决非人们印象中的居委会，它需要一批具有较高学历和专业知识的大学生去充实，我的选择正顺应了这个潮流。”案例1：

上海“大学生志在社区展才华”随着社区功能的完善，在88一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容89请同学们回答：你们知道现在与就业相关的政策？请同学们回答：90教育部周济部长强调：

就业工作是系统工程，既要研究解决当前面临的困难和瓶颈，也要解决带有根本性的和长远的问题。

温家宝总理指出：

毕业生就业工作是一个涉及全局的重大问题，必须全力以赴的做好。教育部周济部长强调：

就业工作是系统工程，既要研究解决当前面91五、就业政策国家政策1、2、国家毕业生就业政策热点问题五大政策，四大计划代偿助学贷款艰苦专业奖学金农村老师的特岗计划自主创业小额代款到基层非公单位入学考试加分政策西部志愿者计划“一村一名大学生”计划“三支一扶”计划经济困难生就业援助五、就业政策国家政策国家毕业生就业政策热点问题五大政策，四大92国家有望实行助学贷款代偿机制，获得国家助学贷款资助的毕业生到艰苦地区或艰苦行业工作，只要服务期达到一定年限，则可以奖学金方式代偿其贷款的本息。目前，这一机制正在最后的报批过程中。代偿助学贷款国家有望实行助学贷款代偿机制，获得国家助学贷款资93由教育部、财政部、人事部、中央编办联合组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。该计划2006年开始，连续实施５年，将覆盖１４个省份３５８个“两基”攻坚县、少数民族县，现已有１．６万余名大学毕业生应聘到１３个省份的２６０多个县、２８５０多所乡村中小学上课。特设岗位教师聘期３年，中央财政按人均年１．５万元的标准安排工资性专项资金，人事、编制部门提供特别编制并有相关性政策支持。特岗计划出台后，今年高校毕业生踊跃报名应聘特设岗位教师，贵州、云南、广西、重庆、宁夏、四川等地和新疆生产建设兵团拟招聘人数与报名人数的比例超过１∶３，新疆超过１∶１０。

中央四部委要求计划实施地制定相关政策，鼓励特岗教师在３年聘期结束后继续扎根基层、从事农村教育；对重新择业的，国家提供必要的条件和帮助。

农村老师的特岗计划由教育部、财政部、人事部、中央编办联合94按照中央八部委的要求，由市委组织部、市人事局、市教委、市财政局、市农业局、市卫生局、市扶贫办、团市委等八部委联合组织实施重庆市高校毕业生“三支一扶”计划。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，全市每年招募一定数量的高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

“三支一扶”计划按照中央八部委的要求，由市委组织部、市人事局95大学生就业指导讲座(就业形势)课件96鼓励大学生基层就业鼓励大学生97

1、实施“一村一名大学生工程”。从2006年起，每年选拔1000名左右高校毕业生进村和社区工作，力争到2010年全省每个村、社区至少有1名大学生。2、实施“大学生志愿服务西部计划(国家计划)”。3、实施“高校毕业生到农村服务计划”。从2006年起，每年招募1000名(含“西部计划”中的贵州计划)高校毕业生到乡(镇)、村开展支教、支医、支农和扶贫工作，时间2至3年。4、选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作。从2006年开始，每年选派300名左右应届优秀高校毕业生到乡、镇工作。5、实行面向基层就业的定向招生制度。根据基层的实际和需要，适当采取优惠政策，安排部分招生指标，继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。1、实施“一村一名大学生工程”。从2006年起，每年选拔986、实施高校毕业生见习制度。在基层事业、企业单位建立见习培训基地，每年安排1000名左右高校毕业生见习培训，时间不超过1年。7、逐步实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法，从2006年起，县级以上党政机关考录公务员，要采取预留部分职位或对有基层工作经历的高校毕业生适当加分照顾等方式，使考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一，以后逐年提高。6、实施高校毕业生见习制度。在基层事业、企业单位建立见习99我们的优势：

