高效人士的五项自我管理课件

高效人士的五项自我管理讲师1高效人士的五项自我管理讲师1高效人士的五项自我管理大家好2高效人士的五项自我管理大家好2五项自我管理:心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理高效人士的五项自我管理3五项自我管理:心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理高效人成功路上的五大障碍：1、心态消极2、没有目标3、浪费时间4、缺乏学习5、行动不足高效人士的五项自我管理4成功路上的五大障碍：高效人士的五项自我管理4五项管理第一项心态管理—乐观积极第二项目标管理—达成目标第三项时间管理—提升效率第四项学习管理—持续改进第五项行动管理—养成习惯高效人士的五项自我管理5五项管理高效人士的五项自我管理5第一项心态管理——心态是成功的基础高效人士的五项自我管理6第一项高效人士的五项自我管理6不是外在世界控制我们而是内心世界控制内在高效人士的五项自我管理7不是外在世界控制我们高效人士的五项自我管理7成功=心态x能力经验方法知识高效人士的五项自我管理8成功=心态x能力经验高效人士的五项自我管理8心态只有两种：一种是积极的另一种是消极的高效人士的五项自我管理9心态只有两种：一种是积极的高效人士的五项自我管理态度100x能力20=2000态度0x能力100=0态度是决定人生成败的关键！高效人士的五项自我管理10态度100x能力20=2000高效人士的五项自我管理决定人生成败的态度的关键在哪里呢？3+3心态三大作风三大准则认真快坚守承诺保证完成任务决不找借口乐观自信爱与奉献高效人士的五项自我管理11决定人生成败的态度的关键在哪里呢？3+3心态认真保证完认真三大作风之认真=全力以赴认真=专心致志认真=精益求精认真=注重细节高效人士的五项自我管理12认真三大作风之认真=全力以赴高效人士的五项自我管理12快三大作风之快=效率领先快=掌握主动权绝不拖延马上行动谁快谁就赢！高效人士的五项自我管理13快三大作风之快=效率领先谁快谁就赢！高效人士的五项坚守承诺三大作风之坚守承诺=诚信说到做到绝不虚假高效人士的五项自我管理14坚守承诺三大作风之坚守承诺=诚信高效人士的五项自我管理1保证完成任务三大准则之保证完成任务=达成目标推荐《把信送给加西亚》高效人士的五项自我管理15保证完成任务三大准则之保证完成任务=达成目标推荐《把信送乐观三大准则之乐观=永远想到自己好的一面高效人士的五项自我管理16乐观三大准则之乐观=永远想到自己好的一面高效人士的五项自成功的八大关键因素

认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉献决不找借口高效人士的五项自我管理17成功的八大关键因素认真乐观高效人士的五项自我管理17积极心态每日评估标准心态评估目的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受高效人士的五项自我管理18积极心态每日评估标准心态评估目的10分标准0分标准认真高

