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文档简介
第14页共14页备用金管理制度参考范本1、借用备用金是为了方便有采购和其他经常业务的部门人员。2、需借支备用金,应由所在部门提出申请,填写暂付款凭证主管总经理批准,到财务部领取。3、备用金只能用于所申请的业务,不得挪作他用。4、备用金一般在年初借入,年末结账前结清。5、计划财务部有权对各部门备用金的使用情况随时进行抽查,发现未按规定使用者,财务部有权停止其备用金的借支。6、备用金的借支额度根据借款者的经常性要求,由计财部核定。7、备用金一般不超过___元,如确因工作需要增加额度,须经主管部经理审批。8、___元以上的开支,一般应通过银行结算。支票管理制度1、财务人员不得签发空白支票、空头支票,日期、用途、金额、收款单位等必须填写齐全,在确实无法确定栏目内容的情况下,必须加以限制。2、领用支票时应登记领票人的姓名、部门、支票号码和大约所需金额和支付内容。3、支票存根联归还时,所附单据必须有经办人、验收人、负责人签字。4、金额在___元以下的经常业务,由部门提出申请(填写支票领用单),经部门经理批准后计划财务部办理支票领用手续。5、凡经常性业务在___元以上的,由部门提出书面申请,以主管总经理批准后,到财务部门领取。6、支票的使用,必须与所申请业务相符,未经财务部同意,不得挪作他用。7、支票使用后,应及时到财务部办理注销手续,最迟不得超过支票使用后3天。报销、领款管理制度1、每一笔经济业务,必须取得合法的原始凭证,须有___人或___人以上签字方能报销。2、财务部门审核人员要熟悉有关财务制度,严格把关,每笔业务,必须符合有关财务制度,手续齐全方可付款。3、工资、资金由计财部每月定时___发放。加班费、劳务费等,由各部门自己制单造册,经主管总经理签字后,到计财部领取。4、临时工工资,各部门必须根据所签聘用合同,将工资额度上报计财部,由计财部造册,每月___日按时发放。5、特殊情况的奖励和其他业务支出,需经主管总经理批准后报销。差旅费审核制度1、因公出差者必须事先填写申请书,报经后勤中心领导批准,方能办理借款手续。2、出差借支的备用金,应由财务部门根据实际需要进行核定。3、出差归来后,必须在一星期内办理结算手续。4、财务人员应按照后勤和国家规定的有关出差标准,进行严格审核,对于超标准部分,一律拒付。暂付款管理制度1、暂付款是指各类暂付、应收和预付的款项,主要是由于职工出差、货款、工程款项预付以及因工作需要不便及时结账而支出的款项。2、暂付款必须遵循下列原则:(1)预付给外单位的各种工程款、设备款、材料款等必须按照签订的合同或协议支付。(2)预付给个人的各种差旅费,必须持有关出差的文件或通知,借款额必须严格控制在经费包干的范围内。(3)财务部门的各种暂付款,必须贯彻专用的原则,不得挪作他用,更不得用于个人借款。(4)各种预付款由所在部门提出申请,经主管总经理同意后,由财务部门审核并办理暂付手续。3、暂付款必须遵循下列报销时间:(1)差旅费在回校一周之内结算。(2)采购材料及物品以___开出之日算起,一般在___天之内结算。(3)合同订货的,以合同规定的到货之日计算,___日内办理验收手续。4、计划部门每月清理一次暂付款项,及时发出催款通知,经财务部催款无正当理由仍不结算者,财务部报请分管总经理,采取下列措施:(1)停止对该部门借款,要求部门协助催款报销。(2)经二次催款有不结账,计划财务部扣发借款人的工资。(3)离校时欠款不清的,将报请有关部门不予办理离校手续。票据管理制度1、财务部及下属各款应使用国家统一规定的各类合法票据(支票、收据、___)。2、经管人对购入的各类票据必须做好登记工作,各部门应指定专人负责领用。3、各部门未经特许,不得印制或购买任何票据。4、各部门领用的票据,只限于本部门使用,不得外借或挪作他用。5、各部门领用的票据,应妥善保管,防止遗失,如造成损失,由过失人赔偿第二篇:备用金管理制度备用金管理制度p286第一条备用金管理原则(一)(二)(三)使用范围“从严”控制开支额度“从紧”控制报销时间“从快”控制第二条备用金管理方式:定额管理第三条备用金管理责任部门:财务部第四条备用金使用范围。(一)(二)(三)(四)经常性因公出差的业务人员的差旅费;司机人员的出差费用(包括油料、过桥费等);办公室日常办公费用等支出;公司领导成员、部门负责人开展业务的支出。