1、区域优势

2、观念优势

3、行业优势

4、能力优势

我们的优势：

1、区域优势

2、观念优势

3、行业优势100各位:你准备好了吗？各位:你准备好了吗？101谢谢！谢谢！102大学生就业指导就业形势分析山工机电工程学院安庆森大学生就业指导山工机电工程学院安庆森103一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容1041、新形势下的老压力（3+4+5）2、新形势下的新压力（2）一、就业形势，敢问路在何方1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方105“3+4+5”冲击大学生就业市场◆三峰叠加农村富余劳动力向城镇转移就业高峰国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰大学生就业高峰“3+4+5”冲击大学生就业市场◆三峰叠加农村富余劳动106●城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现每年城镇需要安排就业2200万人每年新增就业岗位800万个年度供大于求缺口1400万人农村尚有1.5亿富余劳动力1.5亿农村富余劳动力●城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时107大学生就业高峰还将持续我们也是其中的一员！！大我们也是其中的一员！！108大学生就业高峰还将持续多长时间？根据各级学校招生人数的统计预测，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。

大学生就业高峰还将持续多长时间？根据各级学校招生人数的统计预109“3+4+5”冲击大学生就业市场◆四大矛盾数量矛盾质量矛盾结构矛盾路径矛盾“3+4+5”冲击大学生就业市场◆四大矛盾数量矛盾110

●城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织●城镇新成长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织1112022/12/30112大规模产业结构调整仍在继续知时“4050工程”主要解决中年人就业问题。上海提出“2030工程”(即解决20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。——在就业人群中，大学生是强势群体。2022/12/2810大规模产业结构调整仍在继续知时1122022/12/30113大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番知时国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。高等教育和中等教育人口比例：美国35％87％；韩国23％66％；中国（2000年）

5％18％。每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会2022/12/2811大学从“精英教育”转向“大众教育”，1132022/12/30114大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程

国际因素：世界经济处于调整期

（GDP增长）知时美国2~3%西欧2%日本0~1%中国8%2022/12/2812大学生就业机制转向，有一个困难的转变1142022/12/30115知时“十五”期间我国城乡每年新增劳动力290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。GDP1%的增长率

——就业人员100万按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。2022/12/2813知时“十五”期间我国城乡每年新增115大学生就业指导讲座(就业形势)课件116◆五种趋势事业单位实施用人招考制度事业单位编制缩减经济发达地区相继出台户口限制措施，人事编制使用显现本土化倾向“3+4+5”冲击大学生就业市场◆五种趋势事业单位实施用人招考制度“3+4+5”冲击大学生117◆五种新迹象研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间毕业生就业整体倒挂现象更加显著“3+4+5”冲击大学生就业市场◆五种新迹象“3+4+5”冲击大学生就业市场118

大学毕业生总量增长过快教育部首次承认高校扩招太急造成大学毕业生就业困境大学毕业生总量增长过快教育部首次承认高校扩招太急119一、全国就业形势表12001-2008年高校毕业生人数及就业情况就业形势近30年全国高校招生人数一、全国就业形势就业形势近30年全国高校招生人数120年份毕业生数（万）毕业生人数增长率（%）就业数（万）毕业生就业率（%）2001年110.419.4877.3702002年141.8228.45113.5802003年212.249.63176.1832004年28031.95235.2842005年33820.71287.3852006年41322.19297722007年49519.85351712008年55911.11391702009年6109.1？？？？1.4.1大学毕业就业形势表12001-2008年高校毕业生人数及就业情况年份毕业生数（万）毕业生人数增长率（%）就业数（万）毕业生就121就业形势09年就业形势09年122就业形势就业形势123就业形势就业形势124全国2008届毕业生就业特点：（1）到民营、三资企业工作的毕业生占40.7%（2）到县和县以下单位就业的达到58万人，占16.6%（3）到中西部地区的毕业生人数增加了55万人（4）自主创业的毕业生有1.3万人，占0.4%就业形势全国2008届毕业生就业特点：就业形势125就业特点：1、高职专科就业率逐步升高。2006年到2009年高职专科就业率在82%-85%之间就业形势就业特点：1、高职专科就业率逐步升高。就业形势126（1）面向基层就业的毕业生人数持续增加选择升学读书的毕业生持续增加自主创业和灵活就业的毕业生持续增加（2）到机关事业单位、国有大中型企业、高校、科研单位、部队就业的毕业生比例继续下降（3）省内就业的毕业生持续增长到非公有制单位就业的毕业生持续增加就业形势就业特点：2、三增、一减、两持续（1）面向基层就业的毕业生人数持续增加就业形势就业特点：127求职：不是战场胜似战场招聘会3万大学生将电梯挤变形