每日心态管理高效人士的五项自我管理19每日心态管理高效人士的五项自我管理19如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？如果你少一只脚，会不会悲伤？如果你失去两只手，会不会痛不欲生？如果你同时失去了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活得下去吗？高效人士的五项自我管理20如果你只剩一只眼睛，高效人士的五项自我管理20“难”是一种心境，一种人生态度。“我在想，如果老是期待着别人能帮我什么，不如先问自己能做什么、该做什么，往自己的内心去求，想办法激发自己的潜能，那么碰到任何困难，相信都可以迎刃而解。”永远想到你得到的，不要想你失去的高效人士的五项自我管理21“难”是一种心境，一种人生态度。永远想到你得到的，不要想你失方法1：转移焦点和注意力如何做到——改变不了世界改变自己改变不了事情改变心情高效人士的五项自我管理22方法1：转移焦点和注意力如何做到——改变不了世界改变你的外在世界完全是你的内在世界决定的高效人士的五项自我管理23你的外在世界完全是高效人士的五项自我管理23第二项目标管理——目标是成功的方向高效人士的五项自我管理24第二项高效人士的五项自我管理241、成功是什么？——实现有意义的既定目标目标是什么？——方向、彼岸、目的、梦想高效人士的五项自我管理（课堂漫谈：谈谈你的那些梦想）251、成功是什么？高效人士的五项自我管理（课堂漫谈：谈谈你的那耶鲁大学调查数据3%的人设定清晰长远目标27%的人没有目标60%的人目标模糊10%的人有清晰短暂的目标高效人士的五项自我管理26耶鲁大学调查数据高效人士的五项自我管理261、目标产生积极的心态2、使我们看清使命，产生动力3、让我们找到生存的意义和价值4、让我们把重点从过程转到结果5、有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、让我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情，有助于评估进展8、目标让我们产生信心、勇气和胆量9、目标使人自我完善，永不停步10、目标使你成为一个成功的人目标的重要性——高效人士的五项自我管理271、目标产生积极的心态目标的重要性——高效人士的五项自我管理1、害怕失败2、害怕耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道如何设定目标5、不知道目标设定的是否正确97%的人不设定目标的原因——高效人士的五项自我管理281、害怕失败97%的人不设定目标的原因——高效人士的五项自我3目标设定的范围——人际关系健康休闲事业学习成长家庭生活财富高效人士的五项自我管理293目标设定的范围——人际健康事业学习家庭财富高效人士的事业家庭健康学习人际社会休闲财富高效人士的五项自我管理30事业家庭健康学习人际社会休闲财富高效人士的五项自我管理304、设定目标的五项原则第一项：明确的、具体的第二项：可以量化、可以衡量第三项：具有挑战性的第四项：目标要大小结合，长短结合第五项：要有完成期限高效人士的五项自我管理314、设定目标的五项原则高效人士的五项自我管理315、设定目标的六个步骤第一步：以终为始第二步：远、中、近目标第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标高效人士的五项自我管理325、设定目标的六个步骤高效人士的五项自我管理32以终为始（向上展望，向下俯视）设定目标的方法——人生终极目标远期目标（10年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目标（3-5年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标（1-3年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康实现目标设定目标高效人士的五项自我管理33以终为始（向上展望，向下俯视）设定目标的方法——人生远期目标第一步：以终为始从60岁倒推假如不会失败高效人士的五项自我管理34第一步：以终为始高效人士的五项自我管理34第二步：远、中、近目标10年目标、5年、3年目标职业规划高效人士的五项自我管理35第二步：远、中、近目标高效人士的五项自我管理35第三步：本年目标上一年末设定本年目标明确、量化、挑战、期限方法、措施高效人士的五项自我管理36第三步：本年目标高效人士的五项自我管理36第四步：月目标年目标分解到每个月上月30日前设定下月目标明确、量化、期限方法、措施高效人士的五项自我管理37第四步：月目标高效人士的五项自我管理37第五步：周目标月分解到每周上周五前设定下周目标量化、期限、分优先顺序高效人士的五项自我管理38高效人士的五项自我管理38第六步：日目标将周目标分解到日头一天晚上设定明日目标量化、期限、分优先顺序高效人士的五项自我管理39第六步：日目标高效人士的五项自我管理396、举例：某公司渠道部主管设定工作目标的六个步骤：第一步：以终为始第二步：远、中、近第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标高效人士的五项自我管理406、举例：某公司渠道部主管高效人士的五项自我管理40第一步：以终为始时限类别人生终极目标（60岁以后）工作目标1、在家乡建立一家中型企业。2、解决家乡人的发展和共同致富。高效人士的五项自我管理41第一步：以终为始时限人生终极目标（60岁以后）工作目时限类别远期目标(10年内)中期目标(5年内)近期目标(1-3年内)工作目标1.推动公司成为亚洲为企业最快提升效率的公司。1.推动公司年产值达到3个亿。1.推动公司成为上市公司。2.为公司打造优秀的营销团队。第二步：远、中、近期目标高效人士的五项自我管理42时限远期目标中期目标近期目标工作1.推动公司第三步：本年度目标类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打√财务指标1、收入目标600万元毛利目标200万元2、重点书店、机场每季度培训3、培养10个优秀员员工1.老产品改良、推出新产品1月至12月2、终端培训1月至12月3、沟通建立终端数据库1月至12月4、对新员工传、帮、带8月至12月5、检查、评估、改进每月高效人士的五项自我管理43第三步：本年度目标类别序号目标内容方法和措施起止完成打√财务第四步：月度目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打√二月分财务指标1、收入40万元2、一级机场培训3、新产品机场促销4、机场书店沟通1、每周一收集机场销售排行榜2、月底跟进机场经销商的库存3、每周沟通跟进销售进展、和店长分享成功经验4、每周和主要的店长沟通、联络感情、建立友谊高效人士的五项自我管理44第四步：月度目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打√二月分1.请看一下你的“月目标”2.请在本周一前规划填写3.按目标重要程度规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打√本周工作目标第五步：周目标重要级别完成期限1目标10万周五2北京机场T1、T2书店培训周一3北京机场T3书店培训周二4北京经销商内训周日5西安机场培训周三6南京机场培训周五7上海机场培训周四本周工作目标1、请看一下你的“月目标”2、请在本周一前规划填写3、按目标重要程度规划优先顺序4、完成一项，在完成时限打√高效人士的五项自我管理451.请看一下你的“月目标”本周工作目标第五步：周目标重要级别周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√B19：00-11：00周绩效评估会议2小时B211：00-11：30付费通许总沟通合作事项半小时B311；30-12；00广州浩总辅导、沟通日志使用半小时A113：30-14：30上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估1小时A215：00-16：00厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时A316：30-17：30沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时完成日目标（百分比%）：100%第六步：日目标高效人士的五项自我管理46周一2008年7月21日重7、重要建议每日总结改进每周总结改进每月总结改进高效人士的五项自我管理477、重要建议高效人士的五项自我管理47每日总结改进周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√B19：00-11：00周绩效评估会议2小时√C1交给物流小童负责跟进代理商定单、查收货款、安排发货2小时√B211：00-12；00付费通许总沟通合作事项1小时×C2交给伊娜负责辅导广州浩总日志使用1小时√A113：30-14：30上海虹桥机场沟通上周销售排行榜和市场评估1小时√A215：00-16：00厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时√A316：30-17：30沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时√完成日目标（百分比%）：95%高效人士的五项自我管理48每日总结改进周一2008年上周总结目标完成情况1.收入目标10万，实际6.5万；

