20xx公司年终总结汇报参考

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最新20xx公司年终总结汇报参考1

光阴似箭，转瞬间___年即将进入尾声!作为保险公司一份子来说，首先感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将___年工作结如下：

1、提升自身素养，履行自己的职责。

今年2月份我步入到__保险公司，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大水准上新的挑战和考验。为了适合当前工作的须要，应当时刻把学习放在第一位，提升自身综合素养，特殊是增加保险方面的学问，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简洁的事情，做起来却须要有足够的耐性，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，不过后来将心比心，公司领导都能够不厌其烦谨慎对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我明显是微乎其微的，到达了造就耐性的良好目的。看法确定一切，在工作中我会接着全力以赴做好自己的事情。

2、执行做好领导交办的任务。

做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是天经地义的。同时我踊跃协作领导支配的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提升了办事效率。

3、在工作中存有的问题。

在这个年中，存有着许多缺乏之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出踊跃有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务学问的深化了解。在今后的工作中，我会更加踊跃努力提升自己，持续总结经历教训，让自己的不懈努力缔造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导指责指出。

我深信，在领导干部精确指导和全体员工的共同努力拼搏下，__保险公司会做的更大、更强、更辉煌!

最新20xx公司年终总结汇报参考2

20--年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责,

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：

一、开学期间日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。

4、做好20--年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导查阅。

3遵照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。

2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、依据会计供应的依据，刚好发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

最新20xx公司年终总结汇报参考3

紧要而有序的一年又要过去了，繁忙的一年里，在领导及各位伙伴的帮助下，我顺当完成了本年度的作业。为了往后更好地总结经验，立异作业，自己就20--年度的作业总结如下：

在政治思维方面，始终坚持一心一意为公民效劳的主导思维，坚持变革、开展和前进，不断前进自己的政治理论水平。踊跃参与各项政治活动、遵守领导组织、联合同志、作业勤勤恳恳，具有出色的职业道德和敬业精神。

网络管理作业方面，一是刚好对本司电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的爱护。尽可能的下降设备运用毛病率，在电脑呈现毛病的时分，做到刚好处理。二是对本司每台电脑装置防病毒软件，幸免了病毒在办局域网内自我仿制彼此传达，占用局域网的网络资源，乃至使得体系溃散，丢掉硬盘的重要材料等各种损害，并刚好的对软件进展晋级，检查的铲除阻隔病毒的文件夹。三是刚好对体系补丁进展更新，幸免了病毒经过体系漏洞进展的损坏和进犯。四是对交换机、路由等网络硬件设备的爱护，屏蔽中心不必的端口，平安设置等，确保本司一切电脑的平安正常作业，优化路由运转速度，节约带宽，前进上网的速度化和平稳化，使咱们上网的速度大大前进，确保网络顺当。

近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋尽力，在自己一般而一般的作业岗位上，尽力做好本职作业，从不把心情带到作业中。在思维上、学习上、作业上取得了新的前进。但我也相识到自己开拓立异相识不强等缺乏，在新的一年里，我将尽心尽责、全力以赴地把作业做好!尽力作业，开心日子!

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不知不觉来公司已将近一年了，从--年春意盎然的阳春三月走到--年新年的元月，不禁感慨时间飞絮，转瞬间一年又过去了。09这一年对我来说，意义之大：有对本命年的立志、期望和对人生价值的思索，还有对家庭、事业的那份热诚。感觉自己真的长大了，对事业、家庭的责任感已渐渐代替儿时童年、大学校内和初入社会的懵懂。大学毕业后的其次份工作，是带着第一份工作盲从的思维转变，我满载热忱与幻想有幸成为威仕这个充溢盼望的年轻团队，我坚信这一年可以影响到我近几年甚至今后的人生，本命年人生的一个转折点，一个可以变更我，重塑我的契机。总结这一年的所做，所为，真的觉得自己是在专心一步一步走着，尽管有跌倒，有挫折，有失败，但我觉得更多的还是成长。