第五条备用金借支程序借款人提出申请、填写“请款申请书”→所属部门负责人审批→财务部经理审定、确定备用金定额→总经理批准签字→借款人填写“借据”→出纳员确定手续齐全后按定额借出现金→借款人在使用备用金后及时凭单据报销→财务部支付现金补足备用金定额。第六条备用金借支人员及金额上限(一)(二)(三)股东。公司领导。总经理:副总经理:公司部门。办公室:市场营销部:其他部门:(四)(五)因公出差的业务人员:其他规定:各部门在办理特定项目所需大额现金时,可采用书面报告形式经分管领导审批后,上报财务经理和总经理转项审批。第七条备用金使用原则。(一)备用金借支人员必须按规定用途使用,不得挪作他用,必须保证本部门备用所需资金,如备用金遗失,则承担全部赔偿责任。(二)财务部门应该加强备用金的管理工作,因公借备用金时,借款人应该填写借款报告,按规定程序进行报批。借用的备用金必须在办理完业务后___天内报销清账,超过___天的单据财务人员有权不予报销。(三)对长期使用定额备用金的业务人员,平时报账不消账、不再办理请款,使用后凭审核后的___等凭证按实际使用金额向财务部门领取现金。(四)每年___月___日前,备用金的使用人必须办理清理手续,逾期不办理报销或退款手续的,财务部门将从该借款人工资、奖金中扣回欠款。对准予继续使用备用金的人员,可于次年___月___号后办理备用金审批手续。(五)备用金借支人员内部调动或外调、辞退、辞职时,应先到财务部办理备用金清理手续。凡未办理备用金清理手续的员工,公司将不予办理有关手续。(六)公司各级单位必须严格遵守第三篇:备用金管理制度备用金管理制度为了加强公司备用金的管理,提高资金利用效率,有效控制资金占用,明确借款审批、支用、核销规定,特制定本制度。一、备用金的管理1.备用金是单位内部工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费、收银找零等以现金方式借用的款项。2.实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务,从而提高工作效率,但必须做到专款专用,不得挪用和___,一经发现将严肃处理,如若丢失,由本人承担。3.备用金应严格执行前款不清后款不借的原则。4.备用金借款要一事一单,以保证专款专用,不允许一款多用或多比备用金交叉使用。5.备用金采用双重管理模式,财务部门负责全公司备用金的管理,各部门负责本部门备用金的管理。6.财务部门应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、建立备用金明细账,情况发生变化要及时清理。二、备用金的范围备用金使用的范围。①因公出差所需的费用。②办公用品等零星的购置。③因公需要的财务费用(年检、审计报告等)④领导安排其他应急所需资金。属于上述结算范围的支出,部门可使用备用金支付,不属于上述结算范围的款项支付一律由财务部门进行支付。三、备用金借款和报销手续1.工作人员和部门需借用备用金时,借款人应按规定的格式内容填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项,经分管领导签字同意,财务负责人签字,王总批准后,方可到财务办1理借款手续。2.备用金借支原则上由借支人亲自办理,由于特殊原因由非借支人本人的其他员工代为办理的,须由借支人本人在备用金申请单上亲自签名,否则视同代办人的备用金,由此产生的一切责任由代办人负责。3.借支的备用金在完成业务后应及时到财务部门办理报销手续,出差人员应在回来后三天内报销,一笔备用金未使用完,要及时到财务部报账冲销,不能挪作他用,否则不予报销。4.借款人办理报销手续时,财务人员应查___销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,对报销后低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所借账款。5.原则上谁借支谁报销,借支人因故不能亲自报账而委托他人代办的,财务部门应在报销凭证上注明“冲(借支人___)账,金额(大写)”字样。否则对因代办人员错误声明引起误冲的,责任由借支人负责。6.对于已核销的备用金,出纳应开具相应金额的收据,注___销金额及收付款金额,一式三联,借款人应妥善保存,以备查询,如临时借用的备用金财务未入账的,报销时应把借支人的借据原件还给借支人。报销还款时,借支人要主动索要收据或者原借据,否则由此所产生的责任和错误以实际证据为准,承担相应责任。