变革领导思维方式新版

武汉科技大学变革领导思维方式提高领导能力和水平武汉科技大学副校长顾杰教授曾对领导干部提出三个新的要求，即适应新形势，研究新工作，解决新问题。靠什么才能适应新形势，研究新工作，解决新问题？

最管用的是自身能力、素质的提高，其中最首要的又是思维方式、思想观念的优化与变革，这是一个领导者在千变万化的形势下，以不变应万变的“内功”、“基本功”，也是一个“总开关”、“总闸门”。

在浩瀚的大千世界里，人为万物之灵。因为人类除了物质需要之外，还有着其他任何动物都不具备的奇妙而复杂的思维活动，这是人类得天独厚的东西。对人而言，没有单纯的物质活动，也没有单纯的精神活动；人们的精神活动虽然总是要借助于一定的物质过程才能实现，但人们的物质活动总是自觉的、有目的的活动。思维活动人们改造世界的内在驱动力，是人类创造灿烂的精神文明和物质文明的主观能源，也是实现科学领导的灵魂之所在。领导者的思维水平决定其所在地方改革开放的行为水平不同的思维方式的选择，会直接带来不同的组织结果一、现代领导思维方式的含义和特点（一）什么是现代领导思维方式思维

人脑对客观事物的本质和规律的一种间接、概括的反映。人们的思维总是在特定的方式下进行的思维方式

思维的模式或样式，是人类定型化的、处于相对稳定的理性认识方式。现代领导思维方式具有现在这个时代特征的领导思维方式，它具有强烈的时代气息，是适应当今时代发展要求的产物。领导思维方式在整个领导能力和素质中居于基础的地位。一、现代领导思维方式的含义和特点一、现代领导思维方式的含义和特点第一，现代领导思维方式应是科学的自觉的理性认识形式思维主体即领导者在长期的社会实践中，溶进自身的自觉意识因素以及社会文化的心理积淀而形成的一种理性思维，而不是一种纯粹感性认识的堆积。现代领导思维方式一、现代领导思维方式的含义和特点

“人的实践经过千百万次的重复，它在人的意识中以逻辑的格固定下来。这些格正是（而且只是）由于千百万次的重复才有着先入之见的巩固性和公理的性质。”

列宁

具有巩固性和公理性的概念、范畴及其关系所形成的框架，就是人们作为认识工具而运用的思维方式。研究现代领导思维方式，就是要使领导的思维进入科学的自觉的境地一、现代领导思维方式的含义和特点“跟着感觉走”，是现在相当一部分人包括领导者在内的思维特点，他们不大注重理性思维。其原因12听腻了大话、空话

3市场经济大潮中的瞬息万变，不可捉摸，还没弄清楚怎么回事就过去了，只好随大流。

改革中许多事情没有现存成熟的理论指导，“摸着石头过河”的改革思维影响到人们的心理

科学思维方式要求领导者必须具备：理性、悟性、韧性。只有借助于自觉的、科学的思维方式，才能“从知其然不知其所以然”进到“知其然又知其所以然”。一、现代领导思维方式的含义和特点第二，现代领导思维方式应是一个与时俱进的动态过程

思维方式是随着社会实践的不断发展而不断进步的，它不是一成不变的.●思维时间：能够追溯过去预见未来●思维空间：能够认识遥远的宇宙星际●思维速度：能够用分秒计算原始人的思维是形象、直观、朴素和具体的。但随着人类征服自然、改造社会实践水平的提高，人类的思维能力已进化到一个崭新的领地社会大众对官员的价值判断越来越集中到思维方式这种高层次、深层次的方面，要求高多了。一、、现现代代领领导导思思维维方方式式的的含含义义和和特特点点第三，现代领导思维方式具有更强烈的导向性和大众性

