TTT培训师特训营课件

TTT企业培训特训营师主讲:唐平R2009-2010C此课程先后为中国南方电网/中国进出口商品交易会/亚运会(第16届)组委会/华能电力/中海油/海南航空/美的电器/广西水利水电集团/云南云天化集团/台湾芮欧百货/劲嘉彩印集团/广东中烟/粤电集团/九洲电器集团/青海移动/四川移动/黑龙江移动等知名企业服务TTT企业培训特训营师主讲:唐平R2009-2011热爱培训的人Tonytang唐平-中国人民大学客座教授-暨南大学客座讲师-广州市政府培训中心特聘讲师国际职业培训师金牌授证师热爱培训的人Tonytang唐平2综合素养-(赠10G资料)管理技能人力资源我的领域--洞悉人性的人际沟通综合素养-(赠10G资料)管理技能人力资源我的领域--3视频导入:领航者视频导入:领航者4课程预览40%30%培训过程认知及基本展示篇课程设计篇课件设计篇30%0%魅力表达篇(中级班)课程预览40%30%培训过程认知及课程设计篇课件设计篇30%5@:我做培训师的三大优势1.时间一分钟;2.不足一分钟鞠躬至时满;3.超时掌声请下台;4.50秒助教铃声提示.@:我做培训师的三大优势1.时间一分钟;6模型(五T模型)编导演简美精粗大米石葱仓脑稿谱模型(五T模型)编导演简美精粗大米石葱仓脑稿谱7培训过程认知及展示技巧篇1培训过程认知及展示技巧篇18领进门!用得上!听入藏!效果现代培训三段论领进门!用得上!听入藏!效果现代培训三段论9培训师的个性教父风格教授风格教练风格理论线实操线演艺风格表演线所谓个性,就是标准的极至境界!培训师的个性教父风格教授风格教练风格理论线实操线演艺风格表演10冲突,以意想不到的方式呈现事物的过程,以达到加深记忆的目的.悲剧,就是把有价值的东西打碎给人看.利益冲突重复变化简单问题成年人的学习过程:刺激右脑新鲜的鱼,快来买啊.另个鱼夫:快来买啊,新鲜的鱼.新鲜的鱼.冲突,以意想不到的方式呈现事物的过程,以达到悲剧,就是把有价11课件设计篇2课件设计篇212培训活动分工图培训活动分工图13培训师的三级能力表达能力表达能力表达能力讲师水平培训师的三级能力表达能力表达能力表达能力讲师水平14培训师的百宝箱培训师最好的老师是谁?培训师的百宝箱培训师最好的老师是谁?15设计要领设计要领16培训过程仓库培训过程仓库17课程设计篇3课程设计篇318优美展示三大件(三步曲)实物开场故事开场吸铁石悬念开场引言开场洋葱皮秋收仓现场演示游戏激发案例分析视频冲击讲师综述领导寄语学员分享声像回顾优美展示三大件(三步曲)实物开场故事开场吸铁石悬念开场引言开19四大经典教法-现场演示法以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法现场点评逻辑图表实物操作车马炮四大经典教法-现场演示法以实物或图表为工具，深入解析学习内容20现场演示:沙子与石头现场演示:沙子与石头21四大经典教法-案例分析法事例的讨论性案例的鲜活性引导的及时性点评的指导性四大经典教法-案例分析法事例的案例的引导的点评的22四大经典教法-游戏激发法破冰船(开味盘)启示钟(餐前汤)传送带(餐后茶)1.趣味性2.简便性3.创造性4.教益性四大经典教法-游戏激发法破冰船(开味盘)启示钟(餐前汤)传送23@改装游戏：魔鬼巨人小矮子破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测验、小蜜蜂、吃牛、找朋友……沟通游戏：穿衣服、、文件密码、神奇西瓜……团队游戏：七巧板、过电网、站报纸、同心圈……@改装游戏：魔鬼巨人小矮子破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测24四大经典教法-视频冲击法新：取材求新，或旧中创新短：不长篇大论，短小精悍奇：观念新颖，不落入俗套四大经典教法-视频冲击法新：取材求新，或旧中创新短：不长篇大25视频:响鼓不用重锤视频:响鼓不用重锤26培训师的职业前瞻66116533565616艺术层：融合贯通，运用自如经验层：有所成就，有所困扰技术层：发现规律，技术纯熟培训师的职业前瞻66116533565616艺术层：融合贯通27培训的结束就是行动的开始…培训的结束就是行动的开始…28演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！