产品质量部经理岗位职责说明书

i好好寧习天夭向上i好好寧习天夭向上德信诚培训网更多免费资料下载请进：更多免费资料下载请进：好好学习社区更多免费资料下载请进：更多免费资料下载请进：好好学习社区产品质量部经理岗位职责说明书范例1.岗位标识岗位名称产品质量部经理所属部门产品质量部直接上级生产调度中心总监直接下级体系工程师质量工程师2.岗位设置目的根据公司的发展战略，管理质量体系、落实质量目标、改进质量技术，确保公司产品质量体系有效运行和质量目标达成。3.岗位职责3.1制定产品质量各项规章制度，监督制度执行情况，并根据企业实际发展情况进行适时修订为产品质量管理提供制度依据3.2结合公司发展战略，开展质量体系建设与推进工作3.2.1建立、维护并持续改善质量管理体系，确保其有效运行3.2.2组织编制公司质量管理手册、质量控制程序文件等体系文件，促进质量管理规范化、流程化3.2.3主持质量内部体系审核、过程审核等各种审核，并主持接待质量体系外部审核3.2.4督导公司内部质量体系、质量工具等相关培训，提升全员质量意识3.2.5参与企业质量方针及目标的制定3.3组织落实公司质量目标，确保目标分解到位，以促进质量目标的达成3.3.1组织制订公司质量工作目标及质量改善计划3.3.2牵头负责将质量目标分解、量化到各部门，促进质量目标的达成3.3.3组织跟踪各部门质量目标达成及改善效果确认3.4组织实施质量控制，降低质量问题，促进品质改善3.4.1按企业规定，组织对子公司进行生产过程中的质量例行检查，督导质量管理工作，对出现的质量问题及时解决3.4.2组织实施供应商及外协厂的质量管理及评价，推进供应商品质改善3.4.3牵头组织对重大质量事故的调查、分析和妥善处理工作3.5会同相关部门听取用户意见，组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措

施，及时改进落后工艺及不规范操作，优化改善质量管理技术3.6在运营副总裁领导下，组织开展部门内部管理工作，提升组织效率和团队凝聚力3.6.1组织制订并不断完善部门工作流程与作业标准以指导员工高效与高质量的工作行为3.6.2制订部门工作计划并分解成员工工作计划，合理分工并及时督导3.6.3制订部门预算并监督实施3.6.4对外协调，支持员工工作，加强部门间的合作3.6.5甄选、任用、培养、激励并评价本部门员工，提高员工工作能力和工作积极性3.6.6建立本部门人才梯队，培养接班人3.6.7组织实施本部门的资产管理、党团建设、安全管理、6S管理等公共管理职能3.7完成上级安排的其他工作4.工作权限4.1对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权4.2对所属下级工作的监督权、检查权、指导权4.3对所属下级的工作争议有裁决权4.4对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权4.5本部门预算内的费用使用权4.6对子公司归口业务的指导权5•工作联系联系对象（部门或单位）联系事项内部联系各生产单元在产品生产全过程的质量控制方面发生联系采购部及物料部在原材料、外购件质量控制方面发生联系营销管理中心在产品质量、回访方面与客户发生间接联系外部联系质量认证中心在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系6•任职资格基本要求自然信息年龄35岁及以上，性别不限，户口不限，身体健康i好好寧习天夭向上i好好寧习天夭向上德信诚培训网更多免费资料下载请进：更多免费资料下载请进：好好学习社区教育背景本科及以上学历，质量管理、电子、机电等相关专业；工作经验质量管理或相关岗位，有5年工作经验，任主管职务2年以上。专业知识熟悉掌握现代企业全面质量管理的理论及作业实务，熟悉质量管理的相关工具，具备质量管理流程体系建设和推动执行的能力，熟练使用办公软件；胜任能力1