三月我带着盼望与幻想应聘进入热工产品部。虽然自己的专业是机电，但毕业一年后才真正找准方向，找准自己该做什么。刚进公司时，公司领导让我在车间先实习，虽然自己当时应聘的是技术员，但实际实力还远远不够，所以我带着学习的心态进入构造三班，在三班待了一个多星期，在这段时间里，我渐渐的熟识和了解产品部的状况---公司背景，团队组成，生产方向等等。接着领导支配我和公司一起进来的两个员工一起看图纸《碱喷洗槽》、《碱刷洗槽》。这段时期可以说是进公司第一次真正意义上独立起来、全面的看图纸，两份图纸一起花了我们近两个月的时间，我们自己摸索，遇到不懂的地方就去请教技术员或岳师傅，很感谢他们对我们的协助，在这段时期里，我所得到的就是分析图纸的力能有了一个提高，还有电脑试图、画图、办公软件的透彻驾驭，为我以后的工作做好了一个很好的铺垫。尽管这两份图纸处理的差强人意，时间也花了，但我觉得没有白花，因为在这段期间，我们是通过自己一步一步摸索出来的，有着独立创新和摸索的痕迹。

接着到了五月份，当时武钢三冷轧工程正值启动，生产任务非常惊慌，所以公司领导支配我下去实习。这段期间可以说是我进步最快，学习学问最多的时期。此时此刻回头想一想，感觉这段经验真是挺值得的，为我以后的工作打好了一个根底。在车间，我被调到构造二班，起先跟着杨大圆师傅学习，在他的指导下，我渐渐理解铆工的一些工作技巧与方法，还好我的视图实力强，所以很快就融入到这个小组，在制作的过程中，我边做边视察，细心登记每一点经历，记得有一次我发觉一炉壳角处跟图纸不一样，我跟技术提出，原来是料下短了才改的。这种抱着发觉问题的心态让我在很短的时间内就可以独立制作，我的第一件作品就的连退线快冷段炉壳，总长超过18米，这长炉壳的放样和制作对于我来说都是一个难点，由于是第一次制作，所以郭师傅检查时也特别细心，还好，一点问题也没出，我也很欣慰第一件处女作的完成，当时真的是有一种成就感。在构造二班，我把自己要学习与想学习的一一提出请教铆工师傅们，在他们的指导下，我渐渐的成长与进步，感谢协助我的人，没有他们的协助，我进步也不会很快。

由于武钢三冷轧工程的惊慌，技术员工作当时也忙不过来。在这种状况下，我接手了我的第一个工程《后处理炉壳》，我花了一个多星期的时间看图，画图，并做好材料预算、请购单和检查表。这个工程难点不是许多，所以不管是工艺限制还是制作过程，都是比拟顺当的，这次做技术还算比拟胜利，制作问题一一解答，并顺当a检与发货。这是我做的第一个工程，胜利的地方在下料还有对于加工图纸的一一呈现，不管的钻孔、异型件还是外协件图纸，我都细心指导，没有出现一个错误，缺乏之处还是工艺处理方面还有待提高，就是膨胀节的焊接与拼接料出现问题，带给他们一些麻烦。在这半个月的时间里，我熟识了技术员的工作流程，熟识并驾驭了作为一个技术员应当做的不仅仅只是图纸分析，还有一些制作工艺方面的限制，经历很重要，所以我珍惜此时此刻每一次的工作时机，力争做到最好。

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回忆20--年，在总公司领导的亲切关心下、在各部门的支持协作下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今日不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特色方向开展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。

一、踊跃、谨慎完本钱职工作

岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求谨慎履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进展收集、整理、保管，并做好相应保密的工作。对员工的聘请、面试、录用、入职、离职等手续遵照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的根本状况的同时，着重了解管理层人员的状况，如受教育程度、所学专业等，使人力资源得到更好的开发与利用。

在员工聘请的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取接纳更珍贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区人才的输入打下了良好的根底。标准入、离职程序，作好经手物品的交接工作，既保障了员工的个人利益，又幸免了公司财产及相关资料的流失。

二、做好员工聘任的根底性工作

在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中，本部门克制了种种困难，对合同内容中的疑问在员工中做了相应的说明工作，帮助并监视指导各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法利益，保障了员工的切身利益。

三、加强培训，不断提高员工素养

遵照总公司第---号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求，我部围围着《---公司规章制度汇编》一、二册及《---公司岗位培训教材》为根底内容，以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、标准效劳方针为指导思想，对各部门员工进展岗前、在岗培训。结合各部门的实际状况，为各部门培训步骤编排了进度表，做到既加强培训又不影响各岗位工作，在肃穆课堂纪律，做好培训记录的同时，将员工参与培训状况、培训考核状况记录在员工的个人档案中，作为今后考评员工的重要条件，为提高员工素养起到了踊跃的作用。

四、加强考核、标准效劳

为适应总公司人事制度改革及开展的须要，加强各岗位标准效劳，全面提高后勤效劳质量，制订了《后勤效劳总公司效劳质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监视检查，针对检查中发觉的问题，经总公司领导批准，以通报的形式下发至各部门。经常深化员工当中，了解实际状况，协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧，并将状况刚好反应总公司领导，保证各部门工作顺当安康开展。

