团队协作建设培训王小立2

团队建设-----协作的重要性PRD-Michael/Gary团队建设之协作

什么是团队？由两人以上组成。成员之间有互动及协调有特定的共同目标有效团队的九个特质坦诚开放的沟通清晰的目标角色清楚分配有效的组织结构积极处理意见互相支持信赖良好的对外关系有效地解决问题团队成员分享成果198765432

双赢不仅仅指企业与企业之间、国家与国家之间，也代表了个人与个人之间，其实也是一种良好的人际关系的表现。只有理解并与他人保持协作，才能创造最好的人际关系，并且达到双赢的目的。团队建设之协作什么是协作?一、协作是一种双赢协作是一种双赢

世界上的植物当中，最高大的当属美国加洲的红杉。它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎得越深。但是，红杉的根只是浅浅地扎在地表而已。可是，根扎得不深的高大植物，是非常脆弱的，只要一陈大风，就能把它连根拔起，更何况红杉这么高大的植物呢。可是红杉却生长得很好，这是为什么？原来，红杉不是独立长在一处，红杉总是一片儿一片儿的生长，长成红杉林。大片红杉的根彼此紧密相连，一株连着一株。自然界中再大协作是一种双赢的飓风，也无法撼动几千株根部紧密相连的上千公顷的红杉林。一棵红杉融入红杉林中，众多红杉的力量合在一块，使飓风也难以撼动红杉林，而单个的一棵红杉也因为其他红杉的帮助，得到红杉林的保护，而保全了自己。这其实就是一种双赢战略。协作永远是使自己受益也让别人受益。而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所遗弃。一个卓越的团队，沟通理解是合作的基础，要谋求自身发展，就必协作是一种双赢须追求与合作方都有利的一面，经由合作达到共赢。现代企业讲求双赢的战略，不仅使自己获利也使别人获利。团队内部的成员之间也应该讲求双赢的战略，因为给别人机会就是给自己机会，自己损失一点儿往往会得到更多。可是，有些团队成员之间拉帮结派，自己没有机会也不能让别人有机会，结果双双以失败告终。这不仅影响了团队成员之间的团结，涣散了团队的军心，还给对手进攻的机会。一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，要积极引导并靠明确的规则来分工协作，这样才能使大家的力量形成合力。管理一个项目如此，协作是一种双赢管理一个部门也是如此。团队协作需要默契，但这种习惯要靠长期的日积月累，还要靠明确的约束和激励来养成，没有规矩，不成方圆，冲天的干劲引导不好就会欲速不达。“当一群人为了达到某个目标而组织在一起时，这个团队立即产生唇齿相依的关系。”目标是否能实现，是否能达到预期的工作绩效，对彼此负责，最终对整个团队负责。明确责任体系就是保证成员能够成功地完成这一任务。协作是一种双赢此外，明确的责任体系还可以使团队中的成员能够依据这个责任体系建立权责明确的工作关系，这样团队中的成员对自己的任务就是责无旁贷的，而且有助于成员之间能彼此信守工作承诺，最终确保任务的完成。成功并非是压倒别人，而是追求各方面都有利的一面，以达到共赢。对于企业内部的员工而言，协作造就团结，这也是双赢，是员工之间的双赢，这种双赢战略能够增强企业的核心竞争力。团队成员之间彼此负有责任，才能彼此忠诚对方。在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独在生存，协作是一种双赢谁也脱离不了群体。因为在专业分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法应付千头万绪的工作的。在一个公司里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业，依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，同时也是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成工作的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法用途的工作，那么失败的几率也一定更多。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。