未完成目标的原因和障碍1.机场预计进货而未进；

克服障碍的对策和方法

1.建立主要机场终端营业员的联系方式，沟通话述；2、跟进代理商协调和保证播放频次；

本月的创新与收获

1.对店员进行产品内容和卖点的培训反馈很好，会持续进行；②每周总结改进高效人士的五项自我管理49上周总结目标完成情况1.收入目标10万，实际66月总结

目标完成情况1.收入目标40万，实际达成35万；

未完成目标的原因和障碍1.机场进货量不足；2.机场销售量上不去；

克服障碍的对策和方法

1.调查根源；2、沟通协调保证播放率；

本月的创新与收获

1.通过终端培训销售业绩比以前有所提升；③每月总结改进高效人士的五项自我管理506月总结目标完成情况1.收入目标40万，实际达第三项时间管理——时间是成功的过程高效人士的五项自我管理51第三项高效人士的五项自我管理51高效人士的五项自我管理

一个关于时间的小故事52高效人士的五项自我管理一个关于时间的小故事52人们重视生命乐于理财却疏于时间管理高效人士的五项自我管理53人们重视生命高效人士的五项自我管理531、时间是什么？①生命②财富③资源④资本不可增减不可缺少不可储存不可替代但是，时间可以管理时间的特性高效人士的五项自我管理541、时间是什么？不可增减时间的特性高效人士的五项自我管理54设定目标让我们找到要去的终点时间管理就是让我们规划如何到达高效人士的五项自我管理55设定目标让我们找到要去的终点高效人士的五项自我管理55金钱用完了，还可获取而时间用完了，生命就结束了生命每天都在倒计时时间管理就是生命管理高效人士的五项自我管理56金钱用完了，还可获取高效人士的五项自我管理56今年的收入目标是