五、在做好本职工作的同时，完成领导交办的其他任务

在《规章制度汇编》其次册编写过程中，主动收集各部门规章制度，帮助上级领导编写，为凝合着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力。

旧的一页总会过去，时间不会停下它的脚步。在新学期里，针对目前各部门员工流淌性大的现状，人力资源部将与各部门加强联系，深化到员工当中，使他们更深层次的了解后勤效劳的主旨;扩大员工培训内容的学问面;丰富员工的业余文化生活，提高员工的集体凝合力，使员工感到生活在大家庭中，尽可能削减一局部员工的流失。

进一步完善各项人事制度，加强工作的严密性，提高工作的实效性，学习先进的管理理念与管理思想，学习时事新闻及文明效劳、礼仪礼貌等与各部门相关的专业学问，进一步提高本部门管理水平，使人力资源部的工作提高一个层次。我们深信，在总公司领导的带着下，在全体员工的努力下，以后勤效劳十六字方针为指导思想，为早日实现后勤效劳的上层次、上水平、上特色，造就一支讲政治、懂经营、会管理、精技术的后勤队伍奉献我们的才智和力气!

最新20xx公司年终总结汇报参考6

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆忙又一年。

在忙劳碌碌中，20--年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员构造，各方面的改变都比拟大。

设计部的运作模式是从7月底起先进展调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，改变相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比拟稳定，总体是稳中有开展。在不断提高自己的管理实力的根底上，接着加强专业学问的学习，领导部门全部人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析，今年的声学公建工程比去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样须要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提前做好打算，在20--年，争取再把握更多的时机，打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍须要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流淌性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在必须程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。须要工程现场跟踪，我们就驻现场;须要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;须要相互协作，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝合力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作谨慎负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足开展，为了造就声学设计的后备人才，派他上清华进展声学理论学问的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业实力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚恳乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的20--，是一个不平凡的20--，每年的这个时候，心中总充溢着无限的感慨来回忆这一年，心中总充溢着无限的盼望来期盼下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是开展，看到的是大丰的将来。

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一、以踏实的工作看法

适应办公室工作特点：办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是许多。

二、加强学习，注意自身素养修养和提高

领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学开展的眼光对待一切，才能适应公司将来的开展。

因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。

工作中，能从单位大局启程，从单位整体利益启程，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。

另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，谨慎学习文秘写作、景区建立与开展、传播推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。

对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到打算性强、可操作性强、落实快捷等。

最新20xx公司年终总结汇报参考8

光阴荏苒，弹指间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在公司各级领导的亲切关心和指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场平安生产标准化的总体目标，遵照“四星级文明标准市场”要求，谨慎贯彻“平安第一，预防为主，全员参加，综合治理”的平安生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，踊跃做好市场消防平安防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。过去的一年，保安部的各项工作根本步入正规，开展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中，缺乏之处也在所难免，在标准部门正规化建立的同时，也深刻查找工作中的缺乏。现将一年来的工作总结如下：

一、消防平安

市场平安是市场经营的最根本保证，与市场的开展休戚相关，消防平安是市场平安的重要组成局部，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门依据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作打算和平安应急预案。每天都要对全部消防器材及设施进展检查，发觉问题刚好解决，保证设备的合格率及正常运行实力。

1、隐患排查。

在公司领导的指导下，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保市场平安万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防平安隐患279起，其中灯未关154起，比上一年削减16起，门未锁68起，同比上年增加22起，门缝过大18起，同比上年削减25起，衣物未收49起，同比上年增加29起。加大市场控烟力度，全年累计查处违规抽烟21起，(其中商户抽烟9起，装修工人抽烟12起)同比上年削减11起，开具提示单报市场部处以违约金处理，累计收取违约金400元整。在总经办牵头下，三部门联合平安隐患大排查2次，共查处隐患138起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了市场消防平安。其他平安隐患排查中，共查处大客户单位平安隐患5起，开具平安隐患整改单3份，压力缺乏灭火器37具，发生故障的应急灯2只。对全部隐患都进展跟踪整改，直至隐患消退。全年未发生火灾(含未遂火灾)，完成了上一年度制定的消防平安生产目标——火灾事故率为零。

2、装修监管。

严格遵照《消防法》相关条款执行监管，杜绝运用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进展严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证装修行为。截止20--年月日，保安部共装修审批154家，验收合格154家。装修留电275批次，并做好装修监管;动火审批9起。6月1日，装修审批交予市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保市场平安。