协作作是是一一种种双双赢赢如果果真真是是这这样样，，那那双双赢赢又又从从何何谈谈起起呢呢？？所所以以，，古古以以色色列列国国王王所所罗罗门门说说：：““铁铁能能断断铁铁，，人人能能伤伤人人。。””如如果果你你能能与与队队友友协协作作，，你你成成功功了了，，他他们们也也成成功功了了，，整整个个团团队队就就赢赢了了。。因因此此，，你你应应该该与与团团队队里里的的那那些些竞竞争争者者交交流流信信息息，，寻寻找找共共事事的的方方法法，，自自己己和和整整个个团团队队都都会会受受益益。。协作是一种责责任团队的力量大大于各成员力力量的简单相相加，它在于于：能够不断地释释放团队成员员潜在的才能能和技艺；能够让员工深深感被尊重和和被重视；鼓励坦诚交流流，避免恶性性竞争；用岗位找到最最佳的协作方方式；为了一个统一一的目标，大大家自觉地认认同必须担负负的责任并愿愿意为此而共共同奉献。二、协作是一一种责任协作是一种责责任把协作看成是是一种责任，，把协作当做做一种责任来来承担，这样样成员之间就就能充分认识识到协作的意意义，就能很很好地去协作作，这样员工工就会在彼此此的协作中感感受到自己对对于别人的价价值以及别人人对于自己的的意义。把把协作当当成是自己的的一份责任，，那么你获得得的可能不只只是协作带给给你的成就感感，还有协作作带给整个组组织的成就。。你会意识到到，协作精神神对于一个组组织而言，任任何时候都是是不可或缺的的。我我们强调团团队意识和团团队精神，其其实质就在于于强调一种互互助协作的精精神：每一个个人都能充分分地意识到自自己是团队中中的一分子，，自己有责任任二、协作是一一种责任协作是一种责责任为了整个团队队的利益而互互相合作，相相互支持，因因为团队的胜胜利也是每一一成员的胜利利.一位女孩的故故事，可以让让我们认识到到什么是协作作，,什么是是责任。在一次时下流流行的野外拓拓展训练中，，互不相识的的一群人组成成了几个集体体。每个集体体需要完成四四项任务，每每一项任务都都需要集体来来完成。如果果有一个人没没有完成，那那么输掉的将将是整个团队队。每一项任务都都是对每个人人身心的一次次考验。在集集体的努力下下，其他几组组都完成了两两到三项任务务，但没有全全部完成的。。最后一组完完成了三项，，协作是一种责责任只剩下下最后后一项项，也也是最最难通通过的的一项项。这这项任任务是是要求求过关关的队队员必必须爬爬到十十米高高的一一个立立柱上上，然然后站站到立立柱顶顶端的的一个个圆盘盘上，，接着着向斜斜前方方纵身身一跃跃，凌凌空抓抓住距距离自自己有有1.2米米远的的一根根横木木，就就算完完成任任务。。前面面几组组的队队员中中有很很多人人站到到圆盘盘上根根本不不敢站站起来来，甚甚至都都吓哭哭了，，更别别说完完成任任务了了。没有一一个队队员有有足够够的把把握完完成任任务，，很多多人甚甚至连连勇气气都不不足。。但是是必须须完成成，否否则这这个组组的努努力将将全部部付之之东流流，集集体的的荣誉誉也将将失去去。在集体体荣誉誉的激激励下下，在在大家家加油油声的的鼓励励下，，队员员们一一个一一个都都通过过了。。只剩剩下最最后一一位身身材矮矮小的的女孩孩了。。协作是是一种种责任任当她刚刚刚爬爬上立立柱的的时候候，同同伴们们就看看到她她的腿腿在发发抖，，而且且越抖抖越厉厉害。。很多多人都都以为为该组组也到到此为为止了了。但但同伴伴们还还是给给了她她最坚坚决、、最热热烈，，也最最振奋奋人心心的支支持和和鼓励励还有有指导导，因因为那那个时时候输输赢已已经不不重要要了，，大家家就是是觉得得不能能让她她一个个人落落下。。这是是团队队的责责任，，她是是团队队的一一员，，团队队有责责任带带她一一起走走。在同伴伴们的的热情情鼓励励和支支持下下，她她颤抖抖着爬爬上立立柱，，蹲到到了圆圆盘上上，看看得出出，能能够站站起来来对她她来讲讲都是是极为为艰难难的事事情。。大家家还在在拼命命加油油，虽虽然大大家都都知道道，对对于站站在十十米高高地方方的她她而言言，同同伴们们的声声音已已经很很微小小了，，甚至至根本本听不不清大大家在在说什什么，，但同同伴们们能做做的只只有这这些了了，协作是是一种种责任任且同伴伴们必必须把把他们们能做做的做做好，，这是是事关关集体体的荣荣誉，，需要要整个个团队队所有有人的的共同同努力力。