



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——教研组长职责教研组长职责之相关制度和职责,教研组长在教务处、教研处的指导下,加强教研组长负责制,以提高教学质量为中心,组织本教研组教师开展教学、教研工作,并对本学科的教学质量负责。一、组织教师学习并贯彻教导方针和有关教...
教研组长在教务处、教研处的指导下,加强教研组长负责制,以提高教学质量为中心,组织本教研组教师开展教学、教研工作,并对本学科的教学质量负责。
一、组织教师学习并贯彻教导方针和有关教导政策;学习教导理论和举行教学改革;引导教师按照教导规律举行教导教学工作。
二、组织教师学习《德育大纲》和《课程标准》,明确学科的教学任务和各年段的“三基”(根本概念、根本学识、根本技能)要求及教学进度。
三、根据学校的教学工作筹划,结合本教研组特点,制定教研组学年和学期工作筹划,并负责实施,每学期末写出本教研组的工作总结。
四、对本组教师的任课安置预先提出初步方案以供学校教务部门排课时参考,本组教师因病因事请假,要提前安置或实时辅助教务处组织教师代课,努力做到不因教师请假而使学生停课。
五、组织教师制定各年级的教学进度表。检查各备课组各教师的教学工作。组长了解掌管本组每位教师课堂教学处境。通过召开科代表会议、问卷调查、检查教案、作业、试卷等形式,实时了解教师的教学处境和学生对教师的教学观法,并向教务处、教研室做好反应工作。要关切教师的成长,既严格要求,又热心指导。
六、指导教师组织学生开展课外兴趣小组活动。进展学生的特长和才能。做到有培训目标,有筹划及实施方案、有总结、有成果。并定期出好学科板报。
七、制定专业技能训练目标和要求,落实教学实习和综合实习筹划。
八、组织教师学习现代教导教学理论,引导教师积极参与教导教学改革和课题研究。并拟定本组教研课题,有筹划、有步骤地实施课题研究,每学期要有阶段性成果。
九、激励教师学习运用现代信息技术手段,制作多媒体教学课件,提倡开发运用计算机网络教学资源,促进信息技术与课程整合。
十、搞好校内外的教研活动,组织教师深入探讨教材和教法研究,积极开展研究课、观摩课、课后评议和总结等课堂教学和评议活动,不断探索教学规律,提升教学方法,提高教学质量。组织促使本组教师加入校际教研活动,不断提升教研工作。组织并指导教师撰写教学研究论文或阅历总结。
十一、全面了解和检查本组教师的教学工作,组织阅历交流,搞好期中、期末本组教师工作总结。向学校汇报本组教师完成教学工作的处境和教学改革、课外学科活动方面有突出劳绩的教师的事迹并写出书面材料,并建议学校赋予相应的赏赐。专心落实教考分开,审查各年级的期中、期末考试试题,专心组织教师举行教学质量分析,学科教研组长要对学科教学质量负责。
十二、对本组教师的备课、上课、批改作业、考试等教学工作经常举行了解检查。留神听取学生对老师教学的观法,扶助教师解决教学中的疑难问题。组织教师业务进修和青年教师的培训工作,抓好本组教师业务进修,组织新老教师结对子,落实新教师培训任务,做好专业教师的实习工作,负责对本组教师的业务考核与评估。
十三、负责整理、保存教具、教学资料、多媒体课件等,合作有关部门做好测验室和专业教室的创办、使用与管理工作。
十四、组织好每周的教研组会议,落实、执行、检查教研教改处境,抓好年段备课组的集体备课。照实做好教师教研活动考勤工作,并专心做好教研活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 对赌协议跟投资协议书
- 电工师傅带徒弟协议书
- 揭阳公积金抵扣协议书
- 电梯补签协议书
- 联姻合作协议书
- 遗产赠予协议书
- 追资投资协议书
- 碰伤调解协议书
- 美国后勤协议书
- 工程股份制合同协议书
- 《基于STM32单片机健康监测模块的设计与实现》7200字(论文)
- 静脉留置针留置护理
- 设备技术规范书模板
- 2025年浙江宁波慈溪工贸集团限公司面向社会公开招聘工作人员16人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公路桥梁工程前场安全培训
- 企业门卫培训课件
- 企业门卫培训内容
- 年产1000吨方便面工厂设计说明书
- 2024-2025学年数学沪科版七年级上册期末综合测试卷(四)(含答案)
- 2025年中考英语模拟试卷猜题卷(含答案)
- 基础护理学选择试题库+答案
评论
0/150
提交评论