一种种思思维维方方式式一经经形形成成，，就就如如同同““坐坐标标图图””一一样样规规范范着着人人们们的的认认识识进进程程，，对对人人们们的的行行为为给给予予导导向向。。一种种领领导导思思维维方方式式对于于它它相相应应的的时时代代和和统统帅帅的的群群体体来来说说，，更更具具有有一一定定的的示示范范性性和和导导向向性性，，往往往往被被下下级级、、民民众众所所仿仿效效，，为为多多数数人人所所采采用用，，成成为为他他们们惯惯常常的的思思维维方方式式，，自自觉觉不不自自觉觉地地发发生生作作用用，，潜潜移移默默化化地地支支配配着着人人们们的的行行动动。。一、、现现代代领领导导思思维维方方式式的的含含义义和和特特点点第四，现代领导必须提倡的是自觉的辩证的思维方式

我们们所所提提倡倡的的思思维维方方式式，，虽虽然然需需要要吸吸收收古古今今中中外外一一些些合合理理的的思思维维因因素素，，但但本质质是是辩辩证证的的思思维维方方式式。任任何何具具体体的的正正确确的的思思维维方方式式，，都都是是马马克克思思主主义义哲哲学学思思维维方方式式的的引引申申、、展展开开和和说说明明，，离离开开它它的的指指导导就就可可能能走走入入思思维维方方式式变变革革的的误误区区。。一、、现现代代领领导导思思维维方方式式的的含含义义和和特特点点(二)现代代领领导导思思维维方方式式有有何何特特点点沉闷闷、、封封闭闭、、单单一一、、狭狭隘隘活跃跃、、开开放放、、多多元元、、开开阔阔第一一、、开开放放性性现代代领领导导者者越越来来越越注注意意把把自自己己放放到到与与外外部部的的环环境境发发生生信信息流流通通的的广广阔阔背背景景中中，，去去认认识识和和思思考考问问题题。。一、、现现代代领领导导思思维维方方式式的的含含义义和和特特点点在大大胆胆借借鉴鉴和和吸吸收收资资本本主主义义的的先先进进因因素素方方面面，，各各级级领领导导者者的的开开放放意意识识无无论论在在内内涵涵或或外外延延上上都都获获得得了了全全新新的的视视野野。。注意意研研究究和和了了解解资资本本主主义义，，提提出出重重新新认认识识资资本本主主义义的的命命题题注意意在在实实践践中中学学习习，，引引进进资资本本主主义义先先进进的的科科学学技技术术、、管管理理经经验验、、经经营营方方法法，，乃乃至至它它的的某某些些精精神神文文化化12一、、现现代代领领导导思思维维方方式式的的含含义义和和特特点点其一一其三三其二二其四四它是是即即刻刻的的，，当当你你一一碰碰到到火火炉炉，，立立刻刻就就会会被被烫烫它是是预预先先有有警警告告的的，，火火炉炉烧烧红红后后就就摆摆在在那那里里，，你你知知道道是是不不是是会会烫烫适用用于于任任何何人人，，火火炉炉烫烫人不分分亲疏疏贵贱贱，一一律平等彻底贯贯彻的的,火炉烫烫人绝对““说到到做到到，不不是吓吓唬人人的””热炉法法则其其特点点一、现现代领领导思思维方方式的的含义义和特特点注意尊尊重国国际法法则，，按照照国际际惯例例办事事，与与国际际市场场接轨轨3在大胆胆借鉴鉴和吸吸收资资本主主义的的先进进因素素方面面，各各级领领导者者的开开放意意识无无论在在内涵涵或外外延上上都获获得了了全新新的视视野。。注意研研究和和了解解资本本主义义，提提出重重新认认识资资本主主义的的命题题12注意在在实践践中学学习，，引进进资本本主义义先进进的科科学技技术、、管理理经验验、经经营方方法，，乃至至它的的某些些精神神文化化一、现代领领导思维方方式的含义义和特点第二，自主主性改革开放、、发展社会会主义市场场经济这样样前所未有有的事业，，锤炼出人人们善于独独立思考的的思维品质质，越来越越多的人不不盲从、不不轻信，不不为权威的的观点所左左右，不为为陈旧的框框框束缚。。一、现代领领导思维方方式的含义义和特点第三，创新新性越来越多的的领导者思思路敏捷、、流畅、新新奇、变通通，善于思思人之所未未思，见人人之所未见见，寻找他他人尚未或或不敢涉猎猎的领域。。凡是能在在改革开放放中成大事事、立大业业者，无一一不具有思维的创新新性。“死结”、、“怪圈圈”共识试验一、现代领领导思维方方式的含义义和特点多数人都能能想到、做做到的你想不到，，做不到你根本就不不能当领导导者多数人能想想到，做到到的你也能想到到，做到你能当领导导者，但只只能当一般般的平庸的的领导者唯有多数人人想不到，，做不到的的你却想到了了，做到了了什么样的人人才能够成成为优秀的的领导者？？你才能成为为一名出类类拔萃的领领导者一、现代领领导思维方方式的含义义和特点第四，预见见性●小农经济社会：