她真的的站了了起来来，那那是一一位瘦瘦弱娇娇小的的女孩孩，那那是在在10米高高的地地方，，一个个只有有1.2米米的圆圆盘上上。好好像是是在等等了好好久之之后，，她纵纵身一一跃。。同伴伴们都都闭上上了眼眼睛。。那一一刻，，大家家都觉觉得自自己的的心比比她跳跳得更更激烈烈。她成功了。。所有的人人都拼命鼓鼓掌，发出出了雷鸣般般的掌声，，大家的手手都拍疼了了。不光是是因为胜利利，最主要要的是完成成任务，团团队的任力力，还有她她的任务。。同伴们没没有丢下她她，她没让让同伴们失失望。协作是一种种责任后来，这个个女生说她她有轻度的的恐高症，，“但是，，我不能放放弃，因为为下面有那那么多队友友在鼓舞着着我，我能能成功，那那是大家给给我的力量量。”这一组赢得得了最后的的胜利，而而且只有这这一支队伍伍完成了任任务，也是是迄今为止止第一支完完成任务的的队伍。他他们的胜利利，来自于于个人心中中的责任感感，来自于于团结协作作的力量。。成功的生存存，仅靠自自己的力量量是不行的的，任何人人都必须依依靠他人才才能获得更更大的成功功。对于一个组组织而言，，如果组织织中的成员员只考虑自自己的工作作，而不去去协作是一种种责任注意别人，，很可能因因协调不善善而出现问问题，特别别是对于流流水线生产产，每一个个环节的员员工都是彼彼此联系在在一起的，，彼此之间间必须有着着高度的协协作精神，，这样才能能生产出高高质量的产产品。一个人做事事情的时候候不去考虑虑别人或者者根本就不不注意和别别人的合作作，那么他他肯定做不不好工作，，也会影响响到别人的的工作，因因为他本身身渡就是整整个环节中中的一部分分。彼此协作是是生存的根根本。无论论对于个人人还是企业业。忽视了了协作的价价值，缺乏乏协作的精精神，这无无异于自己己断了生存存的根脉。。一个有协协作精神的的员协作作是是一一种种责责任任工，，才才能能真真正正承承担担起起自自己己的的工工作作责责任任，，也也才才能能真真正正做做好好工工作作。。人们们重重视视协协作作，，就就是是因因为为协协作作能能够够给给人人们们带带来来超超越越自自身身力力量量的的更更大大的的力力量量，，获获得得超超过过自自己己能能力力的的成成功功。。这这就就是是协协作作的的意意义义。。让协协作作发发挥挥最最大大值值毋庸庸置置疑疑，，只只有有团团队队内内部部之之间间更更好好地地进进行行无无缝缝式式协协作作，，双双赢赢才才能能够够真真正正地地实实现现，，价价值值也也才才能能真真正正达达到到最最大大化化！！让协协作作发发挥挥最最大大值值艰巨巨的的挑挑战战需需要要精精良良的的团团队队去去应应对对，，面面对对强强大大的的压压力力，，队队员员最最需需要要的的就就是是协协作作配配合合。。请请注注意意，，这这里里说说的的是是协协作作，，而而没没说说合合作作，，协协作作包包含含的的内内容容更更为为广广泛泛。。合合作作仅仅指指人人们们在在一一起起工工作作，，而而协协作作则则不不仅仅仅仅是是工工作作而而是是在在奋奋斗斗，，协协作作意意味味着着每每个个人人都都在在给给团团队队增增添添新新的的价价值值，，注注入入新新的的活活力力。。协协作作产产生生的的能能量量远远远远大大于于单单个个力力量量的的总总和和。。二战期期间一一次惊惊心动动魄的的“大大逃亡亡，可可谓是是协作作的完完美典典范，，此次次活动动任务务之艰艰巨，，范围围之广广泛，，令人人难以以想像像。在德国国柏林林东南南有一一座德德国战战俘营营。为为了逃逃脱纳纳粹的的魔爪爪，250多名名战俘俘准备备越狱狱。在在纳粹粹的严严密控控制之之下，，实施施越狱狱计划划，要要求战战俘们们进让协作作发挥挥最大大值行最大大限度度的合合作，，才能能确保保成功功。为为此，，他们们明确确地进进行了了分工工。这是一一件非非常复复杂的的事，，首先先要挖挖地道道，而而挖地地道和和隐藏藏地道道则极极为团团难。。战俘俘们一一起设设计地地道，，动工工挖土土，拆拆下床床板木木条支支撑地地道。。处理理新鲜鲜泥土土的方方式更更令人人惊叹叹，他他们用用自制制的风风箱给给地道道通风风吹干干泥土土。制制作了了在坑坑道里里运土土的轨轨道和和手推推车，，在狭狭窄的的坑道道里铺铺上了了照明明电线线。所所需的的工具具和材材料之之多令令人难难以置置信，，3000张床床板、、1250个压压条、、2100个篮篮子、、71张长长桌子子、3180把把刀、、60把铁铁锹、、700英英尺绳绳子、、2000英尺尺电线线，还还有许许多其其他的的东西西。