令人恐怖窒息的招聘会现场

求职：不是战场胜似战场招聘会3万大学生将电梯挤变形128抱着大叠简历走在烂泥里满场转

寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场的学生排起数百米长龙认清形势积极应对寒风冷雨没有打击到学生的应聘热情，买票进场129就业压力较大，形势严峻！就业压力较大，形势严峻！1301、新形势下的老压力（3+4+5）2、新形势下的新压力（2）一、就业形势，敢问路在何方1、新形势下的老压力（3+4+5）一、就业形势，敢问路在何方1312008年是中国经济最困难的一年！2008年是中国经济最困难的一年！1322008年是中国经济最困难的一年！

2008年3月18日国务院总理温家宝答记者问。中国面临通货膨胀压力，是否也打算放缓经济的增长？温家宝总理指出，现在我们提出经济增长的预期目标是8%，而消费物价上涨指数控制在4.8%左右，就是想找到一个平衡点。温家宝说，我深知这件事情的困难。我曾经讲过，今年恐怕是中国经济最困难的一年。2008年是中国经济最困难的一年！133新形势下的新压力◆地震

◆金融风暴让就业！

难上加难，雪上加霜新形势下的新压力◆地震

◆金融风暴让就业！

难上加难134地震对就业的影响国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川地震造成直接经济损失8451.4亿元，其中四川的损失占到总损失的９１．３％。经济增幅减0.2%地震对就业的影响国务院新闻办公室举行的发布会上沉痛地说，汶川135金融风暴对就业的影响城镇新增就业岗位增速下降企业用工需求明显下降农民工出现“返乡潮”就业！

难上加难雪上加霜金融风暴对就业的影响城镇新增就业岗位增速下降企业用工需求明显136各行业刮起“减薪”潮中信证券：自下月起对员工实施减薪计划，下降幅度5%~20%；奇美电子：于本月起在100名中、高层人士范围内开展减薪10%左右的计划；南方航空：从下半年开始，基层以上全体管理人员每月减薪10%；华能集团：2008年办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5%；宜华地产：降薪幅度由去年的16.4%升至今年的79%。各行业刮起“减薪”潮137金融风暴对就业的影响时间公司名字裁员人数所在领域详细情况2008年11月05日北电5000人电信设备制造商·传北电将裁员5000本月10日发布详细计划2008年11月05日诺基亚580人手机厂商·诺基亚公布重组计划裁掉营销、研发部580人2008年11月05日安凡微电子39人CMMB芯片厂家·CMMB芯片厂家安凡微电子遣散员工濒临倒闭2008年11月05日搜房网300人行业门户网站·搜房网全国大幅裁员超过10％2008年11月04日摩托罗拉中国区几十人手机厂商·消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始2008年11月03日飞思卡尔2400人半导体公司·飞思卡尔拟全球裁员10％约2400人应对金融风2008年11月03日PPLive20人视频网站·消息称视频网站PPLive近日裁员10％2008年11月03日六间房140人视频网站·视频网站六间房裁员三分之二2008年11月03日TCL电脑50人电脑制造商·TCL电脑裁员至30余人2008年10月31日摩托罗拉3000人手机厂商·摩托罗拉宣布裁员3000人大部分为手机部门2008年10月30日Qwest1200人电信运营商·Qwest第三季度净利润大跌9成将裁员1200人2008年10月30日时代华纳600人印刷媒体·时代华纳旗下子公司宣布重组裁员600人2008年10月28日惠而浦5000人家电制造商·美国惠而浦计划至09年末裁员5000人以降低成2008年10月29日瑞信500人投资银行·瑞信宣布将在投资银行及支持部门裁员500人2008年10月28日洛杉矶时报75人传统媒体·《洛杉矶时报》将对新闻部门裁员一成2008年10月26日戴尔8900人电脑制造商·IT公司9月裁员4.5万人惠普戴尔施乐成主力2008年10月25日联想集团50人电脑制造·联想集团称第四轮全球裁员不涉及中国2008年10月25日高盛3260人投资银行·高盛全球裁员3260名华尔街失业人数或超202008年10月24日施乐3000人打印和文件服务·施乐Q3盈利2.85亿美元宣布裁减3000员工2008年10月23日德州仪器650人芯片制造商·德州仪器裁员卖厂手机芯片业重组将现2008年10月22日雅虎1400人网络门户·雅虎宣布裁员至少10％逾1400名员工将被裁2008年10月21日富士康10万人电子产品制造·业内人士称受金融危机影响富士康将裁员10万2008年10月15日奇梦达3000人内存生产商·奇梦达将裁员3000人应对全球芯片市场衰退2008年10月14日思科129人网络设备商·金融危机蝴蝶效应思科在美国裁员129人2008年10月06日eBay1000人电子商务·eBay宣布裁员1000人大规模收购数家网站2008年09月30日索尼爱立信450人手机厂商·索尼爱立信北美总部裁员450人2008年09月23日联华电子400人IC芯片制造商·台湾联华电子将裁员400名2008年09月19日西班牙电信700人电信运营商·西班牙电信裁员700人2008年09月16日惠普2.46万人电脑制造商·惠普计划未来三年裁员2.46万人企业用工需求明显下降金融风暴对就业的影响时间公司名字裁员人数所在领域详细138国家发改委中小企业司统计表明，2008年上半年，全国有6.7万家规模以上的中小企业倒闭。