钱所以月平均收入是

钱周平均收入是

钱日平均收入是

钱每小时收入是

钱每分钟收入是

钱如何衡量时间价值——高效人士的五项自我管理57今年的收入目标是钱如何衡量时间价值一个活到80岁的人一生的时间分配：前20年成长、学习后20年安度晚年中间40年睡觉13年、吃饭3年、打电话2年找东西1年、个人卫生2年、旅行4年、交通和排队2年、学习2年、工作11年高效人士的五项自我管理58一个活到80岁的人一生的时间分配：高效人士的五项自我管理582、你的时间价值12345年收入（万元）254254年工作时间（天）2542542548878.748118.1139.3788157.48196.85日工作时间（小时）每天价值（元）4.929.8414.7619.6924.61每小时价值(元)0.0820.160.250.330.41每分钟价值(元)练习：监视你的时间管理高效人士的五项自我管理592、你的时间价值12345年收入254254年工作时间2543、浪费时间的的10大原因①没有目标②缺乏规划③抓不住重点④简单问题复杂化⑤不会拒绝请求⑥不懂授权⑦找东西⑧拖延⑨有头无尾⑩缺乏条理整洁高效人士的五项自我管理603、浪费时间的的10大原因①没有目标⑥不懂授权高效人士的五项行动日志管理时间的方法预先规划

年月周日高效人士的五项自我管理61行动日志管理时间的方法高效人士的五项自我管理61周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√周绩效评估会议2小时跟进代理商定单、查收货款、安排发货2小时付费通许总沟通合作事项1小时辅导广州浩总日志使用1小时上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估1小时厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时完成日目标（百分比%）：

%高效人士的五项自我管理62周一2008年7月21日重要事第一20/80法则ABC法则A最重要自己做B重要压缩做C次重要不做高效人士的五项自我管理63要事第一A最重要自己做高效人士的五项自我管理63如何判断A事项?①价值最大②没有机会③不能替代最佳方法首先保证大块时间做A类事项优先完成再依次类推高效人士的五项自我管理64如何判断A事项?①价值最大最佳方法首先保证大块时间做A类如何判断A事项?假如今天只做一件事，那是什么？假如今天只做两件事，你做哪两件？假如今天只做三件事，你做哪三件？高效人士的五项自我管理65如何判断A事项?假如今天只做一件事，那是什么？高效人士的五项练习：1、先列出要做的所有事情2、用ABC法则分出重要级别3、分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作4、对不重要的事情可以不做或者授权去做高效人士的五项自我管理66练习：高效人士的五项自我管理66条理整洁

能做→马上做待做→记录日志保留→分门别类日清日新

——做到打勾

——没做到打圈

——总结成果高效人士的五项自我管理67条理整洁高效人士的五项自我管理671、大价值2、高杠杆（一对多决策）3、机会成本如何判断最重要高效人士的五项自我管理681、大价值如何判断最重要高效人士的五项自我管理68用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！用最佳状态完成最佳优先最重要的事情！成功秘诀1高效人士的五项自我管理69用最佳精力，成功秘诀1高效人士的五项自我管理69

第四项

学习管理——学习是成功的源泉高效人士的五项自我管理70第四项高效人士的五项自我管理70成功者都是学习者只有不断学习才能保持竞争力高效人士的五项自我管理71成功者都是学习者高效人士的五项自我管理71美国人力资源协会统计下来，一个人如果每天学习知识一个小时，只需要一年时间，你就能成为这个行业的专家做摄像师，一年后成为专家做广告，一年后成为专家做管理，一年后成为专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家，八年成为世界级专家高效人士的五项自我管理72美国人力资源协会统计下来，一个人如果每天学习知识一个小时，只学习的途径：1、大量阅读成功者所阅读的书籍：发现成功的规律，提炼成功的步骤，找到成功的方法2、与成功人士广交朋友：获得成功的方法和诀窍3、听成功人士的演讲或者上成功者开设的课程：短时间内获得比较系统的成功步骤和方法高效人士的五项自我管理73学习的途径：高效人士的五项自我管理733、行动日志中的学习管理

——记录比记忆更重要

在工作中学习

填写“今日阅读”

在反省中学习

在总结中学习

填写“今日反省”