为为了寻寻找和和搞到到这些些东西西，他他们就就费尽尽了脑脑汁。。此外外，每每个人人还需需要普普通的的衣服服、纳纳粹通通行证证和身身份证证以及及地图图、让协作作发挥挥最大大值指南针针及干干粮等等一切切可以以用得得上的的东西西。担担任此此项任任务的的战俘俘不断断弄来来任何何可能能有用用的东东西，，其他他人则则有步步骤、、坚持持不懈懈地贿贿赂甚甚至讹讹诈看看守。。每个人人都有有各自自的分分工。。做裁裁缝、、做铁铁匠、、当扒扒手、、伪造造证件件，他他们月月复一一月地地秘密密工作作，甚甚至组组织了了一些些掩护护队，，吸引引德国国哨兵兵的注注意力力。此外，，他们们还要要负责责“安安全问问题””，德德国人人雇佣佣了许许多秘秘密看看守，，混人人战俘俘营，，专门门防止止越狱狱，““安全全队””监视视每个个秘密密看守守，一一有看看守接接近，，就悄悄悄地地发信信号给给其他他战俘俘、岗岗哨和和工程程队员员。让协作作发挥挥最大大值这一切切工作作，由由于众众人的的密切切协作作，在在一年年多的的时间间内竟竟然躲躲过了了纳粹粹的严严密监监视，，他们们成功功地完完成了了这一一切。。1944年3月月24日日晚，200多多名战俘俘开始行行动了，，但不幸幸的是，，由于发发生了一一些变故故，实际际上只有有少数人人成功地地越狱成成功。曾把此事事拍成电电影《胜胜利大逃逃亡》的的著名导导演约翰翰.斯蒂蒂尔格斯斯评论这这件事时时，曾经经感叹不不已：““这次逃逃亡需要要200多人完完完全全全地投入入，每个个人竭尽尽全力，，每分、、每时、、日日夜夜夜连续续作战，，时间长长达一年年多，人人的能量量从来没没有被发发掘到如如此淋漓漓尽致的的地步，，这种决决心和勇勇气令人人震撼。。”让协作发发挥最大大值是的，这这么多的的人在如如此艰苦苦的条件件下越狱狱，如果果不能团团结协作作，那是是根本不不可能完完成的事事。更谈谈不上成成功脱逃逃了。如今，有有许多人人都信仰仰个人英英雄主义义，认为为凭借一一己之力力就可以以打拼天天下，就就可以撑撑起一片片蓝天。。因此，，很多人人往往会会忽略应应有的合合作意识识，不善善于与人人合作，，项目都都是自己己做，不不愿和同同事一起起想办法法，每个个人都会会做出不不同的结结果，最最后对公公司一点点儿用也也没有。。上面这个个故事给给我们的的启示太太多了，，信仰个个人英雄雄主义的的员工应应该反思思一下，，想一想想自己是是否有以以下的表表现：让协作发发挥最大大值1、从不不承认团团队对自自己有帮帮助，即即使接受受过帮助助也认为为这是团团队的义义务；2、遇到到困难喜喜欢单独独蛮干，，从不和和其它同同事沟通通交流；；3、好大大喜功，，专做不不在自己己能力范范围之内内的事。。一个人如如果以这这种态度度对待所所面对的的团队，，那么其其前途必必将是黯黯淡的。。只有把把自己融融入到团团队中去去的人才才能取得得更大的的成功。。认识到自自己所缺缺乏的协协作精神神，就要要将协作作精神发发挥到最最大值，，这样才才能达到到双赢的的效果。。首先，要要加强团团队意识识，要认认识到你你的同事事是你的的协作者者，而不不是让协作发发挥最大大值你竞争对对手。观察任何何一个团团队，都都能看得得到竞争争的影子子。因为人人人都有希希望、目目标和理理想，都都渴望梦梦想成真真，但对对协同作作战的队队员来说说，与队队友配合合比与队队友竞争争更为重重要，他他们将自自己的视视为整体体的一部部分，从从不让队队友间的的竞争超超过一定定限度，，不让竞竞争损害害整个团团队。某公司司有两两位部部门经经理，，为了了争权权夺利利而明明争暗暗斗，，互相相不肯肯示弱弱，都都不愿愿为了了公司司的整整体利利益而而后退退一步步，更更别说说为对对方的的利益益而让让步了了。两两个人人长达达二年年的僵僵持，，给公公司造造成了了很大大的损损失，，带来来极大大的影影响。。让协作作发挥挥最大大值无奈之之下，，CEO不不得不不亲自自出马马，把把两个个人找找来，，希望望他们们能正正确认认识他他们对对公司司、对对彼此此之部部门的的责任任。但但两人人都不不承认认自己己对公公司负负有责责任。。最后后，CEO只能能让他他们全全都走走人了了。所以要要想让让协作作精神神发挥挥出最最大的的价值值，就就要树树立团团队意意识，，不要要将你你的同同事当当做竞竞争对对手。。其次，要有有坦荡的胸胸怀，同事事之间应当当相互支持持，而不是是互相拆台台。