7.公司员工调离、辞退或辞职时,必须到财务部门办理备用金清理手续。凡未办理备用金清理手续的员工,公司将不予办理有关手续。四、拖欠备用金的处罚措施1.备用金借款到期不还,如有特殊情况无法到期结清的,应由借支人提出书面申请,说明不能按时归还的原因,由借款人所在部门负责人签字后,报分管财务副总审批。无顺延理由到期不还的,直接分月从借支人工资中扣除,直到扣完为止。2.恶意拖欠备用金而不予偿还的,公司将通过司法部门解决。借支现金、支票、支出及费用报销流程与制度第一章:流程一、现金借支流程:1、借支人填写《借款申请单》,注明借款时间、事由,采购部门需附经过审核的物品申购单。1、部门经理审核借款金额的合理性。1、梁总审核签字、王总审批,王总或梁总不在时由财务经理审批。1、财务出纳支付现金。1、外地汇款参照上述条款,由财务人员进行汇款。1、王总委托借款,由财务经理与王总电话落实后办理借款手续,事后王总补签手续。二、支票借支流程:1、借支人填写《借款申请单》1、部门经理审核借款金额的合理性。1、梁总或王总审批,王总或梁总不在时由财务经理审批。1、由出纳人员填写支票并登记《支票领用登记表》,并由使用人签字后领取第二章:制度1、在借支现金、支票、报销时严格按上述流程执行。2、现金统一由财务部门管理。现金日记帐要日清月结、帐款相符,3、不准个人借用公款。4、不准公款私存。5、当借款人需大量使用现金或汇票时,(超过___万含___万元)需提前壹天通知财务部经理,以便做好资金使用计划。6、采购员借款应在当天办理报销,如当天来不及应在第二天办理,不得拖延。7、出差人应在借款出差回来三天内报销还款。8、借款不按时报销者不予办理新的借款。9、报销人应保证票据的真实性、合理性对不符合规定的票据财务部有权退回。10、报销单据与报销事由不符者,应由经手人另行书写报销事由说明。11、公司各项报销须由经手人签字,部门经理审核签字,财务经理审核签字,最后由王总签字,未经领导批准财务部门不得报销。12、支票需设登记薄专人管理,领用支票时必须填写《支票领用登记表》,使用后按期报帐,逾期不报不得领用新支票。13、支票使用完毕当日,使用人要及时报帐或注销。14、未经财务经理签字、王总批准签字,一律不准领用空白支票(包括:现金支票和转帐支票),使用人对空白支票使用的安全负责。)违反上述管理制度,视情节罚款___元。徐州市佳谷环保科技有限公司___年___月___日第四篇:备用金管理制度备用金管理制度第一条为了提高公司行政效率,减少零星支出的审批次数,有效控制资金占用,特制定本制度。第二条备用金是公司内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。第三条允许设备用金的部门。办公室、采购部、科研部、___分公司。第四条备用金限额。办公室___元人民币(含食堂伙食费),采购部___元人民币,科研部___元人民币,___分公司___元人民币。第五条备用金的用途。办公用品、市内交通费、差旅费、零星物品采购费用、邮政咨询费、其他日常零星支出。备用金必须做到专款专用,不得挪用和用于私人挤占,一经发现严肃处理。第六条各部门对备用金实行专人管理,并把管理人员___报公司财务备案。备用金管理人员的职责:(一)办理借款手续;(二)办理借出手续;(三)办理报销手续;(四)负责登记备查账目。第七条备用金借款。各部门指定专人后,需要到财务部门办理备用金借款手续,借款人为部门,经办人为部门的备用金管理人。财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”,一式三联,借款人按规定的格式内容填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项,经部门领导签字同意、经办人签字后,交总经理审批后,到财务部办理借款手续。财务经理审核、财务总监复审签字后的“借款单”交给公司出纳,出纳经复核无误后才能办理付款手续。第八条备用金的报销。备用金管理人员对其部门使用的备用金,采取用完即时报销办法。报销时,经办人员到财务部索取“报销单”,填写好“报销单”的各项规定内容,按公司费用报销办法进行报销。第九条备用金管理经办人,要认真审核各项报销凭证,对不合法、不合规的票据拒绝报销。对___不细,经财务___出不合
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