金融风暴对就业的影响国家发改委中小企业司统计表明，2008年上半年，全国有6.7139网络/游戏、IT外包、出口贸易、半导体、服装/纺织、钢材、汽车、房产、金融风暴对就业的影响金融危机中20个“不景气行业”建筑设计、宾馆/酒店、粗加工制造、广告、娱乐、猎头中介、货代行业、图书出版、航空、造纸和木材等各行业的不景气程度都有“星级”评定，并注明评价理由。其中，钢材、铁合金、造纸等4个行业的不景气指数被评为“五星”，图书出版、建筑设计等行业则被评为“一星”。网络/游戏、金融风暴对就业的影响金融危机中20个“不景气行业140快消、医疗器械、水电煤、教育、电信、国家投资建设的铁路等6个行业被评价为“近期情况还比较好”的景气行业，水电煤景气的理由是，它们是“公用事业”。金融风暴对就业的影响金融危机中6个目前影响不大行业快消、金融风暴对就业的影响金融危机中6个目前影响不大行业141金融风暴对就业的影响从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要是经济、金融、国际贸易等专业的学生。金融风暴对就业的影响从目前来看，这次受金融风暴冲击最大的主要142这次金融危机将持续到2010年（14个月）官方：2008年11月19日国务院新闻办公室人力资源与社会保障部副部长张小键：大学生就业面临更加趋紧形势（3分钟）金融风暴对就业的影响这次金融危机将持续到2010年（14个月）金融风暴对就业的影143就业形势严峻世界性课题

1、今年2月26日，全球人口突破65亿，2012年将达到70亿，预计至2050年，全球人口将达100亿。

2、欧盟平均就业率为63%

欧盟2003年确定的“里斯本战略”在就业方面确立了三大目标：充分就业、提高劳动质量和劳动生产率、促进社会团结与包容。3、国际劳工组织《就业报》预测：50%毕业生不可能取得就业岗位！如何正确认识？就业形势严峻世界性课题1、今年2月26日，全球人口突破1442011年高职生就业形势高职生就业形势转暖，外企不要本科要高职部分企业高职薪酬超本科高职生就业抢手，毕业生毁约现象增多，有人“骑驴找马”2011年高职生就业形势高职生就业形势转暖，外企不要本科要145优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有关，比较容易找到工作，但不是很满意的工作。劣势是文凭低，有些大公司有学历门槛的就会失去资格，所以找到很满意的工作困难大。高职生就业的优势与不足优势是职业教育多些，书本知识少些，学的东西都与将来工作技能有146认清形势是前提转变观念是关键观念决定就业成败认清形势是前提观念决定就业成败147一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容148二、转变观念，柳暗花明又一村1、就业2、就业期望3、创意求职

二、转变观念，柳暗花明又一村149当代大学生就业应如何定位？

认识就业当代大学生就业认识就业150 中国的当代大学生应定位于普通劳动者

不能再自诩为社会的精英

认识就业 中国的当代大学生应定位于普通劳动者认识就业151

2006年开始，毕业当年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业且生活有困难的毕业生提供最低生活保障。