填写“改进方法”123高效人士的五项自我管理743、行动日志中的学习管理在工作中学习4、最新学习模式

学知识

习

实践

学反省、改进习再实践、再改进能力高效人士的五项自我管理754、最新学习模式习学习能力高效人今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天不学习会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？。。。。。。今天你掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天你掉一根呢？不会后天你掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？。。。。。。高效人士的五项自我管理76今天不学习，今天你掉一根头发，高效人士的五项自我管理76

第五项行动管理——行动是成功的保证高效人士的五项自我管理77第五项高效人士的五项自我管理77成功始于心动，成于行动高效人士的五项自我管理78成功始于心动，成于行动高效人士的五项自我管理781、人为什么不行动①失败不够②缺乏目标高效人士的五项自我管理791、人为什么不行动高效人士的五项自我管理79个人执行力——成功始于足下高效人士的五项自我管理80个人执行力——成功始于足下高效人士的五项自我管理80个人执行力——成功始于足下高效人士的五项自我管理思考：你自己的执行力怎么样呢？81个人执行力——成功始于足下高效人士的五项自我管理思考：你自己2、行动的根源①逃避痛苦②追求快乐趋利避害高效人士的五项自我管理822、行动的根源趋利避害高效人士的五项自我管理823、我们为什么要行动12345我要积极乐观、避免痛苦悲观。设定目标并达成目标。时间管理创造更高绩效。学习、改进、提升。马上行动才能成功快乐、富足健康。高效人士的五项自我管理833、我们为什么要行动12345我要积极设定目标时间管理学高效人士的五项自我管理84高效人士的五项自我管理84让我们行动起来------在行动中去学习，去成长在行动中去尝试，去完善在行动中去奋斗，去超越在行动中去增添勇气，创造机遇。快速行动，直到养成习惯！行动！行动！立即行动！未来不再是梦，成功就在眼前，我要做一个成功的人！高效人士的五项自我管理85让我们行动起来------高效人士的五项自我管理858686此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！此课件下载可自行编辑修改，供参考！87高效人士的五项自我管理讲师88高效人士的五项自我管理讲师1高效人士的五项自我管理大家好89高效人士的五项自我管理大家好2五项自我管理:心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理高效人士的五项自我管理90五项自我管理:心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理高效人成功路上的五大障碍：1、心态消极2、没有目标3、浪费时间4、缺乏学习5、行动不足高效人士的五项自我管理91成功路上的五大障碍：高效人士的五项自我管理4五项管理第一项心态管理—乐观积极第二项目标管理—达成目标第三项时间管理—提升效率第四项学习管理—持续改进第五项行动管理—养成习惯高效人士的五项自我管理92五项管理高效人士的五项自我管理5第一项心态管理——心态是成功的基础高效人士的五项自我管理93第一项高效人士的五项自我管理6不是外在世界控制我们而是内心世界控制内在高效人士的五项自我管理94不是外在世界控制我们高效人士的五项自我管理7成功=心态x能力经验方法知识高效人士的五项自我管理95成功=心态x能力经验高效人士的五项自我管理8心态只有两种：一种是积极的另一种是消极的高效人士的五项自我管理96心态只有两种：一种是积极的高效人士的五项自我管理态度100x能力20=2000态度0x能力100=0态度是决定人生成败的关键！高效人士的五项自我管理97态度100x能力20=2000高效人士的五项自我管理决定人生成败的态度的关键在哪里呢？3+3心态三大作风三大准则认真快坚守承诺保证完成任务决不找借口乐观自信爱与奉献高效人士的五项自我管理98决定人生成败的态度的关键在哪里呢？3+3心态认真保证完认真三大作风之认真=全力以赴认真=专心致志认真=精益求精认真=注重细节高效人士的五项自我管理99认真三大作风之认真=全力以赴高效人士的五项自我管理12快三大作风之快=效率领先快=掌握主动权绝不拖延马上行动谁快谁就赢！高效人士的五项自我管理100快三大作风之快=效率领先谁快谁就赢！高效人士的五项坚守承诺三大作风之坚守承诺=诚信说到做到绝不虚假高效人士的五项自我管理101坚守承诺三大作风之坚守承诺=诚信高效人士的五项自我管理1保证完成任务三大准则之保证完成任务=达成目标推荐《把信送给加西亚》高效人士的五项自我管理102保证完成任务三大准则之保证完成任务=达成目标推荐《把信送乐观三大准则之乐观=永远想到自己好的一面高效人士的五项自我管理103乐观三大准则之乐观=永远想到自己好的一面高效人士的五项自成功的八大关键因素