29TTT企业培训特训营师主讲:唐平R2009-2010C此课程先后为中国南方电网/中国进出口商品交易会/亚运会(第16届)组委会/华能电力/中海油/海南航空/美的电器/广西水利水电集团/云南云天化集团/台湾芮欧百货/劲嘉彩印集团/广东中烟/粤电集团/九洲电器集团/青海移动/四川移动/黑龙江移动等知名企业服务TTT企业培训特训营师主讲:唐平R2009-20130热爱培训的人Tonytang唐平-中国人民大学客座教授-暨南大学客座讲师-广州市政府培训中心特聘讲师国际职业培训师金牌授证师热爱培训的人Tonytang唐平31综合素养-(赠10G资料)管理技能人力资源我的领域--洞悉人性的人际沟通综合素养-(赠10G资料)管理技能人力资源我的领域--32视频导入:领航者视频导入:领航者33课程预览40%30%培训过程认知及基本展示篇课程设计篇课件设计篇30%0%魅力表达篇(中级班)课程预览40%30%培训过程认知及课程设计篇课件设计篇30%34@:我做培训师的三大优势1.时间一分钟;2.不足一分钟鞠躬至时满;3.超时掌声请下台;4.50秒助教铃声提示.@:我做培训师的三大优势1.时间一分钟;35模型(五T模型)编导演简美精粗大米石葱仓脑稿谱模型(五T模型)编导演简美精粗大米石葱仓脑稿谱36培训过程认知及展示技巧篇1培训过程认知及展示技巧篇137领进门!用得上!听入藏!效果现代培训三段论领进门!用得上!听入藏!效果现代培训三段论38培训师的个性教父风格教授风格教练风格理论线实操线演艺风格表演线所谓个性,就是标准的极至境界!培训师的个性教父风格教授风格教练风格理论线实操线演艺风格表演39冲突,以意想不到的方式呈现事物的过程,以达到加深记忆的目的.悲剧,就是把有价值的东西打碎给人看.利益冲突重复变化简单问题成年人的学习过程:刺激右脑新鲜的鱼,快来买啊.另个鱼夫:快来买啊,新鲜的鱼.新鲜的鱼.冲突,以意想不到的方式呈现事物的过程,以达到悲剧,就是把有价40课件设计篇2课件设计篇241培训活动分工图培训活动分工图42培训师的三级能力表达能力表达能力表达能力讲师水平培训师的三级能力表达能力表达能力表达能力讲师水平43培训师的百宝箱培训师最好的老师是谁?培训师的百宝箱培训师最好的老师是谁?44设计要领设计要领45培训过程仓库培训过程仓库46课程设计篇3课程设计篇347优美展示三大件(三步曲)实物开场故事开场吸铁石悬念开场引言开场洋葱皮秋收仓现场演示游戏激发案例分析视频冲击讲师综述领导寄语学员分享声像回顾优美展示三大件(三步曲)实物开场故事开场吸铁石悬念开场引言开48四大经典教法-现场演示法以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法现场点评逻辑图表实物操作车马炮四大经典教法-现场演示法以实物或图表为工具，深入解析学习内容49现场演示:沙子与石头现场演示:沙子与石头50四大经典教法-案例分析法事例的讨论性案例的鲜活性引导的及时性点评的指导性四大经典教法-案例分析法事例的案例的引导的点评的51四大经典教法-游戏激发法破冰船(开味盘)启示钟(餐前汤)传送带(餐后茶)1.趣味性2.简便性3.创造性4.教益性四大经典教法-游戏激发法破冰船(开味盘)启示钟(餐前汤)传送52@改装游戏：魔鬼巨人小矮子破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测验、小蜜蜂、吃牛、找朋友……沟通游戏：穿衣服、、文件密码、神奇西瓜……团队游戏：七巧板、过电网、站报纸、同心圈……@改装游戏：魔鬼巨人小矮子破冰游戏：马兰花、明规暗规、潜能测53四大经典教法-视频冲击法新：取材求新，或旧中创新短：不长篇大论，短小精悍奇：观念新颖，不落入俗套四大经典教法-视频冲击法新：取材求新，或