国家公务员制度的运行机制

第六章国家公务员制度第一节概述第二节国家公务员制度的运行机制第三节国家公务员的管理第四节继续完善国家公务员制度第一节概述返回首页一、建立国家公务员制度的背景二、国家公务员制度的形成过程三、建立国家公务员制度的意义四、国家公务员的涵义和范围五、我国国家公务员的特点我国现行的干部管理制度有哪些弊端？相关链接

形成过程③制定阶段（1988年5月——1993年8月）①酝酿阶段（1984年——1987年10月）②决策阶段（1987年11月——1988年4月）①有利于实现人事管理科学化、法制化②有利于加强政府机关的廉政建设③有利于提高政府机关的行政效率三、建立国家公务员制度的意义四、国家公务员的涵义和范围根据《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的依法执行职务的工作人员。相关链接1.什么是职位分类？它的特点是什么？2.职位分类是怎样产生的？3.我国国家公务员在职务设置上分为哪两种类型？1.与国外公务员制度相比我国公务员制度的特点是什么？2.与原来人事制度相比我国公务员制度的特点是什么？相关链接第二节国家公务员制度的运行机制一、职位分类二、竞争激励三、义务与权利四、管理机构返回首页1.什么是职位分类？它的特点是什么？2.职位分类是怎样产生的？3.我国国家公务员在职务设置上分为哪两种类型？相关链接竞争的基本原则公开原则平等原则客观原则择优原则我国公务员制度的竞争机制主要表现为录用竞争和任用竞争两个方面。相关链接

竞争激励机制的主要功能是什么？什么是公公务员的的义务与与权利？？相关链接接重点提示示我国公务务员管理理机构如如何分类类？管理理机构有有哪些主主要职能能？第三三节节国国家家公公务务员员的的管管理理一、、录录用用、、任任免免与与培培训训二、、考考核核、、奖奖励励与与纪纪律律三、升降、交交流与回避四、工资、保保险与福利五、辞职、辞退与退休休返回首页(一)录用⒈录用的涵义⒉录用的基本原原则⒊录用的程序㈡任免1.任免的的涵义及其意意义2.任用与与录用的区别别及任用的形形式3.免职的涵涵义及免职的的条件1.培训的涵涵义及特点2.培训与任任用的关系3.培训的种种类(三)培训㈠考核㈡奖励㈢纪律1.考核的的涵义2.考核的的内容什么是德、能能、勤、绩？？重点提示1.奖励的涵涵义2.奖励的条条件和种类1.纪律的涵涵义及违纪行行为的表现2.行政处分分的涵义及种种类1.升降的涵涵义2.晋升的方方式及程序3.降职的条条件及程序(一)升降㈡交流1.交流的涵涵义及对象2.交流的形形式重点提示：什什么是调任、、转任、轮换换和挂职锻炼炼？㈢回避1.回避的涵涵义2.回避的的范围及分类类㈠工资重点提示：什什么是职级工工资制？㈡保险1.保险的的涵义2.公务员保保险制度的内内容㈢福利1.福利的涵涵义2.福利的的性质与内容容㈠辞职㈡辞退㈢退休1.辞职的的涵义2.辞职的的程序1.辞退的的涵义和条件件2.辞退的的程序1.退休的涵涵义2.强制退休休和自愿退休休的条件3.退休的的方式及审批批第四节继续续完善国家公公务员制度一、健全法规规体系，强化化行政伦理二、实现理念念创新，变革革行为模式三、重视制度度完善，增强强机制活力四、加强自身身建设，提高高整体素质返回首页一、健全法规规体系，强化化行政伦理（一）公务员员必须有法可可依（二）公务员员行为需要法法律规范（三）公务员员权益需要法法律保障（四）强化行行政伦理是完完善公务员制制度的重要方方面二、实现理念念创新，变革革行为模式（一）管理理理念创新（二）行为模模式创新三、重视制度度完善，增强强机制活力（一）管理体体制的完善（二）运行机机制的完善（三）监督约约束机制的完完善（四）保障体体系的完善四、加