2025劳动合同书（版）

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为元/月（人民币），每月日发放上月工资。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作小时，每周休息日为天。2.国家法定节假日按法律规定放假，乙方加班应按国家规定支付加班费。第五条劳动保护1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.双方应确保在签订劳动合同前已充分了解对方的基本信息，包括但不限于企业资质、劳动者资格等。解决办法：双方可要求对方提供相关证件或文件，进行核实。2.双方应严格遵守国家法律法规，确保合同内容符合相关法律规定。解决办法：合同双方可咨询专业法律人士，确保合同合法有效。3.合同中的工资、工作时间、加班费等涉及劳动者权益的条款，应严格按照国家法律规定执行。解决办法：双方应了解并遵守国家关于劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的法律法规。4.双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。解决办法：合同双方可依法向法院提起诉讼，要求违约方承担法律责任。5.双方应妥善保管合同副本，避免合同内容泄露。解决办法：双方可采取加密、限制访问等措施，确保合同安全。6.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。解决办法：双方可就变更内容进行充分沟通，达成一致后签订书面协议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方享有各自的权利和义务。2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的人。4.工资：工资是指劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。7.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者身体健康和人身安全。8.保密义务：保密义务是指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。9.违约责任：违约责任是指合同一方违反合同规定，需承担的法律责任。10.争议解决：争议解决是指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.双方需要明确彼此权利和义务时。3.需要规范劳动者的工作时间、工资待遇、劳动保护等事项时。4.双方协商一致，需要解除或终止劳动合。5.双方在合同履行过程中发生争议，需要解决时。补充条款：1.双方在签订合应提供真实、准确、完整的个人信息和资料。2.如乙方因故不能继续履行劳动合同，双方可协商一致解除或终止合同。3.双方在合同期间应遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密等信息予以保密。4