大学毕业后你会领取低保吗？认识就业 2006年开始，毕业当年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可152认识就业认识就业153认识就业认识就业154认识就业认识就业155大学生就业指导讲座(就业形势)课件156什么是就业？你能回答这个问题吗？认识就业什么是就业？认识就业157国际劳工局1982年对就业的定义：一定年龄阶段的人们所从事的为获取报酬或赚取利润所进行的活动。认识就业国际劳工局1982年对就业的定义：认识就业158我国多数省市对就业概念的界定：在本地区所属范围内，所有法定劳动年龄内具有劳动能力的公民，在法定工作时间（调查周内至少1小时）从事合法社会经济活动，取得的合法收入不低于当地居民最低生活保障标准，即为就业。

认识就业我国多数省市对就业概念的界定：认识就业159难以找到工作的青年，一般有三种情况：一是缺少求职技巧的人；二是缺乏就业竞争力的人；第三种人他们认为“仅为生存工作是可耻的”认识就业难以找到工作的青年，一般有三种情况：认识就业160有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国孩子的职业理想都很大，不是选定科学家、音乐家，就是外交官、总经理，而一海之隔日本孩子志向则似乎小得多，无非是司机、护士、售货员、加油站的加油员等等。这能否说明日本人没有职业理想呢?不能。许多中国人到日本后发现，日本人一般很少豪言壮语，但都能认认真真做自己的工作。他们对工作执著和认真态度，在工作中精益求精务求完美的精神，就是具有职业理想的表现。职业理想的文化差异就业观念有人发现，中国孩子和日本孩子于在职业理想方面有巨大差异。中国1611、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。2、面对岗位：只有自然法则——适者生存不适者淘汰3、大学排名，无关就业与创业马云（阿里巴巴CEO）首先，要有积极的求职心态：上帝关上了一扇门，一定会打开另外一扇门的就业观念1、面对岗位：专业无冷热，学校无高低。首先，要有积极的求职心162

一种说法：当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的你。当你觉得自在昂扬充满信心，别人看见的就是值得相信的你。当你觉得沮丧失落情绪低迷，别人看见的就是不值得托付的你。一种说法：当你觉得全世界都对不起你，别人看见的就是刺猬般的1631、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”2、“凭什么他就进了这家单位！”3、“我才不去干这种工作呢！”4、“怎么还没有消息呢？E-mail没有，短信也没有……”5、“想也不用想，他们不可能要我们这样普通学校的学生的。”6、“等爸爸、妈妈想办法吧，自己折腾不出什么名堂的。”克服不良的择业心理就业观念1、“我一定要在济南或青岛找一家单位！”克服不良的择业心理就164求职不要刻意追求一步到位不要过于强调专业对口不要把起薪看得太重不要把户口看得太重不要太在意干部身份不要觉得创业太难不要一开始就想做大事不要老想着找个稳定的工作铁饭碗影响大学生求职的8个观念求职不要刻意追求一步到位影响大学生求职的8个观念1652009届毕业生就业观调查求职考虑主要因素调查就业观念2009届毕业生就业观调查求职考虑主要因素调查就业观念1662009届毕业生就业观调查是否要求专业对口2009届毕业生就业观调查是否要求专业对口1672009届毕业生就业观调查期望月薪调查图2009届毕业生就业观调查期望月薪调查图168新形势下树立正确的就业观

自主择业观

竞争择业观

先就业后择业再创业在艰苦中锻炼，在实践中成才

就业是自己的事！就业观念新形势下树立正确的就业观就业是自己的事！就业观念169新形势下树立正确的就业观

1、从基层做起2、把小事做细，把细事做透细节源于态度，细节体现素质把每一个简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好就是不平凡海尔总裁：张瑞敏3、态度决定高度思路决定出路4、目标高于一切5、职业规划，永远不晚

就业观念新形势下树立正确的就业观就业观念170工作态度敬业精神职业道德人际关系处理等非认知技能的缺乏。就业观念中国大学生就业最大的障碍工作态度就业观念中国大学生就业最大的障碍171智慧感悟（Thewisdom）