3、设施设备。

保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好状况，由于消防根底设施设备落后，加之年限已久，许多消防设施设备出现问题，影响正常运用，保安部刚好联系维保单位进展修理保养，一年来共更换烟感11只，限制模块1只，消火栓手报一只，手动报警按钮1只，消防主机回路板1套，充灌干粉灭火器2kg736具，4kg167具。每月定期对消防设施设备进展维护保养，每年定期对消防设施设备进展年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、修理、更换，以完善消防根底设施设备建立，更好地实现平安生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。

4、软件建立。依照消防大队户籍化管理制度规定，每月定期对市场“四个实力”建立进展自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强市场消防学问传播;增设各类消防标识，平安出口标记，消防地贴标识及禁烟标识，一年来，共更换消防地贴标识275张，平安警示地贴40卷，进展消防学问培训5批次，受益员工或商户680余人次。灭火应急疏散演练2次，参加人数涉及到全体员工及大局部商户。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用播送系统及各种温馨提示，刚好提示广阔商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“平安”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。全年共发生打架事务2起，比上一年削减2起;报警数381起，发案数101起，同比上年报警数削减70起，下降了16%;发案数削减27起，下降21%。数字下降了，但总体不容乐观，与上一年度治安防范要求相差甚远，未完成年初工作打算。

在突发事务处臵方面，保安部制定了具体的突发事务应急预案，加强城的治安防范，一年来共有效阻挡或报警处臵打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件30余起。确保了城四星级文明市场的良好经营秩序。

在应对自然灾难性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾难性天气到来时，能够刚好有效地应对，将自然灾难损失降低到最小程度。依据城建筑构造特点，每逢汛期，百货区漏水现象紧要，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进展抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共解除各种险情屡次，精彩的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞许，提高了城的效劳满足度。

三、车辆管理

城是开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满意众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，支配专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻。

1、严格遵照车辆进出管理规定执行，限制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。

2、加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。

3、对外来危急品进出车辆实施登记制度，全年危急品车辆进入80余次，每次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎每天都有，在北通道指定卸货区域，全年无交通事故发生。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员刚好查验出入证件，严格遵照平安工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题刚好处理解决。

四、教育培训

为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广阔经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进展学习，内敛素养，外树形象。通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素养。要求做到文明执勤，微笑效劳。

1、遵照年初制定的平安培训打算，保安部参照行业标准对保安员进展专题培训，重点讲解管理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事务分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、遵照各月打算对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳看法和业务技能。

3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、造就精气神。通过树标兵，激上进，在日常市场管理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。

4、结合平安生产标准化建立，对新入职员工进展上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率101%，合格率101%。市场纠纷

我市场地处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也许多。为此，部门特地组织队员进展沟通，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原那么，不管什么缘由，先以劝开双方为主，再细致询问状况，划定责任，尽量使双方的看法达成相同。如的确不能处理的，马上报市场部或相关部门处理，全年累计参加处理市场纠纷百余起，尽量做到公允、公正，让商户满足，让客户满足。切实表达四星级文明市场的良好购物气氛。

总之，一年来，保安部对市场管理工作常抓不懈，严格遵照公司要求进展操作，讲平安、讲效率、讲标准，做到了全年无重大平安事故发生。虽然取得了必须的成果，但仍旧有许多缺乏之处，须要我们去改良、去完善。归纳起来，有以下几点：

1、新增人员素养参差不齐，效劳意识缺乏。今年部门虽然实行了岗位三级培训，但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任，效劳不到位，在这点上部门没有刚好的进展新员工的思想、效劳标准的补充教育。

2、对于部门日常管理工作中查出的问题，管理的不彻底、处理不全面，造成部门在日常工作中，出现的各类问题是此消彼长，整改措施跟踪缺乏，缺乏力度。

3、消防工作仍旧须要加大力度，逐步完善消防根底设施建立及消防设施设备的维护保养及更新换代工作。

4、偷盗案件仍旧偏高，给商户及顾客造成的负面影响难以消退。

5、控烟管理力度不够，市场内抽烟现象照旧紧要。

总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定保安部新一年的提升效劳目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面绽开。坚信在公司领导的正确引导下，在全体队员的共同努力下，城的安保工作必须会上一个新台阶。以下是保安部下一年度的工作工作重点：