过去

传统和经验

●信息时代：

未来

目标和战略●工业经济社会：

现在

资金和市场一些地方政政府和企业业领导在激激烈的市场场经济拼搏搏中总结出出的“人无我有，，人有我优优，人优我我廉，人廉廉我转”的经验，，也是思维预见性性的体现。优秀的领导导者善于““做一看二想想三”，他的本本领不在于于老看到别别人做了什什么，而是是看到别人人还没有做做什么一、现代领领导思维方方式的含义义和特点第五，多维维性现代领导思思维向纵横横比较、纵纵横结合的的方向发展展，不再把视线线只盯在一一点、一面面、一线上上。领导者的思思维应表现现为“二郎神，三只眼”，一只眼看科科学技术价价值，一只眼看经经济价值，一只眼看社社会价值，要眼观六六路，耳听听八方，否否则就会顾顾此失彼。。二、现代领领导思维方方式的主要要内容或类类型二、现代领领导思维方方式的主要要内容或类类型(一)创造性思维维方式创造性思维维方式—以新的材料料、从新的的角度、用用新的程序序和方法处处理和加工工信息，从从而获得新新成果的思思维方式。。二、现代领领导思维方方式的主要要内容或类类型对司空见惯的现象和已有的权威理论敢于持怀疑的、有分析和批判的态度，而不是盲从和轻信。一是它的独独特性其优势表现现在：怀疑因子：对人们习习以为常的的东西敢于于提出疑问问，加以挑挑剔自信因子：有充分的的自信，在在没有确凿凿的证据之之前，不轻轻易改变自己的的想法和目目标自变因子:能够随着外外界环境的的变化，及及时调节和和完善自己己的目标三种因子二、现代领领导思维方方式的主要要内容或类类型即进行由此及彼、由表及里、举一反三的连贯思维。二是它的联联想性相似联想：即人脑受到到某种刺激激后，会自自然而然想想到与这对比联想：即与这一一刺激完全全相反的因因素接近联想：即在时空空上与这一一刺激直接接关联的因因素亚里士多德德—联系规则一刺激相似似的因素二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型也就是人们常说的机智、敏捷、艺术性。它体现为领导者不是按照规范化的程序和数字化的公式去认识和解决某些特殊问题，而是打破常规和旧的框框，采取灵活变通的方法以达到成功。三是它的灵活活性和变通性性二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型系统思维方式式—把客观事物作作为系统，从从系统的要素素及其与要素素之间、系统统与环境之间间的相互联系系、相互作用用中认识事物物的思维方式式(二)系统思维方式式二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型系统思维的基基本要求：系统思维所追追求的是1+1＞2的系统和，而而不是1+1＝2的算术和和。一个系系统的整体效效能往往来源源于每个要素素丧失它的某某些特性一是注重系统统的整体功能能结构是系统内内部各要素之之间的组织形形式、结合方方式或排列顺顺序。它像桥桥梁或中介，，代表着各要要素之间的联联系，结构决决定着系统的的功能。二是注重系统统结构的优化化系统各要素不不是杂乱无章章，而是层次次分明的，这这就要求人们们分层管理，，树立能级原原则，以简化化和抑制系统统的复杂性三是注重系统统的分层管理理木桶理论—即一只木桶最最大的容水量量，要受到它它最短一块短短板的限制。。作为领导者者、决策者就就是要尽量补补上这些短板板，才能实现现整个系统的的良性循环。。二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型能级原则指按照系统的的各个不同的的功能，划定定相应的职责责和权力范围围，上一层只只能领导它的的下一层次，，下一层次只只能对它的上上一层次负责责。如果不分层次次或人为增设设许多中间层层次，都会降降低系统管理理的质量。领导者居于的的地位愈高，，就愈要学会会分权术、分分身术提高驾驾驭系统的能能力。