认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉献决不找借口高效人士的五项自我管理104成功的八大关键因素认真乐观高效人士的五项自我管理17积极心态每日评估标准心态评估目的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受高效人士的五项自我管理105积极心态每日评估标准心态评估目的10分标准0分标准认真高

每日心态管理高效人士的五项自我管理106每日心态管理高效人士的五项自我管理19如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？如果你少一只脚，会不会悲伤？如果你失去两只手，会不会痛不欲生？如果你同时失去了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活得下去吗？高效人士的五项自我管理107如果你只剩一只眼睛，高效人士的五项自我管理20“难”是一种心境，一种人生态度。“我在想，如果老是期待着别人能帮我什么，不如先问自己能做什么、该做什么，往自己的内心去求，想办法激发自己的潜能，那么碰到任何困难，相信都可以迎刃而解。”永远想到你得到的，不要想你失去的高效人士的五项自我管理108“难”是一种心境，一种人生态度。永远想到你得到的，不要想你失方法1：转移焦点和注意力如何做到——改变不了世界改变自己改变不了事情改变心情高效人士的五项自我管理109方法1：转移焦点和注意力如何做到——改变不了世界改变你的外在世界完全是你的内在世界决定的高效人士的五项自我管理110你的外在世界完全是高效人士的五项自我管理23第二项目标管理——目标是成功的方向高效人士的五项自我管理111第二项高效人士的五项自我管理241、成功是什么？——实现有意义的既定目标目标是什么？——方向、彼岸、目的、梦想高效人士的五项自我管理（课堂漫谈：谈谈你的那些梦想）1121、成功是什么？高效人士的五项自我管理（课堂漫谈：谈谈你的那耶鲁大学调查数据3%的人设定清晰长远目标27%的人没有目标60%的人目标模糊10%的人有清晰短暂的目标高效人士的五项自我管理113耶鲁大学调查数据高效人士的五项自我管理261、目标产生积极的心态2、使我们看清使命，产生动力3、让我们找到生存的意义和价值4、让我们把重点从过程转到结果5、有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、让我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情，有助于评估进展8、目标让我们产生信心、勇气和胆量9、目标使人自我完善，永不停步10、目标使你成为一个成功的人目标的重要性——高效人士的五项自我管理1141、目标产生积极的心态目标的重要性——高效人士的五项自我管理1、害怕失败2、害怕耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道如何设定目标5、不知道目标设定的是否正确97%的人不设定目标的原因——高效人士的五项自我管理1151、害怕失败97%的人不设定目标的原因——高效人士的五项自我3目标设定的范围——人际关系健康休闲事业学习成长家庭生活财富高效人士的五项自我管理1163目标设定的范围——人际健康事业学习家庭财富高效人士的事业家庭健康学习人际社会休闲财富高效人士的五项自我管理117事业家庭健康学习人际社会休闲财富高效人士的五项自我管理304、设定目标的五项原则第一项：明确的、具体的第二项：可以量化、可以衡量第三项：具有挑战性的第四项：目标要大小结合，长短结合第五项：要有完成期限高效人士的五项自我管理1184、设定目标的五项原则高效人士的五项自我管理315、设定目标的六个步骤第一步：以终为始第二步：远、中、近目标第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标高效人士的五项自我管理1195、设定目标的六个步骤高效人士的五项自我管理32以终为始（向上展望，向下俯视）设定目标的方法——人生终极目标远期目标（10年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目标（3-5年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标（1-3年）工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康实现目标设定目标高效人士的五项自我管理120以终为始（向上展望，向下俯视）设定目标的方法——人生远期目标第一步：以终为始从60岁倒推假如不会失败高效人士的五项自我管理121第一步：以终为始高效人士的五项自我管理34第二步：远、中、近目标10年目标、5年、3年目标职业规划高效人士的五项自我管理122第二步：远、中、近目标高效人士的五项自我管理35第三步：本年目标上一年末设定本年目标明确、量化、挑战、期限方法、措施高效人士的五项自我管理123第三步：本年目标高效人士的五项自我管理36第四步：月目标年目标分解到每个月上月