1、接着加强队员的思想教育及素养教育，注意企业文化的熏陶，提升队员的整体形象。

2、与公司亲密协作，结合部门实际状况，有打算、有步骤地开展部门各项工作，有打算、有落实、有跟踪、有记录。使部门管理工作切实做到平安生产标准化，平安生产标准化。

3、接着加强消防平安管理，新的一年将对市场的全部消防设施设备进展全面隐患排查，对年久的消防水带进展整体更换，对感烟探测器进展逐个检查，对自动消防系统进展全面检修，切实做到自动消防系统无故障运行。

4、签订监控系统维保合同，保障设备高效正常运转，并打算对设备进展升级改造。

5、加大防盗管理与打击力度，力争完成20--年度公司平安生产责任制目标。

以上是保安部20--年度工作总结，如有不到位、不全面的地方，请领导予以指教，以便我们在今后的工作中更加完善，更加标准。

最新20xx公司年终总结汇报参考9

不知不觉已然在我们公司渡过了半年的时间，下面是对这半年的工作总结：

(一)主要工作内容：

经过半年的时间，对业务员这个概念有了必须的相识，这几个月持续处于学习状态，对单据制作的学习，除了精准还要做到格式的统一以及整体构造协调。对于业务跟单，目前还只是在跟一个客户的单子，一边和领导学习，一边自己渐渐地做一些，从中学习跟单过程。继而发觉跟单过程具有必须模式可循。承受客人订单-向工厂发出购销合同-确认工厂出货时间-接近出货前再次确认出货时间-向船务公司(一般为客户指定)订舱-收到船公司送货通知-给工厂发送货通知-邮寄报关单据-确认货物进仓-索要预入单-提单确认(船开走后)-费用确认-收到客人货款邮寄正式提单等等。有了这样的过程指导，有助于我更加有序的完成跟单工作。目前主要工作还是跟单学习中。

(二)工作中存在的问题：

1、细心，还是我工作中最大的缺乏，简单无视一些细微环节，变得更加细心注意细微环节，考虑问题全面性等，也将是我以后工作的一大重心。

2、缺乏主动性：

虽然跟单的流程已经比拟熟识，跟工厂以及托付代理商也有了沟通，但由于对时间的支配把握不太好，不明确何时询问会更加适宜，从而使自己工作支配显得被动。但是坚信长期的磨合之后对各个环节更加了解时，就能变更缺乏主动性的缺点。

应变实力缺乏：

这半年的工作中也出现一些突发事务，工厂不能按时完活，船公司不能按时发船，或是由于自己的错误导致后续事务不能如期完成，当面对这些突发事务不知如何处理时，在主管和经理的刚好协助下坦然解决。

(三)下一季度学习内容：

下一季度学习的重心是跟单，目前只是一个客户，之后会有更多的客户须要沟通，所以，有关跟单过程中存在的缺乏以及学习如何与客户进展良好的沟通，是我改正和工作的重点。了解与我们公司合作工厂的业务来往，到工厂去验货等，在主管领导的支配下，渐渐增加自己的业务工作，进一步扩大自己业务工作范围，使自己工作内容更加全面。

(四)总结：

这半年的时间说长不长，说短不短，经过了半年的时间我对公司的主要产品也有了较具体的了解，参与了公司的许多活动，员工生日---大家团聚一堂，各种节假日公司也极为人性化，还有就是广交会，这次广交会是一个很大的学习时机，我主要的任务也就是去学习，了解了公司主要的客户来源，向主管和经理学习如何和客人谈判，长时间的不运用口语，致使口语退化，与客人交谈过程中记录也没有什么条理，但是能够做到不怯场，回来之后，与客人之间的邮件沟通中存在缺乏，多看往来邮件从中学习。还有就是去工厂验货，目前主要是检验包装，根本已经驾驭重点，开胶，盒子的光泽度，印刷，等主要细微环节。今后也会接着学习，完善自己工作中的缺乏，争取更大的进步。

(五)看法及建议：

我们公司虽然不是很大，但是业务量还是许多的，公司员工工作比拟充溢，但是员工之间也须要沟通，适当的公司集体活动能够使员工之间相处更加和谐，相处起来更加具有共同语言。

最新20xx公司年终总结汇报参考10

时间好快，稍稍回忆就是一年时间了，技术组工作也是有9个月时间，回想一年自己想要的东西得到多少?刚出校门的自己又有什么样的改变?工作呢?

同其他人的想法一样吧，学习社会经历，过年回家能给父母一个工作的满足的回复。自己也是根本做到，工作跟上学就是不一样，唯一缺憾的就是没有多少时间去玩，工作很吃饭睡觉成了每