二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型(三)多值思维方式式思维的触角伸伸向四面八方方，思维的指指向是全方位位的而不是单单一的。它要要求人们在思思考问题时，，要跳出点、、面、线的限限制，像一把把张开的雨伞伞，从上下左左右扫描某个个问题，由此此产生富有创创意的方法、、决策。多值思维方式式指纵横结合的的立体思维，，也称“十字字思维”。二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型(四)逆向思维方式式逆向思维：是一种思维维指向与人们们常规思维的的逻辑顺序相反的思维方方法，也叫““反向思维””。突出的特点：：一是求逆性逆习惯、逆常常规，把问题题倒过来看。。二是迂回性逆向思维往往往采取迂回、、间接的方式式来实现目标标，其思维不不是直观或一一步到位的，，但迂回的路路往往是最近近的路；间接接法常常能取取得直接法所所得不到的成成功。三是开阔性逆向思维的思思维跨度大，，常常是出乎乎意外地将思维指向被常常规思维遗忘忘角落，能突突破思维定势势。二、现代领导导思维方式的的主要内容或或类型(五)精确思维和模模糊思维是指人们在认认识过程中确确定地把握了了对象的界限和性性质，能够作作出定量的分分析的思维方式。。一种科学只只有当它达到到了能够运用数学学时，才算达达到了完善的的地步。精确思维方式式：不是对事物朦朦胧失真的反反映，相反是是帮助人们更更接近事物的的真实面目。。模糊思维维也是一种兼兼容思维。过于追求精确确，就有可能能物极必反，，陷入机械、、呆板的模式，处理问问题缺乏弹性性和适应性。。模糊思维方式式：三、掌握和运运用现代领导导思维方式的的意义三、掌掌握和和运用用现代代领导导思维维方式式的意意义解放思思想(一)有利于于领导导者进进一步步解放放思想想，实实事求求是，，与时时俱进进指把人人们从从旧的的思维维方式式、思思想观观念的的束缚缚中解解放出出来，，确立立符合合实际际的新新的思思维方方式和和观念念。实践证证明，，科学的的思维维方式式能够为为改革革开放放提供供精神神动力力，而而错误误的思思维方方式则则为改改革开开放提提供精精神惰惰性，，甚至至成为为思想想上的的紧箍箍咒。。三、掌掌握和和运用用现代代领导导思维维方式式的意意义“伟人们们之所所以看看起来来伟大大，只只是因因为我我们自己在在跪着着，站站起来来吧！”马克思思书本上上说过过的——敢碰;文件上上肯定定的——敢碰;权威人人士说说过的的——敢碰;被经验验证明明了的的——敢碰;大多数数人公公认的的——敢碰。。李瑞环环五个敢敢碰：：三、掌掌握和和运用用现代代领导导思维维方式式的意意义(二)有利于于领导导者正正确认认识和和处理理改革革开放放中的的矛盾盾，破破解制制约和和谐社社会的的难题题。中国的的改革革开放放历时时30余年，，现在在已进进入攻攻坚性性阶段段，其其难度度大大大增强强，面面临着着许多多深层层次的的、棘棘手的的问题题。如如改革革、发发展与与稳定定的矛盾；富国国民富富民的的矛盾；发展展经济济与改改善民民生的的矛盾；效率率与公公平的的矛盾；共同同富裕裕与两两极分分化的的矛盾；对外外开放放的机机遇和和挑战战的矛盾；还有有干群群矛盾盾、城城乡矛盾等等。。如何何正确确地看看待矛矛盾，，就需需要辩证的的思维维。在社会会矛盾盾凸显显，集集中爆爆发时时期，，尤其其要用用科学学的思思维方方式处处理好好、协协调好好各方方面的的利益益关系系。三、掌掌握和和运用用现代代领导导思维维方式式的意意义(三)有利于于领导导者强强化社社会主主义市市场经经济意意识，，提高高驾驭驭市场场经济济的能能力怎样在在激烈烈的市市场竞竞争中中取胜胜，比比资金金、技技术、、原材材料更更重要要的竞竞争力力是思维素素质和和思维维能力力。“要富口口袋，先富脑脑袋”。。有开放放性思思维的的政府府是多服务务，少干预预，用江江浙地地区的的经验验来说说，就就是：：“你你开业业我祝祝贺，，你赚赚钱我我收税税，你你困难难我帮帮助，，你违违法我我查处处。””企业业的效效益上上去了了，政政府的的财政政收入入提高高了，，这叫叫“水涨船船高”。