30日前设定下月目标明确、量化、期限方法、措施高效人士的五项自我管理124第四步：月目标高效人士的五项自我管理37第五步：周目标月分解到每周上周五前设定下周目标量化、期限、分优先顺序高效人士的五项自我管理125高效人士的五项自我管理38第六步：日目标将周目标分解到日头一天晚上设定明日目标量化、期限、分优先顺序高效人士的五项自我管理126第六步：日目标高效人士的五项自我管理396、举例：某公司渠道部主管设定工作目标的六个步骤：第一步：以终为始第二步：远、中、近第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标高效人士的五项自我管理1276、举例：某公司渠道部主管高效人士的五项自我管理40第一步：以终为始时限类别人生终极目标（60岁以后）工作目标1、在家乡建立一家中型企业。2、解决家乡人的发展和共同致富。高效人士的五项自我管理128第一步：以终为始时限人生终极目标（60岁以后）工作目时限类别远期目标(10年内)中期目标(5年内)近期目标(1-3年内)工作目标1.推动公司成为亚洲为企业最快提升效率的公司。1.推动公司年产值达到3个亿。1.推动公司成为上市公司。2.为公司打造优秀的营销团队。第二步：远、中、近期目标高效人士的五项自我管理129时限远期目标中期目标近期目标工作1.推动公司第三步：本年度目标类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打√财务指标1、收入目标600万元毛利目标200万元2、重点书店、机场每季度培训3、培养10个优秀员员工1.老产品改良、推出新产品1月至12月2、终端培训1月至12月3、沟通建立终端数据库1月至12月4、对新员工传、帮、带8月至12月5、检查、评估、改进每月高效人士的五项自我管理130第三步：本年度目标类别序号目标内容方法和措施起止完成打√财务第四步：月度目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打√二月分财务指标1、收入40万元2、一级机场培训3、新产品机场促销4、机场书店沟通1、每周一收集机场销售排行榜2、月底跟进机场经销商的库存3、每周沟通跟进销售进展、和店长分享成功经验4、每周和主要的店长沟通、联络感情、建立友谊高效人士的五项自我管理131第四步：月度目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打√二月分1.请看一下你的“月目标”2.请在本周一前规划填写3.按目标重要程度规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打√本周工作目标第五步：周目标重要级别完成期限1目标10万周五2北京机场T1、T2书店培训周一3北京机场T3书店培训周二4北京经销商内训周日5西安机场培训周三6南京机场培训周五7上海机场培训周四本周工作目标1、请看一下你的“月目标”2、请在本周一前规划填写3、按目标重要程度规划优先顺序4、完成一项，在完成时限打√高效人士的五项自我管理1321.请看一下你的“月目标”本周工作目标第五步：周目标重要级别周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√B19：00-11：00周绩效评估会议2小时B211：00-11：30付费通许总沟通合作事项半小时B311；30-12；00广州浩总辅导、沟通日志使用半小时A113：30-14：30上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估1小时A215：00-16：00厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时A316：30-17：30沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时完成日目标（百分比%）：100%第六步：日目标高效人士的五项自我管理133周一2008年7月21日重7、重要建议每日总结改进每周总结改进每月总结改进高效人士的五项自我管理1347、重要建议高效人士的五项自我管理47每日总结改进周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√B19：00-11：00周绩效评估会议2小时√C1交给物流小童负责跟进代理商定单、查收货款、安排发货2小时√B211：00-12；00付费通许总沟通合作事项1小时×C2交给伊娜负责辅导广州浩总日志使用1小时√A113：30-14：30上海虹桥机场沟通上周销售排行榜和市场评估1小时√A215：00-16：00厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时√A316：30-17：30沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时√完成日目标（百分比%）：95%高效人士的五项自我管理135每日总结改进周一2008年上周总结目标完成情况1.收入目标10万，实际6.5万；