圣弗兰西斯斯说：“索索取使人疏疏远，奉献献促进团结结。忘我的的核心是坦坦荡大方。。它有助于于团队的团团结，有助助于个人的的发展。如如果队员愿愿意无私地地让协作发挥挥最大值为团队工作作，那么团团队就开始始向成功迈迈进了。一个人只专专注于自己己的利益，，自然而然然地就不信信任他人，，甚至猜疑疑自己的队队友。但是是，如果你你能抛掉疑疑虑，采取取相互支持持的积极态态度，你就就可以成为为一名对团团队有贡献献的队员。。如果你能能善待他人人，相互间间就可以建建立起良好好的协作关关系。第三，要把把整体利益益放在第一一位，全神神贯注于团团队的整体体的整体利利益，而不不私人小利利。阿瑟.卡维维特.罗伯伯特斯指出出：“任何何优异成绩绩都是通过过一场相互互配合让协作发挥挥最大值的接力赛取取得的，而而不是一个个简单的竞竞争过程。。”如果你你关注的是是整个团队队的利益，，而不是你你自己，在在需要你做做出贡献的的时候，你你就会传出出接力棒，，而不是企企图单枪匹匹马独自完完成整场比比赛。为了保证团团队的利益益能够充分分实现，协协作有时也也需要某个个人估了一一些牺牲。。不过仔细细想一想，，团队的收收益不也是是个人的收收益吗？如如果某个人人不做一点点牺牲的话话，那么整整个团队最最终将会失失去胜利的的机会，受受损失的不不仅是整个个团队还有有其他成员员，自己不不也受到损损失吗？最后，还要要通过团队队的价值来来取得胜利利。让协作发挥挥最大值只要与队友友相互配合合，你就能能取得惊人人的成绩。。但如果是是单打独斗斗，就会丧丧失很多成成功的机会会。无论做做什么事情情，只要能能相互协作作，就会增增加所做事事情的价值值和效果。。因为，在在相互协作作的过程中中，不仅能能充分发挥挥你自己的的技能，而而且还会激激发出队友友的潜能。。反之，输输掉的不只只是集体，，还有你自自己。在美国的一一次职业橄橄榄球比赛赛中，对陈陈双方是库库克队和卡卡伯伦队，，库克队一一直压着对对方打。卡伯伦队抵抵挡不住了了，于是队队员之间相相互吵了起起来，后卫卫埋怨前锋锋无能，前前锋抱怨后后卫防守无无力。不用用说，卡伯伯伦队输了了，不单单单是因为球球让协作发挥挥最大值技。所以，为了了团体的利利益，为了了你自己以以及你同事事的利益，，要时刻牢牢记把协作作发挥到最最大限度，，才能在工工作中取得得最好的成成绩。ThankYou!9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。15:16:0715:16:0715:1612/22/20223:16:07PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2215:16:0715:16Dec-2222-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。15:16:0715:16:0715:16Thursday,December22,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2215:16:0715:16:07December22,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。22十十二月20223:16:07下午午15:16:0712月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月223:16下下午12月-2215:16December22,202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/2215:16:0715:16:0722December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。3:16:08下下午3:16下下午午15:16:0812月月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。15:16:0815:16:0815:1612/22/20223:16:08PM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月