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本文格式为Word版，下载可任意编辑——内控主管岗位职责任职要求内控主管岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划、参与制定公司年度经营筹划及经营目标分解;

2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和提升;

3、负责建立健全内控管理制度,根据执行处境实时修订完善;

4、对现有流程举行价值流分析,并制定相关价值流提升筹划并定期回想,实现优价值流程。

5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行举行监管及持续提升;

6、合作证券中心,完成公司内控年度报告;

7、负责公司档案管理工作;

8、负责对工程团队举行必要的培训与创办工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作阅历,熟谙集团企业内部各部门的运作体系的创办和完善(必备项);

2.制造业本金预算和分析的阅历;

3.精通企业管理、工程管理、流程管理及战略管理相关学识;熟谙掌管集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关学识;

4.具有优秀的沟通协调才能、执行才能、资源整合才能及良好的职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。

岗位职责:

1、根据公司战略规划、参与制定公司年度经营筹划及经营目标分解;

2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和提升;

3、负责建立健全内控管理制度,根据执行处境实时修订完善;

4、对现有流程举行价值流分析,并制定相关价值流提升筹划并定期回想,实现优价值流程。

5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行举行监管及持续提升;

6、合作证券中心,完成公司内控年度报告;

7、负责公司档案管理工作;

8、负责对工程团队举行必要的培训与创办工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作阅历,熟谙集团企业内部各部门的运作体系的创办和完善(必备项);

2.制造业本金预算和分析的阅历;

3.精通企业管理、工程管理、流程管理及战略管理相关学识;熟谙掌管集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关学识;

4.具有优秀的沟通协调才能、执行才能、资源整合才能

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