什么让人生得满分(Whatmakelifeperfect)人生中什么才是最重要的呢？有人说是勤奋，有人说是知识，还有人说是爱或者运气。如果英文的26个字母依序分别代表1到26这26个数字，那么hardwork（勤奋）就是8+1+18+4+23+15+18+11=98分，knowledge(知识)就是11+14+15+23+12+5+4+7+5=96分，love（爱）就是12+15+22+5=54分，而luck(运气)只有12+21+3+11=47分。究竟什么才能让人生得满分呢？能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度，也就是attitude。不信你瞧：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。不一样的态度造就不一样的人生。很多时候人们都期望生活能获得更好的变化，当我们开始改变自己的态度，这种变化就会发生。当你对他人采取更友善的态度，就会觉得人们变得更加亲切。摘自《环球时报》

就业观念智慧感悟（Thewisdom）

什么让人生得满172

制定明确的目标

职业生涯规划应用技能哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都基本相同的大学生，但结果却不尽相同：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰，但是比较短期的目标；3%的人，有清晰而又长远的目标。25年的职业生涯，改变着这一群大学生，也产生着不同的结果：制定明确的目标

职业生涯规划应用技能哈佛大学有一个非常著名173职业目标（哈佛案例）3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不怕挫折与艰险，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业的人士，大都生活在社会的中上层。60%的人，在安稳的环境下生活、工作，生活平淡，成为社会大众化人物。27%的人，由于没有目标，过得很不如意，常常埋怨他人，抱怨社会，最终成为社会下层人物。职业目标（哈佛案例）3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不174

制定详细的行动计划案例：我的目标是3年后成为一家上市公司的部门经理，应该怎么做？除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。

制定详细的行动计划案例：我的目标是3年后成为一家上市公司的175

制定详细的行动计划我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知道？）有哪些上市公司？（不知道，那有谁知道？）他们招聘什么岗位？什么岗位适合我？他们招聘的要求是什么？他们一般的面试流程是什么？我有几次机会？我愿意尝试几次机会？我和其他竞争者有什么区别？有没有技能证书？我如何通过复试？我欠缺什么？能不能弥补，多长时间？我进入公司之后的目标是什么？我的工作职责是什么？制定详细的行动计划我准备在哪个地方上班？（不知道，那有谁知176公司衡量优秀员工的标准是什么？工作的核心指标是什么？上司对我有什么期待？部门当中存在什么问题？我的机会在哪里？怎样把握这个机会？……把所有的事情考虑清楚之后，需要问自己一个问题：我准备付出什么？我愿不愿意承受这样的代价？不愿意，重来。当上部门经理公司衡量优秀员工的标准是什么？177

先认认真真把每一件小事做好企业怎么看新人？自信和自大只有一步之遥做事就是机会企业从来就没有大事，全是小事先认认真真把每一件小事做好企业怎么看新人？企业从来就没有178能力导向：学历代表潜力，不代表能力业绩导向：综合素质很重要，业绩更重要结果导向：千万不要随便说“我问心无愧”责任导向：管理者潜质团队导向：枪为什么打出头鸟主动导向：为什么鲜花总是插在……

了解企业用人的一般规律能力导向：学历代表潜力，不代表能力了解企业用人的一般规律179继续教育，权威认证多向高手请教少损友多益友

提升自我附加值继续教育，权威认证提升自我附加值180

怎样“赢在起跑点”大学生就业指导讲座(就业形势)课件1811、先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿

2、放低姿态，但切不可饥不择食3、制定自己的应聘行动计划4、多一块砖头－－获取国家资格证书，敲开成功之门认证机构师资含金量适用范围实际功能1、先强迫自己做应该做的事儿，182创意求职

某出版集团的老板收到一封信，是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。他胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。说明就业观念：要创新，不要怕起点低创意求职某出版集团的老板收到一封信，是一183一、就业形势，敢问路在何方二、转变观念，柳暗花明又一村三、积极求职，该出手时就出手四、熟悉程序，用好政策主要内容一、就业形势，敢问路在何方主要内容1841、如何寻找求职信息2、求职空间在哪里三、积极求职，该出手时就出手1、如何寻找求职信息三、积极求职，该出手时就出手185（1）高校的毕业生就业主管部门。（2）各级政府毕业