三、掌掌握和和运用用现代代领导导思维维方式式的意意义(四)有利于于领导导者保保持清清醒的的头脑脑，保保证决决策的的科学学化古人云云：““运筹于于帷幄幄之中中，决决胜于于千里里之外外。”怎怎样才才能使使决策策决胜胜于千千里之之外，，在很很大程程度上上要取取决于于决策策者、、领导导者的的理论论水平平和思思维品品质。。古人人说““一将无无能，，累死死千将将军”领导导者处处的地地位越越高，，其决决策的的影响响面就就愈大大，一一旦失失误所所带来来的损损失就就更加加惨重重。科学的思维维方式能帮助人们们确立正确确的思路和和目标，少少走弯路，，减少或避避免决策失失误。三、掌握和和运用现代代领导思维维方式的意意义(五)有利于领导导者激发下下属的创造造性，提高高领导效率率加强思想政政治工作，，就是思维维能动性反反作用的表表现，不论论领导者从从事何种工工作，最终终总要与人人打交道，，调动人的的积极性，，除了经济济、物质的的手段外，，还要有思思想的手段段。要注意意研究员工工、下级的的思维方式式的特点，，有针对性性地做好思思想工作，，激发他们们的积极性性和创新能能力。现代化管理理在很大程程度上体现现出其领导导者的管理理思维特点点和风貌，，效率的高高低往往取取决于思维维方式、管管理方法的的先进或落落后。思维方式科科学，就能能出人才，，出效率，，出生产力力。谢谢！9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。21:51:0421:51:0421:5112/21/20229:51:04PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2221:51:0421:51Dec-2221-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。21:51:0421:51:0421:51Wednesday,December21,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2221:51:0421:51:04December21,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。21十二月月20229:51:04下午21:51:0412月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月229:51下午午12月-2221:51December21,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2121:51:0421:51:0421December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。9:51:04下下午9:51下下午21:51:0412月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。21:51:0521:51:0521:5112/21/20229:51:05PM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。12月月-2221:51:0521:51Dec-2221-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。21:51:0521:51:0521:51Wednesday,December21,202213、不不知知香香积积寺寺，，数数里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2221:51:0521:51:06December21,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像