未完成目标的原因和障碍1.机场预计进货而未进；

克服障碍的对策和方法

1.建立主要机场终端营业员的联系方式，沟通话述；2、跟进代理商协调和保证播放频次；

本月的创新与收获

1.对店员进行产品内容和卖点的培训反馈很好，会持续进行；②每周总结改进高效人士的五项自我管理136上周总结目标完成情况1.收入目标10万，实际66月总结

目标完成情况1.收入目标40万，实际达成35万；

未完成目标的原因和障碍1.机场进货量不足；2.机场销售量上不去；

克服障碍的对策和方法

1.调查根源；2、沟通协调保证播放率；

本月的创新与收获

1.通过终端培训销售业绩比以前有所提升；③每月总结改进高效人士的五项自我管理1376月总结目标完成情况1.收入目标40万，实际达第三项时间管理——时间是成功的过程高效人士的五项自我管理138第三项高效人士的五项自我管理51高效人士的五项自我管理

一个关于时间的小故事139高效人士的五项自我管理一个关于时间的小故事52人们重视生命乐于理财却疏于时间管理高效人士的五项自我管理140人们重视生命高效人士的五项自我管理531、时间是什么？①生命②财富③资源④资本不可增减不可缺少不可储存不可替代但是，时间可以管理时间的特性高效人士的五项自我管理1411、时间是什么？不可增减时间的特性高效人士的五项自我管理54设定目标让我们找到要去的终点时间管理就是让我们规划如何到达高效人士的五项自我管理142设定目标让我们找到要去的终点高效人士的五项自我管理55金钱用完了，还可获取而时间用完了，生命就结束了生命每天都在倒计时时间管理就是生命管理高效人士的五项自我管理143金钱用完了，还可获取高效人士的五项自我管理56今年的收入目标是

钱所以月平均收入是

钱周平均收入是

钱日平均收入是

钱每小时收入是

钱每分钟收入是

钱如何衡量时间价值——高效人士的五项自我管理144今年的收入目标是钱如何衡量时间价值一个活到80岁的人一生的时间分配：前20年成长、学习后20年安度晚年中间40年睡觉13年、吃饭3年、打电话2年找东西1年、个人卫生2年、旅行4年、交通和排队2年、学习2年、工作11年高效人士的五项自我管理145一个活到80岁的人一生的时间分配：高效人士的五项自我管理582、你的时间价值12345年收入（万元）254254年工作时间（天）2542542548878.748118.1139.3788157.48196.85日工作时间（小时）每天价值（元）4.929.8414.7619.6924.61每小时价值(元)0.0820.160.250.330.41每分钟价值(元)练习：监视你的时间管理高效人士的五项自我管理1462、你的时间价值12345年收入254254年工作时间2543、浪费时间的的10大原因①没有目标②缺乏规划③抓不住重点④简单问题复杂化⑤不会拒绝请求⑥不懂授权⑦找东西⑧拖延⑨有头无尾⑩缺乏条理整洁高效人士的五项自我管理1473、浪费时间的的10大原因①没有目标⑥不懂授权高效人士的五项行动日志管理时间的方法预先规划

年月周日高效人士的五项自我管理148行动日志管理时间的方法高效人士的五项自我管理61周一2008年7月21日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√周绩效评估会议2小时跟进代理商定单、查收货款、安排发货2小时付费通许总沟通合作事项1小时辅导广州浩总日志使用1小时上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估1小时厦门机场上周销售排行榜、市场评估1小时沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估1小时完成日目标（百分比%）：

%高效人士的五项自我管理149周一2008年7月21日重要事第一20/80法则ABC法则A最重要自己做B重要压缩做C次重要不做高效人士的五项自我管理150要事第一A最重要自己做高效人士的五项自我管理63如何判断A事项?①价值最大②没有机会③不能替代最佳方法首先保证大块时间做A类事项优先完成再依次类推高效人士的五项自我管理151如何判断A事项?①价值最大最佳方法首先保证大块时间做A类如何判断A事项?假如今天只做一件事，那是什么？假如今天只做两件事，你做哪两件？假如今天只做三件事，你做哪三件？高效人士的五项自我管理152如何判断A事项?假如今天只做一件事，那是什么？高效人士的五项练习：1、先列出要做的所有事情2、用ABC法则分出重要级别3、分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作4、对